劳动竞赛经验交流材料：群策群力,共铸丰碑——以劳动竞赛更好推进工程建设

群策群力 共铸丰碑

以劳动竞赛更好推进工程建设

——XX水资源配置工程劳动竞赛交流材料

XX水资源配置工程是国家重点推进、优先实施的172项全局性、战略性节水供水重大水利工程之一，也是XX省水利建设史上工程规模最大、覆盖面积最广、战线最长、受益人口最多的重大民生水利工程,更是XX省践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针、贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的生动实践。XX局作为XX工程的项目法人管理单位，自工程建设之初就在全线广泛开展以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动，被省总工会列入全省劳动竞赛10个重点工程之一。通过开展劳动竞赛，XX局党建引领融合效应更加凸显，“四大中心任务”强力推进，“十二大保障体系”日益完善，各项工作任务如期完成，建设管理成效显著，文明创建硕果累累。

一、凝心聚力，高位推进竞赛活动

XX局高度重视劳动和技能竞赛活动，成立了以局党委书记、局长为组长的劳动竞赛领导小组，制定了《XX工程劳动竞赛活动方案》《施工单位考评细则》等实施方案，从指导思想、竞赛范围、竞赛时间、竞赛目标等10个方面，对工程劳动竞赛进行了全方位的制度规定，保证有章可循、按章执行。同时，始终注重建设管理与劳动竞赛“两手抓”“两手硬”，将竞赛活动纳入全局目标考评重点内容，列入日常重点督办事项，促进劳动竞赛贯穿在XX工程质量、安全、进度、环保等全过程，工程质量管理考核连续三年位居全国、全省前列，安全生产标准化实现一级达标，为创建“绿色生态工程”“一流示范工程”和争创“大禹奖”“鲁班奖”打下坚实基础。同时，2018年XX局劳动竞赛方案被省总工会在全省重点工程予以推广，吸引全国和省内多家兄弟单位前来交流。

二、党建引领，发挥坚强政治保障

XX局党委紧紧围绕“永久、生态、高效、廉洁”的建设理念，牢牢把握党建引领这个劳动竞赛的“红色引擎”，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持以党建推动劳动竞赛、以劳动竞赛成果彰显党建成效。班子成员，以身作则，勇于担当；
党员干部，克难奋进，争做表率；
全局上下和参建各方不忘初心，牢记使命，持之以恒践行和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神。涌现出一批党员先锋队、优秀党务工作者和优秀共产党员。XX局党建考核长期位列厅直系统第一，XX党支部获省厅“2016-2017年度先进基层党组织”称号。

三、以人为本，充分激发竞赛热情

在竞赛过程中，XX局始终坚持“劳动伟大、劳动光荣”理念，充分激发职工参赛热情。一是竞赛紧盯工程目标。在制定竞赛内容、目标以及具体实施办法上充分征求参建各方的意见和建议，使劳动竞赛方案更加科学合理，更加贴合施工实际，更加贴近职工，让职工真正成为劳动竞赛的主力军。二是奖励注重倾斜一线。在奖励设置上坚持下沉一线班组，奖励比例分配上注重向一线工人倾斜。通过劳动竞赛，职工收获了成果，有的得到提升，有的得到重用，有的成为人人尊重的劳动模范。三是加大宣传力度。在工程现场通过开设宣传栏、悬挂标语等方式营造舆论氛围。同时，典型宣传突出一线、围绕职工，“最美风枪手”“环保新能手”等工人典型形象登上各大主流媒体。四是培训覆盖全体职工。重视职工尤其是农民工的素质提升，设立“工地学习班”“农民工夜校”，开展质量、安全、环保等专项培训；
搭建平台，开展知识竞答、技能操作等形式多样的技能竞赛活动，促进职工技能水平和专业素养，营造了“尊重劳动、尊重知识、工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。

四、上下联动，打造竞赛创新格局

XX局对劳动竞赛做到提早谋划、重点部署、全面安排，形成“业主单位统筹安排、参建单位全员参与”的劳动竞赛新格局，掀起“上下联动、横向互动、专题竞赛、综合比拼”的劳动竞赛新高潮。一是上下联动。省总工会、水利厅和XX局形成重点工程劳动竞赛有机整体，省总工会连续三年将XX工程纳入全省十大重点工程劳动竞赛之中。省总工会常务副主席和水利厅副厅长亲临劳动竞赛动员会，掀起了劳动竞赛新高潮。省总工会经技部和省厅工会多次到工程指导劳动竞赛。二是项目法人监督推进。各现场工程建设管理部作为项目法人派驻一线的阵前先锋，安排专人统筹指导劳动竞赛工作，牵头整合竞赛资源，推动竞赛活动下沉到施工一线；
联合监理、质检、安监等驻现场部专家及施工单位项目经理组成考评组对各标段巡视考核；
组织协调工程类型相近的标段互相参观学习，互通有无、取长补短。三是参建单位具体实施。各参建单位作为劳动竞赛的实施主体，成立劳动竞赛小组，设立劳动竞赛专项资金，拟定劳动竞赛细则；
召开誓师动员会，以党员先锋岗和青年突击队为先锋，吹响竞赛号角；
组织开展“安全知识竞赛”“岗位实操技能比赛”“施工大干争先锋”“大干100天”“‘五一’焊工技术比武大赛”等丰富多彩的劳动和技能竞赛活动，人人参与劳动竞赛，人人争做竞赛先锋，比学赶超氛围浓烈。四是不断完善考评激励机制。在竞赛方式上，通过开展流动红旗、先进班组、优秀员工赛等活动，调动参建者积极性。根据竞赛方案定期对在建项目组织现场督查、综合评议，对业绩突出、成效显著的颁发流动红旗，向省总工会推荐，予以表彰，形成了激励约束机制。

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