不忘初心，砥砺前行演讲稿范文

　　不忘初心，砥砺前行演讲稿范文

　　“愿上帝赐予我力量，去改变我所能改变的；赐予我勇气，去接受我不能改变的；并赐予我智慧，去分辨这两者的区别。”下面蒲公英文摘网小编准备了不忘初心，砥砺前行演讲稿范文，希望大家喜欢。

　　2021年在匆匆忙忙中过去了，今年我们都没有时间准备年会节目，大家就把我的分享当节目看吧，特意给今天的分享取了一个响亮的名字“不忘初心，砥砺前行”。

　　我的节目分为如下三个；

　　一是跟大家汇报2021年我们团队的整体成就和失败；我一定要把我们2021年做得不好的地方定义为失败，因为只有失败才是成功之母，直面失败，总结失败，才能在失败中得到提升，我们才能更上一层楼；

　　二是回忆一下我们团队的初心应该是什么，我们身处纷纭杂乱的环境中，我们每天要与这些有纠纷的案件和人打交道，要权衡各方的利益和诉求，时间久了容易忘记我们为什么出发，我们要抵达何处；所以我要利用这个机会帮大家回顾初心，加深印象并记住它。

　　三是我们2022年要以什么样的姿态前进和奋斗，如何不辜负“砥砺前行”这四个字。

　　一、2021得与失

　　首先来看一下我们2021年财务分析表，这个两个图表我希望大家可以看到一个信息，我们是一个人合型的团队，我们一年的所有收入，绝大部分主要也是用在回报大家。希望大家能达成一个共识，这个团队不是合伙人股东的，也不是管理者的，而是大家每个人的，我们每个人加一起成就了这么一个规模的团队，实现了这么多数量的案件和收入。这个成绩没有哪个个人能做到，是我们大家每一个人共同协作完成的成绩，我们共同以木枫这个名字实现的这个数据，我们应以自己是其中一份子感到骄傲。

　　2021年没有完成我们既定的目标，连及格线都没有达到，如果换做是别的东家，我这个掌柜的这种成绩拿出来是要引咎辞职、告老还乡的。感谢我们合伙人的包容，这么一个成绩单，还允许我在这里吹牛，并还不知悔改的2022年继续相信我能带领好我们团队。到2021年11月份，我都没有认识到这个问题，自我感觉还不错，好像一切都在朝着理想的方向前进。这个成绩给我带来当头一棒，不过这一棒对我反省自身的问题很有帮助。我思考了好几天，这一年来我做了哪些事情，为什么让一个连续五六年稳定增长的团队，利润断崖式的下降这么多。

　　如果继续这样下去，下季度是不是会发不出工资，我会不会让大家都失业，到时候大家会怎么评价我，会不会恨我，平时大家对我这么信赖，支持我，我不仅没有帮助大家成就自己，反而是拖累了大家也牺牲了自己。

　　有几天晚上越想越睡不着，觉得自己这里也错了，那里也错了，可能有人发现，有几天跟我相处的人都被我得罪了，说话也不好听了，脸上也没有笑容了，看谁都像是害我陷入这样境况的罪魁祸首。过了几天比较焦虑的状态以后，转念一想，突然发现自己终于有了当老板的感觉，这不就是当老板的感觉吗。以前没事的时候琢磨过，觉得自己一直像个旁观者，没有认真生活，怎么也体会不到那些创业者说的艰苦，也不觉得有人替我负重前行，直到这个时候，我终于体会到了，只有你认真，生活真的可以充满艰辛。

　　我们团队在成立之初，就提倡去老板文化，大家各司其职，没有身份的差别，我们团队没有老板，虽然我担任管理岗位，但是我也一直提醒自己，我并没有什么特权，大家都是平等的。所以我也不用承担更大的责任，尽力而为，一份工作而已，大家各自努力就行。但这种心态使我个人的成长遇到瓶颈，总感觉自己离成为一个有担当做大事的人差点什么，在经历过那几天严重的自我怀疑和挫败感之后，我发现自己成长了。我开始变得果断一些，不那么在意每个人的情绪，不会因为怕谁不高兴就把认为该做的事暂时搁浅。开始把每个问题的责任都往自己身上揽，只要出了问题就是我自己的事，我的责任，我必须不顾一切挺身而出。诉讼出了问题是我没有把关好，市场出了问题是我没有协助，其他部门出了问题，都是我导致的。于是接下来又是几天睡不好，感觉每天有想不完的事，处理不完的麻烦。

