娱乐节目游戏大全 [从《天天向上》看娱乐节目团队主持]

　　【摘要】团队主持是当前电视娱乐节目的一种较为新颖的主持方式，它把不同性格、性别、特征的主持人集合到一起，使娱乐节目气氛更加热烈、语言更加丰富、表现形式更加多样，并且综合各主持人的特点，达到优势互补、取长补短的效果。本文以湖南卫视《天天向上》节目为例，运用管理学的理论结合电视节目主持实践，对团队主持的界定、特点、不足及人员设置等进行了探究。
　　【关键词】《天天向上》 娱乐节目 团队主持
　　
　　如今，娱乐节目广受欢迎，娱乐节目主持人也成为人们关注的焦点，他们成为评判一个娱乐节目优劣的标准之一。湖南电视台的《天天向上》启用了由汪涵、欧弟、钱枫、田源、矢野浩二、俞灏明、小五组成的“天天兄弟会”。这个全部由男性主持人组合而成的团体成为该节目的独特标志。团队主持的出现，带给观众全新的感受，丰富了节目的表现形式，更增添了节目的热烈气氛。团队主持的特征、优点以及发展的合理性到底在哪里？ 本文对此作一探讨。
　　一、团队主持的界定
　　管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。工作团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
　　也就是说团队主持就是由两个以上的，相互作用，相互依赖的主持人，为了制作特定的节目而按照节目的规则和流程结合在一起的组织。
　　二、团队主持的特点
　　（一）人数较多，气氛热烈
　　《天天向上》的主持团队，淡化了某位明星主持在节目中的地位和作用，既突出主持人在节目进行中的串联作用，又不过分强调明星主持的独特地位，使某一个主持人的主导作用弱化，从而以一种通力合作的形式共同驾驭整个节目。同时，这种多人主持给人一种气氛热烈、其乐融融的效果，在调动观众的参与热情，控制节目现场气氛方面具有明显优势。另一方面，团队主持形成后，某一位主持人偶尔缺席，对于栏目来说并不会造成很大的影响，团队中的其他成员会积极配合，努力弥补某一主持人缺席造成的缺憾。
　　（二）分工明确，角色丰富
　　每一个主持人都有自己的个性和主持风格，因此他们在节目中有着明确的分工，做到人尽其才。
　　在《天天向上》栏目中，汪涵年纪最大，其他主持人在节目中都尊称其为大哥。他就像一个组织后卫，大局意识强，负责整个节目的运行。欧弟则最活泼，最幽默，他时常用自己夸张的表情、古怪的声音、巧妙的语言令观众捧腹大笑，他就像一个中锋，和汪涵这个后卫配合默契，一张一弛，一热一冷。每一期节目都会邀请许多嘉宾参与，与嘉宾做主要沟通的也是汪涵和欧弟。他们就像一个酒店的大管家和二管家，所有的决策都是由他们发出。而外表朴实，经常被汪涵调侃为“农民频道”主持人的田源和来自上海的钱枫则是不同风格的搭档。他们一个相貌平平，一个英俊帅气，又形成鲜明的对比。而他们的相似之处是在节目中处于配合的地位，话语没有汪涵和欧弟多。在节目进行中他们既是汪涵、欧弟调侃、捉弄的对象，又为汪涵、欧弟把握了开玩笑、戏耍的度，保证了节目进行的顺畅。日本籍主持人矢野浩二在这个团队中是一个典型的人物，他相貌怪异，极具喜剧天分，并经常用自嘲的方式逗人发笑。在节目中，他就像一个“小丑”，衬托了汪涵、钱枫的帅气形象。
　　（三）协作性高，共对困难
　　主持团队人数多，需要充分协调、相互配合才能发挥整体优势，而在面对困难的时候也会发挥团队的优势集思广益，共度难关。在这方面，团队主持往往表现为：
　　1、语言上有逗有捧。逗哏、捧哏是相声词汇。逗哏指演出时主要叙述故事情节的演员，而捧哏则是配合捧哏的演员。《天天向上》中，总有一个或两个起到逗哏的作用，他们负责和嘉宾沟通、产生火花；和观众互动、调节气氛，如汪涵、欧弟。其他主持人则像捧哏演员一样，衬托主要主持人的语言，承接他们的话题，如田源、钱枫等。这样的协作也分清了主持人的主次，不至于互相抢话。
　　2、节目控制上的相互配合。主持团队中，主要的主持人往往承担更多的任务，他们有时候会因为要掌控较复杂的现场局面而忽略了节目的进程，这时候，就需要其他的主持人加以提示，使节目能够更加顺畅。有时候，主创人员甚至把对节目中各个环节、桥段之间的勾连任务直接交给其他主持人，到一定的节目时间，主要主持人就会接到其他主持人的提醒，让节目继续朝前推进。
　　3、面对困难的相互弥补。娱乐节目中总是会有各种各样意想不到的“状况”发生。如有的主持人用词不当，有时候情绪表现过度，有时候和嘉宾的调侃引起对方不悦，遇到这样的困难，都需要搭档们发挥自己的能力进行弥补、控制，需要运用集体的智慧和能力来一一化解。例如在《天天向上》的一期节目中，主持人田源把嘉宾刘一桢说成了李一桢，汪涵马上故意责怪田源看见美女过于激动，化解失误的同时，又赞美了嘉宾，避免了尴尬局面的发生，而其他主持人这时也纷纷应和，团队成员共同巧妙地化解了这个小失误。
　　（四）目标明确，适应性强
