工作计划全年活动工作计划

　全年活动工作计划 X XX 年度宣传工作计划 为更好地做好新形势下的公司宣传工作， 推动企业文化建设，及时反 映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公 司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定 X XX 年度宣传 工作计划如下：

　一、 指导思想 在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企 业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推 进公司事业的新发展。

　二、 宣传重点 1 1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势；2 2、企业 重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等； 3 3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传； 4 4、员工思想 动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍； 5 5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传； 6 6、生产管理上的 薄弱环节，存在的问题。二、具体措施 （一）

　加强宣传栏策划工作 宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，X XX 年将结合公司 中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：

　（二）

　加强网站维护 1•对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公 司

　党建板块下“学习园地”部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在 企业文化板块下“员工风采”部分选发 X XX 年优秀员工、优秀团队事 迹材料。

　2•及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率； 个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。

　（三 ）完善公司 I VI 系统 1•完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及 T PPT 模板等文件的设计及定 稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展 板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。

　2•设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、 服务等几个重点方面着手，运用公司 O LOGO 色，使宣传册便于识别， 容易阅读。

　（四）

　完善宣传制度 1.加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完 善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与 宣传和报道。

　2•固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部 信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。

　（五）

　不断学习，提高稿件数量和质量 1•要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人， 善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完 成。

　2•学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向 深度报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点 以上是我针对 x xx 年宣传的工作计划与发展方向，希望通过自己的努 力及他人的协助能够成功的达成计划。篇二 ：《公司年度活动计划》 篇一：公司全年活动计划安排表 公司 全年活动计划安排表 1 1、活动共计 3 13 次（每半个月一次），共计所需要活动经费大约控制 在；0 40500 元以 内； 深圳市北斗星科技 有限公司 总经办 x xx 年 6 6 月 2 25 5 日

　篇二：x xx 年度公司员工文化活动方案 xx

　年 ##公司员工文化活动方案（草案）

　一、目的 为进一步打造具有 ##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意 度与归属感，激发员工 的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，

　现拟订 X XX 年 ####公 司 员工文化活动方案如下：

　二、 组织实施 由行政人事部做出 活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案 和预算。其他部门不在 预算内的活动，另行提报活动签呈。

　三、 活动计划※节 日类型文化活动※ 1 1

　活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：

　XX 年 1 1 月 1 1 日 活动流程：公司组 织在 ####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品； （公司司机、自驾车员 工严禁饮酒）领导到场讲话。

　2 2

　活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；活动时间：

　X XX 年 1 1 月 5 25 日 活动流程：公司组 织在 ####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会

　晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等 环节。晚会前期的一个 多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准 备节目，并上交综管部。

　凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。

　活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间：X XX 年 # #月# #日元宵节 活动流程：公司组 织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工 参加竞猜，猜中者奖礼品 一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。

　活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：X XX 年 三月八日妇女节； 活动流程：公司全 体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利； 每人一份；以示公司 对女员工的关爱。

　活动目的：趣味娱乐、运动健身 ；团结协作, ,力争上游. . 活动时间：X XX 年 五月一日劳动节 活动流程：全体员 工参加 ，公司组织 ，员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比 赛获奖者均按规定发放

　奖品； 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间：X XX 年# #月# #日端午节 活动流程：全体员 工参加; ;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不 提供酒类饮品。

　活动目的：增强凝聚力，团结如家人活动时间：

　X XX 年# #月 # #日中秋节 活动流程：全体员 工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼 等福利；晚上为住宿员 工加菜赏月；提供酒类饮品。

　※常态类型文化活 动※ 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；活动时间：

　X XX 年每月度择日 举办；- -

　活动流程：全体员 工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝 福与关爱。

　活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；活动时 间：X XX 年# #月（公

　司成立月份）

　活动流程：由公司 组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动 设立一、二、三等奖及 参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及 证书。

　活动目的：丰富文化生活，展示员工风采， 发掘员工才艺，增 强员工认同感 7 7 月（时间或待定）

　活动流程：全体员 工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多 样化，如：绘画（素描、 水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄 影作品等；由组委会结合 实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）

　活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩； 活动时间：X XX 年 # #月（具体时间另行公司拟定）

　活动流程：二种项 目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的 省外游；省内游；属公

　司奖励性行为。评选资格：工龄满 6 6 个月或者两年的全体员工 a a、 先进工作者 10 名（工龄 6 6 个月）奖：省内两日游 b b、 功勋级员工 5 5 名（工龄 2 2 年）奖：省外三日游 均可带 1 1 名亲属 活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制 活动时间：x xx 年 1 1 月（春节前一个月左右启动）

