区委组织部乡村组织振兴工作情况汇报

　　区委组织部乡村组织振兴工作情况汇报

　　持续开展党员全员轮训，强化农村党员党性意识，增强他们的组织认同感，发挥好应有的模范带头作用。下面蒲公英文摘网小编准备了区委组织部乡村组织振兴工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、工作推进情况

　　一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，统一招聘10名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农村输入新鲜血液。对3个省定贫困村和5个软弱涣散村党组织，已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领，羊亭镇南郊村做法被全市观摩学习。

　　二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班4场次，累计培训820人次，提升了业务本领，强化了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训11期，累计培训农村党员2100余名。结合巡视整改工作，加强党员组织关系管理，畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村渠道，目前全区444名流动党员已理顺352人，其中转入村里的党员107名。

　　三是强化督导检查机制。印发《过硬支部建设指导手册》，制定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》，明确“五看三谈”督导内容，建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制，对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动作落实情况进行检查。目前已检查4次、54个基层党支部，反馈问题44条，向纪委移交线索2条，进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。

　　二、存在问题

　　一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和党员队伍建设存在很多短板，如农村党员老化严重，平均年龄62.9岁，到目前仍有36个村连续三年以上未发展党员，占全区的半数以上；有13个村没有合适人选担任党组织书记，书记、主任“一人兼”率仅68.8%，有10名村委会主任是非党人员；对村干部监管不到位，羊亭镇南小城村前后有3名村干部因涉黑涉恶被公安机关批捕，很大程度上影响了村干部的公信力；软弱涣散村党组织整顿不彻底，张村镇后双岛村党支部自2017年度开始，年年整，年年不除根，难以产生自选书记，村干部之间的矛盾依然尖锐，内耗依然严重，2019年又被纳入整顿范围；这说明我们很多工作浮于表面，没有真正化解矛盾、解决问题。

　　二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。党建主体责任压的不实，镇街党（工）委主要负责同志对党建重视程度不一，党务工作力量配备力度不大，对基层业务指导不到位，加上农村年老体弱、行动不便的党员占比较多，年轻党员流动性较大，难以把握其生活、工作规律，导致组织难度大，所以村党组织开展“三会一课”等党内政治生活不规范、不严肃、不及时等现象时有发生。曾先后发现羊亭镇南小城村原村委会主任于丽萍、温泉镇汤河北社区姚飞羽入党相关材料弄虚作假的问题，被取消预备党员资格，这说明我们在严把党员入口关上还存在漏洞和薄弱环节，仅仅满足于程序走到了，但对程序是否规范，缺少前期的跟踪督导，当了“事后诸葛亮”。

　　三是抓党员教育管理存在短板。对党员教育管理的重要性认识不深刻，抓党员教育管理工作思路不够清晰，措施缺少力度，部分村党组织疏于党员日常教育管理，导致党员先锋模范带头作用发挥不明显。究其根源，与我区党员出入口不畅通有很大关系。在“入”的方面，农村普遍缺少产业，对年轻农民缺乏吸引力，导致大量外流，提交入党申请书的更是寥寥无几，有的农村党支部书记出于“保位”的考虑，不愿意发展新党员，不主动去发现、培养年富力强的优秀人才，也不愿意接受外来党员组织关系，导致党员队伍多年如一潭死水；在“出”的方面，许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，对不合格党员处理软弱无力。对党员日常言行监管不到位，有的党员素质低下，口碑还赶不上一般群众，比如埠前村有个别党员殴打镇机关干部，南小城村个别党员带头非访、集体访。

　　三、下步打算

　　一是加强基层组织员队伍建设。拟定关于加强组织员队伍管理的意见，每个镇街至少配备2名组织员，专职负责发展党员和党员队伍教育管理工作，并注重梯次培养，形成AB角工作机制，确保党务工作的规范性和连续性。

　　二是推动基层基础工作标准化、规范化。按照省市要求，进一步梳理软弱涣散党组织整顿规定动作，建立定期提醒、调度机制，对软弱涣散村班子成员及党员进行为期3天的集中培训。用好农村党务工作者，从严抓好导农村党建工作开展，确保农村党组织规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，以党务工作规范引领村级各项事务规范化开展。

　　三是强化党员队伍教育管理。持续开展党员全员轮训，强化农村党员党性意识，增强他们的组织认同感，发挥好应有的模范带头作用。针对36个连续三年以上未发展党员的村，着眼长远规划，大力引导发展农村优秀青年入党，20xx年年底前确保农村领域发展党员不少于30人，消除连续三年以上未发展党员村不少于20个。严格落实《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，畅通返乡大学生、退伍军人、企业能人等优秀人才党员的组织关系转入村渠道，激活党员队伍活力。

 

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