一岗双责个人履职情况汇报,一岗双责履职情况汇报

　一岗双责个人履职情况汇报

　一岗双责履职情况汇报

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　工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是利用写作研究的文体之 1。本站今天为大家精心准备了 1 岗双责个人履职情况汇报 1 岗双责履职情况汇报，希望对大家有所帮助!1 岗双责个人履职情况汇报 1 岗双责履职情况汇报乡党委：

　今年以来，在乡党委和同志们的关心和支持下，在区纪委的指点下，本人认真实行自己的工作职责，在思想上、工作上时刻以 1 名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实工作，完成了各项工作任务。现依照要求，将个人实行 1 岗双责情况汇报以下：

　1、加强理论学习，严守政治纪律，增强做好工作的责任心和驾驭工作的能力 ?

　1 是加强本身素质建设。加强对党的线路、方针、政策的学习，努力提高本身的政治理论水平和各方面的素质，从思想深处建立正确的人生观、价值观，为做好各项工作奠定了思想基础。通过自学、支部学习、班子学习等各种方式，认真学习了党的 108 大精神、省、市区相干会议精神和党风廉政有关文件等;同时利用工作之余加强了业务知识的学习，认真浏览有关纪检监察业务读本、杂志和网络信息，学习鉴戒其他同志的经验和做法，增强政治敏锐性及做好工作的责任感和紧急感，以扎实有效的工作风格，努力完成各项工作任务。

　2 是加强班子团结保护党委权威。在工作实践中，本人时刻遵守调和配合的原则，在思想上建立全局观念，在工作中严格按组织原则实行好自己职责，自觉保护班子的团结，保护全局利益，在班子成员

　之间能相互沟通、相互理解、相互支持，单位的大事严格依照集体研究的决定办理，在各项中心工作中，本人能够率先垂范，身体力行，发挥党员模范带头作用，积极营建团结向上、积极进取、心情愉快的工作氛围，更好的完成各项工作任务。

　3 是严管干部，坚决贯彻全面从严治党新要求。协助乡党委修改完善了《XX 乡干部管理考核办法》、 《XX 乡干部履行力问责暂行规定》、《XX 乡精准扶贫工作督查方案》、《XX 各村(居)务监督委员会考核办法》等文件，健全目标管理、岗位责任、鼓励关怀、束缚问责“4 位1 体”干部管理体制，掌控好“4 种形态”，为加速推动新城区建设提供纪律保障。1 年来，共展开“两个责任”分级约谈干部 XXX 人，对包村领导、及村支两委成员展开示警约谈 XX 人，对展开精准扶贫工作中出现相应问题的站所长及普通职工展开诫勉谈话 XX 人，展开提示谈话 XX 人，全乡通报批评 XX 人。

　4 是做到廉洁自律建立良好形象。能够严格遵照党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做背背党性原则和党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。结合自己工作，从本身做起严格履行，增强廉洁意识和自警意识，带头遵照各项规章制度，重视提高本身修养，努力做到生活正直、工作敬业。加强本身建设，改进工作风格，提高服务意识和服务水平，自觉接受大众的监督，做廉洁自律的榜样，在工作上和生活中没有不廉洁的行动。

　2、明确职责，服务大局，认真实行纪检监察工作职责 ?

　作为纪检监察干部，我积极协助乡党委认真展开党风廉政建设。全面贯彻落实党的 108 大精神，坚持科学发展观，依照标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，认真实行纪检监察职责，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域，提高全乡领导干部拒腐防

　变的能力，逐渐建立健全长效管理机制。

　1 是展开党风廉政建设警示教育。1 年来共组织召开乡、村干部党风廉政建设专题学 x 余次，设置党风廉政宣扬标语 XXX 余幅，设立监督举报牌 XX 余块，编写各类党风廉政类信息 XX 条，在市级以上媒体发表宣扬信息 XX 条。