　活动流程：评选范 围，除优秀新星奖入职公司 6 6 个月以内员工；其它先进员工、劳模员 工评选皆按规定要求入 职时间范围内评选。

　具体评选流程，详 细参见《x xx 年优秀员工评选方案》 其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临 时性通知为准； 四、活动要求 1 、各部门负责人 要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保 每次活动的人力、物力

　到位，以保证活动顺利进行。

　2 、各部门须指定专人负责，指导部门 人员参与各项活动，并 积极协助行政人事部开展每次活动。

　3 、要通过各种形 式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与 其中，各部门积极配合 做好发动工作。

　五、附则：

　本方案由公司行政 人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

　##市 #####肖 售有 限公司 x xx 年 2 12 月 8 18 日 篇三：x xx 公司年度活动计划 公司年度活动计划 ｛全年活动工作计划 ｝ • 第 1 1 篇：公司年度 活动计划 新的一年，新的一 天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得 发扬的地方，也有不足 的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸 索

　中，暴露出诸多不足 与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经 属于过去，经验和教训 却要铭记在心，面对当前的新形势，年综合管理部的工作计划是：在 陈总、申总、李总的领 导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多 方沟通，督促工作任务 完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好 如下工作：

　｛全年活动工作计划 ｝. . 一、加强公司企业 文化建设及宣传。

　公司现已经形成了 以人为本，企业是我家的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需 要通过我们的自身作风， 生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我 们的领导更要以身作则， 起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远 目标，最大限度的激发 ｛全年活动工作计划 ｝ • ｛全年活动工作计划 ｝. . 员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。企业文化建设存在的 问题 1 1、公司简介。

　公司简介比较模糊

　混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业 的门户，公司简介需要 重点加强补充和完善。

　2 2、 企业使命。

　企业使命不能贯彻 于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误 心理，如何去贯彻是个 难点（略）。

　3 3、 自身修养。

　每一位的员工的自 身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏， 公司应注重员工 的道德修养，从德智体 美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不 能只是走形式、过场面， 不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文 化行为。

　4 4、 团队合作 我们的团队合作基 本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一 步伐，统一观念，鼓励 创新，本着求同存异的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大 的团队。

　二、优化后勤服务

　三、 制度的监管与 实施。

　四、 培训与招聘。

　第 2 2 篇：公司年度 ｛全年活动工作计划 ｝. . 活动计划 一、 重点做好旅游 产品开发和侯磊《优化人生》格言的附带产品开发，以康战杰老师为 重点合作对象，做好剪 纸作品的文化内涵开发工作，同时把古月民间艺术手工制作坊做好， 做大做强，以此为切入 点做好向实体方向的转型工作，力争在 2 2 月底前完成样品的开发，紧 紧围绕平山做文章，在 逐步扩张。

　二、 继续做好社区 商业电子商务系统的开发和体系建设，加强与石家庄市商务局的密切 合作，把该项目做成全 国商务系统的典范，再回去 3 3 月中旬完成前期筹备工作，4 4 月中旬召 开新闻发布会，正式启 动。

　三、 加强与校园团 队的合作，协助做好校园一卡通的发行和系统升级， 做好高校团队的 组建，5 5 月中旬前完成

　高校文艺、创业、公益三大团队的组建，为其他项目的发展做 好后备工作。

　四、 把民间特色店 的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型发展的大事来抓， 力争 在 5 5 月中旬完成，并作 为省重点创业项目进行推广，继续做好下岗女工、大学生、残疾人和 农村妇女的就业技能培 训和创业项目扶持工作，加快小型加工厂的组建，为政府就创业问题 提供典范和参考。

　五、 利用策划优势， 继续外部策划服务工作，但必须围绕公司自身发展来进行，做好当前 世界珍稀动物昆虫标本 展、中国汽车模特大赛现有活动的组织，以及联合河南、北京、河北 等相关媒体为在河北的 河南企业家宣传提供支持和帮助，联合河南豫商联合会等单位组织相 关开展我的家乡在河南、 豫商风采形象宣传推介和评选活动，为河南企业做点应有的贡献。

　六、 对其他需要公 司提供策划服务的单位，在前期没有费用支付的情况下，一律不再考 虑合作。

　七、 加快旅游年票 的发行工作，力争在五月中旬前完成。

　八、通过资源的整 合，在条件许可或团队许可的情况下， 组建商贸公司和旅游项目的开 发工作，加快向投资领 域方向的转型。

　第 3 3 篇：公司年度 活动计划 为认真履行工会的 基本职能，充分发挥工会组织自身的优势，丰富广大干部职工的业余 文化生活，本局工会计 划对年文体活动做如下安排：

