政府办公室上半年工作总结

　政府办公室上半年工作总结

　 政府办公室上半年工作总结

　 今年以来，县政府办围绕县委、县政府中心工作和决策部署，按照“项目推进年”的要求，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调和服务保障作用，主动参与政务，全力搞好服务，规范管理事务，较好地服务了全县经济建设和社会发展。

　 一、围绕大局，强化职能，政务服务水平进一步提升

　 重点从强化调研、文秘、督查职能入手，搭建载体，为县政府领导决策和推动工作提供第一手资料。

　 1.强化调研职能。采取深入现场、座谈等方式，搞好调查研究，掌握各项工作运行状态和信息，为县领导调度推动工作提供信息。特别是加强了决策前调研，紧贴领导意图，摸情况，提建议。比如，针对乡镇中心幼儿园建设、县城控规区外房屋补偿标准等问题，与相关部门、乡镇一道开展了前期调研，输送了一批有价值的信息，为政府决策提供了参考依据。

　 2.强化文秘职能。文秘工作是服务政务的基础性工作。在县政府重要文稿和办文上，本着严谨、规范、精细的原则，切实把好政策关、事实关、文字关、格式关，准确地把上级精神、领导意图和实际情况融入文稿。同时，建立文稿、文件起草处理失误责任追究制，确保了文稿和文件的质量。上半年，共制发县政府文件95件、政府办文件277件，编发政府常务会纪要5期、县长办公会纪要5期，起草综合性材料 30 余篇。

　 3.强化督查职能。督查是抓好工作落实的重要手段。按照“突出重点、创新

　方式、注重实效”的原则，真督实查，确保了县委、县政府重大决策部署和领导重要批示得到贯彻落实。对政府工作报告目标任务、十大民生工程和涉及群众利益的 66 件实事进行全程督查。对“2+6”工作内容进行分项督查，对协调会议纪要和领导批示件进行专题督查。上半年，进行现场、电话等督查 260 余次，形成督查报告 20 余期。同时，健全督查工作机制，实行督查事项登记、销号、归档制度，真正做到问题不解决的不放过，工作不落实的不放过。

　 二、履职尽责，强化保障，服务支撑能力进一步提升

　 以综合协调、办事办会、后勤保障等工作为切入点，强化服务保障，确保了县政府正常运转。

　 1.严谨细致抓会务。严格落实中央八项规定，控制会议次数和规模。在办会过程中，注重细节，周密安排，积极主动抓好会议方案、会议材料等各个环节，大力提高会议质量和效率。特别是对县政府常务会、县长办公会等会议的议题收集、材料整理进行超前准备，确保了会议质效。

　 2.规范高效抓事务。制订完善了办公室物品采购、用车管理等制度，加强财务管理，大力压缩“三公”经费。对公务接待、外出学习考察等事务性工作，超前谋划，做到了周全细致，不出纰漏。

　 3.统筹兼顾抓协调。搞好协调是办公室的重要职能。在具体工作中，充分发挥办公室枢纽、桥梁作用，调动整合资源，促进问题的解决和工作的推进。围绕县委、县政府工作重点，紧扣领导要求，对房屋征收、招商引资、企业改制、信访维稳、供电供水、项目推进等工作中出现的问题，及时协调乡镇、部门加以解决。特别是成功协调了雨雪灾害性天气、H7N9 禽流感疫情、“问题皮蛋”等事件的处理。同时，加强与县委办、人大办、政协办工作的对接和沟通，确保了县四套班子领导工作的有效开展。

　三、依托平台，强化功能，服务基层水平进一步提升

　 充分创建利用“三大平台”，拓展服务功能，切实增强服务基层的能力和水平。

　 1.建设电子平台。抓住国家试点契机，建立全县统一电子政务平台，设立政民互动、政务公开和政务服务专栏，在全省率先实现了电子政务网络县、乡镇、村(社区)三级覆盖，打造了群众咨询、办事和反映问题的新平台。今年 4 月，省试点联席会议对我县试点工作给予了高度评价，并以 106.9 分全省第一的成绩上报国家预防腐败局申请复验。

　 2.借助公开平台。依托市长热线、县长信箱、政务微博，对群众、企业反映的问题，及时分解到相关乡镇、部门办理，并实行跟踪问效。对通过市长热线、县长信箱、政务微博反映的 270 余个(件)问题，均做到了件件有着落，事事有回音。