　2 是认真办理信访来访工作。1 年来，我乡积极拓宽信访渠道，聆听大众呼声，做到有信必阅，有访必接，做到件件有落实，事事有回音，保护大众举报热忱。共接到信访件和上级转办件共 XX 件，办结 XX 件，立案 XX 件，结案 XX 件。针对大众反应的问题，重点查纠工作不认真负责，不公道正直，不严格按政策及时落实农村低保、留守儿童、精准扶贫、养老保险、民政救助等惠民政策的行动。

　3 是严肃查究背纪案件，认真做好民生监督。始终坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，发现 1 起，查处 1 起。今年来，在民生领域发现问题线索 XX 个，共对 XX 乡党员干部背纪情况立案 XX 起(其中民生类案件 XX 起)，结案 XX 起，已处理背纪党员干部 XX 名，其中行政正告 XX 名，行政记过 XX 名，党内正告 XX 名。通过对这些干部的处理，有效改变了干部慵、懒、散、慢、浮等现象，化解了大众诉求，提升了全乡社会评价满意度。

　4 是用好用活教育谈话室。将乡原司法所办公楼层进行升级改造为新的纪检办公楼，全面提升了乡纪检工作办公环境，同时与乡卫生院建立了办案医疗保障协作机制，明确了执纪审查安全责任人及职责，设立了党员领导干部教育谈话室和警示教育室。通过利用乡教育谈话室，整理了全乡工作风格，净化了社风、民风和政风。截止目前，我乡使用教育谈话室共 XXX 次，其中：提示谈话 XX 次，诫勉谈话 XX次，纪律审查 XX 次，取证谈话 XX 次，目前我乡无 1 次“走读式”谈

　话，也无 1 次安全事故产生。

　5 是聚焦精准扶贫，为脱贫攻坚保驾护航。1 年来共展开精准扶贫工作督查 XX 次，纪律督查 XX 次，项目进度督查 XX 次，环境卫生督查 XX 次，遍访贫困户 XX 户，现场搜集问题 XX 条，现场答复问题XX 件，转 XX 乡站所办理 XX 件，通过督查，进 1 步加强了干部职工的工作风格及效能建设。

　3、存在的问题 ?

　到 XX 乡任职以来，虽然获得 1 定成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我将取长补短，克服不足，更加勤奋工作，更好地实行好自己的工作职责。

　1 岗双责个人履职情况汇报 1 岗双责履职情况汇报我于 2015 年7 月调任发改局纪检组长。任职以来，在县纪委和局党组的正确领导下，认真贯彻履行中省市县关于党风廉政建设工作的各项决策部署，坚持以党的 109 大精神和习近平新时期中国特点社会主义思想为指引，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实实行纪检组长监督执纪问责职责，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为推动我县发展改革工作实现追逐超出提供了坚强的纪律保障。

　根据山纪办发[2019]1 号文件通知精神，我就近 3 年来工作履职情况向大家汇报以下：

　1、工作做法及成效 ?

　1 是严格落实“两个责任”，推动管党治党从严从实。认真贯彻落实中省市县纪委全会精神，及时向局党组汇报,在每一年初召开党风廉政建设工作专题会，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作。召开党组会议研究局班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单和纪检组监督责任清单，明确了局党组书记“第 1 责任人”职责和班子

　成员“1 岗双责”，并上报县纪委审批后印发。纪检组认真实行监督职能，定期对局党组班子及班子成员主体责任落实情况进行监督，并将“两个责任”清单以示意图情势在发改局院内公然公示，接受广大党员干部和社会各界大众监督。层层压实责任，在每一年党风廉政建设安排部署会上局党组书记与各班子成员、班子成员与分管股室和下属单位负责人均签订目标责任书。建立了定期研判制度，坚持每季度末局党组书记对各位科级领导的“两个手册”进行研判点评，分析存在问题，提出指点意见，催促党员领导干部认真实行“1 岗双责”。认真贯彻落实市县脱贫攻坚纪委书记半年工作例会，及时向局党组汇报“5 个专项工作”并抓好落实。3 年来，局党组召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作 20 余次，纪检组专题向局党组汇报工作15 次，建立了自上而下压力传导、自下而上工作报告制度，使“两个责任”切实落到了实处。

