年轻干部、领导干部、部门单位“担当作为”发言材料1汇编

　目 录 一、年轻干部篇 “担当作为”主题发言材料

　强化责任敢于担当扎实做好本职工作

　立足本职担当作为

　勇于担当作为

　怎样做，才算是有担当？

　守初心、担使命、强作为

　涵养五股气实现担当作为

　勇于担当砥砺奋进

　 二、领导干部篇 在推动高质量转型发展中做到“五个担当”

　勇做服务转型的担当者、实干者

　勇于担当作为推动转型发展

　找准角色定位带头苦干实干坚决完成好高质量转型发展任务

　 三、部门单位篇 强化初心使命注重激励关爱在疫情防控大战大考中彰显担当作为

　重实干敢担当善作为为服务国家和自治区战略提供强劲动力

　深化改革健全机制以放权松绑释放科技创新活力

　激励干部担当作为汇聚决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量

　勇当先锋敢打头阵奋力打赢两场硬仗夺取双胜利

　“担当作为”主题发言材料 根据安排，结合“担当作为”这一主题，结合所学所思所悟和自身工作实际，与大家交流我的心得和体会。

　在党的十九大报告中，习近平总书记共九次提到“担当”，强调共产党人要始终不忘初心，牢记使命，勇于担当。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中，特别注意到“担当”二字贯穿始终，随处可见，成为与“初心”、“使命”、“中国梦”一样频繁出现的高频词。通读原文原著，我深刻体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想充分彰显了总书记对中华民族命运的担当、对人民群众幸福的担当、对从严管党治党的担当、对建设美好世界的担当。通过沉下心来重温习近平总书记关于担当作为的重要论述，对“什么是担当”、“为什么担当”、“为谁担当”、“如何担当”等一系列理论脉络有了新认识、新体会、新收获。

　一是对“什么是担当”的理解更加准确 担当一词在词典里的解释是“接受并负起责任”，现实中，既代表着“在其位谋其政”的尽责，也体现着“知其难为而为之”的执着。习近平总书记指出“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。担当是一种信念，要始终将党的事业和人民利益放在最高位置，将人民群众疾苦冷暖放在心上，才能在关键时刻体现担当；担当是一种品质，要从日常做起，从点滴做起，练就担当的自信、形成担当的自觉，面对任何事情、应对各种局

　面，做到处乱不惊、临危不惧，冲一线、擎中流；担当是一种责任，要在大风大浪中站得稳、立得正、抗得住，在突发事件、重大险情面前冲得上去、豁得出去，在改革发展稳定方面站前列、创一流，做疾风劲草、当烈火真金。

　二是对“为什么担当”的体会更加深刻 习主席强调指出,“要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻”，这是对全党发出的号召。党的十九大报告对人大机关提出的“两个机关”建设的要求,作为新时代人大干部，要积极适应新要求，依法依规履职、担当尽责干事、忠诚正派做人，全面担负起新任务新使命。

　三是对“为谁而担当”的领悟更加清晰 全心全意为人民服务是党的宗旨，立党为公、执政为民是党的执政理念。担当首先是为了人民而担当。其次，作为中国共产党员，还应该为党担当。对于人大机关的工作，就是要坚持党的 领导，把党的主张与重大决策部署转变成为人民的共同意志和自觉行动，就是要关切人大代表和人民群众的期盼，带着责任和感情服务代表和群众，带着担当和激情完成各项任务。

　四是对“如何担当”的认识更加全面 所谓“打铁还需自身硬”，担当首先来自于思想上的觉悟，来自于理想信念的坚定，来自于内在动力的激励，这是担当作为

　的前提条件，作为年轻干部，要通过不断深化学习，练就“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的理论成熟和政治定力，在知行合一中主动担当作为。其二，提升敢于担当的能力，是担当作为的关键所在，只有能力素质过硬，成为本领域的行家，才可以有信心担当，有底气担当。要在知行合一中主动担当作为，切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

　作为人大机关的一名年轻干部，经过认真深刻的思考，个人认为在践行担当作为方面，还存在一些不足：

　一是大局意识不强，存在“不想为、不想担”的问题 工作重心主要放在人代工委的业务工作中，习惯于耕种自己的“一亩三分地”，不能很好的放在人大工作的全局来谋划和思考自身的工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。

