心得体会,业务员培训心得

　业务员培训心得 篇一：新员工培训心得 新员工培训心得 首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司，系 统的学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使 我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了 在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多 具体的工作方法及经验无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化 为自己的知识，决不辜负领导的希望。

　三天的时间，让我 感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱，虽然在当今社会物业服务不 受人们关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于 一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必须转变观念、端 正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对

　公司忠诚；2、学会一定 的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。

　通过此次培训，我 学到了很多物业相关的知识：公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程 中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神 及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我的成功。

　另外，在本次培训 中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充 分认识到：没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当， 才能实现个人与团队的双赢。

　培训结束后，我给 自己今后的工作制定了四项要求：

　第一、提高自己的 责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物 业知识，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只

　有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。

　第二、工作必须务 实。自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发现现实与理想 之间的差距，必可避免的感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚 心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。

　同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。

　第三、不断学习， 努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是维修 工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习 充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽 然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好准 备，与公司共同进步。

　第四、保持积极乐 观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。不

　管面对什么样的难题，我都要用积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。

　最后，再次感谢公 司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是 知识的学习，更是提高个人能力的一次良机，如今，我已有足够的勇气迈进国华物业这个大 家庭，在这里充分展现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。

　篇二：公司新员工培训心得体会范文—心得体会 毕业 之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找 工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！

　公司为了帮助我们 这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我 知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运 用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营 销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销

　推广。我们公司改进了 传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于 创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知 道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获 取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！

　所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。

　不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现 自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作 时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说 是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！

　这次培训之后，我 感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。

　在这里顺便说一声：真的很感谢公司及 xx 老师！希望公司及 xx 老师能为我们提供更多这样的 共同学习成长的机会！

　作为一名 xx 集团，xx 航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，业务员培训心得 在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职 责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留 给我的启发及思考却刚刚开始。

　通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展 工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际 工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲， 都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游 戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好 自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更

　好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

　正如前文所述，培 训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公 司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能 把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

　篇三：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司 xx 年度新员工入职培训心得体会精选 [日期：09-07] 我公司 xx 年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有 着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。业务员培训心得 仅在此附上比较有 代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。

　人力资源管理部 xx 年 9 月 4 日 办公室?周文 入职培训心得体会

　我是来自办公室的 新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

　我是今年 7 月研究 生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在 公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里 有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明 确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作 的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的 才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、 我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中 水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

　这次培训虽然也只 有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

　首先，我受到了精

　神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足 以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部 门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出 的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经 验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财 富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了知 识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了 公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作 为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简 意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我 发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲

　课则紧扣公司的各项主 营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业 务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

　第三，我感到了一 种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。

　我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就 有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种 同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新 的荣誉！

　能够通过短短五天 的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安 排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！

　五天的培训虽然结 束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。

　下面我仅 提出以下几点与各位新同事共勉：

　1、尽快实现角色 转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一 个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天 我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改 变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己， 来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

　2、着力培养忠诚 意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天， 陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不 仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应 该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通 过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

　3、时刻谦虚谨慎、 虚心学习，尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的 学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一 切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小 事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

　未来的工作也许会 千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导， 有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能 创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！

　亲爱的各位同事， 让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

　谢谢大家! 国际业务一部?田雪晨 入职心得体会 本人毕业于华北电 力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。

　由公司人力资源部

　组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了 精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前 景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

　培训期间，我的最 大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会 场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自 己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行 面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。

　通过这次入职培训， 使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和 发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。

　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在 学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做

　好每一件事。其次，王 书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次， 公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：

　工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如 何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我 们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常 识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处 理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及 职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公 司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所 作的打算：

　1、认同公司的企业 文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一

　个公司，从某种意义上 说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没 有一个它所坚持的文化和核心理念， 必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”， 如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。业务员培训心得 2、尽快完成角色转 换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫 切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然 把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的 身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

　3、有责任心和好的 执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种 主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也第二篇业务员培训心得《新员工培训个人总结》

　新员工培训个人总结 在公司领导的安排下，我们经过了 7 天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。

　在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。

　通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认识。对入库出库归还租赁站的流程，自己也掌握了不少的过程。通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助。

　总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：谢谢公司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。

　总结二：新员工培训个人总结 到 xx 公司工作已经 2 个多月了，在这期间，参加了公司组织的新员

　工入职培训会。由公司领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。

　此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。x 总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。

　x 总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民主意识，团队精神和创新。

　这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。

　同时 x 总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

　接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作 越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：第 1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第 2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可利用的资源完成你的工作；第 3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出 1 条主线，多思考，多问为什么；第 4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班，我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1 件事，标明完成记号，总结经验和教育。

　培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。

　总结三：移动公司新员工培训个人总结 走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8 月 13 号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天

　中国移动 xx 分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：

　第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我

　个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

　第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢？我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具 备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

　第四，总结经验，创新思路。以前江泽民总书记曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙

　总裁已重点指出：一、强烈的创新意识；二、艰苦奋斗的精神；三、尽善尽美的追求；四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。

　虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：

　让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。

　让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。

　让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。

　总结四：新员工培训个人总结 为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本概况，掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了

