工作计划,女员工工作计划

　女员工工作计划 xx 年女工工作计划总结 二、工作要点 1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的 xx 大精神坚持理论联系实际，用 xx 大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

　2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。

　3、做好爱心帮扶工程。(1)深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。(2)关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

　4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活

　动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。

　5、加强工会女职工组织自身建设。(1)配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。

　一、指导思想：

　坚持以邓 xx 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的 xx 大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。xx 区人民医院女工委员会篇二:《xx 年度女职工工作计划》 xx 年度女职工工作方案 单位：甲乙酮车间工会 xx 年 5 月 16 日篇三:《工会女职工工作计划(共 10 篇)》 篇一：xx 年女工工作计划总结 xx 年女工工作计划总结 二、工作要点 1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的 xx 大精神坚持理论联系实际，用 xx 大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

　2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。

　3、做好爱心帮扶工程。(1)深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。(2)关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

　4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。

　(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。

　5、加强工会女职工组织自身建设。(1)配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。

　一、指导思想：

　坚持以邓 xx 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的 xx 大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。xx 区人民医院女工委员会 篇二：xx 年第二小学工会女职工工作计划 xx 年第二小学工会女职工工作计划 一、指导思想：

　在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设；切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。

　二、主要工作目标和措施：

　（一）、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。

　1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和胡锦涛总书记对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。

　2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家

　庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。

　3、增强学习意识，培养学习能力。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理 念，营造浓厚的学习氛围。

　（二）、履行职责，进一步维护女教工的合法权益 1、利用“教师节”、“国庆节”、“元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。

　2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：

　（1）维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。督促女职工参加每年一次的体检工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志； （2）利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条例》； （3）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平； （4）关心老师的身心健康和家庭幸福，在老师婚丧嫁娶时及时送上

　关心和祝福； （5）适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。

　（三）、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。{女员工工作计划}. 1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。

　2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。

　3、激发女职工创先争优的积极性，做好评优选先工作。

　(四)、加强工会女工组织的自身建设 1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。

　2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。xx 年 3 月 15 日 篇三：xx 年南平地区总工会女职工工作计划 xx 年南平地区总工会女职工工作计划 xx 年，南平地区总工会女职工工作的指导思想是：全面贯彻《北京市

　“十二五”时期妇女发展规划》和市总工会“1+6”文件精神，以深入开展“xx 规范建设年”工作为主线，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制规范化建设，进一步深化为女职工和女职工组织服务，全力打造服务型工会女工组织形象，切实推进南平地区总工会女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标早日实现。

　一、规范女职工组织建设，推进实现女职工组织全覆盖 （一）按照市、区总工会要求，认真贯彻落实《关于推进工会女职工组织建设工作的意见》，深入基层进行监督指导，全力推进女职工组织建设，切实达到女职工组织全覆盖的目标；乡集体企业工会女职工组建率达到 100%；非公企业工会女职工组织组建率达到 85%的目标。

　（二）针对基层联合会、基层工会女职工工作的实际情况，开展“争创女职工组织规范化建设示范单位”活动，更好地发挥工会女职工委员会的职能作用。

　二、推进实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖 各基层工会女职工组织要积极参与乡政府“十二五”时期妇女发展规划的制定和企业涉及女职工权益的工作，进一步推动签订女职工权益保护专项集体合同工作。女职工专项集体合同，是企业女职工特殊权益维护的有效手段，各基层女职工委员会必须高度重视，全力推{女员工工作计划}. 进。要结合本单位实际，在专项合同或专章中充分体现女职工的特殊权益；在非公企业规模小，企业比较集中的地区，要重点推行区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。已签订女职工专项合同的单位

　要不断提高履约质量，围绕女职工关心的热点、难点问题，就女职工的劳动、工资、福利，尤其是女职工劳动保护和女职工禁忌从事的劳动范围、有毒有害工种防护、妇科疾病普查等内容进行监督。要抓好女职工权益保护专项集体合同制定人员的培训工作，提高女职工组织谈判能力，切实使女职工权益保护专项集体合同工作取得新突破。xx年，着力实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖。