　工作不能坚持高标准，只求完成任务，不求精益求精，比如在宣传工作中，习惯于开一个会、搞一次调研就报一次信息，完成每季度一篇的任务，没有在日常工作中去深入挖掘代表中的典型事例。

　二是工作动力不足，存在“不愿为、不愿担”的问题 一方面，当工作推进遇到瓶颈时，有打“退堂的念头鼓”，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，自己主动作为不够。如对代表工作中的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，比如代表建议办理工作，很少主动过问代表是否对办理工作和办理结果满意，一促到底做

　得不够。另一方面工作中有情绪化的现象，心情好时就主动多干，心情不好时就不想干少干。

　三是能力素质不高，存在“不会为、不会担”的问题 一是学习不够。到人大我就一直在人代工委，经过三年的工作，虽然对一些人事代表业务工作相对比较熟悉，但人大工作涉及到经济、政治、社会、法律等方方面面，工作中很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨。二是创新不足。缺乏创新思维，理论与具体工作结合、指导工作实践不够紧密，对待工作存在惯性思维，大胆探索推进的意识不强，致使有些工作推进不及时，成效不明显。如在市人大代表履职登记工作中，只习惯性地录入联系组组织的集体活动，未考虑到市人大代表的双重身份，没有将代表参加其它视察、走访活动录入进平台，造成去年市代表潼南联系组履职信息评价为一般。

　如何把“担当作为”的要求落实到工作实践中？我认为就是 要担当起职责，聚力干事成事，以担当带动担当，以作为促进作为，我将努力做到以下四个有。

　一是心中有阳光 到人大工作之前，曾听到过社会上的一些言论，比如有人说人大比较清闲，年轻人不会有什么作为；也有人说人大是养老的地方，年轻人不应在这里工作。在这方面，我也有过徘徊，人大工作到底是怎样的？应该如何干？带着这样的问题，进入人大机关这个集体之后，我的直观感受正如庄子所言：夏虫不可语冰。

　对于年轻人而言，人大同样是一个施展才能的广阔天地，这里的工作无小事，它事关整体，责任重大，小错即大错；这里的工作讲原则，它法律性、政策性和程序性强，不可随意行事，否则违规违法；这里的工作内容丰富，涉及到政治、经济和社会生活的各个方面。在这里，同事分工不分家，有着共同的责任，本着协同的态度，高质量的完成工作。想把人大工作做好其实并不容易，要想成为人大工作的行家里手更难。在今后的工作中，我一定会心怀阳光，保持积极向上的工作热情，对工作积极思考，早谋划、早安排、早动手、早落实，争取工作的主动权，一定心怀责任，勇于担当，勤于学习，创新作为， 为人大工作奉献自己的青春和力量。

　二是手中有书本 从事任何工作，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础 和功底，能力和本领只有通过持续学习和加强锻炼才能提高。学习还有很长的路要走，要把学习作为一种生活方式和生活态度，认真学习马克思主义基本理论，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本；认真学习党的路线方针政策，学习党章党规和国家法律法规；加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，从历史中得到启迪、得到定力。同时，还要坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合工作需要学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。

　三是肩上有责任 工作意味着责任。履行好岗位职责，首先要服从大局。作为人大的一份子，要加强对工作的思考，深入研究，主动融入，积极作为，时刻以大局为重，自觉把工作放在全局中去把握。不论是全局工作，还是单项的业务工作，不论是起草文字材料还是组织代表活动，大到辅助领导决策，小到接一个电话，每一件事、每一个细节都是机关工作的组成部分。我将牢固树立责任意识，树立人大工作一盘棋的思想，切实提高办事能力，以强烈的事业心和责任感，投入到工作中去。第二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事也似乎轻而易举，可是，要把工作中的每一件小事都做好，都做得扎实圆满，其实并不容易。人大工作程序性很强，无论是听取和审议工作报告、开展调研视察、执法检查、工作评 议等，还是会议组织、文本格式、工作用语，都要严谨规范。要精心审慎地做好每一项工作，用自己百分之百的努力，确保发出的每一份文件、作出的每一项决定、决议，完成每一次任免工作的程序必须准确无误。第三要不畏难事。工作有轻有重，择重担，虽然费力，甚至一些任务会挑战我们的能力、潜力极限，但同时也给了我锻炼、提高的机会。面对工作，不能有利就上，遇困难就躲，要以“吃得苦中苦”的精神，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取。要以敬畏心对待自己的事业职责，以平常心对待个人得失，不计个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。

