年组织部部长述职述廉述效报告

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　组织部部长述职述廉述效报告 202X 年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动创新作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。

　一、聚焦主责主业，在提升组织工作水平上实现新突破 坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，紧扣“整体工作上水平、特色工作创一流”目标，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。

　一是 主题教育有序开展。成功举办了全市主题教育现场推进会，策划开展的老干部和先锋人物“初心故事会”在《XX 新闻联播》播出，农村党员“分类施教法”和流动党员“五个一”做法先后在《XX 先锋》刊发，创新提出县级领导主题教育“十个一”“四个二”要求，示范带动作用有效发挥，开通主题教育“红喇叭”，营造了浓厚的学习氛围，坚持“出、选、审”三步法，抓实了调查研究，广泛开展“讲好五个故事、助力脱贫攻坚”活动，凝聚了倾力扶贫、合力攻坚的强大力量。

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　二是组织建设持续加强。成功举办了全市农村党建“五件实事硬事”现场推进会，扎实开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动，创新推行“七上八下六步”工作法完成 XX 个村（社区）党组织活动场所“瘦身提质”工作，采取“五步工作法”整顿软弱涣散党组织 XX 个，强力推进村（社区）支部书记、主任“一肩挑”和村（社区）支部书记兼任村级经济组织法人工作，“五联”模

　- 2 - 式发展壮大村级集体经济在省委《改革工作动态》推广。统筹抓好七大领域党建工作，创新推行“六+”模式，城市基层党建示范县创建工作有力有效推进。

　三是队伍建设全面提升。积极推进全市“干部政治素质考察试点县”工作，出台了《XX 县干部政治素质考察办法（试行）》《XX 县干部政治素质考察操作细则》，将政治把关贯穿于干部选拔任用全过程。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，聚焦脱贫攻坚提拔重用“四支队伍”干部 XX 人、镇办干部 XX 人，突出专业化、年轻化，提拔重用 80 后副科 XX 名、正科 X 名，选拔使用女干部 X 名、少数民族干部 X 名、非党干部 X 名，提拔重用或平级交流专业化干部 X 名。

　四是人才红利有效释放。探索校地合作新实践，柔性引进7 名博士，建成全省首家“XXX 工作站”，在 XXX 公司等规模企业建成 X 个专家工作站，拓展 X 个人才服务团，吸纳成员 X 名。扎实开展第二届优秀人才和人才服务团及成员评选表彰，评选出 X 名优秀人才、X 个优秀人才服务团和 X 名成员，XX 等 X人获得了全市优秀人才表彰。全面落实人才待遇，兑现人才奖励资金 X 元，专家人才慰问金 X 万元，激发了各类人才创新创造创业活力。

　五是考核导向逐步加强。修订了《市管县级领导干部“八评四照一挂钩”实绩考核办法》和《XX 县目标责任考核加减分办法》，大幅度提高 202X 年度脱贫攻坚、生态环保分值权重，充分运用“三项机制”，强化干部实绩考核结果、单位目标责任考核结果、其他定性考核结果运用，把考核结果与干部的任

　- 3 - 用调整直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。

　六是老干工作取得实效。成立了 XX 县离退休干部党工委，推行离退休党员干部“关系在单位、管理在工委、奉献在社会”的党建新模式。按照活动中心、多功能室、书画室、舞蹈室、声乐室、钢琴室、阅览室“一心六室”高标准建成 XX 余平米的老年大学，探索建立与县老年学会、舞蹈协会、书法家学会、等社会团体联合办学机制，常年开设 X 个教学班，打造了一支传颂党的好政策、颂赞先锋人物事迹、讲述“初心故事”、唱响时代主旋律、服务新发展的银色人才队伍。

　二、围绕中心大局，在助推脱贫攻坚成效上取得新成绩 一年来，我聚焦全县脱贫攻坚大局，扎实推进“党旗引领脱贫路”主题实践活动，将组织工作与脱贫攻坚工作同谋划、同安排，努力将组织工作的政治优势转化为脱贫攻坚的行动优势。

