调岗培训制度

　调岗培训制度

　培训科凭由领导批准的劳资、调度部门出具的调岗培训通知单安排培训。

　1.井下班组长、特种作业人员转岗、换岗培训：

　①井下班组长的换岗必须经分管领导批准，培训科进行不低于 72 小时的培训，成绩合格，办理《安全资格证》，安全科建档。

　②井下特种作业人员换岗必须由所在单位出具证明，分管领导批准，经公司总经理同意，培训科安排培训，成绩合格，办理《特种作业操作资格证》后，培训科存档，持复印件上岗。

　2.一般工种调岗培训 ①井下工种之间的互调，需持所到单位证明，分管领导签字，由培训科和所到单位共同实施一周的培训，成绩合格，办理《安全资格证》方可上岗。

　②由生产系统井上、后勤系统调至井下工种，必须持所到单位证明，分管领导签字，培训科和所到单位组织两周脱产培训，成绩合格，办理《安全资格证》，方可上岗。

　③生产系统井上工种之间互调，后勤系统工种之间互调，必须持所到单位证明，分管领导签字，培训科和所到单位组织一周脱产培训，成绩合格，办理《资格证书》方可上岗。

　④所有调岗人员必须在培训科建立培训档案。

　3.具体培训内容 调岗人员必须接受三级培训。第一级培训教育时间为 24学时，由培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；生产现场的指挥、调度、管理、安全用电等知识；三大规程，开采常识，“一通三防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。第二级培训教育由科队负责，时间为12 学时，培训的内容为该科队安全管理制度，劳动纪律，签

　定责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责，时间为学时，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。

　4.对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

　5.授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

　6.授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人 100 元。

　7.参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课 1 天以上者，不得给予考试。

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