　三、完善女职工维权机制建设，维护女职工合法权益 各基层工会女职工组织要围绕“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，不断创新活动方式，积极探索涉及女职工权益的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。要密切关注本单位生产经营、劳动用工等情况，及时发现女职工遇到的困难和问题，反映女职工意愿和心声，尽心竭力为女职工排忧解难。要充分发挥职代会和工会会员代表大会中女职工代表的作用，职代会和工会会员代表大会中女代表比例应与本企业女职工比例相适应，切实保障女职工的民主权益。

　四、深入实施“两项工程”，在促进南平经济社会发展中建功立业 继续实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”。各基层工会组织要从女职工的特点与优势出发，围绕实施经济技术创新等活动，继续深入开展形式多样的女职工建功立业活动，组织广大女职工广泛深入开展各类知识竞赛和争先创优活动，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在各自的工作岗位上争创一流，同时将以“巾帼创新工作室”为载体组织女职工开展巾帼创先争优活动。

　进一步提高工会女职工干部队伍业务水平和实践能力，培养出学 习型、服务型、创新型的女职工干部队伍。南平地区总工会将在适当时候举办女职工干部培训。

　五、加大服务力度，帮助解决女职工最关心、最现实的利益问题各基层工会女职工委员会要牢固树立服务女职工的思想，千方百计满足女职工的特殊需求，全心全意为女职工办实事，扩大女职工组织的影响力和凝聚力。要将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶体系中，了解掌握困难女职工致贫的主要原因，提出加强困难女职工帮扶工作的具体措施。要在困难职工档案管理中设立女职工和单亲困难女职工情况专项数据库，切实做好本单位的困难女职工的帮扶和档案管理工作。

　开展好纪念“三八”国际妇女节各项活动。各基层工会要组织内容丰富、形式多样纪念活动，组织观看弘扬女职工高尚品格的影片，激励广大职工的工作热情和对生活的激情，面向女职工开展婚姻、家庭、健康讲座，使女职工在自我保护的前提下处理好工作和家庭的关系，构建和谐心灵。同时各基层工会女职工组织要结合本单位实际，做好“三八”节的庆祝工作。要大力开展“金秋助学”、“姐妹献爱心”等帮扶活动。各基层工会女职工组织要对困难女职工做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚，有针对性地提供救助。对困难和特困单亲女职工要加大帮扶力度，开展定向帮扶，逐步建立特困单亲女职工家庭长效帮扶机制。

　继续做好《在职女职工特殊疾病互助保障计划》宣传、投保工作，使广大女职工对《在职女职工特殊疾病互助保障计划》有更新的认识，

　扩大女职工互助保险覆盖面，不断提高女职工参保率，加大保障力度。

　六、组织开展各项活动丰富女职工的文化生活 为了激励南平地区广大女职工的工作热情和对生活的激情，展示 新时期女性风采，总工会将继续开展纪念“三八”国际妇女节系列活动。

　（一）组织开展纪念“三八”妇女节妇女病防治知识讲座 （二）走访慰问困难单亲家庭 （三）组织女工干部、先进女职工代表参观学习 各基层工会要加强对女职工工作的领导，尽力为女职工工作创造良好的发展环境，为全面贯彻落实“十二五”规划，团结全地区女职工为之努力奋斗！

　南平地区总工会 xx 年 2 月 25 日 篇四：xx 年工会女职工工作总结及 xx 年工作计划 xx 年工会女职工工作总结及 xx 年工作计划 xx 年，在公司党委和省总工会的正确领导下，贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕公司安全、经营、发展等工作，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为公司全面推进各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。

　一、深入学习，不断提高女职工素质

　公司女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动，利用视频形式，组织集体学习三次。另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