　　抑郁症可能就是这种状态了，这时候有一句话让我回归了正常。一句古老的名言，偶然间再次看到。

　　“愿上帝赐予我力量，去改变我所能改变的；赐予我勇气，去接受我不能改变的；并赐予我智慧，去分辨这两者的区别。”

　　按照这句话，一下剔除了我90%的烦恼。我发现我焦虑的很多事，都是我不能改变的，只是需要勇气去接受就行了。把精力放在能改变的事情上，一下就轻松多了。只是智慧还不够，有些事不知道是否能改变，无法分辨。不过累的时候就把他当作不能改变的去接受，轻松的时候就把他当作能改变的去改变。这样就可以跟自己轻松愉快的相处了。

　　这是2021年这个任务没有完成的失败给我带来的思考，我觉得我需要经历这样的过程，这样能让我变成一个更加成熟、靠谱的人。明年大家再看我，士别三日当刮目相看了。感谢这次我一手造成的失败，这次失败除了使我和合伙人还有少数人受到了利益损失，大部分人都是没有影响的，所以这是好事，情况不太糟。

　　二、保持清醒，不忘初心。

　　“在最早的大学里面只有三个专业：神学、医学和法学，当一个人的灵魂出了问题，他需要神学；当一个人的身体出了状况，则需要医学；而当社会出现了问题，那就需要法学。”

　　当时我听罗祥老师讲这句话的时候，对自己从事法律行业的工作崇高感油然而生，瞬间感觉自己的工作无比重要，我们是在解决社会的问题。大家觉得我们社会有问题吗?当然有问题，问题多了，法学就是解决社会问题出现的，那么我们从事的法律服务工作在解决什么社会问题，大家知道吗?

　　我先说一个非常明显的社会问题，诚信严重缺失，违约行为成为常态。这里我忍不住跟大家讲一个我以前说的故事。2014年的一个下午，我开车在中南大学门口一个眼镜店配眼镜，需要十分钟拿，我就把车停在路旁边等，人在车上。结果一个电动车因为边看手机边骑车撞到我车了，后备箱撞扁了。他说不好意思，看怎么办，我说你带我去修好就行了。他说那行，前面就有一个修理厂，他熟带我去。要我跟着他走，于是我开车跟他，结果遇到前面那个红绿灯左拐红灯，他就一溜烟走了。从他信誓旦旦说帮我去修好到变卦，没有超过一分钟。我当时觉得自己太大意了，应该留个他身份证或者让他坐我的车一起去。不过后来一想，不应该是我要提前警惕不诚信的人，社会本不该如此。信任应该是默认程序，不然我们与人相处的成本就太高了。

　　西方有一个关于契约精神的真实故事，美国纽约，第18届总统格兰特陵墓不到100米处有一个墓碑刻着一个这样的故事，1797年有一个5岁的小孩坠崖，他父母把他埋在院子里，后来他们家族沦落，需要把地卖出去，但是孩子父母要求把小孩的坟墓作为土地的一部分永久保留。新主人同意了这个条件，并把它写进了合同，经过了一百年，这块地转了许多买家，但是这个坟墓一直保留在那里，1897年这块地选为总统格兰特的陵墓地，小孩的坟墓继续保留了下来。又经过一百年后，1997纽约市长来此纪念格兰特总统，并写下了这个故事。这个延续200年的契约揭示一个简单的道理：

　　承诺了，就必须做到。

　　我觉得这是人与人相处最理想的境界，值得追求。

　　如果这两个故事不能让大家感觉我们社会的问题，大家看下我们法院的判决书，前几年会有败诉方主动履行吗?据法院统计百分之九十以上是不会主动履行的。黑名单出现后，违约责任出现后，才开始出现主动履行的情况。我们的代理模式正好是收取违约金，我们当然一开始不是为了契约精神去做这个事，我们是为了赚钱，但是发现赚钱的同时又做了件好事，那我们何不把这个发扬光大。这就像电影《让子弹飞》里面张麻子说的，既要站着，又要把钱挣了。

