影响你一生的100个幽默技巧

影响你一生的100个幽默技巧篇一：影响教师一生的100个基本功

影响教师一生的100个基本功

“水滴石穿”不是水滴的力量，是时间的魅力，是坚持的力量,如果您有耐心看完这五千二百多字，无论走心与否，说明你内心渴望在教育上不甘平庸；“态度决定一切”是成功者心中的“圣经”，如果您没惊鸿一瞥这篇长文，而是蚕食桑叶般啃完嚼碎，相信您的头脑中一定会结出五彩的“蚕茧”。愿所有力争上游的老师都把这一百条基本功当成百元大钞，又存进了自己的教育银行??

001.切记，一个学生一个世界 一个学生不仅是一个鲜活的生命，而且是一个丰富多彩的世界。教师要像慈母一样关爱每一个孩子。

002.做一名阳光的教师 教师要散布阳光到孩子的心里，先得自己有阳光。阳光的教师用理想和激情教书、用爱心和细心育人。

003.教师，请记住学生的名字

记住人家的名字，而且能很轻易地叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。 004.教师，要有耐心

耐心是教师的基本素质。面对学生，教师最需要的就是耐心。因此，教师必须要有足够的耐心。

005.要善于换位思考

教师要养成换位思考的良好习惯。只有换位思考，才能全面、客观地把握问题的成因，从而保证自己做出客观、科学的判断和选择。

006.控制好你的情绪

任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。

007.谈心是一门艺术

谈心，它是一门艺术。对教师而言，要想充分了解每一个学生的精神世界，就必须掌握这门艺术。

008.毫不吝啬地赞美学生

人心中最深刻的禀赋，是被人赏识的渴望。赞美学生，是教师发自内心的对学生的尊重。 009.换个思路激励学生

事实上，教师对学生的激励应从大处着眼，小处着手，有时需要换个思路激励学生，让激励在具体和细微中升华。

010.给“特殊学生”特别的关爱

爱优秀学生容易，爱特殊学生困难。惟其难，才显得更加珍贵。关爱特殊学生，需要教师的宽容、理解、欣赏。

011.期盼是更深层的爱

“三分教育，七分等待”，教师的期盼和等待也是一种爱，而且是一种更积极的、更深层的爱。

012.威信：教育的潜在动力

威信，它是一个人的精神感召力。教师必须具有威信，这是教师有效进行教育、教学的必要条件。

013.公正，就是对学生的尊重

教师公正是教育公正的核心内容，也是教师应遵守的、至关重要的职业道德，教师必需公证地对待每一个学生。

014.做学生的知心朋友

教师，只有成为学生的知心朋友，才能做一名真正优秀的教师。

015.宽容是一种美

宽容是一种美，宽容是一种非凡的气度。教师，必须具备宽容的品格。

016.教育需要严格

教育的全部奥秘就在于爱护学生。老师的严格更是一种爱！

017.引导学生相互欣赏

欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者心结冰城，四海枯竭，丛山荒芜。 018.把学生放在第一位

学校的首要任务是培养人。因此，教师在教育教学中坚持“学生第一”是不容争议的。 019.主动问候学生

教育者，应当深刻了解正在成长的人的心灵。因此，作为教师应该主动地尊重学生，从而赢得他们的尊重。

020.与家长常沟通

家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师，与家长联系和沟通，这是每一个教师都要做好的一项工作。

