一位公安局长的“末班岗”_南宁市公安局长岗派出所

　　为筹集办案经费，他把局长的专车卖了，政委的专车也卖了。 　　2006年8月28日，是金东华走马上任的日子。吉林省延边朝鲜族自治州安图县公安局300多名民警迎来了这个个头不高、身材略胖、皮肤黝黑、其貌不扬的“大龄”新局长，与之前大家猜测的干练形象相去甚远。“唉！都50多岁了，站‘末班岗’了，还能有啥干劲？”“听说他是搞户籍管理的，会破案吗？”金东华听到有人在嘀咕。
　　
　　安图县是个依山傍水的小县，也是有名的国贫县，民警工资低，办案经费紧张，很多民警家属还没有工作，民警后顾有忧，工作热情不高。丢牛、偷窃这样的小案子多，破案率非常低，追逃率居全省倒数第二。
　　金东华彻夜难眠。出了案子你破不了，有了逃犯你抓不到，老百姓当然没法满意。可是交通工具落后、办案经费严重不足等也是事实。作为公安局长，他感到了压力。
　　金东华提出了构建大刑侦格局，把命案侦破与全部破案、追逃、打处任务一并进行指标分解，落实给包括后勤在内的全局各个单位，人人身上有指标，全警参与破案、追逃、打处。并且一案一奖，个案兑现，对各单位完成任务的情况，每月张榜公布。
　　2006年12月28日凌晨，松江镇居民王某被杀死在自家商店内的土炕上并被焚尸，临街6家店铺被烧毁。元旦将至，歹徒的猖狂气焰令人发指，金东华发誓要在元旦前拿下此案，消除群众的恐慌。他冒着零下30多度的严寒，走访上百户居民，搜集线索，和50多名民警一起奋战了4昼夜，终于摸到了歹徒可能藏匿的地点。那晚，金东华和民警们在大雪中足足蹲了6个小时……嫌犯被擒，距离元旦钟声敲响只有40分钟。
　　这场硬仗让大家看到了金东华的破案能力。
　　就在民警们开始对他另眼相看时，他们发现局长的专车不见了，又过了几天，政委的专车也不见了。
　　接着，一个令民警们振奋的消息传来――局里筹集到60万元钱，办案经费解决了！
　　原来，金东华把自己和政委的专车卖了40多万元，又千方百计找到有关部门争取了一部分资金，一共凑齐了60万元。
　　法制科科长王凤勇是一名50多岁的老警察，在抓好全局执法质量监督工作的同时，积极投身命案追逃工作。为了规劝逃犯自首，他多次带着妻子到百公里外的逃犯家中做家属的工作，为逃犯的父母洗衣服、料理家务，终于感动了逃犯的家属。功夫不负有心人，先后有7名命案逃犯投案自首。缉毒大队副大队长罗雄善，面对经费紧张的困难，自借朋友车辆，自掏经费外出追逃，使两名负案在逃的案犯落网。
　　民警的拼命精神金东华都一一记在心里，所有的奖励措施都按照制度及时兑现。不仅如此，他规定，凡是外出办案归来的民警，不管成功与否，局班子成员必须全部到位并到车站迎接，还要给他们放一周的假。然而，至今没有一个民警休过这个假。他们觉得和金东华一起干工作虽然累，但是心里敞亮。
　　随着一件件案件的成功侦破，全局民警的斗志空前高涨。群众纷纷主动向公安局提供线索，并全力以赴配合民警破案、追逃。金东华到任第一年，该县公安局的破案数、追逃数、打处数分别提高一倍以上。共抓获命案逃犯26人，是前10年抓获总数的2倍。
　　
　　“欠群众的感情账我们用真诚还；欠群众的经济账我们用赔偿还；欠群众的法制账我们用公正还。”
　　
　　金东华刚上任不久，各种来信来访接踵而至。有人提醒他，有的上访群众无理取闹，千万别搭理，否则缠个没完。金东华想不明白，群众花着路费，搭着精力，难道都是无理要求吗？如果不是问题总得不到解决，谁愿意没完没了地到处跑呢？
　　2006年9月4日，一封上访信摆在金东华的案头。孙文波1997年12月被当时的长兴派出所聘用到农村“110”工作，由于没有政府的资金保障而离开，但派出所一直拖欠他26个月的工资，累计5400元。这之后，孙文波本人及家属多次到公安机关讨要这笔工资，却一直未能落实。
