浅谈学校人事管理工作的责任意识

　　摘 要：人事管理一词出自英语personnel management， 意思是“人员管理”。后来在美国作为成为一门专门的专业，叫作人事管理。真正接触到人事管理工作是在担任学校人事干事开始的，刚接手时千头万绪，每天都疲于应付各种统计表，焦头烂额。慢慢的对这项工作有了了解，才逐渐有了头绪。学校里的人事工作其核心是负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理等。在工作的这些年里，我最大的体会是想做好人事工作，并不轻松，必须具有很强的责任意识。
　　关键词：教师 人事管理 责任意识
　　责任是指一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。分为三种：社会责任，家庭责任，学校责任。作为一名人事干事的责任就是作好自己的本职工作，把学校每一名教师的情况都做到心中有数，在统计中确保不出差错。学校的人事工作内容很繁杂，大到工资调整，职称评定，人员调配，考核聘用评优，小到各级各类统计报表，要做好真不是一件容易的事，必须要有责任心，做到对工作负责，对每一个人负责。工作中认真检查，虚心求教，成为领导的好助手，管理制度的执行者，全校教师的好服务者。
　　对于责任，西塞罗说得很有道理：“我们不是为自己而生，是我们的国家赋予我们应尽的责任。”刘易斯的这句话更是言辞犀利：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任、不认真工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的废物！”责任意识是立身处世必须具备的素质。讲责任的人受人信赖，讲责任的人受人尊重。树立强烈的责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守。
　　一、责任意识是人事工作永葆热情的基石
　　俗话说干一行，就必须爱一行。只有热爱这个工作才能够投入很多感情和激情，既然爱这一行了就必须得学。学校的工作内容很多，我担任高年级的英语和品社的教学工作，同时还是学校的会计和人事。尽管工作很忙，但既然做了这个工作就要做好，我经常利用课余时间认直学习人事工作的各项流程，熟悉每个教师的自然情况，做到心中有数。有不明白的问题虚心求教其他单位的人事，在不断的实践中熟悉掌握工作技巧。记得在刚干人事的第一年，年底的人事年报中，由于对学校教师的情况还不熟悉，有些数据不够清楚，时间又很紧，于是我利用下班时间加班报表，用一个表格把每个教师的情况罗列出来，党员有几名，年龄多少，职称是什么……做完表后，对照年报的表格一个一个仔细填报，最后填完，审核通过后已经晚上九点多了，尽管如此，我也没有因为这样而抱怨，因为这是我的分内工作。日复一日，年复一年，我尽心尽力为学校和教师做好服务，得到大家的认可。
　　二、责任意识是最基本的做人准则
　　马克·吐温说过：“为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。”刚开始从事人事工作，听到这样一件事情，有一名人事干事做了一件令人意外的事，在每年一次的调整薪级工资时给一个同事多调了一级工资，原因是那个同事跟他的关系好。这件事情给我的警示很大，人事工作最起码要做到公平，公正，而这种行为显然违背了这一原则。从此我时刻提醒自己，以此为戒，并在随后的工作中精益求精，以更严格的标准要求自己，在2009年加入了党组织，时刻提醒自己是一名党员，认真学习马列主义，毛泽东思想，以及习近平主席的讲话内容，反思自己工作中的疏漏，实际求是，脚踏实地的做工作。
　　三、责任意识是一种敬业精神的体现，责任的有无决定事情的成败
　　身为一名人事干事，肩负的是整个学校的人事管理工作，每一项工作都代表着学校，代表着全体老师，一个数字可以会影响老师的工资待遇，一份表格可以影响学校的荣誉。在2016年9月的退休教师工资调整工作中，我遇到了这样的难题：有两名教师因为是厂矿企业退休的退休教师，退休審批表找不到了，需要找到当事人拿到他们的退休证复印件，可是却发现一名教师的联系电话已经停用了，当时时间非常紧急，接到通知开始算工资，到人事科、人社局，最后到结算中心报盘一共只有两天时间，如果不能及时找到上报结算中心只有两天时间，如果不能及时找到这名教师，就会影响结算中心整个工资的上报，就不能及时在当月给退休教师涨好工资。人事科、人社局的意见是先把这名教师留下，其他的教师先报。我在遵从上级领导的指示下上报了其他教师工资报盘，但出于一名人事干事的责任心，我没有停止寻找这名教师，在问了其他退休教师，打了无数遍电话后，通过社区，派出所终于了解了一点他的儿女的情况，知道他的女儿叫刘晓（小）应（颖、影），是一名中学的语文老师，于是我在派出所的协助下，找了十几个叫这个名字的，职业是教师的人，根据这名教师的年龄推断他女儿的大概年龄，给每个人打了电话，终于找到了这名教师，并在知道他住得比较远，考虑到他出门不方便，我亲自去把退休证拿回来，及时在人社局快下班前打车去办理了审批，并在周六上午去结算中心报了盘，办理这件事后，虽然身体很累，但心情却是非常轻松的。因为我没有耽误整个系统的完成进度，对做到了对每个人负责。这是不需要讲回报的，只是出于一个人事干事的责任意识。
　　四、在履行人事工作职责的同时，我也收获了自信
　　在不断的为人民服务中，我理解了责任意识更多的含义：为责任而工作，就是主动争取做得更多；为责任而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为责任而工作，就是为学校分忧解难，给领导减轻压力，给校长以支持，给同事以帮助；为责任而工作，就是替他人着想；为责任而工作，就是你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为责任而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
　　五、责任重于泰山、责任胜于能力，责任就是动力
　　责任意识是我立足现有岗位、开展工作的基础。千百年来，人类拥有上苍赐予的许多美好的品质与情感，强烈的责任感是其中的一点美丽的光芒，在一颗颗敢于直面使命的强者之心中闪耀着。而在这个物欲横流、世界观和人生观等价值取向发生改变的年代，明确责任、牢记使命是我无悔的选择、不变的追求。随着现代化水平的不断推进，人事工作也有了新的要求，不光要熟悉专业知识，在计算机软件应用上也提出了新的要求，我想只要有了责任意识，不管再大的困难都能克服，只要努力去做，一切困难都是纸老虎。

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