　 3.整合职能平台。发挥外事侨务办联系广泛的优势，争取侨胞捐赠办学资金***万元、受益学生 500 余人。深入开展爱国卫生运动，争取上级改水改厕资金***万元，受益群众6000余人。积极参与全县中心工作，征收房屋3078.96平方米，占任务的**%。

　 办公室工作取得的成绩，是县委、县政府正确领导的结果，也是全县各级领导、各单位支持和帮助的结果。但与县委、县政府全面争创一流、构建重点战略支点的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现为：与做一等工作比，干部综合素质还需进一步提高;与建一流效能比，工作效率还需进一步提升;与创一流服务比，工作前瞻性和实效性还需进一步加强。

　 下半年和今后一段时期，县政府办公室将按照“强素质、优服务、树形象”的总体要求，努力建设学习型、效能型、服务型机关。

　一是提高素质，建设学习型机关。把学习作为提高全办干部素质的重要渠道。在内容上，重点学习政治理论、金融、法律法规、文秘等知识，提高理论素养。在方式上，坚持每周学习制度，采取走出去、请进来，个人自学和主题交流相结合，开展工作体会交流，不断增强拓宽干部视野和知识面，增强理解力和操作力。

　 二是提高效率，建设效能型机关。按照“建一流效能”目标，提高办文办会办事效率，不断增强工作的时效性。在办文上，对办公室起草审核的文件，明确工作完成时间，实行限时办结;在办会上，加强初审，大力精简会议数量、规模和时间，做到节约勤俭办会;在办事上，对县领导交办的事项，严谨细致地考虑，一丝不苟地落实;对群众、企业、乡镇和部门要求办理的事项，积极协调，密切配合，加快办理速度，及时反馈办理结果;对省市考核的信息、应急管理、爱卫、侨务等本职工作，对照任务和时间节点，认真落实，争先创优。

　 三是提高实效，建设服务型机关。牢记服务第一宗旨，在标准上求高，在措施上求实。充分发挥调研、督查、文秘等职能作用，发挥电子政务、应急管理、爱卫、外事侨务等平台作用，增强内在功能，不断提高服务群众和企业水平。充分发挥综合协调的职责作用，积极加强与乡镇、部门的联系沟通，主动加强与县委办、人大办、政协办对接沟通，不断提高服务县领导、服务基层、服务群众、服务全县工作大局的水平，真正做到在服务中体现业绩，在奉献中体现价值。

　 政府办公室上半年工作总结

　 县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，紧 紧围绕全县中心工作，充分发挥“参谋、服务、协调、督查”职 能。办公室全体人员团结协作，勤奋苦干，充分发扬“以办公室 为家”的工作精神，尽职尽责地把自己工作干好、干出成效。回 顾一年来政府办的工作，我们取得了骄人的成绩，办公室秘书、 调研、综合公文、政务信息、提案办理、机要档案、地方志、法 制、督查、后勤、县长公开

　电话等工作在市政府系统继续保持先 进位次。

　 一、紧扣中心，服务大局，进一步强化职能作用 (一)深入调研，服务领导决策。先后深入工业园区、重点 企业、机关单位以及县城商业区开展了主导产业发展、招商引资 分析、县财税收入状况等系列调研，掌握第一手资料，认真分析 梳理，撰写调研报告和工作意见 30 多篇。同时力求拓宽调研渠 道，建立部门联系人制度，加强与各乡镇、各部门的联系。

　 (二) 积极协调， 助推经济发展。

　 充分发挥办公室枢纽作用， 加强联系。一是提前做好与县领导的工作沟通。精心做好县政府领导日常工作的安排，提高领导日常事务处理的工作效率。二是 主动加强与县委、人大、政协三大办公室的互动联系，及时做好 县四套班子领导的事务协调， 确保在重大决策上四套班子领导意 见统一、步调一致。三是牵头做好与各单位、有关企业的事务协 商。主动深入部门和企业，帮助解决项目建设、招商引资等工作 中遇到的一些困难。

　 (三)加大督查，督促决策落实。进一步健全大督查工作机 制，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，真督实查，保障各项决 策“按时完成不拖延、按质完成不走样” ，加快了各项工作进度。