　　《天天向上》的内容涉及文化、礼仪、公益，以脱口秀的形式进行传播。主持人更是来自各行各业。有歌手俞灏明、文艺兵钱枫、农民节目主持人田源、影视演员矢野浩二，他们的加入足以应对节目的各种主题，发挥自身优势，满足观众的要求。
　　另外，由于拥有人数上的优势，主持人团队能满足和适应节目的各种要求。在节目中，几位主持人经常被分成两个分队，和嘉宾一起形成两个团体进行一些游戏环节的竞争，这样的安排增强了节目的观赏性、对抗性，悬念感大大增强，精彩程度也明显增加。同时，主持人经常会直接参与到节目当中，利用自身的特长扮演各种各样的角色，用自身的体验带动观众的欣赏和接受，身体力行，寓教于乐。
　　三、团队主持的不足
　　团队主持中成员们知识背景、年龄、特长、性格各不相同，因此要想融洽地配合主持是一件不容易的事情。另外，团队主持特别是多人团队的主持在我国还属于新兴的主持方式，因此难免会存在一些困难和不足。主要表现在：
　　（一）抢话现象严重
　　娱乐节目中许多主持人话语都是即兴的口语表达，没有固定的台词脚本，造成主持人之间抢话的现象比较严重。往往出现多个主持人都想表现自己的幽默感和概括能力，而出现叽叽喳喳的局面，导致现场局面混乱，观众一句也听不清。在《天天向上》的一期节目中，嘉宾广告明星李呈媛说出自己有当兵的经历，这时，主持人钱枫马上和嘉宾握手，表示自己也当过兵，唱起了《送战友》的歌曲，同时，主持人田源说，“早知道当兵有这么漂亮的，我也去当兵”，而汪涵连忙大声制止钱枫说，“好了吧，好了吧”，三人几乎同时说话，最后，欧弟发话，也加入了制止的行列。这样，导致了节目的字幕无法同时表现四人说话的内容，四个人的声音加上观众的现场笑声让整个现场顿时混乱了起来。在优酷视频网的观众留言当中，也有不少观众反映主持人人数太多，很吵。
　　（二）话语权不平衡
　　团队主持中各人能力不一，有强、有弱；性格也不同，有的外向，有的内敛；再加上娱乐节目即兴表达的成分偏多，这就造成了主持人不可能平衡发展，有的主持人是主角，有的主持人是配角，更有的主持人被观众戏称为龙套。比如，韩国艺人小五在节目中很少有说话和表现的机会。
　　（三）娱乐过度略显低俗
　　当今的娱乐节目在“娱乐至上”的理念下，越来越追求狂欢效应，气氛越来越火爆，话语越来越搞笑。在这样的环境下，主持人的幽默感成为了娱乐性的重要保障。娱乐节目主持人要像相声演员一样，每隔几分钟都要抖出一个包袱，逗现场观众或嘉宾发笑。而大多数主持人幽默搞笑的方式单一，大多以调侃、自嘲、扮鬼脸的方式活跃现场气氛，使节目媚俗倾向较严重。
　　五、对团队主持人员设置的构想
　　团队主持在我国电视综艺节目中属于新的模式，因此在人员构成、角色设置、话语权力的分配等方面还有许多需要探索的地方，力求达到最佳的组合效果。因此，理想的团队主持应注重人员的合理配置，发挥团队的最大作用。
　　1、平衡性。管理学中，有一个“木桶定律”，意思是一只木桶盛水的多少，并不取决于木桶最长的那块板，而是取决于最短的那块板。所以，在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而是那个能力最弱、表现最差的落后者。所以，团队主持在做好自己工作的同时，懂得欣赏他人的才华和智慧，善于烘托其他主持人，尽量做到话语权力的平衡，使团队更加的团结紧密，整体感更强。
　　在《天天向上》中，汪涵和欧弟的表现机会相对较多，但是他们在节目中也经常会兼顾其他的主持人，发挥他们的特长，如钱枫的喜剧表演，田源的方言展示，浩二的滑稽动作等。
　　2、参与性。现代电视节目非常强调观众的参与性，以“公益礼仪脱口秀”为定位的《天天向上》经常把节目现场变成小小课堂，主持人化作学生，在游戏娱乐中增长知识、获得快乐。
　　这样的参与活动，削弱了主持人的明星化特征，也让主持人和节目更加融合，增强了真实感和体验感。同时，让每一个主持人都参与节目的游戏和娱乐，也能发挥每位成员的特长，分工平衡。
　　3、多样性。主持人节目内容广泛，形式多样，涉及各方面的知识，由多样化人员组成的主持人团队能发挥每个人不同的优势，使节目更具专业性，人员更具互补性。
　　这样多样化配置的优势在于：人员配置相对稳定，增加了团队的创造性，增加了团队的适应性。
　　4、对立性。现代娱乐节目之所以能吸引众多的观众，其原因之一在于它借鉴了体育比赛的对抗性。而团队主持人增强节目对抗性的首要环节就是形成主持人之间的对立性。如性别的对立，年龄的对立，形象的对立和话语方式的对立。这种对立类似于戏剧当中的冲突，能增强节目的观赏性。《天天向上》中钱枫的王子形象和浩二的小丑形象形成的对立，这样的对立增强了节目的可观赏性，丰富团队主持人的角色，也直接形成了对抗的效果。
　　当然，任何一个团队都是以和谐为基本要求，这样的对立实际上是为了增强节目的可观赏性而人为设置的，是和谐中的对立，也在这种对立中体现了整个团队的和谐性。■
　　
　　（作者：浙江传媒学院播音主持艺术学院教师）
　　责编：姚少宝

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