劳动合同培训

　劳动合同培训

　 甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　 二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

　 三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

　 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　 八、其他约定：_________。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日

　 员工劳动合同

　(甲方_______)聘用 (乙方_______)为_______业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　 一、合同期限

　 1、甲、乙双方同意从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______ 日止，聘请_______为本公司_______;合同期限为_______年。

　 (二)双方同意本协议有效期的前_______个月为试用期。

　 二、工作内容

　 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　 4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

　 5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　 三、薪酬

　 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　 1、推广期薪酬：底薪_______，试用期合格后薪酬标准为：底薪_______

　 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第 1 点计算。

　 3、每个季度每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月 15 日。

　 四、工作时间及差旅费用

　1、工作时间：

　 1)每天 10 小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为 9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

　 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按**元/餐。

　 五、双方约定

　 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　 2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查

　实的甲方有权解除合同。

　 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　 甲方(签名)：_______年_______月_______日

　 乙方(签名)：_______年_______月_______日

　 员工劳动合同

　 签订日期：_________年________月______日

　 甲方：_________________________有限公司

　 乙方：_________________________________

　 性别：_________________________________

　 居民身份证号码：_______________________

　 出生日期：___________年______月______日

　 在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　 家庭住址：_____________________________

　 邮政编码：_____________________________

　 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　一、合同期限

　 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　 二、甲、乙双方的义务和责任

　 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　 三、劳务报酬

　 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的**%-**%或双方约定 .

　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

　 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

　 四、合同的终止与解除

　 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　 （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　 （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　 （四）被依法追究刑事责任的。

　 五、双方约定的其他内容

　 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　 （一）

　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　 （二）

　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　 （三）

　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　 （四）

　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　 （五）

　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方

　有权解除或终止本合同。

　 （六）

　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　 甲方（盖章）____________

　 法人或委托代理人

　 签字或盖章：______________

　 乙方（签字）____________

　 签订日期：________________

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