张锦贵如何幽默

张锦贵如何幽默篇一：张锦贵--做个快乐的现代人

张锦贵做个快乐的现代人

一、要做快乐现代人 个人身心需要调整适应：

1.学习养身之道：张群公写了一首「不老歌」：睡得好、起得早、七分饱；常跑跑、多笑笑、莫烦恼、天天忙、永不老。前三句是要人生活有规律、起居定时、饮食节制；中间三句，则是劝人心情要保持愉快，经常带着笑容。岳公说：「大笑一次、年轻一日；大怒一次、短寿一年」。现代人不要轻易动怒，后二句，则劝人不要闲下来，有工作的人才会有精神，身体才会健康。

2.培养快乐十大信条：(1).尽量忘掉自己的烦恼，把忧虑减到最低程度，心情放松，顺其自然。

(2).有计划、有目的、有规律的去做自认为最有意义的事情。 (3).不要把自己禁闭，多和人群接触。 (4).保持与家人良好的关系。(5).要有勇气交出家庭或事业上的大权，去寻找嗜好与兴趣、喜欢工作并保持「老有所用」的心境。(6).维持舒适的家庭生活。 (7).要保持心境的年轻才会快乐。知足常乐。(8).注意身体健康检查及注意饮食起居。(9).要保持乐观、幽默感，面对问题寻求解决以及助人的态度。(10)选择正当的宗教信仰，充实自己生活内涵，时常祈祷、读经、唱歌、探访、传扬福音、感恩、祝福，走向永生。

3.安排自己的生活：只要自己能够处理一切，都可改善自己的生活，使其过得很有意义、很有价值。有时会觉得寂寞无聊而苦闷，也需学习应对。生活不能太空闲，太空闲难免会胡思乱想，反而会觉得无聊，所以寂寞苦闷的人，要看他自己如何去支配自己的活动时间。

4.培养多种的兴趣：种花、养鸟或参加社团，积极的参与或者去学东西培养兴趣，活到老学到老。各种社团，值得各位去参与，比如土风舞班、会话社、志愿服务、关怀国家大事、重视人权等，参与的人，都觉得生活过得非常愉快及充实。

5.贡献余生：如能对人群有一些贡献，则做人更有价值，有许多人贡献余生在帮助人的事工。留下许多值得后人纪念的好事。如捐赠器官、书籍、房屋、财产、遗爱人间。

二、珍惜家人和谐相处 要时常沟通与协调：

1.夫妻之间：夫妻相敬如宾。要照顾生病的配偶，要珍惜老伴。

2.亲子之间：两代间相处互相体谅，年轻人要听长辈之经验。

3.祖孙之间：祖父母角色关系和谐对孙子女影响大，孙子女对祖父母终身学习具有意义。台湾还保存着固有的伦理孝道，很多老人与子媳同住，可以接受子媳的侍奉而得享天伦之乐。如子媳需上班，老人在心灵上一样感到空虚而苦闷。如果子媳不孝，不能善体亲心，精神上受到强大的压力。老人要保持模范及身教之态度，处之泰然，全家快乐。

三、社会活动人际关系 要多多尊重与包容：

1.意志过人者：

(1).社会需有勇气、有耐心、有雅量，尤其是有幽默感的人。

(2).要意志坚定，契而不舍当仁不让，参与社会或促进会等各方面有意义的工作。

2.快乐退休者：

(1).走访医院探问伤员，聆听、关怀病人，讲些有趣的事情减轻病患的痛苦，多多鼓励，互相安慰。

(2).独乐乐不如众乐乐，活动大家一起做，效果更好更快乐。

结语：

要做个快乐的老人，自己需要注意健康检查，饮食起居、运动、规律的生活，安排的时间、发展良好嗜好、常持乐观、知足，心情放松的态度去做自己想做之事，以调适自己之身心快乐。时常与家人(夫妻、亲子、祖孙间) 保持良好和谐之关系，注意身教重于言教，认清自己的角色，并因自己重视终身学习，教养儿女得法，使子孙皆能在学业上与事业上有成就，同时也将感恩的传统文化传给下一代。并将自己之聪明、智慧、经验，以爱心、积极、创造、助人之态度去从事志愿服务或工作，使社会更和谐愉快，累积良善功德，得以留芳百世，受人长久怀念。