　 全年共开展各类督查活动 150 余次， 《督查专报》 期， 印发 68 《督 查通报》 期; 14 承办县领导批交办事项 60 件， 按时办结率 **%。

　 向省、市反馈调研文章 10 篇，得到了省、市领导的肯定和表扬。

　 (四)破冰借力，参与经济建设。20** 年，政府办高质量 完成了承担的经济工作。

　 金港国际大酒店于今年十月份完成装修 并开始营业;积极协调推进盛创遮阳网、行政服务中心、人民广 场建设进度，顺利完成了年初所定目标。

　二、细心办文，谨慎办会，进一步提高服务水平 (一)关于公文办理。进一步规范来文审查、发文审核等规 程，严格实行公文专人负责制，提高公文质量。全年共起草、审 核政府及办公室文件 200 余件、县政府常务会议、县长办公会议 纪要 10 多期、 政府工作周志 20 多期。

　 严格执行收发文办理流程， 简化文件流转环节，分发四级文件 3800 余份，均做到了传递迅速、送批及时。认真研究上级政策，分析我县县情，精心起草工 作报告、领导讲话、汇报材料等资料，全年完成各类文稿 500 余 篇 90 多万字。

　 (二)关于会务承办。认真做好县政府常务会议、县长办公 会议、县政府碰头会议等重要会议的承办工作，参与筹备了县委 全委(扩大)会议、人大、政协“两会”等综合性大型会议，组 织召开了三干会、安全生产、三年上水平、项目建设、招商引资 等专题会议、调度会议和电视电话会议。积极参与筹备我县在韶 山举办的辣椒节活动。

　 (三)关于事务处理。坚持“办公室无小事” ，严格要求值 班人员认真处理来函、来电，及时拆封、传达，没有造成信件积 压、贻误;合理安排领导公务活动，为领导腾出了更多时间，便 于集中精力思考我县经济发展等重大课题; 随时掌握领导外出情 况， 遇到紧急情况及时与领导联系沟通， 保证了工作的正常进行。

　 三、强化责任，规范管理，进一步增强日常工作有序性 (一)信息工作。全年共编发《政务信息》47 期 500 余条， 《政务信息特刊》12 期;整理上报信息 650 余条(篇) ，市府 采用 120 余条(篇) ，省府采用 4 条。信息工作在全市继续保持 先进位次。

　 (二)法制工作。建立健全规范性文件审核备案机制，全年 审核规范性文件 6 件，确保政府文件合法有效。加大行政执法人员资格审查，对行政执法人员进行

　法律知识培训，促进了依法行政。

　 认真做好政府信息公开工作， 建立健全信息公开工作制度。

　 承办市人大代表建议 1 件、县人大代表建议 81 件、县政协委员 提案 127 件，按时办结率 **%，满意率 **.*%。

　 部门预案 (三) 应急工作。

　 目前我县共制定预案 23 件， 件，涉及自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件多个领 域。加大应急宣传工作力度，今年五月份应急办组织县直相关部 门和各乡镇开展应急管理、防火减灾宣传，提高了预防和处置突 发公共事件的能力。

　 (四)民族宗教工作。深入一线调查研究，积极宣传党的宗 教政策，把我县宗教工作作实作细，较好地完成了市对县考核目 标。

　 (五)地方志工作。二轮修志的前期准备工作已经完成，市 交办《邯郸市志》鸡泽分稿撰写工作顺利进行。按照省、市的工 作要求， 完成了两部年鉴稿 7000 余字的编写任务和 30 余幅图片 资料的收集整理任务。同时为《邯郸概览》提供 5000 余字和 30 余张的图片资料。

　 (六)政务值班工作。严格实行主任带班的值班制度，通讯 员保证全天在岗。确保值班不断人，信息传达及时，对来访群众 细心接待，并认真记录来访问题。进一步提高县长公开电话办理 质量，畅通诉求渠道，全年共受理群众来人来电 412 次，反映问 题 359 个，下发《县长公开电话督办卡》97 期，受理群众来信 84 封，办理和转办县政府领导批示 87 次，承办市网络中心督办件 40 件。

　 (七)档案管理工作。严格归档制度，档案移交时进行高标 准档案整理， 整理归档 卷 余份， 归档率 **%， 完整率 **%。

　 (八) 后勤服务工作。

　强化对外接待的制度化、 规范化管理， 高质量地完成了上级领导、兄弟县市、外地客商到我县检查、调 研、观摩、考察的接待服务工作。储备冬季取暖用煤 600 余吨， 保证了机关按时、高标准供暖。加强机关车辆管理，严格车辆检 修保养，确保车况良好和安全行车，保证了领导用车安全。严格 财务管理，严把财务支出。在供电、供水、食堂、门岗保安等后 勤管理上，均做到了经常检查，同时，切实抓好机关节能工作。

