公司企业年意识形态工作总结

　公司企业 0 2020 年意识形态工作总结

　公司企业 2020 年意识形态工作总结 1、意识形态工作展开情况 ?

　(1)强化组织领导，落实意识形态工作 ?

　公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。

　(2)统 1 思想，构成工作共鸣 ?

　坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。公司党总支书记亲身组织展开党建工作缺甚么，我们需要干甚么座谈会活动。狠抓“3 会 1 课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设，进 1 步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学 1 做”学习教育，机关和基地两个支部举行各类座谈会、演讲会，展开专题讨论和学讲话用讲话心得交换活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大大众建立和落实努力创业，勤劳致富的意识形态。

　(3)捉住关键，增强工作实效 ?

　在对象上，捉住非党员干部、青年大众等关键人员，通过座谈交换、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们常常遭到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信心，建立正确价值观念，并定期检查指点，催促切实落实意识形态工作，捉住全

　局意识形态工作的大头。在措施上，捉住思想引领、政治 1 致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用 1 切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微当中保障意识形态工作扎实到位。

　(4)夯实基础，引领正确导向 ?

　公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推动党建工作体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动，认真组织学习领会 xxx 重要系列讲话等重要理论。利用党日活动，对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐渐构成良好的道德风尚;延续展开安全生产万里行活动，通过安全知识进班组，悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展现安全生产专栏，举行安全生产知识咨询，大力营建安全和谐氛围。通过组织系列活动，帮助广大干部大众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

　2、存在的问题 ?

　虽然我公司在乎识形态领域工作中做了很多工作，获得了 1 定成绩，但也存在 1 些困难和问题。1 是意识形态领域的阵地建设力度还有待进 1 步加大，意识形态工作的方式方法还有待进 1 步拓展，工作的 1 些长效机制有待进 1 步完善;2 是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;3 是对外宣扬工作的联系和对接还需要进 1 步加强;4 是针对机关青年干部思想状态多元化，复杂化的特点，对青年干部的思想和引领还有待进 1 步加强， ?

　3、下步工作打算

　下 1 步，我公司在乎识形态领域工作中，将以党的 109 大精神和 xxx 关于意识形态的系列重要讲话精神为引领，依照意识形态工作相干规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，切实抓好意识形态工作，主要做好 3 个方面的工作。1 是突出人文关怀，主动关注青年干部的成长，增强他们的集体归属感和荣誉感;2 是不断开发和搭建新的宣扬载体和平台，努力提高信息的传播速度，在扩大信息的知晓度方面下工夫，加强公司党建工作的宣扬，积极传递正能量;3 是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣扬思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考，补齐短板，做好创新工作。

　公司企业 2020 年意识形态工作总结公司党委高度重视意识形态建设工作，充分认识到加强意识形态建设对统 1 思想、会聚气力所具有的重要意义，严格落实党管宣扬、党管意识形态的要求，牢牢掌控宣扬工作和意识形态工作的领导权和主动权。

　1 是加强安排部署。召开党建工作会议，制定《党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求加强宣扬阵地建设和宣扬队伍建设，重点围绕中心工作展开宣扬，展现公司形象和职工风采，扩大公司的知名度和影响力。

　2 是明确工作职责。公司党委书记作为抓意识形态工作第 1 责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人依照“1 岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，构成了党委书记亲身抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。

　3 是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治

　教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，在新修订的 “3 个办法”中，进 1 步明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重毛病导向，造成不良影响，经公司研究认为确切存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实行目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。

　2、措施到位，做好意识形态工作 ?

　1 是加强思想政治建设。公司党委组织理论中心组学习 4 次，党委委员积极参加厅党组组织的学习教育活动，为全部党员配发《XXX》等学习资料，各党支部通过“3 会 1 课”等情势，组织党员学原文、悟原理，深入理解、准确掌控 XXX 思想和党的 109 大精神实质。在推动“XXX”专题教育常态化长效化进程中，延续深化对____总书记记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。展开“XXX”主题党日活动，组织党员参观 XXX 记念馆，现场举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓辞仪式，让全部党员深入感受入党的庄重性和严肃性，进 1 步强化党员身份意识、责任意识。动员全部党员干部积极投身“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导党员干部在当前严峻的市场情势下，牢记党员的政治责任和历史使命，建立党员的良好形象，永葆党员的政治本质，充分发挥带头作用、骨干作用、示范作用，以坚强的意志品质、良好的工作风格、高昂的干劲韧劲破解发展困难，为推动公司高质量发展作出积极贡献。

