5.30安健环培训

　5.00

　 机构管理 连接元素 连接条款CMB001 备注

　元素 5.30 安健环培训

　目的:

　 劳动力安健环能力与激励。

　5.30.1 安健环培训需求分析

　? 要有安健环培训需求分析文件，其中要包括：

　– 安健环职前培训 – 安健环意识培训 –

　 安健环系统要求培训 ? 执行与安健环培训相关的工作。

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　 5.30.2 培训计划

　? 要有培训计划表并确保遵守计划。

　? 每年至少对全体员工的百分之五进行补充培训。

　? 接受（新）职务前应对员工进行与其职责相关的所有标准、程序和工作指导方面的培训。

　? 工作能力评估是培训计划的一部分。

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　 5.30.3 全体员工手则

　? 给所有员工（包括新员工）安健环规程或小册子。

　? 小册子 / 规程中包括安健环政策。

　? 要有规程 / 小册子发放记录。

　? 应对所有员工解释规程，尤其是使用其它语言的人员。

　? 用职业健康服务来进行健康意识培训 /“告知义务”。

　? 用职业健康服务来通知员工医疗监督、生物监测和遵守PPE 的程序。

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　 5.30.4 工作 / 作业培训包括该工作的安健环、危害和风险因素

　? 每项作业 / 工作指导书要包括此项工作的安健环危害与风险因素说明。

　? 培训管理人员 / 指导员使其能进行在职培训（包括安健环方面）。

　? 所有员工能讲解与其工作和作业相关的危险和风险以及暴露控制。

　? 所有员工能解释与其工作 / 作业相关的危害暴露影响。

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　 5.30.5 培训结果与回顾

　? 建立系统来监测培训计划的适宜性和有效性。

　? 建立系统来跟踪每个员工的培训结果。

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