工作计划,社团联工作计划

　社团联工作计划 社团联合会工作计划范文 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。

　新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

　一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

　制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，

　这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足， 社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

　事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

　在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

　二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

　1、注重吸收新干部 新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 09 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

　2、加大干部的培养力度 干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

　3、重视社联、社团的换届工作 宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

　三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向 长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！

　四、规范社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

　2、建议、监督、检举和咨询机制的完善 社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

　3、工作程序的完善 为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

　4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。社团联工作计划(二) xx 学年下学期学生社团联合会工作计划学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近 2 年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。我们在 xx--xx 年取得了骄人的成绩，活跃了校园生活，丰富了校园文

　化。特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄人的成绩。一、学生社团联合会xx 年工作的基本思路是：紧紧围绕学校学生工作大局，以校团委中心工作为统揽，认真加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理能力，通过总结成功经验，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推进我校学生社团工作取得新的进展，为建设具有我校特色的和谐校园文化贡献力量。二、对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制 1、积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活

　动，实现学生第二课堂生活的多样化。三、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设 1、开展好我校第四届学生社团文化节。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我校大学生素质拓展训练的实际需要设计我校第 x 届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培 育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。我校第 x 届学生社团文化节的举办时间为 x 年 x 月至 x 月。校团委、学生社团联合会将发专文部署安排该节的各项工作和活动。2、各社团的活动要分类设计，争创特色和品牌。学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制。要通过对项目策划书的评选、答辩来确保活动的质量和特色。凡被校团委、学生社团联合会确认的活动项目统一纳入我校第四届学生社团文化节项目序列，由校团委、学生社团联合会汇同各学生社团加强活动的统筹管理，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。3、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的个性特色。示范性项目建设仍以各大型学生社团为依托（如青年志愿者协会等），在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性项目的申报要有良好的活动基础，并经过大胆创新的构思，科学严密的论证。要在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上

　责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。四、加强对外学习、交流与合作，推动学生社团与团学组织的联动建设 1、总结和借鉴上届学生社团发展论坛的经验与不足，认真举办好第 x 届学生社团发展论坛，实现社团间的全面交流，共同探讨社团发展大计，互相学习，增进合作，共谋发展。2、采取“走出去”和“引进来”策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与交流，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。3、实施扶优树强战略，集中精力，精心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标志性学生社团，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。。青海师范大学学生社团联合会 xx 学年工作安排

　在上一年度中，社团联在内部建设和各项活动中均取得了积极有效的成果，本学年度将围绕建党 90 周年，辛亥革命 100 周年开展系列活动；同时结合我学校提出的“管理水平提升年”这一思路，社团联将进一步探索新的发展方式，进一步完善社团联内部及社团管理制度，大力开拓工作思路，拓展工作领域，以“提升人本 理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，在文化学术、公益实践、体育竞技、科技事业的各类社团中多方面、多层次地开展社团活动，营造积极向上的校园文化氛围。尤其做好“五四科技文化节”、“第四届社团文化节”，进一步促进我校校园文化的繁荣和发展。一、工作目标

　社团人是社团工作的脊梁，制度是社团延续的保障，活

　动是社团生命的展示。因此，社团联及社团制度的完善，活动内容、形式的传承、创新是社团联工作的重点。社团联要本着完善自我、服务社团、提升学生干部思想文化素质、繁荣校园文化的工作思路，大力弘扬五四精神，深入贯彻落实科学发展观，使社团活动朝着品牌化、特色化方向发展；本学期的工作目标是：内部管理规范化，工作内容体系化，社团活动品牌化和创新化。二、工作重点（一）进一步强化组织制度建设

　社团联本着以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”的宗旨。进一步优化组织内部、各部门建设；同时不断完善各项制度，使社团联的各项工作“全面提高、有章可循、有理可依”。（二）建立学生社团干部档案，做好社团注册工作

　干部档案是对学生干部工作情况的一种如实反应，也是对学生干部工作能力和工作成效的鉴定。做好这项工作，有利于提升工作效率。

　社团注册工作是社团管理工作的开端，及时对社团发展状态的进行汇总，有利于校团委、社团联掌握社团发展中实际存在的各种问题，解决新问题。(三)发挥学生社团联合会团总支的职能，积极开展团日活动。

　xx 年 12 月，社团联成立团总支及四个团支部，为进一步发挥学生社团联合会团总支的职能，本学期各类不同性质的团支部在团总支的部署安排下，积极开展团日活动，提高学生干部的思想素质和觉悟性。（四）协助校团委做好“五四科技文化节”、“第四届社团文化节”。