021.每天反思一下自己

成长=经验+反思。反思是一种好习惯，他传成精华，去除糟粕，孕育智慧。

022.创新，教出个性

创新，就是发现自己、培养自己独特的个性。作为教师，在教学上要大胆尝试和创新，形成自己鲜明的教学个性。

023.坚持个性化备课

一堂精彩的课，其功夫在备课。因此，教师真正意义上的备课必须富有个性化。 024.不可忽视的课前准备

课前准备很重要。对于每课都想“出新”、每课都想让学生喜欢的优秀教师而言，不可忽视课前准备。

025.养成“问课”的习惯

“问”是一种思考，一种探索，一种回顾。“问课”，充分体现了教师敢于否定自我、不断超越自我的精神。

026.拥有教学的勇气

教师要有教学的勇气，让自己处于不断自我更新、自我变革之中，从而拥有教学的魅力，树立起教学的威信。

027.重视目标性教学

成功的教学方法不止一种，但所有的良好的教学均是具有目标性的。

028.细化你的课堂

细节决定成败。在教学上，关注教学细节可以提升教学机智，促进教学走向合理化、智慧化、精致化。

029.提前三分钟进教室

教师提前三分钟进课堂，有利于充分做好上课准备，更有益于课堂效益的提高。 030.面带微笑进课堂

微笑，是世界上最美丽的语言。当你微笑时，世界爱上了你。教师，更要发挥微笑的魅力，特别是进课堂的时候。

031.上课要有激情

有激情的课堂教学，能够使学生带着一种高涨的激动情绪从事学习和思考。

032.走下讲台，到学生中去

在教学中，教师应该走下讲台、走近学生，敞开心扉与学生倾心交流，聆听他们的心声，及时回应孩子“心灵的呼唤”。

033.课堂多预设些“问题”

“问题”是开山斧，“问题”是深耕犁。因此，教师在课堂上那个要多预设些“问题”情境。

034.课堂上，警惕隐形霸权

教师最精湛的教学艺术及遵循最高的准则就是让学生自己提出问题，让其自觉学习。 035.追求课堂的简约

简约是一种教学中的大气度、大智慧！它来源于教师的丰厚修养和教学艺术，来源于对学生真切的、真诚的、真实的爱。

036.锤炼你的课堂语言

老师的语言修养在极大的程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。

037.不可小看教学语调

教学的语调在教师的语言艺术修养中占有很重要的地位，它直接影响着教师教育教学的质量。

038.丰富你的表情

表情是一个人的晴雨伞，也是教师开展课堂教学的晴雨伞，是课堂中最直观、最富有生机活力、最具魅力的教具。

039.幽默是一种魅力

教学幽默是老师思想气质、才学、视野和灵感的结晶。它犹如一根神奇的魔棒，常能使语言于瞬间闪烁出耀眼多彩的火花。

040.要有自己的课堂文化

课堂文化是课堂教学的“土壤”，是课堂教学存在、运行和发展的“元气”，是课堂教学的活力之根和动力之源。

041.鼓励学生多提问题

理想教学的最终目标是培养学生正确提出问题和回答问题的能力。教师在任何时候都应鼓励学生提问。

042.课堂不妨适当“留白”

一件艺术作品是由自由、大胆的精神创造出来的，教师也应尽可能引到学生用自由、大胆的精神去关照和欣赏。

043.善待发言错误的学生

错误，也是一种宝贵的教学资源。

044.尽量不当众批评学生

教师在影响学生内心世界时，不应该挫伤他们心灵中最敏感的一个角落——人的自尊心。 045.要形成自己的教学风格

一个有品位的教师，应该有自己的教学风格。

046.上课决不“拖堂”

教育成功的秘密在于尊重学生。对一个老师来说，拖堂就是某种程度上的不负责任。 047.作业是一定要布置的

作业是学生学习的重要环节，作业应当是学生学习知识的发展和深化，是学生学习能力的改善，是学生掌握课堂知识的准备。

048.让学生在作业中享受乐趣

教师布置的作业只有合乎学生的兴趣，学生方可从中受益。

049.经常梳理你的课堂

教师，要经常梳理自己的课堂。课堂梳理是一门艺术，它对教师的专业成长的积极作用是无法否认的。

050.每天让课堂改变一点点

教育教学的每一天都应该是新的，教学需要创新，创新能给课堂注入活力。

051.有颗成为名师的心

世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。对于教师而言，要有一颗成为名师的心。 052.听课要学会“品”课

