培训服务协议

　培训 服务 协议

　甲方：

　 乙方：

　 (身份证号码：

　)

　为适应甲方不断发展的需要及乙方业务水平的不断提高，甲方委派乙方参加培训、考察、学习（以下统称“培训”）。经双方友好协商，依据平等互利原则，签订以下培训协议，作为双方《劳动合同》的补充协议。

　一、培训地点、时间与内容

　1、甲方根据发展需要，安排乙方参加专项业务培训。

　2、培训时间：自

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止，共

　天（以实际培训天数为准）。

　3、培训内容为（可附件）：

　 二、培训费用

　1、培训期内甲方为乙方出资培训费用项目包括：绩效工资、培训费、学杂费、教材费、住宿费、交通费及其他相关费用。

　2、具体金额：

　（1）培训费、学杂费、教材费：人民币

　 元。

　（2）培训期间住宿费、交通费：人民币

　 元。

　（3）绩效工资：人民币

　元。

　上述费用合计人民币

　元（大写

　 万元），以实际报销的金额为准。

　三 、服务期限

　1、乙方接受甲方提供的专项业务培训，自培训结束之日起应继续为甲方服务一定年限（详见下表）。多次培训的，服务期限以最后一次培训结束

　之日起计算。

　级别 培训费（F 元）

　服务期限 员工 2000≤F＜5000 12 个月 5000≤F＜10000 18 个月 10000≤F＜20000 24 个月 20000≤F 36 个月 经理级（含）以上 5000≤F＜10000 12 个月 10000≤F＜20000 18 个月 20000≤F＜30000 24 个月 30000≤F 36 个月 2、若乙方的聘用合同/劳动合同期限在上述规定的服务期限内结束，则聘用合同/劳动合同相应顺延至服务期限届满。

　四 、 甲方权利与义务

　1、甲方应及时为乙方支付约定范围内的各项培训费用。

　2、甲方应向乙方提供必要的服务条件和学习时间。

　3、在培训期间，甲方做好培训指导、监督、协调工作。

　五 、 乙方权利与义务 1、培训纪律：乙方在外出参加培训活动期间，须严格遵守公司管理制度及国家相关法律法规；如甲方发现乙方在此期间有违规、违法行为，可无条件立即解除培训协议，情节严重者解除劳动合同。

　2、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回单位，并根据甲方研究决定处理。

　3、乙方在学习结束后，必须及时向甲方书面报告学习情况，并附培训单位出具的相关记录、证明。

　4、培训活动结束后，乙方须将培训相关资料交给公司有关部门妥善保管，并于 1 个月内将所学知识技能在公司或公司指定的员工范围内进行讲授。

　5、乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训单位处分的，甲方将追加惩处，视同在本单位内的违纪。

　6、乙方在培训期间工资、福利待遇不变。

　7、乙方在接受培训后，应能达到此次培训的目的。如因乙方自身原因不能掌握培训中所传授的知识和技能，甲方有权要求乙方返还在培训期间所支出的所有培训费用。

　六 、违约责任

　1、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用。

　2、若乙方在上述规定的服务期限内解除与单位签订的劳动合同，乙方应根据以下方法偿还甲方按照本协议规定所支付的各项培训费用。

　违约金额＝培训总费用÷应服务月份数×离职时还需服务的月份数 3、多次培训的，按照上述偿还公式分别计算。

　4、若乙方在规定的服务期内因违反甲方规章制度，违反劳动纪律或违反国家法律法规被公司解雇或开除的，乙方仍须根据上述标准偿还各项培训费用。

　七 、其他

　1、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决另行约定；双方没有约定的，服从于法律、法规、规章或政策的规定。

　2、甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应尽力协商解决，协商不成的，可向三亚市劳动仲裁部门提起仲裁。

　3、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

　甲方（盖章）：

　 乙方（签名）：

　授权代表（签名）：

　年

　 月

　日

　 年

　 月

　 日

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