　2 是驰而不息正风肃纪，建立机关良好形象。我局除在每一年年初组织展开风格纪律整理活动外，严格坚持每周 5 下午集体学习制度。在加强党章党纪党规学习的同时，组织干部职工集中收看《永久在路上》、《巡查利剑》、《骗局》等中央反腐警示教育片和学习《商洛市扶贫领域腐败问题警示录》等背规背纪案例，通过正反面典型案例对党员干部进行常常性教育，组织全部干部参加了新修订《中国共产党纪律处罚条例》知识考试，提示党员干部严守“6 大纪律”，牢记“5 个必须”、践行“3 严 3 实”。并明确要求，严禁干部职工以各种名义接受企业和服务对象的礼品、礼金和有价证券，严禁利用职务之便接受管理服务对象的吃请、文娱等活动，严禁在工作 8 小时以外出入私人会所，参与赌博等不健康活动。每一年在元旦、春节、清明、51、端五、中秋、国庆等重要节日期间，局纪检组侧重围绕公款吃喝、

　背规收送礼金、公车私用或私车公养、带班值班等“节日病”展开暗访检查，对在检查中发现个别值班干部未坚守岗位，又未实行请假手续，在干部职工会上点名通报。延续加强对单位公务接待、公务用车和党员干部办理婚丧喜庆事宜的监督检查，严格监督干部职工下乡出差填写报批单和派车单，杜绝公车私用和私车公养现象产生。坚持每个月对机关廉政灶账务检查 1 次，确保账务规范公道。安排部署本系统本单位纠正暑期休假期“4 风”工作，认真落实全面从严治党主体责任，严防“4 风”问题反弹回潮和隐形变异。3 年来，对家中办理婚丧喜庆事宜的干部职工约谈提示 35 人次，要求严格控制参加范围和人员，坚决杜绝大操大办借机敛财现象产生。局纪检组通过制作廉政宣扬画、建立发改微信群发送廉政信息、组织“我的家风家教”征文、局党组书记带头讲廉政党课、参观廉政教育基地等活动不断加强廉政宣扬，增强党员干部廉洁自律意识。并在发改系统组织展开对领导干部及其亲属插足工程建设项目和土地与矿产资源开提问题的监督检查，11 名科级领导认真展开自查自纠，照实向县纪委报告个人情况。扎实展开了党员干部背规参与“1 桌餐”专项整治、背规公款购买消费高级白酒问题、背规收送礼金问题专项整治活动，教育党员干部严格遵照中央 8 项规定，自觉建立道德高线、严守纪律底线、明确规矩红线，加强党性修养，培养健康的生活情趣。局党组班子成员以身作则，带头签订廉洁从政履职许诺书和《领导干部及其亲属不插足工程项目和土地、矿产资源开发许诺书》，要求所有科级领导及各股室负责人签订廉洁过节许诺书，延续加强节日期间廉政建设，建立了发改系统机关干部的良好形象。

　3 是扎实展开执纪审查，正确应用“4 种形态”。局纪检组在 1楼院内设立了信访举报箱，并公示了举报电话，及时受理大众来信、

　来访、来电举报事项。2016 年 3 月—6 月，我被县纪委抽调到监察 2室参与执纪审查工作 4 个月，协助办理案件 12 件 16 人次。2017 年，全面贯彻落实中纪委加强扶贫领域监督执纪问责电视电话会和全省纪检监察信访举报工作电视电话会议精神，带领检查组深入公共服务和基础设施调和组各成员单位及相干镇办督查水、电、路、广电网络、卫生室等基础设施项目完成情况，发现存在突出问题 2 起，及时催促被检查单位加强整改，确保脱贫攻坚任务落到实处。扎实展开“3 个助力”行动，强化监督执纪问责工作联动，加强与城建、公安、市监等部门协作配合，着力发现在规范市场秩序工作中党员干部背纪背规问题线索 1 起，并及时报县纪委党风室调查处理。3 年来，局党组班子规范应用监督执纪“4 种形态”，局班子成员和下属单位负责人对不遵照纪律、上班迟到早退，风格漂浮、懒政怠政、履行中央 8 项规定不严的党员干部进行了约谈提示和批评教育，公道应用监督执纪第1 种形态总计 58 件 63 人次。局纪检组坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提示、早纠正，预防党员干部”小错”铸成“大错”，有效遏制了发改系统干部背规背纪案件的产生。