　四是脑中有办法

　工作的活力在于不断地创新和超越，而责任和担当是创新和超越的内动力，探索工作的创新方式和方法，是催生内动力的关键所在。例如，我所在的人代工委近年来不断创新方式方法，在全面推进“网上代表之家”建设，集中开展“主任接待日”活动，这些创新性工作的开展，极大提升了委员会工作的整体水平，也使我深切的体会到在人大工作不能做机器人去按条条框框做事，也不能仅凭以往经验行事，这里有太大的空间需要我们去探索、去开拓，去成就梦想。我将时刻褒有朝气、富有活力，善于思考、创新创效，树立敢于探索、敢于尝试新的思路，勤动脑，敢实践，干出一番值得自己骄傲的业绩。

　 强化责任敢于担当 扎实做好本职工作

　按照机关统一安排，我利用闲暇时间认真学习了《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目，重温了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际进行了思考。下面，我谈一下自己的学习体会。

　一、对“信念坚、政治强、本领高、作风硬”12 字要求的 认识 信念坚是根本，必须校准砥砺前行的“航向标” 习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信 念滑坡是最危险的滑坡。青年干部要立志做大事、不立志做大官，始终牢记“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作，不忘初心、心无旁骛为党和人民谋事业。要守住党规党纪的“红线”，经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，始终保持共产党人的浩然正气，确保任何时候都稳得住心神、管得住行动、守得住清白。

　政治强是前提，必须立稳绝对忠诚的“压舱石” 习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。青年干部要保持政治定力，带头严守党的政治纪律和政治规矩，谋事多想政治标准，办事多想政治要求，处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿到工作全过程、各方面。要筑牢政治根基，带头落实党的重大事项请示报告条例，决不以改革创新之名各行其是，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　本领高是关键，必须锤炼干事创业的“金刚钻” 习近平总书记指出，要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。青年干部必须毫不停歇地增强能力、磨砺本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要坚持把习近平新时代中国

　特色社会主义思想作为终身学习课题，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要躬身实践磨砺本领，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在实践中修行锤炼、增长才干，努力增强“八种本领”。

　作风硬是保证，必须弘扬艰苦奋斗的“传家宝” 习近平总书记指出，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。青年干部必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。要以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，谋实招、出实策、干实事、求实效，推动工作一抓到底、落实见效。

　要以身作则正风纪，严格落实中央八项规定和实施细则精神，敢于向形式主义、官僚主义隐形变异问题“亮剑”，带头树立自律意识、标杆意识、表率意识，推动转作风改作风常态化长效化。

　二、对照 12 字要求查摆自身存在的问题 学习的目的是为了更好地发展，要善于通过学习找到自身存在的问题和差距。严格对照总书记 12 字要求，认真查摆、深入反思，自身还存在以下问题：

　一是理论学习的自觉性还不够足 认为理论学习是枯燥的、乏味的，注重走“形”不走“心”，存在走过场、搞形式的现象。对于干部网络学院、学习强国 APP等网络学习平台，只当做了“赚积分”平台，一心“刷”学习积分，看文章时“一拉到底”，开着学习视频却忙于其他工作。学习只讲“学”不讲“用”。把理论学习和工作实践分开来，平时

　很少注重理论知识储备，等到用时才方恨少。

　二是工作的主动性还不够高 对于自己职责范围内的事情，主动请示汇报还偏少。有时候对于自己本职工作，要等到领导安排了才会去做，领导不安排就不会主动完成，工作的积极性、主动性还不够高。