　二、不断加强组织建设 女职工必须加强组织建设，工会女工委员会是在同级工会工作委员会领导下和省总工会女职工部的指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是监督协助有关部门贯彻实施女职工权益的机构。在探索适应公司三级责任主体管理体制下的党群工作新机制基层上，女工委员会委员在年初职代会上进行了改选，主任由公司思想政治工作部负责人赵霞担 任，委员由公司所辖三个基层工会女职工代表组成，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

　三、切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上

　有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

　四、xx 年工作设想 （一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感 公司工会女工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。

　（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础， 扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

　（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益

　继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。

　篇五：xx 年工会女职工工作总结及 xx 年工作计划 xx 年工会女职工工作总结及 xx 年工作计划 ××女工委：

　我司共有女职工 34 人，占总职工人数的 27%，其中有 15 人取得技术等级职称；本科文凭 3 人、大专文凭 18 人、中专（含高中）13 人；党员 5 人，预备党员 1 人；xx 年我公司女职工工作在集团公司党委、工会及公司党委、工会的领导下，紧紧围绕公司安全、经营、发展等开展工作，现将我司女工委工作情况汇报如下：

　一、xx 年工作总结 1、认真学习贯彻公司会议精神，明确工作思路 我公司在 8 月份召开了女职工大会，组织女工学习文件和领导讲话，讨论了贯彻落实办法，统一思想，明确工作思路，同时也进一步激发广大女工的工作热情。

　2、做好爱心帮扶工作，将爱心进行到底 （1）、xx 年，我们在以往工作的基础上，做深、做细帮扶工作，开展了对 2 个单亲困难女职工的子女上学问题进行帮扶，由十四冶集团公

　司工会帮扶 1000 元，我公司工会自筹资金 400 元，使她们感受到组织大家庭的温暖。

　（2）、为响应集团公司工会和团委向十四冶一公司身患白血病的职工何志勇同志奉献一点爱心的号召，我们女工委积极做工作，向全司职工倡议，同时发动全体职工奉献爱心，帮助何志勇同志战胜病魔。

　（3）、鼓励女职工积极参与工会开展的医疗互助活动，目前，我公司共有女职工 34 名，现已有 25 名女职工参加了该项活动，占女职工总数 74%。

　（4）、继续开展女职工生育保险活动，已有 5 名女职工获得生育保险。

　（5）、女工委对生病、生育女职工进行了探望，让她们感受到组织大家庭的温暖。二、xx 年工作计划 回顾 xx 年是拼搏的一年，xx 年更需要我们的努力。市场竞争、永无止期，公司发展、永无终期。在这发展的时期，需要我们全体员工的拼搏，更需要我们女员工的奉献精神，为企业的发展续写灿烂的一章。我公司 xx 年度工会女职工工作计划如下：

　1、继续努力开展对困难女职工的帮扶。

　2、继续鼓励公司女职工积极参加医疗互助活动，争取达到 100%。3、xx 年我们要组织每两年一次的女职工妇检。

　4、加大关心和爱护女职工工作的力度，切实维护女职工的合法权益。

　××女职工委员会 xx 年十月三十一日 篇六：xx 年工会女职工工作总结及 xx 年工作计划篇四:《女职工委工

　作计划》 一、指导思想以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实组织起来，切实维权的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进 xx 市教育工作再上新台阶起到积极作用。二、主要工作(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

　2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的

　自觉性。2、展开家庭美德教育，创建文明家庭等主题活动。3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

　(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事 1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼健康、时尚、聪慧、发展的时尚风采。三、具体安排(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。(2)三月，开展庆三八活动，(3)四月，女教师体检。(4)五月，举办母亲节演讲比赛(5)六月，开展教师趣味运动会(6)七月，配合学校 60 年校庆实施计划。(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。60 年校园庆典活动，(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。篇五:《xx 年女教职工工作计划》 xx 年女教职工工作计划 学校女工委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届全会精神，开展“科学发展观”的学习，开展具有女教职工特色的各种工作和活动，充分发挥女教职工在学校发展中的重要作用。在广大女教职工中继续组织开展“争创学习型组织和争当学习型女教职工标兵”的活动，引导女教职工学习新知识、新技能，

