XX局加强机关党建设推进创建模范机关实施方案

　XX 局加强机关党的建设推进创建 模范机关的实施方案

　为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧紧围绕服务和保障苏州“开放再出发”的决策部署，全面提高我局党的建设质量和水平，结合商务工作实际，现就进一步加强和改进我局党的建设、推进创建模范机关制定如下实施方案。

　总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，围绕服务和保障苏州“开放再出发”决策部署，坚定不移加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党各项举措落地见效，

　极力打造政治型、学习型、服务型、实干型、人文型、廉洁型“六型”商务机关，为推动苏州商务经济高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

　一、坚定践行“两个维护”，打造旗帜鲜明的政治型商务机关

　把政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表。建立推进机关党的政治建设工作责任制。坚持民主集中制，完善局党组议事规则；建立健全督查机制，营造风清气正的网络空间。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”，扎实开展主题党日，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，提高组织生活质量。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，局党组班子成员每年至少为党员讲一次党课。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进机关党支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。打造“一支部一清单一特色”。组织开设“红色课堂”、重温“红色经典”、宣讲“红色故事”等活动。严格落实意识形态工作责任制，守好机关意识形态阵地。加强意识形态领域情况分析研判，及时了解掌握动态，引导党员干部明辨是非、澄清模糊

　认识。规范机关党员干部网络行为，营造健康向上、风清气正的网络环境。

　二、持续加强理论武装，打造力学笃行的学习型商务机关

　把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强党组理论学习中心组的领学促学和研讨交流，确保全年集中理论学习不少于 12 次，研讨交流不少于6 次。强化对党忠诚教育，完善“党章学习日”制度，加强党的宗旨教育和革命传统教育，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育。充分利用苏州的光荣历史和红色资源，组织开设“红色课堂”、重温“红色经典”、宣讲“红色故事”等活动，传承红色基因。积极培育具有机关特点的党内政治文化，开展学习型党组织示范点创建活动，建立商务局青年理论学习小组，用好“学习强国”平台，局党组班子成员每年至少一次为机关党员干部作形势报告。开展机关精神文明创建，加强法治宣传教育，举办一场开放式“法治开讲”课堂。

　三、牢固树立服务意识，打造助企惠民的服务型商务机关

　积极争当服务先锋，组织开展“党建惠企”行动，持续深化“服务外企、重点项目推进月”活动，持续开展“千名机关干部服务万家企业”、“六个一”大走访活动，深化与街道社区“共驻共建互联互动”“双结对”“在职党员进社区”“党员在行动”志愿

　服务活动，推进党建与业务工作深度融合。聚焦服务和保障“一带一路”、长江经济带建设、长三角区域一体化发展、自贸片区建设等重大战略、重大任务，创新“党建+业务”工作模式，坚持“一线工作法”，深化机关“行动支部”建设。认真组织实施党组 “书记项目”——开放再出发先锋工程。创设党员先锋岗、党员示范窗口等，引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用。加强热力图运维专班、自贸片区推进专班临时党支部建设，强力打造引领服务商务高质量发展的党建品牌。

　四、不断提高担当意识，打造激情燃烧的实干型商务机关

　坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，建立长效机制，引导党员干部把初心和使命变成再燃激情、再攀新高的原动力。组织开展“弘扬三大法宝、再创火红年代”主题实践活动，推动党员干部勇立潮头、奋勇争先，锻造“开放再出发”的过硬本领。强化党员干部勇于争第一创唯一的精神追求，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，自觉扛起新使命、展现新担当，点燃奋斗之火、当好热血尖兵。紧紧围绕苏州高质量发展，激发党员干部勇闯“无人区”、敢解“无解之解”、敢作“无问之答”。深化拓展“对标找差”专项工作，实现认识新飞跃、动力再凝聚。定期开展“两优一先”评选表彰，不断浓厚创先争优氛围。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实为担当者担当、为负

　责者负责、为干事者撑腰，充分激发党员干部推动发展的内生动力。

　五、探索推进文化塑造，打造友爱和谐的人文型商务机关

　创新工作方式，不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性。关心干部职工身心健康，积极开展岗位建功、志愿服务、技能竞赛、巾帼建功等活动，开展丰富多彩的文化体育活动，充分激发广大干部职工服务发展、服务群众的动力和活力。积极打造“海棠花红”“勤廉先锋”“文化长廊”等阵地建设，营造文化氛围。定期开展机关党员干部思想动态分析，针对党员干部思想状况，及时有效加以引导。认真落实谈心谈话制度，经常、主动和干部职工谈心谈话，真正做到“十个必谈”“十个清楚”。积极落实党内激励关怀帮扶制度，切实帮助困难党员干部解决工作、生活中的难题。

　六、持之以恒正风肃纪，打造风清气正的廉洁型商务机关

　贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，从基本制度严起、从日常规范抓起，加强对党员的监督管理。转变作风，整治“四风”，大力精简会议文件，规范考核创建、评比表彰工作；利用整治形式主义、官僚主义成效，大力提升执行力、落实力，坚决防止和纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等不良风气。坚持问题导向，持续开展常态化巡视巡察问题整改

　落实，充分发挥机关纪委作用，全程跟踪问效，加大问责力度，严格纪律规矩刚性约束。落实“一把手”上廉政党课，开展党风廉政现场教学活动，常态化开展警示教育，营造知纪、明纪、守纪浓厚氛围。认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，完善党员领导干部个人廉政档案及重大事项申报制度。深化运用监督执纪“四种形态”，在运用好第一种形态上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐。

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