　 四、加强建设，提高素质，进一步增强凝聚力、战斗力 (一)强化大局意识。始终如一地把政府办工作放在全县工 作大局中去考虑，摆脱封闭、狭隘的“小圈子”意识，严格按照 县委、县政府的统一部署、不讲条件、不打折扣地开展工作。保 证了思想、目标、行动、步调与党委、政府高度一致。

　 (二)强化学习意识。完善了各项学习制度，使得办公室人 员学习制度化、 常态化。

　 认真学习了**七一重要讲话、 党的**届六中全会、 省、 市、 县党代会精神， 并撰写学习心得。

　 (三)强化责任意识。结合创先争优活动，认真执行服务承 诺制、限时办结制、首问责任制等工作制度，把每一项工作明确 到人，有效避免了工作推诿、责任推卸。

　 (四)强化奉献意识。积极加强办公室人员道德素质建设，努力培树“贡献讲加法、索取讲减法”意识，发扬公仆精神，养 成认真做事、踏实做人的良好习惯。

　 虽然取得了不小成绩， 但与发展需要和领导要求还有一定差 距， 今后工作中， 我们将进一步坚定信心， 锐意进取， 坚定执行， 加强协调，强化服务。以更昂扬的斗志、更饱满的热情推进办公 室各项工作再上新台阶。

　 政府办公室上半年工作总结

　今年以来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻“****”重要思想，按照“进一步转变政府工作职能和工作作风，努力铸造五河崭新形象，加快推进五河全面建设小康社会步伐”的总体要求，解放思想、与时俱进、规范服务、提高效率，保证办公室与县政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，较出色地完成了年初既定的工作任务。

　 一、适应新形势，全面加强自身建设

　 政府办公室紧紧围绕“培养一支高素质干部队伍，提供优质快捷政务服务，形成领导决策参谋中心，成为推进中心工作关键部门”的主题，始终把建设政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的干部队伍作为主要任务来抓。

　 一是抓学习型机关建设。为进一步增强干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，办公室以建设学习型机关为目标，创新学习工作化，工作学习化的理念，在全办上下营造一种积极向上、健康有力的学习氛围。一方面精心组织政治理论学习，把科学理论与实践工作有机结合起来。加强廉政教育，突出以《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为主的制度学习，以此增强全办上下的大局意识和纪律观念，自觉服从和服务于政府各项工作需要。另一方面是大力开展业务知识培训。采取集中学习与分散自学的方式，深入学习领会公文处理、公文写作基础理论、基本技能等业务知识，并使之形成制度化，最终达到相互学习、相互指导、共同进步的目的。半年来，已对领导讲话材料、汇报材料的撰写，拟办意见的处理，公文处理运转等内容进行了专题培训，切实保障了文秘工作上水平、上档次。与此同时，选派业务、素质高的工作人员到市委办公室跟班学习，确保学习有痕迹、出实绩。

　 二是抓组织建设。在领导班子建设方面，坚持民主生活会制度与个别交流相结合，集体领导与分工负责相结合，增强班子凝聚力和战斗力。在党组织建设方

　面，认真开展创建先进机关党支部活动，有的放矢吸纳业务骨干为党员发展对象。落实“三会一课”制度，强化党员教育管理，进一步锤炼了全办人员党性观念、宗旨观念和组织观念，使办公室形成一个坚强团结的集体。

　 三是抓作风建设。倡导“团结、求实、廉洁、务实、高效”的优良作风，弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，牵记“两个务必”，增强忧患意识，始终保持昂扬向上的精神状态。

　 二、优质高效，搞好政务服务，参政议政能力得到加强

　 一是强化内部管理，切实提高服务质量。严格执行《政府工作规则》、《五河县人民政府会议制度》等一系列规章制度。年初根据各项工作的特点，本着能量化就量化，不量化就具体的方针，明确工作目标和工作任务。健全严格监督、奖惩激励的工作机制。岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，定期不定期通报各科室工作，促进工作规范运行。做到有褒奖方式激励人，有批评、责罚提醒人。培养了干部职工思想敏锐、工作忠诚、办事认真的政治素养，提高了他们工作的积极性、主动性和创造性，确保了服务质量迈上新台阶。

