TTT培训-TTT培训方案-培训学员版
发布时间:2020-08-10 来源: 心得体会 点击： 
打造一流内部培 训师 体系
--- 《T TTT 内部培 训师 培 训课 程》
内部 讲师 培 训
--- 课 程开 发 与授 课 技巧
课 程收益：
? 具备则步的课程开发能力，能独立完成公司基础标准课件的开发设计
? 掌握培训针对的行为分析的方法
? 理解教材开发的本质
? 掌握针对不同类型培训内容设计学员自主性学习的方法
? 基本掌握利用已有资料设计以引导学习为主的培训的技术
? 掌握改造已有课程使之适合实际需要的方法
? 通过演练录像讨论，帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力
辅 助收益：
? 近 2000 个标准 PPT 页面制作素材
? 超过 10000 个标准 PPT图形制作素材
? 20 款常用破冰游戏脚本
? 5 份经典常用授课视频短片
第一天
一、 认识 培 训 ：从 业务 需要出 发
? 培训必须针对行为改变
? 从业务结果发现培训需求的方向
? 从结果到行为：培训以结果为导向，但必须针对行为
? 培训评估的四个层次
? 如何衡量学习收获
? 培训评估与课程设计的关系
? 课程设计项目管理
? 课程设计的内容和逻辑
战 实战 1：
：
头脑风 暴培 训 能解决的 问题 和不能解决的 问题
二
需求分析与大 纲设计
? 从业务问题出发的需求分析流程
? 从业务结果到行为问题的技术
? 需求分析中需要的询问技术
? 区别培训需求和其他需求的方法
? 设计讲师的个人简历
? 设计标准课程大纲
三
培 训课 程开 发
? 课程开发思路；
? 课程开发原则；
? 课程开发的六个基本步骤；
? 以问题为导向的课程设计方法；
? 了解问题的基本类型
? 界定问题的步骤与方法
? 如何让问题成为训练的线索；
? 收集素材的途径与方法；
? 素材的整理与主题提炼；
? 有效运用素材的技巧；
? 常见的五种素材组织结构；
四
教学方法
? 讲授/案例分析
? 小组任务/模拟演练
? 头脑风暴/小组辩论
? 讨论/实地考察
? 游戏/组织仪式
? 听课/提问和回答
? 阅读/放录像
? 看电影/短片
第二天
五
教材 编 写与制作；
? 素材的整理与主题提炼：收集素材的途径与方法、有效运用素材的技巧；
? 编制讲义应该注意的五个点
? PPT 的设计与制作
? 训练工具的运用
实战 3 3 ：
设计标 准 讲义 （ PPT ）及其相关 辅 助文档
六
演 讲 技巧
? 台上演讲技巧
? 语言表达技巧，尤其是肢体语言的表现
? 语言智商评估及现场练习
七
培 训讲 解技 术
? 如何处理登台恐惧和紧张
? 如何成功地开场
? 非语言表达技巧：
? 控制语音、语调，与身体语言共同作用
? 怎样用嗓才更科学、更动听
? 如何使用白板与夹纸板
? 如何使用多媒体声像设备
实战 5 5 ：演 讲练习 及案例分析
八
控制培 训现场
? 如何运用表情和眼神控制现场
? 如何使用培训中的激励手段
? 如何使技术性的内容变得生动
? 如何引导学员参与
? 如何处理不同学习类型的学员
? 如何处理培训过程中的干扰
? 如何面对学员的问题和异议
? 如何有效控制培训时间
实战 6 6 ：
现场 5 5 分 钟 模 拟讲课 演 练 及 评 估
【授 课讲师 】
-- 刘建 华 先生
? r HR Bar 人力 资 源学院 执 行董事/ / 讲师
? 迪信通集 团
原人力 资 源 总监/ / 商学院院长 长
? 多家咨 询 培 训 公司特聘 顾问 、 讲师
? 北京大学管理案例研究中心 P EDP 进 修
教学 风 格：实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。
职业经验 ：曾在亚商在线、迪信通等国内著名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对 IT 通信、计算机网络及零售等行业的人力资源
管理现状具有深入的研究和理解。在培训、咨询方案设计和实施上具有丰富经验，对培训开发、人力资源管理流程、工具方法具有深入的研究和开发。
项 目 实 践：在任职期间，组织实施了人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、商学院建设、绩效体系建设、激励性薪酬设计、任职资格体系项目，ORACLE
HR 系统建设、流程再造等管理项目；
在 HRBAR 人力资源学院期间，成功主持了多家公司的组织设计、任职资格体系、绩效管理、薪酬激励系统、业务流程优化等方面的管理咨询和培训项目。
原 创专业 文章：《组织的整合管理 》、《任职要求的 18 项要素》、《基于标准工作流程的岗位职责设计》、《培训体系设计》、《企业培训的内容与形式问题》、《培训课程开发》、《绩效项目管理中的软硬皆施艺术》、《任职资格体系建设操作流程》等（以上文章在 hrbar 论坛中皆可查询）
专 著：《人员甄选与聘用管理》（中国人民大学出版社 2007）；《高校就业指导教师操作指导教材》（高等教育出版社 2008）；《HR Bar 人力资源系列教材 2008》总策划、主编
擅 长课 程 ：《战略人力资源体系设计》《组织职位管理》》《非人力资源经理的人力资源管理》《任职资格体系设计》《聘用管理-塑造组织 DNA 的艺术》《卓越绩效体系建设》《培训体系建设》、《培训师培训 TTT》《培训师培训之课程开发》《给团队注入兴奋剂的艺术－薪酬体系设计与管理》（注：以上课程均成功举办过公开课、内训）
培 训 客 户 ：中国移动管理学院、广东移动、浙江移动、中国船舶工业集团公司、重庆联通、亿阳信通、空中网、大庆油田、迪信通集团、吴太集团、环洋世纪、HRBAR人力资源实名俱乐部、人大网校、杭州凯斯网络、东方通信、北京中关村 IT 经理人协会、深圳 CHRP、河北 CHRP、艺海集团、联动优势、富春江电厂、银帝科技、志联万通、北京大学、中央财经大学、北京联合大学……
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
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