　考试。

　一、培训心得 在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下宝贵的记忆，其中让我感受最深的即 xx 保险的企业文化。xx 的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在 xx 员工的一言一行中。通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。以下从这三方面谈我的感受：

　1.公司是学校，教人要育 在 xx 培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的机会。这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入 xx 保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们加入 xx 的决心更加坚定。

　2.公司是军队，治司要严 xx 保险由 xx 起家，给公司的文化烙下军队的印记。我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。纪律是军队的根本，是军人的生命。公司以军队的标准严格要求员工，也让我感

　同身受。

　培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立刻受到张总和李经理的严慈教导，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。无规矩不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。

　3.公司是家庭，同仁要爱 培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有太多细节使我感动，让我感觉到公司是个和睦的大家庭。大到公司双节的文艺演出、业管部精心策划的业务知识竞赛，小到培训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的温暖，在这里，感动得太多太多了。

　二、培训展望 通过一个月的入职培训，我不仅学到了很多专业和业务上的知识，也使我意识到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的发展，必须改进自己，做到以下几个方面：

　1.尽快完成角色转换 离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求都发生了很大变化，心中难免有些惶恐不安。虽然一个月的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加强锻炼，比如多与同事沟通交流、遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必须忘记之前在学校取得的成绩，一切重头开始，只有保持“放空”平和的心态，给自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入

　到公司的和谐氛围中，成为一名合格的职场人。

　2.尽职尽责，有认真的工作态度 运营中心现在正处于蓬勃发展的快速上升期，公司为我们的发展提供了很好的机会，而机会只偏爱有准备的人，能否抓住机会、利用机会，关键在于自身的准备。台下一分钟，台下十年功，同样的，要想成功地抓住机会，就要尽职尽责，养成认真的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，相信只要态度端正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，一定会获得应有的回报。

　3.时刻谦虚谨慎、虚心学习 作为刚出学校的大学生，我们掌握了一定的理论知识，但在实践经验上却几近于零。因此，一定要时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活到老、学到老”，要广泛地学、深入地学、创造性地学，这样才能锻炼自己，积累知识，实现自身的快速成长。

　培训结束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高自己的业务素质和专业技能，在公司“二次创业三步走”的征程中，开拓奋进，尽职尽责，为公司创建一流的现代金融保险集团而添砖加瓦！总结五：新员工培训个人总结 为期三天的新员工培训学习现已结束。虽然三天的时间非常短暂，但无论是各位部长在上面讲，还是新员工们在下面听，大家都非常认真、非常投入。能够看得出，大家对这次培训都十分地重视。特别是新员工们，非常珍惜这宝贵的机会。同时，也能够感觉得到，多数新员工

　的素质比较高，主动参与精神比较好，回答问题、参加活动比较积极，求知欲望比较强烈，充分展示了一代年轻人的精神面 貌。

　通过这次培训学习，一是让新员工对金猴集团有了更进一步的认识和了解，从而促进了大家尽快地融入这个团队，坚定了在这里扎根奋斗、立志成才的信心。二是拉近了我们之间的距离，增加了相互之间的感情，为在生活、工作和学习等方面的沟通、交流打下了良好的基础。三是培养并提高了大家的团队精神和集体主义观念，增强了爱岗敬业的主人翁责任感和拼搏向上的进取精神。

　在坐的绝大多数可能都是独生子女，父母含辛茹苦把你们抚养成人，其中的艰辛，你们是体会不到的。他们费尽心思、拿出用血汗换来的积蓄供你们上学、为你们找工作，并不意味着了却了对你们牵挂。只有你们经过拼搏，出人头地、成家立业了，才能了却他们的心思。因为做父母的都希望儿女过得比自己好，你们是父母唯一的希望，他们不图任何回报，只希望儿女能够自强自立，干出一番事业，为他们争光争气。

　明日栋梁尽在今日 ——新员工入职培训心得 为期一个月的新员工入职培训即将结束，在这短短的一个月 时间里，看到的不仅仅是公司对新员工的重视与关怀，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中面临的困难，为我们精心安排了内容丰富多彩、充实有用的培训项目，为即将走上工作岗

　位的我们提供了非常有用的知识与技能。使我们能够迅速摆正自己的位置、明确自己的目标。让我们得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。这一个月的培训让我学到了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学到的这些专业知识都是呼供一代代员工这么多年的工作经验的总结，也是他们的心血。我们一定不能辜负了公司对我们的期望。

　一、学习心得 我们毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但对于我们这些非专业的新员工，公司考虑到我们将来会在工作中用到的技术和可能会面临到的问题为我们准备了各式各样的理论学习与技能培训。对于刚刚走上工作岗位的我来说，公司的培训内容不仅使我掌握了丰富的专业知识，更加让我将来面对工作信心十足，而且也让我深深感动于公司对我们的关怀与爱护，老员工们并不因为我们是新员工而看低我们，而是想方设法的帮助我们快速的成长起来，以更加从容的心态面对即将到来的工作。

　第一天王处长为我们讲解了公司的企业概况与企业文化，使我充分的了解了公司的历史、现状和未来发展战略，这更加坚定了我作为 一名呼供员工的自豪感。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如

