年干部考察工作方案、附表等【干部考察全套资料】

发布时间:2020-08-15 来源: 主持词点击：

　干部考察工作方案（2020 年 X 月 X 日）

　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现就干部推荐考察工作制定如下工作方案。

　一、工作步骤（一）组织考察组。县委组织部抽调相关人员组织考察（民主推荐）组，人员应为中共党员，制定工作方案，开展业务培训后，组织到相关单位开展民主推荐和考察工作。

　（二）沟通有关情况。?考察组接到考察任务后，下达考察通知，就有关事项进行明确。?到达考察对象所在单位后，与单位主要负责人就考察工作方案进行沟通，征求意见。确定具体的日程安排、工作方式、工作步骤和有关要求等。?与单位主要领导见面沟通，视情况与相关人员面谈，明确工作要求。

　（三）民主推荐

　1.谈话调研推荐。考察组对照职位条件与单位干部职工进行个别谈话，听取干部职工的推荐人选和推荐意见。谈话人员范围为：

　①领导班子成员； ②县纪委监委派驻纪检监察组组长； ③组织人事部门负责人、支部书记； ④本系统下级单位主要领导、二级机构（所属单位）负责人； ⑤其他需要参加人员，可以根据知情度、关联度和代表性确定。

　谈话调研人员一般不少于 16 人，20 人以下的单位谈话对象一般

　少于 10 人。由考察组根据实际掌握。

　2.提出参考人选。考察组根据谈话调研的情况，与单位党委（党组）进行沟通反馈，单位党委（党组）综合考虑推荐情况及人选条件、岗位要求、班子结构等因素，召开专题党委（党组）会议，研究提出参考人选名单。

　3.会议推荐。召开干部职工大会进行民主推荐，考察组组长向参会人员说明推荐岗位的资格条件和民主推荐要求，按设置推荐职位进行推荐。

　参加民主推荐大会的人员范围为：

　①县直单位：100 人以下的为全体干部职工，100 人以上的为中层以上干部和二级机构正副职； ②乡镇：全体干部职工，村（社区）支书和主任，驻乡镇机关单位负责人。

　4.确定考察对象。根据民主推荐结果和干部一贯表现，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜等原则，经深入分析，比较择优，单位党委（党组）召开会议，研究确定考察对象建议名单，考察组与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

　（四）

　组织考察

　1.开展考察。由组织（人事）部门进行严格考察，双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。有下列情形之一的，不得列为考察对象：

　①违反政治纪律和政治规矩的； ②群众公认度不高的；

　③上一年年度考核结果为基本称职以下等次的； ④有跑官、拉票等非组织行为的； ⑤除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的； ⑥受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； ⑦其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

　2.发布干部考察预告。考察组在考察对象所在地张贴考察预告，预告内容包括考察对象的姓名、性别、民族、政治面貌、学历、出生年月、参加工作年月、现任职务等基本情况；考察组组长姓名及联系电话。

　3.考察了解情况。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况。考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察中主要把握以下几个方面：?突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。?强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。?注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质

　量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。④加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。⑤强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

　根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。

　考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。

　开展延伸考察。人选在现单位工作不满一年的，通过适当方式对人选上一个单位工作业绩、表现情况进行了解考察；人选借用（借调、抽调）参与中心工作或其他单位半年以上的，应到借用单位进行考察，到工资人事关系所在单位进行了解考察；人选借用参与中心工作或其他单位不足半年的，应到人选工资人事所在单位进行考察，到借用单位进行了解考察。

　同考察对象面谈。进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、

　见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。面谈的内容由考察组根据考察的职位和考察工作需要确定。

　4.开展家访。考察组对考察对象进行家访，重点了解婚姻状况、夫妻关系情况、邻里关系情况、住房情况、家用小车情况、投资情况等，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

　5.查阅档案及相关资料。结合动议即审的审核情况，查阅考察对象干部档案材料记载的基本情况、工作简历和近三年年度考核情况，重点核实出生年月、学历、参加工作时间、入党时间以及职务任免时间、奖惩情况，全面掌握考察对象的历史表现。查阅考察对象个人事项报告有关情况，重点核实婚姻、因私出国（境）、房产、投资入股办企业等方面的情况，是否存在隐瞒应当向组织报告的个人重大事项。

　6.撰写考察材料。考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括下列内容：

　1、德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征； 2、主要缺点和不足； 3、民主推荐、民主测评、考察谈话情况； 4、审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