　三是工作的责任心还不够强 满足于应付本职，工作平淡，没有闪光点，只求完成任务，不求精益求精，特别是有时在做文字工作的时候，还会出现标点 符号错误、错别字等低级错误。不求有功，但求无过，工作创新的思维不够活，工作效率还不够高。有时只满足于完成自己的职责范围内的事，只管自己的“一亩三分地”，对于同事之间的工作任务帮衬还不够，主动帮助同事还不够积极。

　三、对照 12 字要求明确改进方向 一是始终对党绝对忠诚 对党要“忠心”。作为机关年轻同志，对上服务于区级领导，对下面对代表和群众，不仅是展示人大形象的“窗口”，更是是保障常委会运转的“枢纽”，必须要作对党忠诚的表率。平时在工作、生活中要有政治敏锐性，要有鲜明的政治立场，自己维护党的权威，自觉维护领导的权威，言行如一、表里如一、始终如一。

　二是切实加强理论武装 学习要“虚心”。作为青年一代的共产党人，唯有不断加强

　学习钻研、持续汲取理论营养、逐步丰富精神世界，才能不断适应新形势新任务新需要。要下苦功夫学理论，要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，为更好的驾驭实际工作提供坚强的理论支撑。要有意识、有目的地学习，“缺什么，补什么”，精益求精、务求实效。

　三是努力创造一流工作业绩 工作要“细心”。要敢于负责、认真负责、高度负责、极端 负责。特别是办公室工作无小事，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。要树立“办公室工作无小事，领导安排的工作更没有小事”的观念，把每件小事都当成大事去办，要按照“零失误、零差错、零容忍”的要求，坚持严谨细致、一丝不苟、精益求精的工作作风，切忌因事小不为、因事杂乱为、因事难怕为，始终高质量、高标准的要求自己，善于总结归纳，善于抓住细节，做到眼到之处无差错，手到之处无积压，心到之处无遗憾。特别是做文字工作，要吃好“三盘肉”。一是“烤肉”，领导安排下来的任务，要认真对待，当做是对自己的考验，努力完成；二是“回锅肉”，工作完成后，对于领导的意见建议要求要认真领会，及时修正，正确完成；三是“炒肉”，领导对工作完成效果不满意，领导的批评要虚心接受，仔细领悟，下不为例。要坚持“准、严、细、实、快”的工作标准。准，就是要准确把握领导要求；严，就是要严格按照制度和规矩办事；细，就是要考虑问题细致周密；

　实，就是要讲求实际效果；快，就是要提高办事效率。

　四是自觉坚守廉洁的从政底线 随时要有“戒心”。要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守正道、弘扬正气，锤炼更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住为人、处事、用权、交友的底线，对各种“圈子文化”和“潜规则”，不仅要置身事外，而且要坚决抵制。作为年轻人，要注 重小节、慎独慎初，见微知著，防微杜渐，常思“组织培养不容易、个人努力不容易、亲友支持不容易”三个不易，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账五本账，常修“自重、自省、自警”三门课，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，老老实实做人，在自律中提升，在坚守中成长。总之，要进一步强化责任心，增强主动性，树牢大局观，当好服务员，努力把工作干得更好。

　立足本职 担当作为

　根据会议安排，我在会前认真学习了《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》这两个篇目。下面我就这两个篇目的学

　习，结合自身工作，以“担当作为”为中心，谈一下自己的体会。

　担当作为，我对这个词的理解就是，要以高度认真负责的态度，担负起应该承担的工作任务，积极作为不懈怠，保质保量高效完成。具体来说，应该做到以下几个方面：

　一、要有主动担当的责任意识 我的工作职责主要涉及农工委、办公室、涉密文件管理和党总支支部相关工作。对于职责范围内的工作做到心中有数、主动认领、及时完成，这是最起码的要求。我在这一方面做得还不够到位。一是不能做到主动认领。比如，在巡察整改问题清单中，自己明明看到要制定一份党支部工作考核办法，但是非要等到领导布置了才开始做，主动认领的积极性不足。二是不能做到及时完成。比如，领导让我根据模板拟定主题教育活动方案，但我在有时间的时候没有抓紧做，等真正开始做的时候事情又多了，导 致不能及时完成任务。三是不能做到主动加班。没有养成案无积卷、事不过夜的好习惯，有些工作下班后加个班也就完成了，但一直想着第二天做，以至于积压到后面手忙脚乱。