　4 是密切配合巡察工作，全力支持组织巡察。依照县纪委领导安排，因巡察办干部紧缺，在 2017 年 2 月—6 月我被选派到县委巡察办协助工作。本人抽调工作期间，能够严格遵照巡察办各项规章制度，服从县纪委统 1 管理，做到巡察办业务工作与发改监督职责两不误两增进，全面完成各项工作任务。2017 年 12 月 4 日，依照县委巡察领导小组的安排，县委第 2 巡察组开始巡察发改局党组工作。巡察工作动员会召开后，发改局党组及班子成员迅速提高政治站位，在思想上高度重视，以严肃认真负责的态度，恳切接受巡察组的政治体检。作为纪检组长我积极配合、全力支持巡察组工作，及时成立联系小组，

　为巡察组进驻展开巡察提供良好的办公条件和设施保障。对巡察组在巡察进程中查找发现的问题，我们不遮不掩、主动认领，立即制定整改措施，落实整改时限。对巡察组 2018 年 4 月 27 日在巡察反馈会上交办的事项，我们及时办理并在 6 月底反馈整改结果，总计 4 方面11 个问题全部整改到位，巡察整改工作获得了实效。

　5 是加强干部队伍建设，不断提升执纪能力。发改局纪检组现有两人，纪检组长和 1 名兼职纪检干部。我们始终把提高本身能力建设作为认真履职的重要抓手，努力建设 1 支具有政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识的干部队伍。最近几年来，为不断提高执纪能力建设，纪检组聚焦主责主业，不断加强对“两准则”、“4 条例”和《监督执纪工作规则》的学习，始终牢记打铁还需本身硬、信任不能代替监督的执纪理念，带头遵纪守纪，严防出现“灯下黑”问题。扎实展开“纪检监察业务提升年”活动，约请县纪委业务骨干到局里进行业务指点和培训。作为纪检组长，2017 年我 2 次在全县纪检监察工作季度点评会上进行了述职发言，并荣获好评。在平时重视学习研究纪检监察业务知识，不断提高本身监督执纪能力，加强与县纪委、监察委的上下联系和信息畅通，及时转达贯彻县纪委、监察委的各项决策部署，上报我局党风廉政工作信息和动态，建立和保护了纪检监察干部政治强、业务精、纪律严、风格正的良好形象。

　2、个人廉洁从政情况 ?

　任职以来，我始终牢记执纪必先守纪、管人必先律己、打铁还需本身硬的理念，严格遵照《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁从政有关规定，模范遵照中央 8 项规定和省市县党纪条规，坚持做到自重自省、慎微慎行。重视小节，守住底线，自觉把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德融入到平常生活当中，不断净化自己的工作圈、

　朋友圈、生活圈。严格要求自己，不出入私人会所，不参与“1 桌餐”宴请，不进文娱场所消费，自觉抵制歪门邪道，保持良好的精神寻求，培养健康的生活情趣。在单位严格履行公务用车有关规定，从不公车私用;没有益用婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财。工作中为人公道正直、坚持原则，不摆架子，不弄两面派，不做双面人。坚决履行民主集中制，全力保护班子团结，勇于展开批评和自我批评。生活中力求简朴节俭，不讲排场，不弄攀比，时时处处以 1 个纪检监察干部的标准严格要求和规范自己的行动，自觉防范和抵抗不正之风的腐蚀，建立了党员干部清正廉洁的良好形象。

　3、存在的问题及下 1 步打算 ?

