当干部落选了

　当干部落选了，应怎样对待?

　当干部落选了，情绪免不了低落，心理不平衡，白怨自艾，心理感到很委屈„„应如何对待落选呢?是自暴自弃?还是重新振作?孔子主张“吾日三省吾身”。可见，落选干部应从自身寻找落选原因，从自己的工作能力、工作方法、工作作风、人际关系、学习成绩等方面去彻底反思自己，这有利于针对自己的缺点、不足之处制定恰当的改进措施，并督促自己在行动上严格执行，发挥自己的长处，“退而不休”，努力上进，争取下一届选举，当选为学生干部。

　很多时候，落选干部的各方面素质都不会太差，个人的工作能力比较强，学习成绩也较好，有一定的工作实绩，但是为什么得不到同学的支持和信任呢?这就更应想想：在工作中，必定有某些缺点或不足之处是否是自己方法简单粗暴，是否是自己独断专行，包打天下，个人说了算，没有很好地执行民主集中制，没充分发动群众，从而得不到其他干部、同学的理解支持。

　在班集体中，每个成员可能存在着分工上的不同，有的是干部，有的是普通同学，这只表示着我们每个人为集体服务的方式上有所不同。学生干部是同学们选举出来的，他们可能有权‚去安排同学干这、干那，但这并不意味着他高人一头。学生干部与普通学生，在学历、资历、人格等方面都是平等的，因此学生干部不能以领导者自居，不能高高在上，居高临下，不能如一些同学批评的‚比班主任还班主任。同 样 ， 把 同 学 摆 在 被 服 从 的 地 位 上 ，而 应 当 是 平 等 相 待 。

　主 要 用 自 己 的 工 作 艺 术 、 人 格 魅 力 、 知 识 才 能 去 影响 别 人 ， 而 不 是 用 小 得 可 怜 的 法 定 权 力 去 指 挥 别 人 。

　有个别干部，学习、工作、都很不错，然而，在一片赞扬声中，他开始滋长了骄傲情绪，目无中人，把自己凌驾于普通学生之上，动不动板脸，遇事不与其他干部和同学商量，造成干群关系紧张，选举时，自然会被落选。学生干部应该是处理学生中人际关系的“艺术家”，如果不注意团结群众的大多数或不善于团结他人，就失去了做工作的基础。因此，落选干部更应主动地调整与同学之间的关系，谦虚谨慎，以普通学生的身份出现在同学中。积极参加集体的各项活动，接受班委安排的工作，主动参与一切班级活动，重新赢得同学的信任，使

　自己更加成熟。我们相信下一届选举时，这落选的干部又会重新上台当选为一名深受同学信任的名符其实的学生干部。

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