　 二是围绕政府工作重点，积极做好协调工作。半年来，我们以参与政务、管理事务、搞好服务为目的，在全办上下强化中心意识、服务意识、质量意识、效率意识和奉献意识。围绕政府工作重点，出良策、勤调研、善协调、抓落实，全面推进中心工作不断向前发展。痛下决心改进协调方法，加大协调力度，发挥办公室整体功能。沟通思想、统一认识、注重统筹谋虑，妥善处理好政府与各班子的关系、政府内部各部门、各办公室与各成员之间的关系。针对征地拆迁补偿、企业下岗职工安置、移民迁建、工程款拖欠、午季道路清障、新农村建设等广大人民群众关注的热点、焦点问题，办公室及时召开了协调会议，及时处理凸现的各种矛盾和问题，较好地维护了社会稳定。针对村村通工程建设、县城出入口改

　造、环城绿带圈堤建设、优质小麦基地建设等一批重大项目的实施，办公室做了大量的前期准备和协调工作，加快了项目的进度，取得了较好成绩。

　 三是在办文办会办事上下功夫，保障机关正常运转。在办文上，坚持质效并重，做到科学规范。在行文过程中查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序手续、公文体式等，力求每个环节严密有序、精益求精。公文运转稳中求快，推行办文限时制和岗位责任制，建立了快捷高效的运转系统和办文机制。半年共发县政府及办公室文件230件11500份，运转分送上级来文280份，办理省地级传真 113 件，确保县政府及办公室的政令畅通。在办事上，严格规章制度、做到公开公正。财务管理按照保工资、保办公经费、其它开支量力而行的原则，实行经费开支一支笔审批,全面贯彻落实财务联审联批制度。车辆管理按照保重、保急的原则有序调度，较好的保证公务用车，做到安全行驶无事故。办会力求周密细致，做到高效节俭。

　 三、多渠道入手，确保各项工作持续健康发展

　 半年来全办充分发挥参谋助手作用，力求文秘工作起到“外脑”作用，信息挖掘、筛选和网络建设，起到决策“耳目”作用;开展调查研究工作，起到决策“前瞻”作用;督查督办工作起到决策“善后”作用;法制工作起到“保障”作用。

　 一是做好信访工作。严格按照《信访条例》依法规范办理案件，根据“分级负责、归口办理”的原则，转相关部门答复，并做好跟踪、督办工作。上半年共接待来人来访360余件次，办结350件次。充分体现把握群众思想脉搏，及时理顺群众情结，尽力为群众解决实际困难，努力营造良好的发展环境。

　 二是加强督查督办工作。不断增强对督查工作重要性、必要性的认识，树立督查的权威性，加强对政府各部门、各乡镇人民政府的综合性督查工作。按照事事有结果，件件有回音的原则，做到“批必办、办必果、果必报”。实行逐级负

　责制，一级抓一级，层层明确责任。做到件件有人负责，事事有部门承办。先后开展了政府目标工作督查、动物防疫等阶段性中心工作督查、领导批示件及重要事项督查、会议贯彻落实情况督查等多种形式督查活动。通过加大工作力度，进一步理清了思路，完善了措施，达到了事半功倍的效果。上半年共参与督查 850多人次，发出各种督办通知 300 多份，电话督办 1600 多次。

　 三是加强信息工作。以创新为动力，以服务为根本，制定出切实可行的奖惩方案，将任务落实到个人，增强个体合作，股室合作，打破以往单兵作战的界限，形成全办都行动，全员抓信息工作格局，为各级各部门提供高质量有价值的信息。半年来，按照全面、及时、准确的原则，切实抓好《每日要情》的编辑工作，整理编发 107 期 555 条，上报 250 条，被采用 109 条。信息工作逐步走向规范化、制度化的轨道。

　 四是积极协助做好议、提案办理工作。接交办议案 3 件、建议 34 件、承办提案 57 件、市政协提案 1 件。对所办理的议案、建议、提案进行了认真细致地梳理，明确办理责任股室和责任人及督办人，通过各相关部门共同努力、密切配合，着力提高办理水平和质量，努力为群众解决了实际困难。目前已办结建议 30 件，办复率**%，提案办复 50 件，办复率**%。

　 五是推进政府法制建设。以依法行政、依法治县为宗旨，进一步提高依法行政水平。坚决贯彻行政复议法、行政许可法，完善行政复议制度，做到有错必纠。积极推进行政执法责任制、错案追究制、损失赔偿制和评议考核制。半年来，行政复议案件办结 10 件,行政应诉案件 4 件;对规范性文件及政策性文件进行审查、清理，共审核规范性文件 7 件，招商引资合同及其它涉法性文件 38 件。