　二、要有追求卓越的精品意识 人人心中有杆秤，自己做的工作怎么样自己最清楚。记得去年我跟室友聊天说，我觉得最近有点儿对不起工作，最近的工作拿出的都不是自己的最高水平，写个材料差不多就上交，没有做到精雕细琢，交给领导的时候心里有点儿发虚。其实，我觉得有些事情不用等到领导批评，你在完成这件事上交的时候是什么情

　况，摸着自己的良心问一问，当时心中就有数了，想到了没做和尽心尽力做好之后上交完全是两个感觉。之所以觉得心里虚，就是因为没做好、不踏实，如果尽力做好之后再上交就绝对不会有这种心理。

　具体到实际工作中，布置会务时，音响有没有认真调试音量，所有话筒的朝向、高度是否一致，会议桌上有条线，摆座牌时有没有参照那条线放好，桌椅有没有摆放整齐，茶杯是不是统一方向放齐，茶杯把手的方向是不是方便喝茶的人自己端，放好座牌后剩余的座牌座签是否收拢整齐，布置好以后自己从会议室外面走进来有没有觉得会议室布置的整整齐齐没有缺憾，这些都是标准。这些标准有些是前辈教的，有些是自己在会务过程中思考总结出来的。只要足够认真，始终坚持精益求精的态度，就一定能 发现不足，做好相关工作。但是有时候就是没有在细节上做到精益求精。比如，有次布置常委会会务，在摆兼职委员的座牌时看到座牌有灰尘，灰尘都可以留下手指印了。其实当时可以自己拿抹布抹一遍或者是找李姐过来一起做下清洁。再比如，有一次丹丹姐给我说，肖主任说领导的座签都不是一个颜色，其实自己也注意到了，但是有时就是放松了对自身工作的要求，抱着多一事不如少一事的想法蒙混过关，缺少了刚到人大机关工作时的那种较真劲儿。

　参加实地调研时，自己是否走马观花，是跟在领导身边认真听其他人的汇报交流还是自己躲懒跑到一边去耍了；召开座谈会

　时，有些汇报内容是材料上没有的，自己是否认真做了笔记，这些细节都关乎到自己写材料的质量；在写调研报告或者是发言稿时很多时候都在借鉴网上的材料写法，有时候觉得材料整理的还不错，但是缺乏一个回头看再学习再巩固的过程。别人的文章之所以写得好，是哪里写得好，是文章标题对称、用了比喻等生动手法还是内容写得有深度，对于这些，没有做到及时反思和积累。

　三、要有不断提升的跟进意识 如果自己认真工作，那么在工作中暴露出的不足也会比较多，这恰恰是发现不足、提升自身的好机会。比如，在写材料的过程中，发现自己对于 word 操作不是很精通，习惯用 excel 制作表格而不是用 word 直接做；有时候麻烦刘伟廷帮我修改文章，他 能直接用文档中的修订功能而我不会；参加诗歌朗诵比赛时要制作 PPT，又暴露了自己 PPT 使用不熟练的缺点；记会议记录时发现自己跟不上速度，可能要学一下速记……这些都在不断提醒自身还有很大的提升空间，本来应该趁着契机认真学习下相关书籍，但是也没有认真跟进，相关书籍束之高阁，执行能力较差。在今后的工作过程中，要多向周围的同志学习，针对自身暴露的缺点和业务能力上的不足，及时跟进学习，不断提升担当作为的本领。

　勇于担当作为

　根据安排，我认真学习了学习纲要中《掌握马克思主义思想方法和工作方法和、要论述选编中《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》这两个篇目。所谓担当作为，不仅要按时按质完成自己的本职工作，并积极主动担当。结合自身工作特点，我觉得作为一名年轻的党员干部应该做到以下几个方面：

　一是要坚定理想信念，要有主动作为的意识 作为一名老财务工作人员，深知财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因此做好财务工作需要很强的责任心，主动作为的意识，但是在这方面我的确践行不足。在做发放干部职工工资等相关待遇这些工作时，虽然心里在想提前做好相关报批、财务处理工作，但是总觉得时间上比较充裕，即使晚一天也没有关系，没有过多过细思考万一财政或银行交换网络出现问题而导致待遇发放不及时，而引起不必要的麻烦。比如在发放重阳节退休老干部慰问金时，在国庆节前十天左右我咨询了王姐是不按往年的老标准发放，王姐说：