张锦贵如何幽默篇二：张锦贵

如何培养风趣幽默感

幽默是人生的润滑剂，可以帮助你纾解压力，防止生病，更能缩短人际的距离，并能创造出吸引人的魅力。

魅力从开始？一要有智慧；二要笑容满面。

“快乐丸”：一个人只要心情快乐，身体里就会分泌一种激素叫“脑啡”，可以增强体质。

一笑烦恼跑，二笑怨气消，三笑憾事了，四笑病魔除，五笑永不老，六笑乐逍遥，时时开口笑，寿比彭祖高。

幽默不等于笑话。幽默必须具有启发性和教育性，让人听了，不仅会会心一笑，而且会从中领会出智慧的内涵。

幽默是人间真理的轻松诙谐面，也就是用笑里藏道的表达方式让人领悟人生的哲理。（马克·吐温）

十对夫妻有七对是不满意的，有两对是时好时坏的，只有一对是比较满意的。同一父母生的孩子，就算是双胞胎都是不一样的，更何况是不同的父母生的孩子呢？况且夫妻都是在不同的家庭环境长大的，个性自然也就不一样，不满意也就非常正常了！

记住：饭是煮给自己吃的，其他的人都是来搭伙的！

人的一生成长追求到底是为了什么？——为了改善生活品质。

幽默成性的老师最受学生喜欢。老师真正的功能在于把复杂的东西简单化，把简单的东西有趣化。只有有趣的东西才吸引人，才会让学生产生学习的兴趣。

大肚能容，了却人间多少事；

满腔欢喜，笑开天下古今愁。

赢家的特质：智障的表情。

幽默是一种高尚的情趣，是一种对事物矛盾性的机敏反应，一种把普通现象戏剧化处理的能力。（侯宝林）

真正的智慧藏在成功人士的脑袋里。跟英雄把酒共鼎，才能得到真正有用的东西。

张教授讲课为什么能够容纳诸多内容？其实他不过是比一般人用心，去看、去了解、去记录、去整理周遭发生的事情罢了！

幽默可以培养。智慧、快乐和热情是具备幽默感最重要的条件。

从今天开始，只要是不害人的事都去接触、了解一下。

人生几个阶段：年幼从名师为学、年少与好人定情、年壮与英雄共鼎、年老与方外论教。

说话的技巧：教不在深在明！讲不在理在懂！话不在好在合（合胃口）！

讲话的基本要件：言近旨远、笑里藏道、心正意诚。

读书的目的在帮助你管理自己，叫修身养性；

读书的境界是善待他人，叫知书达理；

读书的功能为明辨是非，改善一切，享受人生！

沟通的诀窍：面上无嗔是修养；口里无嗔出妙香；一句好话冬日暖；恶语伤人六月寒。

压力形成的原因：1.标准太高；2.能力不足；3.心生妄想；4.生活忙碌。

做小事靠自己，干大事靠大家！

学习才能成长，成长才有智慧，有智慧方能改善，改善才有希望。

知识，知识，知道的常识！

领导人就是选好人，用好人。

智慧——能活学活用，学以致用！

经营靠理念；管理靠制度；赚钱靠方法！

到底什么叫智慧？

与观察，可以累积为经验，整理为知识；基于想象和思考，可以发展为学问，创造出思想体系；思想体系形成之后，经过判断而付诸实践，才是完美而充实的智慧成果。

智慧的三要素：一、根基：学识和经验；二、形成：思辨与内化；三、成果：实践及效益。

高人是能力比你高的人，贵人是有心想要帮助你的人。贵人也需要你主动跟人家去建立关系的！一个人要成长，要成功，光靠自己是不行的，一定要向智者学习，向成功人士请教，多读好书，多长见识，多多实践，可能你一年积累的经验和智慧能够超过别人好几年。