古人品茶，注重一个“品”字。一堂课，一堂有活力、智慧和情趣的课，也需要听课者用心去“品”，才能品出其中味道。

053.让自己“现代”起来

人的一生一定要与时俱进。教师的专业化成长，就是要与时俱进，终身学习。

054.精彩人生需笔耕

笔耕不止是教师提高自身素质的有效途径，是造就教师杰出教育成就的熔炉，是壮丽教师辉煌教育人生的摇篮。

055.成为博客一族

新事物的学习，这件事不在乎有没有人教你，最重要的是在于你自己有没有觉悟和恒心。 056.向周围人学习

一个聪明的人能拜一切人做老师。因此，教师向周围人学习，要把别人的东西变成自己的东西。

057.做一个善于思考的人

运用认知能力去认识真理，这是一个十分艰苦的过程，只有那些善于思考的人，才能发现真理。

058.习惯“研究”自己

“认识自己”，这是古希腊哲学家苏格拉底说的名言。作为教师，要习惯“研究”自己。 059.参与到课题研究中去

教师要拥有研究机会。当前，新课程教学要求教师：要作为一个研究者的身份进入课堂教学实践中去。

060.读书要“品”书

读书是一门艺术，会不会“品”书，对教师的成长至关重要。教师只有通过“品”书才能达到为知、为己、为人的读书境界。

061.“嫉妒”是一种进步

教师所应有的“嫉妒”并不是真正意义上的仇恨心理，而是要通过“嫉妒”学会见贤思齐。 062.练好“三字一话”

“三字一话”（毛笔字、钢笔字、粉笔字，普通话）是一名合格教师的必备技能，是教师教学的基本功。身正为范，学高为师，教师练好“三字一话”意义深远。

063.教师，不妨跨学科听课

当前，教师在全面提升学科素养的同时，更要加强自身综合素质的提升，唯有这样，才能成为真正意义上的合格教师。

064.读书，是教师的一种生活

读书，是教师的一种生活。要天天看书，终生以书籍为友，这是一天也不能断流的潺潺小溪，它充实着思想的河流。

065.要有良好的心态

心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败，教师更要有一个良好的心态。 066.健康，是人生最宝贵的财富

健康是智慧的条件，是愉快的标志。教师首先要有健康的体魄，这是有效地完成传道授业解惑的任务之根本。

067.为生活创造快乐

真正希望过“很宽阔、很美好的生活”，就创造它吧。教师也应拥有生活的快乐。 068.认识你自己

人生最困难的事情是认识自己。教师首先要看清自己，这是教师在繁重的工作中保持心理健康的一剂良药。

069.做自己的心理医生

身体的健康固然重要，心灵的健康也会给你无穷的力量。教师，做自己的心理医生。 070.教师应该有“静”功

教师要有“静”功，静下心来反思自己，以便更好地超越自己。教师需要达到这样一种境界。

071.管理好你的时间

时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。作为教师，既要会“节流”，还要懂得“开源”。

072.善待他人

己所不欲，勿施于人，善待他人，即是善待自己。只有当一个人懂得善待他人的时候，他所处的人际关系才会和谐友好、充满温情。

073.善于发现别人的优点

人之性行，虽有所短，必有所长。我们要善于发现别人的优点。

影响你一生的100个幽默技巧篇二：改变你一生的100个小习惯

改变你一生的100个小习惯

你曾有过和别人打招呼却总是抓不准时机的困扰?打招呼反而得罪人或让彼此尴尬，多半不是因为你太早开口，而是你叉慢了半拍了。前面熟人迎面而来，在他注意到你之前，不妨先打声招呼，让对方先开口，就显得有些失礼了。记得先开口打招呼，早三秒也好，你柞巨从容地继续问候对方，和对方寒喧。真正会打招呼的人，通常对方还没注意到自己，就先喊“哈喽”了。当你看到转过头的来的是朋友，不妨立刻给他一个灿然的微笑。

1取货时不妨称赞对方：“做得很好，谢谢你。”同样的事情，有人觉得平凡，有人觉得罕见。同样的表现，有人觉得理所当然，有人觉得难能可贵。当你能从平凡中发现特别，在平常中获得感动，你的生命将不再平凡与平常，而会充满各种特别的感动。上餐馆服务生上菜时，你是不是都”唔，来啦!”就开始动筷子?洗衣店送来衣服，你你是不是都”好，没错!”就转身进门了?请人修改衣服，你是不是丢下一句”可以!”提货就走?