　7.建立档案

　考察工作结束后，考察组要及时对考察资料进行收集归档，主要包括以下资料：①民主推荐表及汇总情况统计表；②个别谈话记录；③考察材料、干部人事档案审核表、领导干部选拔任用考察表、干部任免审批表；④考察过程中的重要问题调查情况及结论；⑤其他能够反映干部考察情况有关材料。

　二、部门联审将所有考察对象送纪检监察、综治、计生、安监、信访、审计、财政、环境保护、编制、人社等部门进行审查，审查工作由干部监督室联络汇总。

　三、时间安排 X 月 X 日 17:00

　召开考察工作动员会，安排部署干部考察工作； X 月 X 日 09:00 各考察组到相关单位开展民主推荐，经部务会同意后进行考察； X 月 X 日（时间待定）部务会听取考察情况汇报。

　四、考察纪律和要求（一）严肃认真。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。

　（二）民主公开。考察坚持走群众路线，坚持民主集中制，采取自上而下或自下而上相结合、领导和群众相结合的办法进行。

　（三）注重实绩。要以工作成效和实绩以及对事业的贡献作为考察评价的主要依据。

　（四）严守纪律。①考察组成员遇有被考察对象是亲属关系的或

　其他需要回避情形的要主动回避。②严守考察机密，不得向外透露考察情况。③服从安排，按时参加考察，不得中途请假，不得做与考察无关的事。④不得在考察对象所在单位大吃大喝，不得接受考察对象及单位赠送的礼品、礼金，不得进入娱乐场所。

　附：1.干部考察组分工安排 2.提拔重用干部需要呈报的材料 3.民主推荐表 4.民主推荐汇总表（谈话推荐、会议推荐、会风会纪）

　5.民主推荐会会场人员情况说明 6.xxx 同志考察材料（式样）

　7.领导干部选拔任用考察表 8.XX 县干部人事档案任前审核登记表 9.干部任免审批表 10.干部选拔任用工作纪实表

　中共 XX 县委组织部 2020 年 X 月 X 日

　附件 2 2 ：

　需要呈报的材料

　一、由人选所在单位提供的材料 1.推荐任职请示（单位红头文件加盖党组织公章）； 2.党组织会议记录复印件（加盖单位党组织公章）； 3.现实表现材料（加盖单位党组织公章）； 4.个人工作总结； 5.廉政鉴定材料（单位党组织负责人及纪检负责人签字并加盖纪检监察机构公章）。

　二、考察组需提供的材料 1.民主推荐会会场人员情况说明； 2.民主推荐汇总表（谈话推荐、会议推荐、会风会纪）； 3.考察材料（纸质版和电子版）； 4.领导干部选拔任用考察表（纸质版和电子版）； 5.谈话记录； 6.查阅档案情况表。

　附件 3 3 ：

　民主推荐表（样表）

　推荐职位被推荐人姓名

　民主推荐表（样表）

　推荐职位被推荐人姓名

　附件 4 4- -1 1 ：

　谈话调研推荐汇总表谈话时间：2020年

　月

　日

　谈话对象

　人。同意推荐

　同志的

　人，

　同志的

　人。

　考察组成员：

　推荐职位被推荐人姓名推荐票

　附件 4 4- -2 2 ：

　会议推荐汇总表

　会议时间：2020年

　月

　日

　应到会

　人，请假

　人，实到会

　人。发出推荐票

　张，收回

　张，有效票

　张，无效票

　张。

　主持人：

　监票人（签名）：

　计票人（签名）：

　推荐职位被推荐人姓名推荐票

　附件 4 4- -3 3 ：

　民主推荐会会场人员情况说明

　民主推荐会议应到人数

　人，实到人数

　人，请假人数

　人。

　会风会纪监督员签字：

　纪委书记签字：

　 2020 年

　月

　日

　附件 5 5 ：

　在干部民主推荐会上的说明（2020 年 X 月 X 日）

　同志们：

　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天在这里召开民主推荐大会。参会人员为（县直单位 100 人以下的为全体干部职工，100 人以上的为中层以上干部和二级机构正副职;乡镇全体干部职工，村、社区支书和主任，驻乡镇机关单位负责人）。受组织委托，我就民主推荐的有关事项作个说明：