　一、全员参与性活 动 全员参与性的活动 可以积极配合党政工作的需要，团结动员全局广大干部职工，振奋精 神为硚口房产事业的发 展而共同努力。

　（一）

　近期组织为 玉树地震受灾群众募捐 （二）

　国庆舞会 国庆前请专业舞蹈 教师对全局干部职工进行健身舞培训 ，国庆前进行比赛 ，设置各类奖项 和丰富的奖品。

　（三）着装礼仪培 训篇三 ：

　《 X XX 年工会全年工作计划》

　X XX 年中心工会全年工作计划 面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题， 培训中心工会 推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧 迫，凝心聚力的任务更加重要。X XX 年，中心工会工作的总体思路是：

　在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八 届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的 群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略， 切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建 设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续 发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

　一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文 件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步 团结动员职工为中心发展建功立业 推进中心战略落地，是 X XX 年工会的重点工作之一。工会将以“创新 培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中 心的可持续发展贡献力量。

　（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以 部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管 理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、 难 度问题相结合，与推动中心战略落地相结合； 要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都 能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进 而推

　动中心各项工作的全面提升； 要切实保障创新的质量，真正使创 新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验 和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。

　（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标， 努力为中心培养关键 时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办 T PPT 制作比 赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事， 分别以 口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的， 力争在全 中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面， 努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、 业务技能上来，为提升中 心的核心竞争力增强动力和活力。

　二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创建工作 认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法（试行）

　》要求，坚 持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则，紧密结 合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥 好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设 的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗 位建功卓越的建家目标。

　（一）坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中 心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、 各项科研和培训工作的落实与完成；建立职工切身利益重大事项研究 机制，定期组织开展职工合理化建议活动， 搭建工会反映职工意见的 平台；不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消 除在萌芽状

　态，维护职工队伍的稳定。

　（二）

　坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织 的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的 工会活动。

　（三）

　坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰 富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋 进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、 心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手， 传递正能量，缓解职工心 理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各 类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心 得交流沙龙，千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯; 积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、 乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神 的文化品牌；充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手 工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。

　（四）

　依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥 困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立“九必访” 职工送温暖机制和“两节”必访机制，努力为职工办好事、办实事， 提高职工的幸福感。

　（五）认真做好 X XX 年“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工 之家”创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；按照“先进职 工之家”创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、 工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活 动，力争

　在“职工之家”创建活动取得新突破。

　三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越推进工会工 作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工 会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、 创新型的群众组织。

　（一）

　坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管 理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓 好重点工作的落实；强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资 料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作 的策划和实施都要留下痕迹与印记；强化工会财务管理，严格执行《工 会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。

　（二）

　坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人 员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性； 定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰， 推 动各项工作蓬勃开展。

　（三）

　坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广大 职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决 实际问题；增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当 的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实， 把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组 织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开工会工作务虚会， 认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因， 进一 步探求解

　决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面 落实。

　（四）坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工 会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点 抓好业务竞赛活动相关工作；要搞好对外宣传和信息传递工作， 加强 对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平； 要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上 一个新台阶。

　附件：X XX 年中心工会工作计划表篇四 ：《X XX 年个人年度工作计划》 X XX 年个人年度工作计划 X XX 年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工 作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努 力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去， 总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

　一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统 一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史 进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为 重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦 钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。

　以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现 建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

　二、工作目标

　蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切 实做好以下四方面工作：

　一、转变观念，明确奋斗目标。

　俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着 一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境， 今年要突出做好两个方面的工作：

　（一）

　加强认识，转变工作角色。

　面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变， 一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强 认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢 固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念， 警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思 考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置， 树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

　（二）

　实事求是，重建职业规划。

　目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本 着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来 三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己 对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因 能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面 要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不 断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确 保目标不流于形

　式，促进各项目标顺利进行。

　二、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就 是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和 长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。

　因此，要从三方面着手：

　（一）加强思想政治学习。

　思想政治一直是我国国家企业的优良传统， 随着社会的发展，人们的 思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名 新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于 企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

　一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习， 运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、 价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤 矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

　二要积极投入到企业打造本质安全型矿井， 建设现代化精品矿井，争 做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标， 积极 进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德 和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修 养和岗位奉献精神。

　三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇 气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥 和、融

　洽和谐的生动局面。

　（二）

　始终牢记安全教育。

　煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事， 没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作 为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发 展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆 满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考 试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传 教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的 自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。

　（三）

　强化岗位技能学习。

　岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加 强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责， 按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉 队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团 公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的 主动性和自觉性；第三要向 ”书本学、向师傅学、向同事学、向领导 学 ”和通过唐矿 ”互帮互助 ”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而 且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处 理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知 与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员 的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团、 煤矿和队班组织

　的各项安全知识与技能培训， 积极参加检测评估，完 成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电， 真正做到干中学 内容仅供参考

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