　2 是加强舆论宣扬管理。明确宣扬重点，利用 XX 网站、微信公众号和依托 XX 门户网站、《XXX 报》等平台，积极做好公司党建宣扬和扫黑除恶专项斗争宣扬工作，积极宣扬“XXX”专题教育的进展和

　成效，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的宣扬工作，向 XX 报送政务信息 XX 篇，在 XX 门户网站发布信息 XX 篇、《XXX 报》发布信息 XX 篇，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。

　3 是加强网络领域意识形态。印发通知严格规范党员干部的网络行动，强化对所属党员干部互联网账号的平常监督管理。教育全部党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上宏扬主旋律、传播正能量，进 1 步增强做好网络意识形态工作的责任感。严格网络信息发布，加强网络舆情监督，切实把好内容审核关，确保网络空间风清气正，提高处理网站隐患漏洞的能力，重点把控重大会议、活动等关键时期的公司网站和微信公众号、定阅号等网络平台运行工作，以防被不法份子利用，造成不良影响。

　3、延续深入加强意识形态工作 ?

　我公司扎实做好意识形态工作，意识形态领域没有产生问题，下 1 步，我们将保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。

　1 是严格落实工作责任。公司党委组织召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设整体布局和企业经营管理工作。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，分管领导、各党支部书记和各部门负责人担当负责，切实做好分管领域和本部门的意识形态工作。

　2 是切实加强政治建设。扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“xxx”专题教育常态化长效化，依托党委中心组理论学习和“3 会 1 课”，延续深入学习贯彻 xxx 思想和党的 109 大精神，教育引导党员干部坚决树牢“4 个意识”，做到“两个保护”，坚定

　“4 个自信”，切实提高政治站位。

　3 是努力建强企业文化。利用 xx 网站、微信公众号和依托 xx 门户网站、《xx 报》等平台讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形象，切实做好公司对外形象宣扬，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，展开职工脍炙人口、参与度高的文体活动，当好企业发展的宣扬者、保障者、支持者，为经营工作展开摇旗助威、加油鼓劲。

　公司企业 2020 年意识形态工作总结 1、主要工作展开情况 ?

　(1)掌控政治方向，实行主体责任 ?

　1.牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权。公司党委始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢掌控意识形态的领导权、管理权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。1是在重视程度上狠下工夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上。强化对意识形态工作的全面兼顾，全面实行第1 责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，转达学习中央、自治区党委、市委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。2 是在兼顾管理上狠下工夫。公司党委将意识形态工作纳入年度工作计划，与党的规范化建设同部署、同检查、同落实。坚持 1 把手亲身抓，切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的兼顾指点。公司领导班子成员依照“1 岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，构成常态长效工作机制。3 是落实意识形态工作责任制。深入贯彻全面从严治党要求，推动公司党建工作规范化的实行，同时抓紧抓实意识形

　态领域各项工作，团结引领广大党员建立“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”。

　2.强化公司党委书记落实意识形态的第 1 责任。牢固建立抓好党的意识形态工作是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度履行，推动意识形态工作责任落实到位。1 是落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律、坚决保护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度 1 致。2 是加强宣扬思想文化队伍建设。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坐实意识形态是宣扬思想工作重中之重。重点学习____新时期中国特点社会主义思想、党的 109 大精神、党的109届4中全会精神，____总书记关于意识形态工作的重要论述、重要唆使精神。加强“4 个全面”战略布局的宣扬教育，组织好社会主义核心价值观的学习践行。

　3.成立意识形态工作领导小组。成立了以公司党委书记为组长，其他党委成员为副组长的意识形态工作领导小组，意识形态领域突发事件应急处置小组，并进行职责分工。

　4.加强意识形态领域分析研判。公司领导干部及所属企业密切关注大众思想动态，发现苗头性偏向性问题立即向上级党委汇报;同时安排领导干部进行值班接访，对各类矛盾进行解疑释惑、化解处置。做到守土有责、守土负责、守土尽责。对重大事件、重要情况等在大众中的苗头偏向性问题，有针对性地进行引导，做好信访维稳工作，及时解决问题，排除风险点。

