公司收发快递管理规定
发布时间:2020-09-26 来源: 实习报告 点击： 
公司收发快递管理规定 . ?
为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递成本，公司制定了收发快递管理规定。下面是公司收发快递管理制度的内容，欢迎参阅。
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公司收发快递管理规定 ? ? ?
1.总则：
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为了规范公司办公所需快递物品的接收分发管理，避免造成丢失、损坏及其他不必要的损失，特制定本办法。
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2.范围：
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本公司所有员工 ? ? ?
3.定义：
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3.1 快递物品：指公司及员工因工作和个人需要，接收到的快递物品，包括信件、文件、资料，货物以及其他货品等。
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3.2 公司性快递件：指公司及员工因工作需要，接收到的快递物品。
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3.3 非公司性快递件：指员工因个人需求，接收到的快递物品。
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4. 职责与权责：
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4.1：办公室接待室：负责公司快递物品的接收分发管理。
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4.2：其他部门：负责部门快递物品的接收。
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5.公司性快递件接收执行说明：
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5.1 事前确定收到快递的签收与分发(各部门办理业务时已知要到达的快递，包括合同往来件、购置物品等) ? ? ?
5.1.1 各部门办理快递时，应确定具体联系人，向快递公司提出到货电话通知。
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5.1.2 各部门确定有快递物品即将到达前，应提前通知办公室接待室做好接收准备。
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5.1.3 快递到达后，快递公司电话通知各部门具体负责办理人员，由各部门具体负责办理人员直接验收签收。
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5.1.4 各部门具体办理人员无法现场接收，可委托他人验收签收。也可通知办公室接待室，由公司办公室接待室签收，并在《邮件签收登记表》登记，物品接收人要在《邮件签收登记表》上签字接收，以备查验核对。办公室接待室不承担验收责任。
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5.1.5 办公室接待室收到快递不做通知，各部门具体负责人员应在当天领取，每超过一天罚款 50 元，周六、周日休息期接收的快递，次周一必须领取。
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5.2 未知快递件接收 ? ? ?
5.2.1 快递到达后，由公司办公室接待室签收，并在《邮件签收登记表》登记，并做好外包装验收，外包无破损进行接收，并通知有关部门领取，有关部门必须在接到通知当天完成领取。
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5.2.2 快递到达后，由公司办公室接待室外包装验收有破损，公司办公室接待室不做接收，并联系有关部门现场验收接收。
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5.2.3 无法确定具体负责部门的快递件，外包装无破损，由办公室接待室直接接收;外包装有破损，由办公室负责人现场验收无问题接收，并根据具体内容进行呈报，请示领导分发。
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5.2.4 物品接收人要在《邮件签收登记表》上签字接收，以备查验核对。
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5. 3 除特殊情况外，如货物中指定的接收人不在，原则上不得由他人代签，如因此造成货物遗失，短少或调包等后果，代签人需承担全部责任。
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6.非公司性快递件接收执行说明：
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6.1 快递接收 ? ? ?
6.1.1 在办理个人快递时，应向快递公司提出到货电话通知。
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6.1.2 快递到达，快递员电话通知个人后，个人电话委托接待室签字接收，接待员未接到委托通知不应接收。
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6.1.3 接待员接受委托后，签字接收快递，但不承担验货、清点和质量责任。
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6.2 快递领取 ? ? ?
6.2.1 个人快递必须在接待员接收当日领取，接待员不作通知，延期不负保管责任。
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6.2.2 本人无法领取时，应委托同事领取。
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6.2.3 行政人员周六、周日到达快递，次周一必须完成领取。
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6.2.4 个人快递领取时，要在《邮件签收登记表》上签字接收，以备查验核对。
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6. 附件 ? ? ?
6.1 《邮件发送登记表》 ? ? ?
公司收发快递权责人员
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行政前台、值班人员：负责公司快递物品的收件管理。
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物流部：
负责公司邮件、快递物品的收发管理。
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各部门：
对本部门的快递费进行管控、寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。
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