领导干部要有好话风

　领导干部要有好的“话风”

　据《墨子·附录》记载：一次，学生向墨子请教：“话多好吗？”墨子回答说：“青蛙日夜鸣个不停，可仍然没有人听；报晓的公鸡一叫，天下为之振动。话不在多，关键在于合乎时宜。”的确，“真理往往不需要太多的话”，关键要有真知灼见，能讲到点子上。品读这则小故事，对于领导干部保持好的“话风”不无教育和启迪。

　时下，有的领导干部“话风”不正，或口若悬河，滔滔不绝，满足于引经据典，高谈阔论，用老经验分析新问题，给人以老生常谈之感；或习惯于当文件的“收发室”、“复印机”，从文件来到文件去，从“老几条”来到“老几条”去，跟本地区的问题联系不紧密，无的放矢；或偏爱大话、套话、空话，用“深奥”的理论和华丽的辞藻故弄玄虚、哗众取宠。领导讲话的对象是基层干部和群众。人是喜欢生动的，群众是讲实际的。如果领导同志的讲话不痛不痒，无的放矢，既不触及实际问题也不回答群众关切，既不表明态度也不提出办法，既没有新意也没有生气，那么就不可能教育人、说服人、打动人。这样的讲话登报纸、见电视、上广播，也不可能为读者、观众和听众喜闻乐见。用群众的话说，这样的讲话，有数量无质量，有长度无力度；这样的讲话汇集的书，有价格无价值，有厚度无深度。造成“话风”不正的原因是多方面的，或是因为思想认识有偏差，把讲长话、套话视为有水平的表现；

　或是因为平时不注意学习，不愿意思考，更不愿意深入基层调研，脑子空空，肚里无货，自然只能讲些空话、套话。

　 “语言者，君子之枢机，‘谈’何容易”！言为心声， 话怎么说,会不会说,说的对不对,行不行,够不够,表层看是个能力技巧问题,内里看则是个工作态度,思想方法,品格作风,素养境界问题。领导讲话，体现群众观点和工作态度，折射思想水平和领导风格，反映工作作风和执政能力。进一步说，关系党员领导干部保持先进性，关系党的形象和党的凝聚力、战斗力。可见，领导讲话不是小事一桩，领导干部的“话风”实际上连着作风,反映党风。因此，我们各级领导干部一定要善于学习，注意积累，不断提高自身素质；更要勤于实践，深入调研，熟悉掌握民情，做到讲简洁的话，不长篇大论，有话则长，无话则短，能讲到点子上、说到群众心坎里；讲自己的话，不照本宣科，既有上精神，又有下头情况，还有贯彻措施，把理论与实际、共性与个结合起来；讲通俗的话，不故作高深，有理有据，有血有肉，深入浅出，通俗易懂；讲朴实的话，不矫揉造作，刻意追求花里胡哨的辞藻，实话实说。从而始终保持好的“话风”。

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