人力资源党委干部部副部长岗位职责

发布时间:2020-10-26 来源: 疫情防控点击：

　人力资源党委干部部副部长岗位职责

　一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。

　二、负责职称评审工作。

　三、负责干部离退休工作。

　四、负责办理干部调转手续工作。

　五、负责高校毕业生的接收及分配工作。

　六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。

　七、分管干部档案管理工作。

　八、完成领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部教育培训主管岗位职责一、掌握教育培训政策、法规，依据企业实际情况制定培训计划，并组织实施。

　二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。

　三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

　四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作；保持教育、培训的适当记录，及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。

　五、负责制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。

　六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。

　七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

　八、负责组织开展各类适应性培训。

　九、完成领导交办的其它工作。