　　很多人一开始进入社会，是看不到这个价值的，我也一样，记得我才办案子的时候，在法院因为违约金谈不好，导致法官很生气，说我们律师激发了矛盾，我当时是代理人，特别理解法官的生气，觉得是我们事务所太坏了，为了自己的利益而让这个案子没有能调解。当时一度对我从事的律师行业感到失望，我为了追求公平正义这样崇高的理想才进入法律这个行业，却为了帮所里赚钱而做自己良心不安的事情。后来在面对过几次非常激烈的违约金案件以后，我发现了背后法律价值。很多人因为出过高额的违约金后，非常注意合同约定了，我觉得在商业社会中，靠讲道理让大家慢慢诚信是无法实现的，只有通过惨痛的教训才会知道，我们惩罚了违约就从另一方面保护了诚信一方，鼓励了诚实守信的行为。

　　讲了这么多，只想让大家知道并希望大家一起追求，我们可以一起树立一个法律人的初衷，那就是守护诚信，惩罚违约，倡导契约精神。这个追求可以贯穿我们工作的每个环节，在做市场服务的时候，在调解谈判的时候，在开庭的时候，在执行的时候。我觉得我们有这么一个追求和使命，会给我们工作赋予更多意义。如果我们木枫人都有这么一个特质和理念，我相信我们在这个世界上，是一个特别的存在，我们与芸芸众生有那么一点不一样。

　　另外一个我们的初心：

　　帮助他人成就自己。

　　我在团队化的工作单位工作已经十来年了，我好像从正式工作就是在团队合作中进行的，我没有独立去办过一个什么事情，我喜欢与人合作的感觉。很多人理解的合作，就是合作共赢而已，大家各自发挥各自的优势，资源整合一起，争取实现壹加壹大于贰的效果。抱着这样的心态合作，就是我们商业世界的合作模型，所有做生意的都知道合作共赢才能把生意做好，但是我发现团队合作其实可以有更高的境界，那就是通过帮助他人来成就自己。

　　大家想一下，合作共赢和帮助他人成就自己，两种关系有什么区别。前者的合作，是双方的，共赢也是双方的，从始至终都是强调我们平等，我们平等的付出，平等的回报，要公平，不能让我吃亏。而后者，通过帮助他人成就自己，是先为他人，然后水到渠成的成就了自己。我们不需要时刻想着自己付出了多少回报了多少。我只要一心帮助他人就行了。

　　很显然，如果我们能这么做，第二种关系会更加融洽，更有人愿意和我们合作。

　　我最近经常处理一些异常情况，也感谢有这些异常让我去发挥我的价值，并且从中学习经验。在处理异常的时候，其实最让人头疼的问题不是异常事件本身，而是这些案件的相关人的反应，通常情况下，每个人都会通过自己的角度去分析异常产生的根本原因，在团队氛围不那么好的时候，大家会直言不讳的找到另外相关的人责任，而且认定这就是根本原因，在团队氛围融洽的时候，大家都想给我们合作的同事一些面子，要么会非常含蓄的他人的原因，要么就把责任归结到客观原因，大家都很幸苦，都很努力，也很负责，而且能力很强，只是这个事情本身太棘手了，所以才出现异常，这样下来大家都没有责任了，这点让我很头疼，这样不利于我们团队自身成长啊。

　　一开始谁跟我分析原因我就信谁的，害得我一下找这个一下找那个，张三说李四没有弄好导致的，我找到李四正要问什么回事时，还没有开口李四就说张三如果这么做了就没问题了。于是我把话咽回去，再回去找张三，张三又有新的理由让我把话咽回去。来来回回，原因没有找到，事情也没有解决，最恼火的事以后怎么避免都不知道。因为大家都没错，天降灾难，以后只能求菩萨保佑，没有把失败变成成功之母才是我最痛苦的。

　　这种事情多了，我就看得清楚了，我就不会来回折腾了，谁跟我说我就只分析谁的问题。只是觉得很奇怪，我几乎从来没有在异常事件中去处罚和追究过责任，但是还是很少有人会去跟我说自己的原因导致，大家不知道我多么希望听到这样的答复，“这个事情因为我当时怎么想的，导致现在出现异常，以后我就知道不能这么做了，这个事我打算这样做，看是否有更好的补救措施。”如果有人用这个句式来报异常，我一定要树大拇指，甚至要发红包。