　“到时商量一下。”结果我就没有主动落实这个事情，心想：“到时领导决定好了就会通知的。”结果导致国庆放假前一天才来发放，把自己搞得手忙脚乱的。再比如几个大主任的平时考核都是按上年考核结果发放，当时我做好了资料，但是考核结果不是太清楚，导致晚发，但是由于我没有及时告知领导，等领

　导来询问才告知。导致这些问题的出现，主要还是自己主动作为的意识不强、工作不细致、不及时而导致的结果。通过学习，我认识到作为财务人员，应当与相关同志团结协作，用认真、严谨、细致的工作作风做好每一项工作，始终做到细心，用心，专心，对于做的事情勇于承担，。要做到当天的事当天完成，不推拖，不误时，按时按质完成相关工作。

　二要加强理论学习，能力水平要高 所谓“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要善于学习，勤于学习，使自己有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力，干起工作就会事倍功半。自从工作以来，我一直在企业及机关单位从事财务及与财务相关的工作，认为有较丰富的经验，自己所学的应对机关财务工作绰绰有余，平时很少再进行专业方面的提高学习及一些管理制度的强化学习，等到问题出现时才去看、去学，从而在实际财务工作中不能及时处理一些问题。比如：政府及财政出台了一些新的财务管理规定、新的资金管理要求等，我往往只粗略的看一下，没有认真细读、详读，熟记于心，认为只要文件在手，到时有什么问题情况再拿着文件一一对照处理就行。

　通过此次学习，我认为作为财务人员，自己要不断强化终生学习理念，夯实财务专业技能与知识，要扎实细致的做好财务基础数据的收集、整理、汇总工作，如实反映财务成果，并客观分析财务工作和财务管理存在的问题，并提出解决的方法，以供领导决策者参考。

　三是敢于坚持原则，工作作风要硬 勇于担当，离不开优良的工作作风。从财务工作上来讲就是敢于坚持原则，敢于讲真话实话、敢于拒绝一些不合理、不合规的要求，但在实际工作中，我在处理一些票据时，发现有些报销票据不是很规范，不敢当面提出，觉得这点小瑕疵不影响整体的财务管理要求，心里总担心提出来同事会对自己有看法，会觉得自己有点吹毛求疵，通过这次学习，我认为作为一名合格财务工作者，要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财经纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作。要敢于坚持原则、客观公正、依法办事。以确保会计信息的合法、合规、真实、准确、完整。

　 怎样做，才算是有担当？

　按照区人大机关党组统一安排，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神。下面，按照会议要求，今天我汇报学习体会的题目是：《怎样做，才算是有担当？》。

　习近平总书记高度重视党员干部的担当精神。党的十八大以来，习总书记在系列重要讲话中多次强调责任重于泰山，党员干

　部要敢于担当、能够担当，并从什么是责任担当、为什么要责任担当、怎么做到责任担当等方面，提出许多新思想、新观点、新要求。这些重要论述具有极强的现实针对性和长远指导性，对推进新形势下党和国家事业发展具有重大意义。作为一名普通青年党员干部，我时常扪心自问：怎样做，才算是有担当？边学习总书记讲话边“对标”思考，深化了对这个问题的认识。

　有担当，最根本的是要有干事创业的过硬本领 习近平总书记指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”反思自己，在日程工作中，常常以事情太多、工作太忙为借口，放松了对学习的自我要求，才导致对人民代表大会制度认识不够深，对人大机关各项 业务工作不够熟，对领导交办的各项工作任务完成的不够好。比如，这次撰写潼南人大设立常委会 40 周年人大成就短视频脚本时，由于自己对潼南人大的历史研究不够深，导致撰写了几稿都没能符合要求，既耽误了工作进程，又影响了工作质量。我深刻的认识到，作为一名青年干部，面对新时代的各种机遇和挑战，必须努力探索解决新的各类问题的本领，而获得新本领的根本途径就是加强理论学习，树立正确的学习观，把自觉学习与肩负的历史重任结合起来，主动适应新时代的要求，坚持学习，不断充实自己，增强从理论中汲取营养的能力，做时代的弄潮儿。