　积极参加各级各类教学竞赛，不断提高女教职工科学文化和业务技能素质，帮助女教职工成为适应时代需求的新型教育工作者。团结带领广大女教职工继续实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”等三项工程，积极投身“师德教育活动”，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心女教职工的生活、学习和工作，及时看望生病和休产假的女教职工，配合做好计划生育工作，积极为女教职工排忧解难，努力提高女教职工的整体素质，积极引导女教职工爱岗敬业，岗位成才，争创一流的教育教学成绩，促进学校女教职工工作跃上新台阶，为教育事业做出新贡献。工作安排如下：

　三月份：

　1、制订全年工作计划； 2、召开学校女教职工委员会（扩大）工作会议，布置学期工作； 3、组织开展庆祝“三八”节活动； 四、五月份：

　1、协助学校组织女教职工进行妇科普查； 2、协助组织学习、宣传“科学发展观”活动，大力宣传我校的先进女教职工； 六．七、月份：

　1、做好学期工作小结； 2、组织女教职工骨干培训班学习。

　九、十月份：

　1、布置新学期女教职工工作； 2、协助学校开展庆祝教师节活动； 十一、十二月份：

　1、检查学校中女教职工的维权情况；{女员工工作计划}. 2、召开年度总结评比会议； 3、参加学校组织的送温暖活动。

　同时要积极协助学校和工会做好各项临时性的工作。篇六:《女工工作计划》 女工工作计划（一）一、指导思想以党的十八大会议精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照县教育局女工委、妇联的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质 1、积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十八大精神，充

　分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。3、积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益充分利用页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。四、积极为女教职工办实事、办好事 1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作 2、关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助。及时关心女教工的工作、生活、身体，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。3、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。4、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材，认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。五、积极开展文体活动，促进学校精神文明建设开展“创建文明学校”活动，开展健康的文化体育活动，组织

　女教工积极参加体育锻炼，关心女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。六、加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作 1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把 妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。

　2、关心、了解女教职工的学习生活情况，关心女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问，对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助，有困难的要及时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮助。3、学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广大女教职工的合法权益。4、要积极配合校工会，共同 做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参与。七、月工作计划二月，制订工作计划，做好开学准备工作;三月，配合行政检查学期初工作;组织“三八”活动。四月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。五月，参与教职员工文体活动;计划生育、人口知识宣传。六月，“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。七月，协助行政做好期末工作。九月，开展教师节庆祝活动。十月，参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。十一月，组织教师学习新师德规范，并完成

　心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作，关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。十二月，组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工年度工作总结。女工工作计划 （二）女工工作是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护女职工合法权利的有利保障，为女职工提供多样化的服务。我在今后的工作中，我要充分调动女职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权。为了把今后的工会工作做的更出色，现就明年的女工工作特制定以下计划：一、认真学习党的十八大会议精神在新的一年里，我要始终坚持认真学习党的十八大会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。组织女职工深入学习十八大精神，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色。把十八大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并结和带领广大女职工为矿山建设做出积极的贡献。做为一名女工委员，在做好自己的本职工作的前提条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，在政治上、思想上、作风上都得到了提高，并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。二、在岗位工作中保证完成任务在工作中，我做为一名调度员，深知它的重要性，运销科调度员是从事着生产调度指挥、集控计量、报表创作、上传各种有关数据，根据生产要求组织、指挥、协调、解决生产中存在的各种生产问题等工作，并随时完成领

