保安个人先进事迹材料

　事迹材料从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。为大家整理的相关的保安个人先进事迹材料，供大家参考选择。

　保安个人先进事迹材料

　徐平，男，30 岁，籍贯河南，2012 年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

　一、立足本职，爱岗敬业

　徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2019 年 4 月 9 日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

　二、 拾金不昧，品行高尚

　2019 年 7 月 6 日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近 2000 元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

　三、心地善良、助人为乐

　2019 年 6 月 12 日早上，徐平在巡逻的时候发现一名 82 岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区 79 号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

　正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

　保安个人先进事迹材料

　我叫***，是我们公司驻***人民政府综合楼特保中队中队长，在日常工作中我和队员们认真履行职责，积极进取，不断总结，按照“加强队伍建设，争做一流保安”的工作思想，圆满完成上级交办的各项任务，维护了综合楼正常的办公秩序，连续四年被评为公司优秀保安队员，所带的班组同时也被评为优秀班组。受到公司领导和客户单位的好评。现将工作心得向大家汇报，不妥之处敬请批评指正。

　一、乐于奉献

　随着***的飞速发展，经常会有省市主要领导和其他县区来我县观摩调研，不论昼夜，不管寒冬酷暑，我们都会严要求、高标准的圆满完成任务，平均一年共完成一千多次的会议安保工作，记得在 2018 年 6 月份，省里主要领导莅临**调研考察时，我和当班队员们站在大雨中执勤，这一站就是两个多小时，这只是平时工作中的一部分，根本记不清多少次在地表高达四五十度的汗流浃背，也记不清多少顶风冒雪。因为我和队员们知道“在岗一分钟，干好六十秒”。

　二、维护安全

　1、维护正常的办公秩序。在工作中，经常会接触到很多上访群众，特别是在上访高发期时，几乎每天都有，有个体上访的，有群体上访的，而且群体上访人数很多，记得又一次春节临近，上访群众超过两百人，上访群众情绪很激动，一直辱骂队员，甚至还推搡我和队员，但是我和队员依旧语气平和的劝说，让他们平息怒火，理智的、合法的反映问题，经过信访局领导的劝说也无效，突然我发现有几个人向信访局领导靠近，想要攻击领导，我和队员毅然挡在领导面前，结果挨了几下，我们始终护着来接待的领导，后来事情得以解决，信访局的领导对我和队员表示感谢，我说“这是我们的职责，是我们应该做的”。像这样的事情发生了多次，我不得不以超常的忍耐力冷静的一一处理。因为我和队员知道我们的一言一行，不仅代表了公司的形象，更代表了综合楼的形象。

　2、做好巡逻防控保安全。综合楼是***的政治、经济、文化中心，我们采取点、线、面、定线与乱线相结合的巡逻方式在综合楼驻地及周边进行巡逻，在重点时段、重点部位加强巡逻，做到了有问题及时发现，及时汇报，及时处理。

　3、消除隐患保安全。坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,严格执行相关消防制度，每季度对消防设备巡查一次,做好登记备案，并加强消防知识的培训,结合事管局领导，邀请县消防大队和公司同志进行消防知识培训，参加每年一次的消防安全演练，使队员们提高了消防意识,熟练的掌握消防设备的正确操作方法,确保综合楼消防安全。

　三、倾心为民。

　我们在一次夜晚执外勤时，看到路边有一位老人站了很久，我上前问后得知，老人迷路了，便立即报警，待警察到达和老人家属取得联系后，我便放心的离开了。老人的家属得知我打电话报的警，赶到我的面前表示感谢，我说这没什么，其他人遇到也会

　这样选择。

　作为保安，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障政府驻地的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在，

　将安全管理工作列为第一重点，了解综合楼和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保综合楼的安全与秩序。

　与队员们建立良好的沟通渠道，加强与队员的沟通，掌握队员动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。加强培训力度，除正常参加公司组织的各类培训外，还坚持每天上班之前一讲评，说一下昨日工作存在问题，布置一下当日工作重点，还坚持每周一小结。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨，不计个人得失的工作态度，一丝不苟的工作热情，一年以来共制止劝解各种上访事件几百余起，拾金不昧三起，帮助老弱病残无数起，受到了领导的信任和好评。

　在以后的工作中，正确树立“服务促质量、以质量创品牌、以品牌求发展”的目标，多学习、多积累、多完善、多运用努力奋进，从自身做起，干好工作，当好排头兵，带好队伍。今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在上级领导和公司英明决策领导下，我和队员们一起会为***综合楼的安保工作做出最大的贡献。

　保安个人先进事迹材料

　北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街 16 号。在朝阳门外地区属地标性建筑，毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五 a 级高档写字楼。

　北京市保安服务总公司西站分公司于 2014 年 7 月 1 日正式入驻中国人寿大厦项目，西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念"安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。"结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了"建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人"的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。

　一、保安员的招聘、入职与培训

　保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免"跳板式"的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。

　为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与

　业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。

　二、各项规章制度的完善与实施

　没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方

　的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着"小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生"的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。

　三、人员管理及培养。

　一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。

　在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告……并在历年的"两会"、"十八大"等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。

　内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。

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