　(2)加强学习教育，坚定虔诚意识

　1.抓理论学习，创新学习方式。把意识形态工作作为公司党委中心组理论学习的重要内容。通过中心组学习、“3 会 1 课”、主题党日活动等情势及时跟进学习中央及上级党委关于意识形态工作的部署和唆使精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决做到“两个保护”。借助主题“党日活动”，组织党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。

　2.每个月最少 1 次召开党委中心组理论学习会议。坚持依照年初制定的公司党委中心组理论学习方案，每个月召开 1 次党委理论学习中心组扩大学习会议。常态化的党委中心组理论学习，为公司意识形态工作与时俱进提供了坚强的政治保障，有力地助推了全部党员员工增强党性、改进风格和推开工作。

　3.利用网络信息平台加强党员干部在线教育。自“学习 ?

　强国”上线以来，公司党委积极组织全部党员干部下载手机APP，并建立学习群，党员学习覆盖率到达 100%。掀起了学习高潮，使业务推动与学习不相上下。同时结合“北疆先锋网”、“青城先锋”等微信公众号，党员领导干部带头学，党员职工全员学，充分利用多种新媒体平台的学习宣扬创新工作，积极传播正能量。通过公司党建党务微信群和各支部学习群，及时掌握党员干部思想动态，做好舆情份析研判，实现党组织、党员与大众之间地紧密互动，使党建工作扎根大众、接地气，进 1 步筑牢意识形态领域阵地。

　(3)重视多方面引导，营建意识形态良好工作氛围 ?

　加强网络意识形态工作，提升员工思想认识。为加强和改进网络意识形态工作，公司始终坚持党委承当网络意识形态工作的主体责任，始终坚持“1 把手”抓总，班子成员各负其责，抓好分管领域网

　络意识形态工作。成立以公司党委书记为组长、专职副书记为副组长、其他党委成员和各支部书记为成员的网络意识形态领导小组。同时印发了《关于做好公司及所属企业网络意识形态工作的通知》，对微信群主进行登记备案，加强对群主的教育引导，明确监管责任，确保网络宣扬的正确方向。

　2、存在的主要问题 ?

　(1)创新理论武装不足，学习贯彻党的 109 大精神具体措施不实。公司党委组织的政治理论学习，在学懂弄通做实上实际效果不明显，存在雷大雨小的现象。虽然循序渐进学习，但缺少兼顾谋划，没有真正做到融会贯通。

　(2)理论引领业务不足，党委管党治党主体责任没有压实。抓党建力度不够，谋划不深，党建和业务“两张皮”的问题仍然存在。公司党委主要负责人的主体责任和班子成员的“1岗双责”没有真正压实，也未将责任真正层层压实到内部各职能部门，对全面从严治党没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，忽视了党建工作对业务的政治引领和思想指点，党建工作和业务相互结合不够紧密。

　(3)意识形态工作思路陈腐不堪，没有创新举措。意识形态是 1个动态的进程，而且受大环境的影响很大，在信息化时期互联网、微信等新媒体的影响特别巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确切有相当难度，需要不断创新思路举措。

　3、下 1 步工作安排 ?

　(1)明确第 1 责任和直接责任，进 1 步落实好“1 岗双责”。把意识形态工作纳入党建工作责任制，落实党委书记的第 1 责任和分管领导的直接责任，落实班子其他成员的“1 岗双责”，加强党委班子的核心领导作用，把好方向、管好大局、保障落实，捉住领导干部这

　个“关键少数”,坚持思想建党和制度治党紧密结合,明确责任担当，层层压实责任。

　(2)强化理论武装，营建企业文化，提升企业凝聚力。积极参加上级主管部门组织的意识形态工作培训，严格依照党建计划展开专题党课、学习研讨、主题党日活动、谈心谈话等，突出意识形态领域专项活动，落实党建规定工作、创新自选动作，将意识形态工作展开得更加生动、活泼，更加富有感染力，营建风清气正、干事创业的企业文化，积极解决员工实际困难，不断提升企业凝聚力。

　(3)加强迫度建设，规范展开意识形态工作。认真查缺补漏，完善意识形态工作各项制度建设，建立意识形态工作报告制度，把意识形态领域履职尽责情况作为党委民主生活会、支部组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立健全意识形态工作责任制和考核制，落实领导班子和各级党员领导干部意识形态工作责任，加强考核，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬束缚”，增进公司意识形态工作获得明显成效。

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