　五四科技文化节、社团文化节是我们的品牌活动，今年我们将以建党90 周年和辛亥革命 100 周年为背景，把这两项活动做大做强。（五）进一步做好时期社会实践工作，提升在校大学生的奉献服务意识。

　暑期社会实践活动我将继续坚持以贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会为指导，以服务新青海建设为重点，激发青年学生奉献才智、成才报国的热情，引导青年学生坚持理论联系实际，广泛开展服务农民工子女、教育帮扶、社会调查等活动。三、具体安排 3 月一、制定本学期工作计划、完成社团注册工作及社团评优工作。二、召开社团联第七届第五次全 体干部会议、第七届第十次全委会，部署学期和年度工作计划。三、组织干部培训，提高干部队伍素质。四、完善社团联各项规章制度，积极组织筹备换届选举大会。4 月一、召开社团联第八届第一次全体干部会议、第八届第一次全委会。二、举办老干部欢送会。三、筹备五四科技文化节（策划书）。5 月一、召开社团联第八届第二次全体干部会议、第八届第二次全委会，部署五四科技文化节各项工作。二、举办五四科技文化节。6 月一、召开社团联第八届第三次全委会（做好本学期工作总结、汇报工作）三、筹备暑期实践活动 7 月一、召开社团联第八届第三次全体干部会议二、开展暑期社会实践 9 月一、制定本新学期工作计划、完成社团注册工作及社团评优。二、召开社团联第八届第四次全体干部会议、第八届第四次全委会。三、开展社团联团总支的团日活动。四、进行招新工作，并制定培训计划。10 月一、进行社团联干部及各社团负责人培训。二、召开社团联第八届第五次全体干部会议、第八届第五次全委会。三、制定“第四届社团文化节”活动策划。11 月一、召开社团联第八届第六次全委会。二、开展“第四届社团文化节”。12 月一、召开社团联第八届第七次全委

　会（做好本学期工作总结、汇报工作）1 月一、召开社团联第八届第六 次 全 全 体 干 部 会 议 。

　青海师范大学学生社团联合会 xx 年 3 月 11 日社团联工作计划(三) 社团联合会 xx 年工作计划 1.完成社联各职能部门的改革，并将校级社团进行再次分类和考核，将必要的社团下调至学院系社团。（3 月上旬）

　2.出台院系社团管理办法并发文通过，指导各院系成立具有专业特色的社团，将社团总数提高至 45 个。（3 月-4 月中旬）

　3.指导并监督各专业性社团进行授课，检查各社团活动，积极与会员和社团干部沟通，尽量减少会员流失。（全学期）

　4.在 3 月份举行“绿色三全，温暖人心——向雷锋同志学习”为主题的系列活动，于 3 月 5 日“中国青年志愿者服务日”、3 月 17 日“中国国医节”等代表性节日举办交通协管、清理小广告、整理摆放自行车等活动，充分调动会员及广大学生的积极性，激起同学们的奉献热情，社团的参与率要达到 100%。（3 月 5 号—15 号）

　5.在 4 月份举行“感恩三全，回馈社会”为主题的一系列活动，举办走近“敬老院”，走近“阳光村”等关爱老人与留守儿童的活动；并开展走近宿舍，免费为同学修电脑等活动；积极与其他高校社团联系，积极交流经验，争取将我们的优势社团展现在其他高校，并将他们的优秀社团活动带入自己院校，把我们的社团创建的更加美好。（4 月中旬）

　6.筹办“红色五月，青年使命”主题系列活动，其中包含“五四红歌

　会”（做好赛前的宣传以及赛程的安排）；举办“追忆革命精神”、“慰问退伍军人”等活动。（4 月下旬—5 月 4 号) 7.筹备并举行第一届“社团文化沙龙展”，旨在展示会员在一年社团活动中所锻炼出的精髓及社团一年来的成果，并举办“社团创意大赛”（做好初赛、复赛、决赛相关事宜），壮大我院社团队伍，丰富广大同学们的校园课余生活。（5 月中旬—6 月初）

　8.做好对各社团的满意度调查和学期末的考核总结，并评出星级社团。（6 月中旬）社团联工作计划(四) 社联工作计划 过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善．这一学期，我们将继续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的计划跟打算。

　在我看来，社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在本系以及在全院的影响力。

　在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导

　和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应协助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应该引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝聚力。再次，是管理。社联应提 高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

　在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一学期里，我们应该加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度显然不够，那么我们就要开辟新的宣传途径。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团

　加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。

　具体工作计划如下：

　xx 年 9 月份 1、调整工作计划：根据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门。

　2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化。

　xx 年 10 月份 1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

　2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织老成员们指导带领新成员。

　（1）组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验； （2）开展新老成员工作经验交流会； （3）制作通联表，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，

　内容仅供参考

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