　果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

　接下来的几天，公司的老员工们一一为我们讲解了公司中的各项主营业务与职业素养，使我更加明确了自己将来的职业目标与发展方向，也使我更加清楚的认识到自己的不足和成为一个合格职业人的差距。刚刚踏上工作岗位的我最缺乏的就是如何在短时间内尽快具备作为一名员工应具备的职业素养。走上工作岗位，就再也不能像学生时代那样自由散漫，而是应该严格遵守公司的各项规章制度，最起码应该做到不迟到不早退，不无旷工，严格要求自己，使自己尽快融入到这个大家庭中。

　作为一名新入职的员工，初入职场没有任何的工作经验，我应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我的老师，只要有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在工作中能够用到的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作岗位上，责任心与好的执行力将远胜于其他一切。作为呼供的一员，就要忠于公司，一心一意为公司服务，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，才能时刻以公司为重，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个公司成功的关键。授课 时，老师也曾经说过，二流的团队如果有一流的执行力结果也远远好于一流的团队二流的执行力，可见只有执行力提升了，才能提高工作效率，才能为公司创造更多的价值。只有公司的业绩上去了，才能实现员工与公司双赢的局面。

　二、实操心得 培训的第三周，公司为我们安排了去武川仿真基地的实操训练。刚开始的我怀着激动的心情期待这次实训，心想，平日里的理论知识终于可以变成实际工作中的应用了，然而，真正接触到实操时，我才发现，这对于我来说竟然是一项困难重重的挑战。

　前半段时间我们学习如何装电表，老师详细的讲解过后，我们自己便分组开始练习。在家都不曾摸过改锥的我现在却要用它在木板上拧螺丝打孔，那个别扭劲不用老师说我自己都能感觉到。费了九牛二虎之力终于把螺丝拧上了，接下来却面临如何能把电线捋的横平竖直，达到考核要求。刚开始我是用手捋，一番较劲过后，弯曲的电线根本没有一丁点变化；用手不行上工具，一手拿着电线，一手拿着尖嘴钳子捏，把弯曲的地方慢慢捏在一条线上，终于，电线有点像模像样的了，可是与刚开始的笔直的程度还是差了点。最后，还是在同学的帮助下，我们一起将弯曲的电线拿到楼梯上来回的拉扯，电线终于像最初的模样，我们也达到了考核的标准。一个难题解决完，另一个难题又接踵而至，怎样才能将电线与电表和开关的螺丝连接牢固却又不会将电线的铝线部分压扁。刚开始，劲使大了，铝线压成了扁的，老师说不合格；劲使小了吧，一拽电线便揪了下来，老师也说不合格， 惆怅之余我只好一次次的实验，经过一次次不懈的努力，我终于找到了恰当了力道。

　在一次次克服困难的过程中，我的技术与熟练程度也大幅提升，每完成一个步骤，每装好一根电线，每拧紧一枚螺丝，都提示着我一点一

　点的进步得来不易，我想，在工作中也是如此，只有兢兢业业，踏踏实实的拧好每一个“螺丝”，装好每一根“电线”，做好每一步工作，不偷懒，不敷衍，那么，我们除了最终完美的完成工作以外，这个过程带给我们的成长也是不可估量的。业务员培训心得 装电表的培训结束后，我们来到了变电仿真系统进行学习。为了使我们掌握变电站巡视、倒闸操作、异常运行及事故处理的基本知识和基本技能，老师先对变电仿真系统中那些黄绿红色的接线方式、电压、电流做了详细的讲解。每个变压器、断路器、隔离开关的作用也在老师通俗易懂的介绍下深深的记在了心中。了解完这些标记老师就开始给我们进行倒闸操作，每一步不同的操作在变电仿真的系统中都对应着不同的显示。倒闸操作结束后，老师为我们模拟了在实地过程中进行变电站巡视，每一个设备的功能、作用以及巡视中的各项注意事项都让我明白了变电站巡视在工作中起到至关重要的作用，只有在巡视中认真负责，才能最大限度的避免事故的出现。

　变电仿真中最有意思的是操作票的书写，操作票书写看似简单，实则与工作中的安全息息相关，每一步都不能马虎了事或者疏忽大意，一旦不按照规程操作，不仅是对自己工作的不认真、不负责，更是将自己同事的安危置于不顾。第四篇业务员培训心得《新员工入职培训心得》 新员工入职培训心得 新员工入职培训心得一：新员工入职培训心得 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站

　就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

　首先进行的是为期一周的军训，军训——一种人生体验：战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面的培训，这其中包括了天然气基础知识、HSE 管理体系、SCADA 系统、天然气管道防腐技术等知识，这些培训拓展了我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。

　通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：

　1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

　2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会， 就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

　3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

　4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决

　赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

　5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

　6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

　培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，

　同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

　>;新员工入职培训心得二：新员工入职培训心得>;>;（1001 字）

　短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

　培训第一天，7 月 8 日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼 13 楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

　培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是

　一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

　培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

　培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

　培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息 息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值...

相关热词搜索：心得体会 业务员 心得