　　不久，孙文波的姐姐扶着70多岁的老母亲来到金东华的办公室。看着这位白发苍苍、走路一瘸一拐的老人，金东华赶忙从座位上站起来，热情而恭敬地迎上去，并亲自给老人倒杯热水。老人当即感慨道：“我来这里不知多少次了，从来没有人像您这样接待过我们。看到您，我的心里就有底了。”老人的话，让金东华又惭愧又痛心，他代表公安局向老人真诚地道了歉。临走时，金东华还让食堂单独为他们炒了几个菜，并自己掏钱为他们买了返程车票，再三嘱咐他们：“钱很快就给你们送去。”5天后，金东华带着5400元钱亲自交到孙文波家属手中。
　　金东华决定以此事为契机，从根本上解决由于侵害群众利益而引发的上访案件。他说：“欠群众的感情账我们用真诚还；欠群众的经济账我们用赔偿还；欠群众的法制账我们用公正还。”接下来，金东华组织全局开展自查自纠涉警上访隐患问题的活动。
　　自金东华上任到2008年6月，安图县公安局办结群众上访案件和自查自纠可能引起群众上访的问题35件，偿还拖欠群众款项25万元，结案率、息访率100%。
　　
　　“我年龄大了，来到安图，目的有3个：工作搞好、老百姓的事办好、跟民警们成为好朋友。”
　　上任的第一天，金东华对民警掏心窝地说：“我年龄大了，来到安图，目的有3个：工作搞好、老百姓的事办好、跟民警们成为好朋友。”在金东华看来，当局长必须做到3点：群众满意、各级领导满意、同事高兴。
　　刚到安图时，方方面面都有让他对队伍进行“大手术”的建议。金东华没有采纳这些建议，他的回答是：盲目调整，是对事业不负责，更是对民警的政治生命不负责。只要是人品好，能力强的我就用，能力差的我来带。
　　经过一段时间的调查和考核，一批年轻有为、人品好能力强的人得到了重用。对那些落聘的民警，只要不是道德败坏，愿意干工作的，他一律妥善安排，给他们提高改进的机会，大家都心服口服。
　　10多年来，该县公安局没有一名民警晋升非领导职务，一些即将退休的老民警的警衔等各种待遇得不到提升。金东华了解到这个情况后，先后30多次厚着脸皮找领导，将1名公认优秀已退居二线的老民警和4名担任副科级职务的民警晋升为主任科员，将4名业绩突出的民警晋升为副主任科员。
　　金东华到任时，治安巡逻大队队员们的工资已经4个月没发。他不厌其烦地找县领导“磨叽”，县里终于把这些人的工资纳入到县财政预算，每年拨付30万元。
　　民警们业余生活比较单调，在没有现案和其他紧急任务的双休日，他带领全局民警开展球类联赛，要求民警和家属分别组队上场。联赛从春天一直赛到秋天，每次轮到他上场，他就和年轻的民警一样满场飞。
　　他要给大伙营造家的温馨。很多民警都顾不上过生日，从2006年9月1日开始，不论哪个民警过生日，他都会同局领导亲手写一封信，或激励、或祝福并随附100元钱送到民警手中。一名民警70岁的老母亲动情地说：“第一次遇见这样贴心的领导啊！”
　　“种良心，得民心。”这是金东华的母亲教给他的处世箴言。心疼和爱护民警像自家孩子一样的金东华，管自己却靠良心。他说，不管什么心，其实，良心都是核心，有了良心，才能有孝心和爱心，也才能更干净和坦荡。
　　金东华这种如父如兄、充满人情味的工作方法，让民警们在爱的世界里，充满无限的激情和干劲。他到任以来，该县公安局共有1个集体、4名民警荣立二等功，15个集体、36个民警荣立三等功或被评为标兵，有4名民警被评为延边州“任长霞、金光镇式好警官”……
　　2008年5月25日，金东华走进了首都人民大会堂。在全国公安保卫战线英雄模范立功集体代表大会上，金东华获得“全国优秀人民警察、任长霞式公安局长”荣誉称号，并受到胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导的亲切接见。

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