事实上，你少讲了一句话，那就是——”做得很好!谢谢你o，，短短的一句话，就是会为日常生活增添许多欢喜与戚动。就算是理所当然的事，不妨还是赞美对方一句厂好棒!』会让你得到友谊与感动．

２不是很熟的人，不也跟他打招呼。早上上班时，你能跟多少人道声：早安?和你擦身而过能互问：”你好”的人，一天又有几个?当你这么一算，或许就会想起来，原来你平常你遇到邻居李先生，张太大，都没有向他们打招呼。许多人都认为，打招呼可有可无，不管遇到的是邻居还是公司同事·但这只会使你失去友谊。所以，一天多一个也好。今天你多打声招呼，明天你就多一个朋友。

３虽然有电梯，但偶尔也走走楼梯吧!你曾经走楼梯上办公室吗?在大楼上班的人，大概都使用电梯上下楼，有时遇到电梯维修，便有难得走路上下楼梯的机会，这时候说不定会在楼梯问遇到好久不见的朋友呢!每天坐电梯，反而使自己少碰到许多人。你不妨偶尔放弃电梯改走楼梯，或许在楼梯间会有奇遇。每天坐电梯，容易与有缘的人擦身而过，说不定可以多结善缘。

４每天给朋友：“很好呀！不简单！”的祝福与鼓舞最近如果有朋友告诉你：喂，老兄，我最近有喜事哦!你是怎么反应的?回想一下，你有马上恭喜对方，为对方高兴吗? 还是你的反应为：这有什么好高兴的?不太在乎地泼对方一盆冶水很好呀!这句只花你几秒钟的话，却非常重要，因为，当你好朋友有喜事时，最期待的，无非就是你的祝贺与恭喜。特别是越亲近的人，越希望你分享他的喜悦，如果你能立刻回答：很好呀!不简单!给他祝贺与鼓舞，相信你们的友谊会更加的亲密，稳固。当你认识的人家有喜事，或是有不错的成就时，你应该发自内心，率直地给他祝福：很好呀!不简单！恭禧你!

５不要整天问别人对你的看法。你觉得这个人是不是很有个性，很特别?也许你曾有被这样问的经验，答案八成是：这种人哪有什么个性?这种人有什么糊07理由很简单，整天在乎月队对自已看法的人，绝对不会真正有”个性”。越是没有个性的人，越会刻意制造自己与众不同的感觉，而真正突出的人，会谦虚的说：其实自已也没什么。所以，与众不同是在平日作为中体现出来，不只靠一张嘴宣传，这才是真正的“个性”!我这个人很有个性·很特别吧?一个会这样到处问别人的人，怎么可能很有个性呢?

６平常祈祷，不要忘了也为重要的人祈祷每个人都会到寺庙祈福，这时候请你记得，不要只为自己祈福，你可以请神明也保佑，帮助你关心你的人。也许对方是你的朋友，爱人，家人，长官或你欣赏甚至单恋的对象，都没有关系，只要你在乎对方，关爱对方，自然会希望他(她)过得更好。这种会为别人祝福的人，自己慝望通常也会实现事实上，完全没有能力关心别人

的人，多半连照顾自己，实现自己想法的能力都欠缺，甚至得靠牺牲别人，才能完成自己的愿望。—个会为别人祈福的人，幸运之神一定会眷顾他，完成他的愿望·

７学习你佩服的人的做事方法你有尊敬的人或刺激你成长，让你佩服的人吗?有的话，下次遇到困难或是犹豫不决时，不妨想象，这些让你尊敬，佩服的人大概会怎么做、当然，你不一定就得照那样做，但总可以当作参考。当你更清晰，仔细分析这些令你尊敬的人时，就会发现他们做事的优点，由此找到解决困难的方法。如果你目前心目中还没有佩服的人，建议你务必赶快寻找，应该是有的。遇到困难的时候，不妨想像一下，你所尊敬的人，大概会怎么做?凡事不要人云亦云，要有自巳的主张。优柔寡断的人总喜欢附合多数人的意见，虽然脚步在前进，却被别人牵著鼻子走。如果是为了前途而下不了决定还情有可原，却有人连附餐该点咖啡还是红茶这种小事都犹豫不 决，这样的人一旦面临人生的重大抉择时，怎能当机立断呢?欠缺决断能力的人最常说的一句话：随便，什么都好。菜单他是不看的，因为大家吃什么，我就吃什么。当然，这样也能过日子，反正和大家一样就好了，但每个人的一生都是独特的，如果你想真正掌握自已的人生，还是得从为自已做选择开始!人生是不断选择的过程，练习选择次数越多的人，越容易成功。

９即使没买东西，也应该向店员道声谢谢购物取货时，你都对店员说什么呢?通常，卖东西的人货物出售时都会讲：谢谢!顾客则不发一语，东西提了就走，反正付钱的人就是老大，何必言谢?但这是错误的傲慢想法。事实上金钱并非万能，如果没有店员帮忙，你也不能买到须要的商品。所以，下次即使你没买东西，走出商店时还是对店员道声谢吧!