　　我想根本原因是，我们大家都只是把我们团队合作的伙伴当作是合作共赢的对象而已，合作了共赢就是好的合作，如果不能共赢，就不是好的合作，如果合作过程中出现不平等，我付出多责任大，那就不公平。就会对对方有更高的期望，有期望就有失望。

　　但是，如果我们用另外一种关系来处理事情，就会不一样，如果我们以帮助他的心态来处理问题，就会主动去替他思考，如果他没有做好，我想一下我能怎么提供帮助，怎么才能让他做好。他做好了我们自己的的事情也就解决了。我们可能是把自己想得太不厉害了，把对方想得太厉害了，觉得他应该要做好的，我没有能力帮他。请对自己有点信心，我们团队中任何一个人都需要帮助，尤其是我，希望大家都以帮助我的心态跟我合作，你也一定会收获更大。

　　回顾我们这一年的工作，我们这个“帮助他人成就自己”的合作理念践行的非常不好，上半年我还经常挂在嘴边说一下，效果不好也没说了，今天再次说起，希望这个成为我们团队合作的初心，不要忘记，落实到每个工作中去。

　　第三个内容，下一个挑战，砥砺前行

　　首先2022年我们定的业绩目标业绩目标：

　　有了2021年失败的经验，我想我知道怎么避免2022年犯同样的错误了，我相信这个目标一定能完成。

　　其实业绩目标从来都不是我真正追求的，我给我们团队定了一个更具挑战的新年目标， 我们与客户、与同伴、与团队的关系，不仅是“我和你的合作满意”而且是“我为这份关系骄傲”。

　　大家设想一下这样的场景，如果我们市场上的客户，经常在外非常自豪的跟他的朋友介绍他是跟我们木枫合作的，大力推荐朋友有案子找我们。作为我们市场部的同事那是什么感觉。

　　如果我们同事之间能达到为这份关系骄傲，那是什么样感觉，设想这么一个场景，我们市场同事一个案件分配到了a律师手上，这个市场同事非常自豪的跟客户说，老总，你这个案子是我们a律师亲自出马给你搞，你就放心吧，会给你最负责最专业的服务。反过来，我们诉讼律师如果分到一个a业务律师的案件，非常自豪的跟旁边的同事说，a交过来的案子，完全不用担心出什么问题，非常仔细和负责，案件情况是调查的清清楚楚，客户对我们非常放心，而且我们配合非常默契。

　　我们与木枫团队的关系，怎么才算是感到骄傲。我也给大家一个场景感受一下。这段话不仅给大家看，还想念给大家听。

　　“我们是一个专注于建筑建材领域的专业法律服务机构，我们与我们客户风险共担，以全风险代理的模式服务行业客户，我们从2016年成立开始，一直致力于不断提高建材行业的法律意识，委托我们合作的行业客户达到581家，我们累计代理行业类型案件1993件，累计帮助客户回款上8.67亿。

　　我们市场部同事每天每人5次服务客户，一年以木枫名义提供法律服务达到25000人次。在湖南，木枫事务所已经在建筑建材有较高的知名度。

　　我们诉讼部按照全年案件数量，平均每个案件要去3次以上法院，我们以木枫名义一年有2100次与法院一起处理案件。

　　我们团队成员达到72个，都是一些年轻有活力，志同道合的优秀法律人才。

　　我们知道每一个案件背后，违约方都是一种对诚信的践踏，我们通过法律的途径，用自己的专业知识，尽自己最大的努力在维护我们守约方的合法权利，我们通过收取违约方的违约金实现自己的利益目标，同时极大的惩罚了违约行为，为营造诚信经营环境，守护契约精神做出了很大的贡献。

　　我们从事的是一份正义的事业，我为自己是木枫的一员而感到骄傲。

　　这是2022年我们要挑战的一个目标，我希望我们能为我们这份关系感到骄傲。

　　好了，我今天分享的内容已经讲完了，最后跟大家煽情一下，2021年我犯过很多错误，很多人都曾被我抱怨指责不信任过，我自己也曾沮丧灰心想放弃，但我只要想到这句话，就满血复活，对未来又充满期待。

　　“万物皆有裂缝，那是光照进来的地方。”

　　最后祝大家新年快乐！

　　感谢大家不离不弃一同经历忙碌、坎坷的一年

　　愿我们新的一年重新开始，

　　不忘初心 ，砥砺前行。

　　谢谢。

 

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