　 一是严管厚爱“四支队伍”。认真落实中省市关于加强驻村帮扶工作的一系列要求，创新推行“四支队伍”挂牌上岗、周一例会、周报月统、智慧积分、请假报备、轮流值班、工作报告、一案三查、四个一批、真情关爱等“十项”管理制度，全年落实第一书记和驻村工作队工作经费 X 万元，表彰优秀驻村工作队 X 个、优秀驻村第一书记和驻村队员 X 名，提拔重用“四支队伍”干部 X 人，调整召回第一书记和驻村工作队员 X 人，约谈问责和纪律处分 X 人，激励和倒逼广大党员干部在脱贫攻坚一线建功立业。

　- 4 - 二是大力发展集体 经济。充分发挥党支部的政治动能和服务功能，探索推行村村联建、村企联营、村社联促、村户联帮、店户联结“五联模式”，引进龙头企业 X 个，培育新型经营主体X 个，新成立农民合作组织 X 个，发展集体产业 X 个，收入在X 万元以上的村达到 X 个，将 X 万贫困户拴在产业链条上。通过流转土地收“租金”、务工挣“薪金”、入股分“红金”、创业赚“资金”、兑补得“现金”的“一地五金”带贫机制，促使广大贫困户稳定增收奔小康。

　三 是强力推进镇村脱贫。认真履行过风楼镇脱贫攻坚工作团团长职责，从严落实每周驻村研判工作不少于一天的要求，深入包抓的深度贫困村八里坡村和帮扶的柳树湾村，扎实开展与贫困户“吃一顿饭、谈一次心、办一件事”的“三个一”活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展共过党的组织生活、共学四中全会精神、共补主题教育短板、共促脱贫攻坚进程“四共”活动，强力推进柳树湾村基础设施建设和特色农业产业园建设，过风楼镇脱贫攻坚工作位居全县前列，八里坡村、柳树湾村实现稳步脱贫。

　三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为 一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。

　一是以“ 学” 为基强素质。坚持每天读书 1 小时，深入系统地学习了党的十九大、十九届四中全会精神，原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平

　- 5 - 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持参加常委班子“读书班”和组织部机关组工课堂，赴北京、南京、咸阳等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。

　二是以“ 研” 为径明思路。强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍贫困村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，全年走遍了全县 X 个贫困村，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。结合主题教育，深入 X 个镇办、部门和 X 个村（社区）开展调研，并到 XX、XX 等地考察学习，形成了“干部政治素质考察”调研报告，XX县被确定为全市干部政治素质考察工作试点县。

　三是以“ 廉” 为本正队伍。

　牢记《准则》《条例》， 树牢底线思维，坚守为官“红线”和做人“底线”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。

　严守 “ 八项规定 ” ，遵守公务用车制度，从不公车私用， 下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求身边工作人员，对家人和亲属“约法三章”，对县委组织部从严治党工作实行月检查，对分管联系部门实行季督查，听取分管部门从严治党工作汇报 X 次，与分管部门负责人进行了 X 次廉政谈话。

　四是以“ 好” 为标强管理。以锻造最讲政治、最讲担当、最讲认真、最讲严格，学习好、品行好、业绩好、形象好、成长好的“四讲五好”新时代新组工为目标，扎实开展比学习提素质、比读书增智慧、比养花净心灵、比锻炼强体魄、比卫生美环境、比宣传盈氛围、比帮扶暖民心、比实绩促担当系列活动，评选

　- 6 - 表彰了八类 XX 名新时代“组工之星”，并充分运用“三项机制”，与年度考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。

　回顾 2020 年，自己忙碌着、充实着、收获着，但认真总结、静心反思，自己的工作与上级要求和群众期盼还有差距，如工作创新突破还有盲点、抓七大领域党建均衡用力不够、干部队伍建设还有很大空间等。在今后的工作中，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，全面落实县委的决策部署和市委组织部的各项工作安排，以更加用心、用情、用力的态度，更加务实、创新、担当的举措，全力抓好各项组织工作，为决战决胜全面建成小康社会、加快建设富裕美丽幸福新 XX 作出新的更大贡献。

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