0602落实意识形态工作责任制考核办法

　依照 XX 区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定,联系实际,制订本办法.

　一，指导思想

　以科学发展观为指导,深切贯彻落实党的 XX 大精神和XXX 总 X 记系列重要讲话精神,更加深切增强“X 个意识”非常是核心意识，看齐意识,严明党的政 X 纪律,坚定不移推动全部从严治党,实实在在强化意识形态工作,形成责任确定，领导有力，运转有序，保证到位的意识形态工作机制,确定XX 区党工委领导班子，领导干部的意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权，主动权.

　二，主要内容

　（一）XX 区党工委主体责任

　XX 区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责.

　X，充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政 X 方向.仔细贯彻落实 XXX 总 X 记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向.保证新时 X中国 XX 社会 XX 和“中国梦”宣传教育,努力培育和践行社会 XX 核心价值观.坚定维护党 X 央,在思想上政 X 上行动上同党 X 央保持非常一致.

　X，党工委书记是本单位意识形态工作责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作线,带头保证意识形态工作.党工委分管领导是意识形态工作直接责任人,协助党工委书记保证统筹协调指导工作.党支部其他成员要依照工作分工,依照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.

　X，将意识形态工作放进重要议事日程,时间传达学习党X 央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求,把意识形态工作放进本年度重点工作进行安排安排和推动落实.把意识形态工作放进中心组学习，党员干部集训的重要内容.把意识形态工作放进 XX 生活会和本年度述职报告的重要内容.

　X，党工委每年至少两次专题研究意识形态工作,每年至少在党内通报一次意识形态领域情形,每半年举办意识形态工作专题监督检查.

　X，党工委要强化对本区域，本单位各类意识形态阵地的建设和管理.强化对报告会，研讨会，讲座，论坛，会议等的管理.

　X，实实在在维护络意识形态安全,牢牢掌握络意识形态主动权.建立舆情平常监测应对机制,适时发现，研判，处置重要突发敏感舆情,适时清理有害信息.强化政务新媒体建设,强化上信息和政策解读.

　X，领导，组织对意识形态重要问题的处置,对错误思潮和错误言论要敢抓敢管，敢于亮剑,理直气壮地加以批驳.依照属地管理原则适时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作.

　X，强化宣传思想文化队伍建设,选优配强宣传思想战线队伍建设,实实在在强化队伍管理和教育,培养造就政 X 坚定，业务精湛，作风优良，党和人民放心的宣传思想文化工作队伍.

　X，严格追责问责,党工委对管辖范围内的领导班子，党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情形,要严肃追究有关领导班子，领导干部的责任.

　（二）党工委班子成员“一岗双责”责任

　党工委班子成员依照工作分工,依照意识形态工作“一岗双责”要求,保证分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.

　X，依照上级和 XX 区党工委关于意识形态工作的安排和要求,适时召开分管范围的意识形态工作专题会议,传达学习意识形态工作最新精神,联系实际作出具体安排安排.

　X，每半年对意识形态工作举办一次督促指导和工作检查.

　X，对出现的重要突发公共事件和络舆情事件,要时间靠前指挥，现场处置，主动回应,妥善处理好各类重要舆情事件.

　X，每年至少进行一次理论集训.班子成员要着力同党员群众以及各界人士交朋友,强化思想沟通,做好团结引导服务工作.

　X，把分管范围的意识形态工作情形和我履行意识形态工作“一岗双责”情形放进 XX 生活会依照检查材料和年终个人述职报告的重要内容.

　X，做好党工委交办的其他意识形态工作事项.

　三，考核方式

　XX 区党工委对意识形态工作责任制半年检查一次,年底进行本年度考核.采用考评与自查相联系，书面检查与实地抽查相联系的方式进行.

　（一）检查组人员组成

　由XX区党工委意识形态工作领导小组组成,设组长X名,组长由党工委书记担任,其他成员由各部门负责人组成.意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组，基层党建工作责任制检查组统筹集成.

　（二）检查步骤和方法

　X，实地检查.重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重要方针政策的履职情形落实情形,检查结束后形成书面材料报 XX 区党工委.

　X，对党支部的检查.主要通过听取汇报，个别访谈，材料等方式举办检查.

　X，报告：主要党支部意识形态工作责任制自查报告.

　（三）考核结果应用

　将专题监督检查结果向党工委报告,XX 区纪检监察工委要把落实 X 央和市委，县（市）委，XX 区党工委关于意识形态工作决策安排情形,放进执行党的纪律尤其是政 X 纪律和政 X 规矩的监督检查范围;XX 区党工委要把意识形态工作情形放进干部考核,作为评价使用和奖惩的重要凭据.

　四，考核要求

　（一）强化组织领导.各党支部书记要仔细履行“责任人”的责任,联系本单位实际亲身安排，细化任务，制订措

　施，统筹推动,仔细保证意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行.各基层党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任,实实在在做到守土有责，守土负责，守土尽责.

　（二）强化联动协调.坚持党管意识形态工作原则,强化联动协商,形成党工委统一领导，党政齐抓共管的工作合力和格局.

　（三）严格追责问责.XX 区领导班子，领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒，批评教育，责令作出书面检查，通报批评，组织处理和纪律处分.

　X，对 X 央和市委，县（市）委，镇党委安排安排的重要宣传教育任务，重要思想舆论斗争组织举办不力的;

　X，在处置意识形态领域重要问题上,各党支部书记没有站在线，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　X，管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

　X，对所管理的党员群众公开发表违背党章，党的决定决议和政策的言论放任不管，处置不力的;

　X，所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的;

　X，管辖范围内公开发行的文件，通知，刊物等在意识形态方面有严重错误导向的;

　X，丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;

　X，管辖范围内络意识形态安全出现严重问题的;

　X，其他未能实实在在履行工作职责,造成严重后果的.

　本办法适用于 XX 区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作.

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