　 六是加强政府采购工作。

　 四、存在问题和完善措施

　在过去的工作中，虽然我们取得了一定成绩，但离客观形势的需要和领导要求还有较大差距。具体表现在工作中仍存在忙于应付顾此失彼的现象，干部职工的服务意识还不够强，工作方式方法尚需改进等等，这些都有待于我们及时总结，在今后的工作中，不断加以改进，促进全年工作的顺利完成。

　 针对上述问题，结合新形势对办公室工作的新要求，在下半年的工作中我办将继续以提高服务质量和服务水平为基本目标，在参谋服务的主动性，督促、检查的实效性上下功夫，不断提高素质，严守各项纪律，维护协调统一，从而实现办公室整体工作效率和能力的提升。重点抓好以下几个方面的工作：

　 (一)突出规范性，进一步提高办文质量和公文运转效率

　 一是按照质效并重、科学规范的原则，把好行文、会签、政策、内容、文字、体式、程序、核稿、印刷关，在行文过程中杜绝公文内容抵触、政策界限不明、措施落实不具体、文字表述不规范、程序手续不完善、公文体式不准确的现象，力求各个办文环节严密有序、精益求精;二是大力推进办文限时制和岗位责任制，建立快捷高效的公文运转机制，逐科室、逐环节建立职责清晰、分工明确、操作性强的公文运转流程，减少和杜绝工作中的随意性和不确定性。

　 (二)突出针对性，实现政务信息工作的新突破

　 一是紧紧围绕县委、政府的中心工作，全方位、多角度、深层次地挖掘、编发政务信息，及时向省、市报送反映全县经济建设、社会发展的重点、亮点、热点、难点信息，为县领导提供有参考意义和使用价值的信息，切实发挥参谋和助手作用。二是进一步加强政务信息网络建设工作，健全、完善科学、规范的信息网络和信息工作考核办法，严把信息质量关，打造高品位信息，努力提高信息工作的效应，实现大的突破。全年拟编发《每日要情》200 期，《五河政讯》20 期，完成并突破省、市下达的上报信息采用目标任务，力争在全市政府系统政务信息

　年终评比保持先进。

　 (三)突出实效性，切实发挥督查工作效能

　 一是坚持把县政府工作报告和重要会议议定事项作为督查重点，进行专项督查、定期通报，确保限时办结，及时反馈;二是坚持“认真负责，积极主动，实事求是，注重实效”的原则，及时协调，严格把关，确保人大代表、政协委员建议、提案的按期办复，满意率达**%;三是不断创新督查方式，拓展督查范围，围绕全县经济建设和社会事业发展进程中的重点问题、阶段性工作和人民群众关心的热点、难点问题开展专题性的现场督查，真正使政府督查工作在各方面发挥实效。

　 (四)突出严肃性，努力提高依法行政水平

　 一是全面贯彻实施《行政许可法》，强化依法行政，深化行政审批制度改革，加大对规范性文件、行政审批事项和收费项目的审查和清理力度;二是进一步推进行政执法体制改革，按照《行政许可法》的要求，认真办理行政复议案件，规范行政执法行为;三是从法律、法规上把好政府和政府各部门规范性文件的审查关，切实起好参谋助手作用。

　 (五)突出主动性，强化后勤保障服务体系和机关事务管理工作

　 一是以为领导服务为工作重点，兼顾全面，进一步搞好后勤保障服务，接待工作做到主动热情、周密细致，在勤俭节约的基础上，赋予接待工作新的文化内涵，充分发挥办公室的服务功能和窗口作用，成为定位郫县、推介郫县的重要桥梁;二是加强机关事务管理工作，坚持用制度管人、管事、理财、管物，搞好机关各类设施的管理，进一步强化车辆管理和财务管理，努力探索后勤服务和机关事务管理的改革思路和措施，促进政府办政务职能和事务服务的有效分离。

　 (六)以人为本，建立长效管理机制，确保各项工作目标落实到位

　 一是实行目标责任制，将办公室的各项工作职责和目标任务进行分解细化，

　层层落实、责任到人，年终统一考评;二是建立监督考核制，组建办公室工作目标考核领导小组，定期不定期地对各科室工作进行抽查，对未按时间、未按标准、未按程序完成任务的科室和个人给予通报批评;三是创建奖惩激励制，奖优罚劣，充分调动办公室全体工作人员的积极性、主动性、创造性，确保各项工作目标的顺利完成。

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