　导交给的各项任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班，车皮是一列接着一列，几乎没有休息时间，整整工作一个晚上，曾经创出日外运车皮量 369 节，看到这些成绩，感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始终把质量视为企业的生命，树立起“下道工序就是用户”的理念，视用户为上帝，不断提高服务质量和服务水平，并且积极开展用户满意度调查，保证了出矿商品煤批批合格，为矿井出口商品煤远销全国各地畅通了渠道。三、关心女职工的身体健康为使今后的工作做得更好，在要求女职工吃苦在前，自己首先要带头。()为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，我一定要积极组织女职工，参加矿女工部安排的妇女健康普查活动，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖，不断增强女工部的吸引力和凝聚力。四、争当五好家庭在创建精神文明家庭中，我首先调整好自己的角色，摆正位置，不断充实自己的生活经验，积极听取别人的经验，使全矿所有家庭在生活中少走弯路。家庭是社会的细胞，只有每个家庭的和谐才能保证全矿的发展。家庭就像海的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就在这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。在协管安全方面，我紧紧围绕女工部的任务，有效地开展女职工、家属协管安全工作，注重把家庭亲情引入到安全教育中，有效地提高了矿工的安全自律意识。五、潞安就是我的家，人人做主人献计策做贡献为了挖掘广大女职工的潜在能量，发挥她们的聪明才智，为企业发展做贡献，我们可以开展“我为企业献一计”活动，组织“合理化建议成果发布”、评选“合理化建议最佳女职工”、“合理化建议优秀

　项目评选”等活动。为调动职工的积极性，根据起到的实际效果，对职工进行物质奖励，促使全矿女职工人人想干事、干主人活、尽主人责。六、回顾过去，展望未来回顾过去，我还有许多不足，展望未来，面对着新的发展形势和任务，我要加强学习，不断提高理论素质，努力提高业务素质和工作水平，适应企业的发展。我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务，争取把工会工作搞的一年胜过一年。明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓，只有大家的政治理论素质提高了，才能增强更新的现代意识能力，我们要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工 部的正确领导下，女工工作一定会在新的一年再上新台阶。女工工作计划（三）xx 年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委 xx 年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重 点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献 xx 年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，

　使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了“优化、简化、控制、挖潜”的“八字”方针（优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采

　油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入 到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。

　（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、络等加强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并发布到厂工会页及厂主页，方便广大女工的阅读和学习。同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为“绿色管理”的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃

　开展。二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展“女性素质工程”，切实提高女员工创业能力按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中继续开展“女性素质工程”活动，不断促进女员 工综合素质的提高。（一）积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。

　为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，xx年利用“五小”工程小练兵建设的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，采取“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级”循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励，创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录，在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。（二）积极开展“三个一”活动，促进女工文化素质的提高。xx 年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进女工文化素质的提高。我们开展了“开心三色球”活动，

　把三色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球比赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的欢迎。开办了“女性学堂”，每季举办一堂课，目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以“时间管理”为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀请心理学家×××老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在准备之中。同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、“五十”扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大 女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康积极的业余生活。

　（三）积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身 学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外，我们还将进行绿色文明家庭的

　评比，有户家庭被推荐为绿色文明家庭。同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展“家庭助廉洁”活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》，开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。（一）深入普及相关法律知识，以法维权。今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通过工会页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维 护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

　（二）切实帮扶困难女员工，以情暖人。贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名，遗属名。在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管”的帮扶方式，认真做好“一对一”的帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属×××在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司“金秋助学”活动中，为其上

　大学的女儿申请了助学金，帮助其顺利完成学业。同时在公 司女工委的大力帮助下，为贫困母亲×××申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解决实际困难件次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，继续开展“帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱”活动。虽然这已是第三次捐款，但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，有名员工参与了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。

　（三）关注女员工特殊利益，以益惠人。女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机，积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参与了检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。

　四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。

　（一）加强女工干部培训，提高工作能力。做好女工工作，女工干部

　的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班，大家深感受益非浅，希望以后能有更多的这样的学习培训机会。

　（二）健全女工工作制度，提高工作影...

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