１０为避免找不到重要的物品，不必要的东西就趁早丢掉。你有出国旅行前却突然找不到护照的经验吗?再办已经来不及，简直让你急如热锅上的蚂蚁。当然，你会全家翻一遍，而最有效的方法通常是，从你家最乱的地方找起，护照可能就在里面。由此看来，要避免临时找不到要用的东西，最好的方法就是平 常好好收拾，不必要的东西趁早丢掉。“护照不见了”!这不过是让你养成好习惯，而故意给你的考验。有时遗失重要物品，是让你养成好习惯的最好方法。

12训练自己集中注意力，能倾听别人讲话边续孩童时期最应学习的，就是集中注意力的能力与惯。因为小孩子总习惯东张西望，有强烈的好奇心。若能养成集中注意一件事情的习惯，不只更有创造力，也会提升与人沟通的能力。只可惜，有人即使长大成人，还是不太能集中注意力，明明有人在对自己讲话，却无法专心倾听，这样心神定不下来的人，一旦遇到危急时刻，多半会慌了手脚，遭遇重大挫折甚至毁灭。别人讲话时没办法注意听的人,一旦面临自己的关键时刻,也无法集中全力做出决定。

13”YES，BUTN0”的思考习惯是不对，应该是：”N0，BUT YES”遇到难关时，告诉自己，是很困难，但没问题．当遭遇困难而犹豫不决的人徵询意见时，我通常会果断地说：”这时候如果是我，应该会??”不过，许多人遇到这种状况，都直觉地反应，”是这样的问题呀。可是??”这”可是”一出口，恐十白就让请求你协助的人凉了半截，而这种反应模式，正是典型的”YES，BUTN0”型。当你脑中出现，”可是??”的念头时，即使是有把握的事，反而找不出好的解决方法。所以，你应放弃”YES，BUT N0”改用”N0，BUT YES”的积极思考习惯。如此，原本棘手的事情，说不定立刻能找到对策。

１３事情还没做，不要先找失败的理由做选择难免会有风险。习惯随波逐流的人最”轻松”，事情万一做不好，也可以把责任推到别人身上。也有人虽然自己做决定，却先设想可能失败，事情都还没做，就在找失败的理由。久而久之，甚至养成整天找理由掩饰自己不够认真的习惯，好像人生的目的就是如此。只会为自己找下台阶的人，不可能创造有意义的人生。实际尝试与挑战之前，你是不是常为自己找开溜的理由，或失败的下台阶?

１４愈是容易紧张的时刻，更应该放松心情。剃羊毛最重要的是不可胆怯。担心会割伤羊，羊儿也会有快被割到的感觉。这种情形和打针一样，如果护士握著针筒的手发抖，病人当然也会害怕。当我们挑战新事物时，情绪难免紧张，但是紧张的情绪容易传染，有时只因为一个人情绪不稳，就让整个团队失败。以剃羊毛为例，你需要的是放松心情，口气剃下去。畏惧缩手反而会割痛羊儿。挑战新事物的技巧，和剃羊毛一样，你需要的是放松心情，再加上一点大胆，

１５真正想要有价值的东西，不可能简简单单就得到。想要的东西，就努力追求。常听到有人抱怨：”找不到想要的东西。”但仔细一问，却发现他根本没有很认真去找。没付出心力追求的人，(转 载 于:wWW.ZHaoqT.nEt 蒲 公英文 摘:影响你一生的100个幽默技巧)当然没有资格获得宝贵的礼物。想要收获，前提就是努力耕耘。科技进步、物质富裕使得人们能拥有更多的东西。但对于不恩人而言，却也是”什么也没有”的时代。换句话说，”得与失”的关键是你有没有用心去掌握、去追求。如果动不动就放弃，甚至守株待兔，那你永远不可能拥有美好的事物。不要抱著”只要有??我就能幸福”的想法

