安全部安全生产目标责任考核表记录

　安全部安全生产责任制执行情况考核表 受考核部门/人员：安全部

　 考核时间：2019 年

　月

　 日 考核单位：

　 考核负责人：

　说明：1）适用范围：⑴依据管理权限，由其管理负责人对其履行安全生产责任制情况进行考核；⑵考核频次每月度一次；注：①如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。②除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。③总分≥75 分为及格，≥85分为良好，≥95 分为优秀 2）要求：公司及各班组、部门将安全生产责任制的考核结果，每月 25 日前报安全部备案； 3）保存期限三年。

　序号

　考核内容

　标准分

　扣分标准

　考核扣分

　实得分

　1 安全部是安全生产归口管理部门，根据国家安全生产法律法规及公司领导的要求，负责建立健全全公司安全生产责任制和制定安全生产规章制度 10 未建立责任制和规章制度的各扣 10 分，扣完为止。

　 2 实施有效的安全管理，确保国家安全生产法规及公司安全生产责任制和安全生产规章制度在全公司范围内得到贯彻、执行落实 10 未得到贯彻扣 3 分，未执行落实扣 8 分，扣完为止。

　 3 负责组织实施公司综合性、专业性安全大检查和督促事故隐患整改 10 未实施扣 5 分，未整改扣5 分。

　 4 负责公司危险化学品的安全管理，进行重大危险源辩识、制定事故应急救援预案 18 未进行辩识扣 5 分，未制定预案扣 10 分。

　 5 参加建设项目的“三同时”审查及竣工验收和试车生产工作，并负责项目安全条件论证和安全评价的组织实施 10 未参与审查和试生产工作各扣 4 分，未实施扣 4分，扣完为止。

　 6 负责安全教育，监督各部门认真执行公司《安全教育制度》 8 未进行安全教育扣 3 分，未执行扣 4 分。

　 7 负责动火、入塔进罐、登高等危险性作业安全票证办理和安全检测的管理 10 未办理一次安全票证扣3 分。

　 8 负责工伤事故调查处理及统计上报；劳动保护用品发放标准的制定和审批 6 未处理扣 3 分，未统计上报的中 3 分，未制定和审批扣 4 分。扣完为止。

　 9 参与工伤保险工作，负责保险范围中工伤的鉴别与认定及事故结案工作 6 未鉴定与认定工作的各扣 2 分。

　 10 负责特殊工种安全技术培训 6 未培训扣 6 分。

　 11 负责根据国家相关法规制定公司交通安全的规章制度，并确保在全公司范围内贯彻、执行和落实 6 没制定制度扣 5 分，未执行和落实扣 4 分，扣完为止。

　合计 100

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