一个老板不能给员工好处，是没有人愿意跟他的！那我们到底能够给别人什么好处？一、名；

二、利；三、爱；四、关怀；五、尊重；六、肯定；七、快乐；八、方便；九、成长。

这一天，您爱生命吗？那么别浪费时间。

运用时间去工作——这是成功的代价；

费点时间去思索——这是力量的泉源；

花点时间去游戏——这是青春永驻的秘密；

抽出时间来阅读——这是智慧的基础；

匀出时间来对人友好——这是快乐的大道；

要点时间来梦想——使您挟泰山以超越北海；

找出时间来爱人和被爱——这是上苍的恩典；

找点时间放眼四顾——这是通向无私的捷径；

用点时间放声大笑——这是灵魂的音乐！

张锦贵如何幽默篇三：张锦贵讲座笔记

我做事比人卡认真，

也比人卡打拚，

但为什么比人卡歹命？

努力不如用心

努力不一定成功，

但成功者必定是努力过，

因此若能将努力提升为用心努力，

成功必定属于您！

努力是将工作做完

用心是将工作做好

反省

反省是勇气的表现，

反省是自知的明镜，

反省是明日的祥和，

反省是觉悟的根本，

反省是成功的要务

赢家的特质

一、要有智障的表情

二、要有被领导的心胸

三、要有热情的个性

四、要有舍得的心胸

五、要有超人的生命力

成长才有希望，

成长才有智慧，

成长才有改善

保持现状，是一种耻辱

什么叫贵？

没有价值的产品就叫贵，没有价值的服务也叫贵

若坚持萧规曹随的人，

而又不做改善，

世界是悲观的；

但是愿意尝试新规则与方法的人，

世界是乐观的

运用同样的工作方法与智慧做事，

却想要拥有不同的结果

那是不可能的

变革的字眼就可以了解具有“破坏性，建设性”的涵意，

人或过去自己没有做过的方法与规范流程。 也就是创新一种别

未来属于创新的人，

变，就要重写游戏规则。

无论策略方向，组织，

运作都要创新。

创新必须掌握新知识，新观念，新趋势；领先跨入知识世纪，从创新开始。

竞争的时代

竞争者生存，不适者淘汰

物竞天泽，就充份说明了竞争的理念。

然而在这种竞争的环境中，您拥有了什么条件与优势来与别人竞争呢？

21世纪企业管理将面临

一、全球无国界的市场竞争

二、资讯再革命的竞争

三、品质（产品、人员）素质提升的竞争

四、服务改变的竞争

因应21世纪的来临，企业的竞争日益激烈，而对如此环境，唯有提升竞争力，整合内外部可用资源，或走向企业联盟（策略联盟）建立强而有力的团队，并发挥管理绩效，方能有条件与优势，来面对大环境的挑战，永续经营。