１６如果能让你完成一个愿望，你会许什么愿呢?是”希望变成有钱人”、”找到理想的结婚对象”、”更有才能”?还是”长得漂亮”、”能成功出人头地”?许多人都有”只要有??我一定能过得幸福”的想法。然而，即使能够拥有，你也不一定能获得幸福。原因很简单，就是你不该将自己的幸福押宝在不切实际的需求上。如果你有“只要有??我一定能幸福”的想法，那么即使真的拥有，你也不可能获得幸福．

１７不要先抱著预期被反对的心理而去找人商量许多人明明是去徵询他人意见，内心却先预期会被反对，隐隐地希望，如果被反对，反而可以有失败的藉口。大多数人都喜欢给别人浇冷水，虽然也可能是出自关心，为对方设想，才建议朋友不要付诸行动，但很可能让对方有藉口，结果就一事无成。有人喜欢付诸行动，有人喜欢到处找人商量，而成功多半落在前者身上。在与人商量请求帮忙之前，不要先预期会被拒绝。真被拒绝了，你会不会松了一口气？

１８被拒绝正是意志是否坚强的最佳考验人的一生中，总难免被指责、拒绝或恋爱失败。被拒绝当然不好受， 意志坚强的人也可能因此消沉。所以， 下妨多尝试被拒绝的经验，给自己更多的锻炼与免疫力。被拒绝并不代表你没机会了， 不妨当作是人生的试炼，所以，如果被拒绝，你更应该坚定自己的意志，不要轻言放弃。被拒绝是一种考验，看看你能否坚定决心。

１９下次约会早点去吧！熟识的朋友相约见面，总会出现固定某些人早到、某些人迟到的状况。事实上，习惯晚到的人并非真的有事才迟到，而是基于『理所当然，的想法，认为有人会先到，自己晚一步也没有关系，结果就迟到—了。客气的人会向早到的人致意， 『不好意思，让你久等了。，更有良心的·下次会提早到，以免叉让别人等候。迟不迟到，关键在于当事人的心态·所以，迟到的行为代表当事人对自己欠缺要求与期许。不要依赖时钟，如此反而容易迟到．与人有约，不妨提早一点到．

２０等公车时，不要直盯着车子来的方向等公车的人都会习惯性地朝来的方向张望。然而，盼了又盼，公车就是来不了，这就更令人焦急了。事实上，等公车不必这么无聊，拿本书出来念不就成了?哪怕只有五分钟，也能读一页，你多嫌到五分钟。反之，只是呆呆的等公车，等得愈久愈不耐烦，火气愈大，多划不来?所以，要减轻等车的焦虑，甚至忘了在等待，就是找点事情做就愈是意识到在等待，就会愈有被时间之神捉弄、被惹恼的感觉。等待总是令人不耐，有窒息的感觉·其实你可以转移注意力，方法就是找点别的事情做·

２１坐公车或电车上班的人，大多都会有好不容易挤上车的经验，挤上满满的车厢时，大多

数人都会松了一口气， r啊，终于挤上来了! 然而，好不容易挤上车的你却堵在车门口，使后面的人上不去，结果你的r幸运』却制造了他人的不便。所以，下次若幸运的挤上车，请记得后面还有人要上车。好不容易挤上车了!当你松了一口气而堵在车门口时，後面还没上车的可能就要骂人了．为了后面的人著想，上车后请往里面移动

22到公共场所，记得保持安静，不要干扰到别人医院取药处总是有人大声说话，即使大多数人都静静地等待护士叫号，他却仍旁若无人地高声交谈。但问题是，在你大声量的干扰下，可能就有老先生、老太太因此没听到自己的号码·公共场所保持安静比较好，如此才不会千扰到别人。如果你习惯性的怱略，不妨随时回想一下医院取药处的情形。你不会希望因自己讲话太大声而带给别人困扰吧!到医院取药时，请回想看看，是不是曾经因为你说话太大声，而使得排在你後面的老先生老太太拿不到药?

影响你一生的100个幽默技巧篇三：100个技巧

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，

需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

17、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

22、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

24、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭？

回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

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