储备干部考核表
发布时间:2020-07-07 来源: 思想汇报 点击:
V:1.0 精选考核制度
储备干部考核表
2020- -6 6- -8 8
储备干部考核表
储备干部 考核表 表 姓名
性别
工号
储备干部考核表
所在部门
入职时间 年
月
日 考核日期 年
月
日 考
评
表 表 考核项目 权重 等级 评分标准 分值 自我评价30% 直属上司评价70% 工作态度 30% 优秀 热爱本职工作,对各项工作都认真对待,精益求精 10-9
良好 听从指令,服从安排,并能尽责做好工作,需略加督促 8-7 一般 对某些工作分配有抵触,并有不服从指令现象,需加强教育 6-5 较差 工作散漫,不服从工作分配,并有故意顶撞上司等 4-0 团队合作 20% 优秀 以集体利益为重,善于与人合作,并对他人施以良好的影响,共同进步。
10-9
良好 乐于与他人合作,但在指导与帮助他人方面欠缺技巧或方式 8-7 一般 与他人交流较少,基本能与他人合作 6-5 较差 待人冷漠,不善于与人交谈,拒绝与他人合作 4-0 改善能力 20% 优秀 工作中善于发现问题,思考并解决问题,提升工作质量 10-9
良好 工作中会发现问题,并请教领导、同事,努力解决 8-7 一般 提出问题但无意愿解决问题 6-5 较差 工作过程中没有总结与分析 4-0 适应能力 15% 优秀 主动向他人学习各种知识,熟知并遵守各项规章制度 10-9
良好 主动收集与学习本岗位相关知识,了解并遵守各项规章制度 8-7 一般 基本了解工作职责与工作程序,能够遵照执行 6-5 较差 被动接受各种知识,不主动了解工作职责与工作程序。
4-0 执行能力 15% 优秀 充分理解工作要求,工作计划按质按量完成 10-9
良好 明晰工作要求,工作计划及工作 任务能按时完成 8-7 一般 了解工作要求,80%的工作能按时完成 6-5 较差 偶有拖欠现象,只有不足 70%的工作能按时完成 4-0 合
计
满分 100 分 总分
部门主管意见
签字:
日期:
人力资源室意见
签字:
日期:
备注
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说明:
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