　一、推荐内容及推荐方式

　今天民主推荐的职位为乡镇党政正职 XX 名/县直单位副科级领导职位 XX 名/乡镇副科级领导职位 XX 名。采取无记名投票方式推荐。

　二、推荐条件和资格（一）基本条件党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：

　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验； 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩； 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义； 4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神

　和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养； 5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为； 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

　（二）任职资格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定及有关要求，结合我县实际，被推荐对象应当具备下列资格：

　1.推荐为正科级领导职位人选的，须任副科级两年以上；推荐为副科级职位人选的，须任科员 3 年以上； 2.上一年年度考核为称职以上等次，且工作成绩突出、表现优秀； 3.35 岁以下的应当具有大专以上文化； 4.近五年内应当经过党校、行政院校或组织（人事）部门认可的其他培训机构累计三个月以上的培训； 5.年轻干部、妇女干部、党外干部以及第一学历为本科的干部在同等条件下优先推荐；

　6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　三、有关要求

　1.参会同志必须坚持原则、公道正派，站在讲政治、讲大局的高度，以对事业负责，对同志负责的态度，严肃认真地填写推荐表。推荐表必须按照设置的职数认真填写，每格只能填写 1 人，可以少填，但不能多填，否则视为无效票。

　2.推荐表必须在会场内填写，必须严肃会场纪律，独立思考，不得互相商量，不得干扰他人填表。

　附件 6：

　xxx 同志考察材料（式样）

　xxx，性别，民族，文化程度，xxx 年 x 月出生， xxxx 年 xx 月入党，xxxx 年 xx 月参加工作，籍贯，现任 xx 单位 xx 职务。

　工作经历

　二、民意情况：

　1.谈话调研推荐：参加谈话的 x 人，该同志获 x 人推荐。

　2.会议推荐：参加民主推荐会议的 x 人，收回民主推荐票 x 张，有效票 x 张。该同志获推荐票 x 张。

　三、现实表现主要特点：xxxx、xxxx、xxxx（用几个词简要概括性格特质、能力特点，做到精准画像。如，沉稳内敛、思路清晰、任劳任怨、善于协调、带班能力强、统筹能力强、攻坚能力强等）

　以下展开写：（约 800 字左右）

　1、政治方面（主要包括遵守政治规矩、政治纪律方面，大局意识、

　党性修养方面，坚持原则、道德品质等方面）……； 2、工作能力（主要包括带班能力、组织协调、业务能力、处理复杂问题等方面）……； 3、工作作风（主要包括事业心、责任感，敬业精神，工作作风等方面）……； 4、工作业绩（主要包括履行职责成效，主要工作成绩，特色亮点工作、分管工作排名以及个人获上级表彰等方面）……； 5、廉洁从政（主要包括遵守廉政规定情况，对配偶、子女和身边工作人员的要求和约束，生活作风，个人情趣爱好等方面）……。

　主要缺点和不足：

　问题要找准，实事求是，不能千人一面；共性问题，如需加强学习、性格比较直等；如考察谈话时，谈话人员没有谈出具体内容，建议可采取以下方式进行深入了解。

　?延伸向原工作同事、同学、朋友进行了解。

　?要求单位负责人公正客观的进行评价。

　?要求考察对象实事求事的向组织反映其本人存在的问题和不足。

　④考察组结合平时了解和谈话内容进行分析，找准问题和不足。

　四、查档情况：

　五、家访情况：

　?婚姻状况；?住房情况;?家用小车情况；④其他需要说明的情况。

　六、考察组意见：同意 xxx 同志为 xxxxxx（职位）建议人选。

　县委第 X 干部考察组

　组长：

　成员：

　 2020 年

　月

　日

　附件 7：

　领导干部选拔任用考察表姓名

　现任职务

　性别

　民族

　籍贯

　出生地

　出生年月（

　岁）

　工作年月

　入党年月

　职称或学

　位

　学历学位全日制教

　育

　毕业院校系及专业

　在

　职教

　育

　毕业院校系及专业

　职历(

　年

　月) 副科级

　年

　月正科级

　年

　月简

　历

　奖惩情况

　近三年年度考核结果

　近五年培训情况

　家庭主要成员及重要社会关系称谓姓

　名出生年月政治面貌工作单位及职务

　民主推荐推

　荐职

　位

　推

　荐时

　间

　计票人

　谈话人次

　总

　票

　得

年干部考察工作方案、附表等【干部考察全套资料】

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