利基

是指竞争或发展的有利点。利基也是一种机会点，稍纵即逝，过与不及，都会成为害基。

1、 环境的利基

2、 领先的利基

3、 服务的利基

4、 活动的利基

经济不景气，是在淘汰不争气的人，也是在肯定有能力的人

能力

就是知道的知识加上经验的累积，所粹炼出来的一种可以判断、抉择、实践的力量，进而得到别人肯定的一种成果。

求智慧

一、复制成功人的智慧，内化转为创新

二、向成功人追随与学习

读万卷书，不如行万里路

行万里路，不如名师开路

一个企业能不能成长，

要看主管的智慧有没有提升，

生产力会不会更高，

要看主管跟部属的关系有没有越来越密切。

改善自己

景气不佳，业绩不好

业务人员的压力立即倍增

然而除了抱怨周遭环境外，

您不妨试着先改变自己

改善： 用改善代替抱怨

用建议代替批评

用宽恕代替责备

用教育代替压力

再好的政策与再好的产品，

有再多的赚钱机会，

若执行者没有去执行的能力均枉然！

竞争激烈的环境中，

机会与利润稍纵即逝，

企业经营者要如何提升员工的能力及组织的发挥，

以掌握生机，是长保领先的二大要件

企业经营成败，人的因素举足轻重，因此，企业体决不能忽视“人才品质管制”的重要性。

因为只有当企业体拥有高品质的经营人才，才能创造出高品质与高竞争力的产品，也才能够提供出高品质与高吸引力的服务。

行为改造完成目(转 载 于:wWW.ZHaoqT.nEt 蒲 公英文 摘:张锦贵如何幽默)标：

★ 改造员工匠行为

★ 改变投注的重点与方向

★ 改变经营事业的方式

影响成功的三要素：

心态

时机

胆识

扫除一切不的经营理念，经营者必须用智慧与创意扫除“不满、不可能、不信、不愉快”，只要将“不”改成“要”加上提供有价值的商品服务，就有做不完的生意。

成功之路的障碍

一、 观念不对

二、 努力不够

三、 方法不对

四、 反应太慢

五、 福德不够

想把工作做好之前，先把心情处理好

朋友万千不嫌多，敌人一个不能有

赢得胜利的意志：

若认为输了，便真的输了，若你认为不敢，就真的不敢去做。

若你想成功却又认为你不能，就表示你自己放弃大好的机会。

若你认为会输，你就已经输了。你将发现放眼四海，皆有一真理：成功与否，在于个人的意志，在于本身的心态。

很多人输掉比赛，是输在起跑之前。很多失败的懦夫，都是败在工作开始之前。

推销员积极思想十戒：

一、推销员绝不能有自己与公司无关的想法

二、推销员绝不能想：我的销售利润无法再提高

三、推销员绝不能想：销售成本增加与我无关

四、推销员绝不能想：我的推销技巧已经是最了不起了

五、推销员绝不能想：船到桥头自然直

六、推销员绝不能想：我现在很忙，等到有空再来做

七、推销员绝不能想：这个客户花我太多的时间

八、推销员绝不能想：生意的成交是我一个人的功劳

九、推销员绝不能想：我是最差劲的推销员

十、推销员绝不能想：当推销员没有前途

销售可分为二：

1、 推销技巧：注重于有形的技术层面

生意无博士

知识不等于智慧，学历不等于学问，专家不等于专业

2、 推销哲学：注重于内有的精神层面

简单地说，就是将“爱的管理”与“推销”结合在一起

如何将爱与推销结合

1、 喜欢自己，创造魅力

2、 培养人格，创造价格

3、 凡事皆能，成功必成

卓越成功的赢家，绝非个个是智商条件特别好的人，但是都拥有一个共同的物质，那就是“均有一种让人心仪的魅力”！

正派经营：

品质不妥协

服务不妥协

安全不妥协

价格不妥协

企业精髓尽有文化中

优质文化造就杰出企业

企业文化发挥管理效果

企业文化彰显经营特色

什么是文化：

文化就是多数人的共同价值观跟行为模式

成功三守诀：

1、 决心

2、 自律

3、 奉献

是福是祸，不要言之过早

人在做，天在看

乐在工作 The joy of Working

人生失败的影响，均来自“疑心与情绪”的破坏

从工作中发挥热诚

从工作中才有生命

从工作中才有人缘

从工作中才有财富

从工作中才有快乐

同流

不能同流，如何交流

不能交流，如何交心

不能交心，如何交易

不能与人同流的六种：

一、 达官显耀

二、 年长位重

三、 泛道德观

四、 信仰执着

五、 高学历着

六、 死人个性

“随缘”就是

一种尊重、体谅、包容最具体的表现

现代人做人十要：

一表人才 两套西装三杯酒量

四圈麻将 五方交游六出祁山

七术打马 八口吹牛九分努力

十分忍耐

现代人，样样都要会，样样有机会

样样都不会，准备去标会

一个人，太标准了，连鬼见了都会怕

所谓“趋势”

就是一种自然又不能抗拒的走向与态势；也是一种刻意设计、创造而获得认同与共鸣的一种潮流或环境。

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