行政机关保洁绿化人员配备及服务方案样本

　行政机关保洁绿化人员配备及服务方案样本 为有效适应公司业务拓展、规范物业公司基础管理工作、有效发挥薪酬的激励功能，结合我公司及本区域同行业薪酬水平和各业务项目特点，对部门岗位设置、岗位标准等方面作如下规定：

　（1）基层人员配置原则 （1）内培外引、按部就班、落实培训； （2）诚实守信、爱岗敬业、一专多能； （3）择优聘用、专业考核、定岗定责； （4）服务热情、耐心周到、专业管理。

　 1、部门岗位设置及人员定编计划 目前公司的运营管理趋向项目式管理。项目部、行政部等人员是为各项目提供服务，统筹各项目资源；保洁、绿化、垃圾收集与清运等岗位是根据各项目所需进行配置。因此，在部门与岗位设置应分为职能部门与各项目两个层面。

　根据

　 情况，并结合我们以往管理经验，拟在该项目配备各类管理服务人员共计

　人，其中：项目经理

　人，班组长 2 人、垃圾收集与清理人员 1 人、保洁人员

　人。

　管理人员配备方案及岗位要求：

　项目经理，专科以上学历，从事物业管理 5 年以上，有丰富的理论知识和实践经验，对物业管理有独到的见解，对管理中心工作有整体的思路和构想，持建设部经理资格证。

　班组长，专科以上学历，从事物业管理 2 年以上，有丰

　富的理论知识和实践经验，对物业管理有独到的见解，对管理中心工作有整体的思路和构想，持上岗资格证。

　绿化人员，具有 2 年园区绿化经验，熟悉植物生长习性，及绿化养护专业知识，以管理养护植物为职业的实用性人才为主。

　垃圾收集与清理人员，具有C照以上驾驶执照，55岁以下，五官端正，身体健康，踏实细心。身体健康，无传染病，无不良嗜好，经公司指定的本市区级以上办公楼体检合格； 保洁人员，持有效的身份证，以及有效相应学历证明、技术资格证明；55岁以下，五官端正，身体健康，踏实细心。身体健康，无传染病，无不良嗜好，经公司指定的本市区级以上办公楼体检合格；

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