　回顾任职几年来的工作，我局的党风廉政建设和反腐败工作获得了 1 定的成绩，2016—2017 连续两年半年、年终考核被县纪委评为优秀格次，2016 年局党组荣获县委表彰为党风廉政工作先进集体，2017 年局纪检组荣获县纪委、监察委表彰为纪检监察工作先进集体，2018 年上半年被考核为优秀格次，这些成绩的获得得益于县纪委、监察委各位领导对发改工作的大力支持和肯定，得益于局党组对党风廉政工作的高度重视和班子成员的全力支持和配合，得益于发改系统全部干部职工的共同努力和全心付出。但成绩只代表过去，与上级要求和优秀兄弟部门相比我单位还有 1 定差距：1 是“两个责任”落实还不够到位。部份班子成员落实主体责任的思路不清、办法不多、措施不实，责任压力传导不够。2 是因条件限制，单位展开廉政文化宣扬氛围还不够浓。3 是对背纪背规线索掌握不多，还需进 1 步拓宽信访举报渠道，积极发现和寻觅问题线索，加大案件查究力度。

　下 1 步，我将以此次检查考核为契机，认真学习贯彻党的 109大精神，进 1 步强化措施，狠抓整改落实。1 是加强对局党组班子成

　员落实“两个责任”的监督检查，健全完善“1 把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设主体责任担当好、实行好、落实好。2 是加强廉政文化宣扬。结合本部门实际和行业特点，制作廉政文化宣扬栏 1 幅，组织本系统全部干部职工到警示教育基地展开 1 次现场警示教育，通过典型案例剖析、观看警示教育片和警示案例展等方式，教育党员干部坚定理想信心，筑牢思想道德防线。3 是扎实展开背规收送礼金问题专项整治活动，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，教育引导党员干部深入认清纪法界限，严守纪法底线，扎牢制度笼子。在科级领导和中层干部中认真展开自查自纠，勇于公然进行许诺，自觉接受监督，努力营建发改系统风清气正的政治生态。4 是继续用好用活监督执纪“4 种形态”，及时展开约谈提示和批评教育，将背规背纪苗头抹杀在萌芽状态。同时积极发现和寻觅背纪背规问题线索，加大案件查究力度，发挥教育、警示、震慑效应。在今后的工作中，我将始终围绕县纪委、监察委和局党组的工作安排部署，认真履职尽责，不忘初心，牢记使命，勇于担当，扎实推动党风廉政建设各项工作的落实，为我县发改工作延续健康发展保驾护航，不断首创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

　以上汇报，不妥的地方，请考核组各位领导和同志们批评指正。

　1 岗双责个人履职情况汇报 1 岗双责履职情况汇报依照局党委工作安排，现将本人实行党建工作“1 岗双责”情况做以下汇报，如有不妥的地方恳请同志们给予批评指正。

　1、履责情况 ?

　(1)协助书记实行党建主体责任情况 ?

　依照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实

　际工作中，我较好的实行了直接责任，积极发挥顾问助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实实行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周到部署，展开好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，构成遵章守纪的思想和行动自觉。

　(2)落实党风廉政建设责任制情况 ?

　注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚稳重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、偏向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。催促指点分管科股落实中央 8 项规定精神、坚决推动党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真展开提示谈话、诫勉谈话，每一年与分管科股负责人最少展开 2 次廉政谈话。

　(3)发挥榜样作用情况 ?

　在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作榜样，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“3 会 1 课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上勇于重视、深入剖析、主动改正自己的缺点毛病;对班子其他同志的缺点毛病勇于指出，帮助改进。自觉参加两重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格履行廉洁从政和改进风格各项规定，管好自己，以身作则;践行“讲严立”要求，做廉洁从政榜样。

　2、存在的问题及缘由 ?

　1 是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能锲而不舍,理论联系实践有差距。

　2 是缺少深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新, 教育的力度和手段还比较缺少，工作中满足于 1 知半解,对 1 些难点问题解决办法不多,缺少解决实际问题的力度。

　3 是履职不够尽责。工作上要求缺少高标准，缺少主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然获得了 1 些成效，但是离上级的要求和大众的期望还有不小的差距。

　3、下 1 步工作思路

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