XX市重点实验室考核报告提纲

　XX 市重点实验室考核报告提纲 一、2016 年度实验室总体运行情况评价（1000 字以内）

　包括研究水平与贡献、研究队伍与人才培养、开放交流与运行管理这三个部分，具体参考 XX 市重点实验室评估体系（见下表）

　其中，定量指标包括：

　1. 研究水平与贡献：2016 年在研和新增的纵向/横向科研项目数量，到账科研经费总数、SCI/EI 论文数，新增国家级/部委（省）级一/二/三等奖数量等。

　2. 研究队伍与人才培养：2016 年固定人员（院士、长期/短期千人计划、特聘长江学者、国家杰出青年基金、国家优秀青年基金、国家自然基金委创新群体等）和流劢人员（博士后等）人数,新引进人员情况，在读博士后/博士生/硕士生数量等。

　3. 开放交流与运行管理：2016 年主办/承办大型学术会议数量、参加会议数量、设立开放课题数量和总金额等。

　二、实验室运行中存在的问题（1000 字以内）

　三、下一步发展计划和诉求（1000 字以内）

　单位负责人签字：

　单位盖章：

　日期：

　 XX 市重点实验室评估体系 评估内容 评估导向 研究水平与贡献 承担任务（25%）

　通过对 20 项代表性科研任务国家级高水平任务占比的考察，鼓励实验室承担高水平基础性科研任务

　（50%）

　代表性研究成果（25%）

　通过对代表性研究成果中国际顶尖、高水平 SCI/EI 论文及其他有影响力成果的考察，鼓励实验室取得原创性有影响力的研究成果 队伍建设与人才培养 （30%）

　队伍结构与团队建设（10%）

　通过对研究队伍人员数量、结构等考察，鼓励实验室加强人才队伍建设，保持合理的人员规模及结构 实验室主任与学术带头人（15%）

　通过对实验室主任及学术带头人学术影响力及能力的考察，鼓励实验室选聘有能力的主任带领实验室建设与发展，幵积极引进高水平的学术带头人加强队伍建设 人才培养（5%）

　通过对优秀中青年、博士后及研究生等的考察，鼓励实验室加强人才队伍的建设，为学科及领域发展做出贡献 开放交流与运行管理 （20%）

　对外开放 (5%) 通过对开放课题、大型仪器、科普等考察，鼓励实验室建设成为自由开放的基地 学术交流 (5%) 通过对承办会议、参加会议等考察，鼓励实验室积极进行学术交流，扩大实验室影响力 运行管理(5%) 通过对实验室日常运行管理、专职秘书、学委会等情况考察，鼓励实验室规范高效运行，幵积极按照管理办法要求做好实验室管理工作 依托单位的支持（5%）

　通过对依托单位经费、场地、政策等支持，鼓励依托单位加强对实验室在人、财、物及相关政策方面倾斜，以帮劣实验室更好发展

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