　有担当，最核心的是要有强烈的责任意识 习近平总书记强调：“看一个党员干部，很重要的是看有没

　有责任感，有没有担当精神”。有责任才有动力，有责任才有作为。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的内在动力。有了责任意识，才能集中精力，全身心投入事业，才能凝聚人心，凝聚力量，创造一流的成绩。反思自己，正是由于缺乏强烈的责任意识，才导致在办文办会上不够精准高效，安排调研时不够细致到位，落实领导要求时不够全面具体。比如，去年在安排区人大财经委调研审计查出问题整改工作时，由于自己责任意识不强，没有与区农业农村委对接好，导致调研组到区农业农村委时，没有顺利地开展调研工作。我深刻的认识到，作为一名青年干部，必须要有强烈的责任意识，主动作为，决不能贪图享受、安于现 状，更不能以任何理由延误工作，以任何借口服务缺位，而是要勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。对自己的工作要恪尽职守、尽心尽力、认真负责的完成，对出现的问题要勇于承担，不推诿、不扯皮。

　有担当，最关键的是要有埋头踏实苦干的精神 埋头苦干不吃亏，踏实肯干有作为。习近平总书记反复强调：“空谈误国，实干兴邦”、“逢山开路，遇河架桥”、“青春没有实干，梦想就是空想”。反思自己，正是由于缺乏埋头苦干的精神，才导致撰写调研报告的质量不够高，完成宣传任务不够好，服务机关不够细。比如，去年撰写的宣传稿件，总共被公民报仅采用了 8 篇，被《重庆人大调研》仅采用了 1 篇，不管是稿件数量或

　是稿件质量，与往年相比都有所下降。我深刻的认识到，作为一名青年干部，必须坚持实干精神，在行动上脚踏实地地干，实实在在地做，不当空头评论家，不当袖手旁观者，不搞花架子，从我干起，从现在干起，身体力行，，勤思考、重实践，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。我深切的感受到，只有安下心、扑下身、扎下根，发扬“老黄牛”的精神，埋头苦干，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才华，有所作为，才能无悔于我们的青春，实现我们的梦想。

　责重山岳，能者当之。想担当是一种高度负责的境界，敢担 当是一种无私无畏的勇气，会担当是青年干部必须具备的能力素质。组织把自己放在人大机关干部这个岗位上，是责任、是信任、是重托。一定要深入学习、认真践行习近平总书记的重要讲话精神，培养勇担当的自觉、涵养敢担当的襟怀、练就善担当的本领，说好话、干好事、做好人，更好地完成任务、不辱使命！

　守初心、担使命、强作为

　根据机关党组“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，通过

　认真学习《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目以及习总书记系列讲话精神。在自学的基础上结合本职工作，围绕“担当作为”这一主题进行总结和反思，深入剖析自己存在的问题，在日后工作中进行改正，避免问题重复出现。

　一、存在问题及不足 （一）办公室内勤工作上的不足 1.日常通讯和会务等方面。办公室接电话有时记录不够清楚，回过头问细节的时候，想不起来是别的单位的具体哪个人通知的事项，需要费时间从其办公室电话问起，降低了效率。做传阅件时没有每周及时处理，觉得一周文件不够多，想攒多一点一次做完，造成文件滞留，单位领导无法第一时间看到文件。做会务时想的不够全面、做得不够好，有时限于看座牌和坐标，没有注意到话筒方向是否一致、座椅是否摆放整齐以及茶水桌是否整洁等细节问题，造成会务工作有瑕疵。

　2.办公室卫生清洁方面。不注意桌面清洁，没有及时进行清理，注意归纳整理，不仅对办公室的对外形象有影响，也不方便自己找文件。

　3.服务大主任方面。大主任的每月从严治党清单，2018 年每个月都按时完成并上传纪委系统，2019 年自从纪委系统更新后，因为纪委那边系统未完善至今无法上传，就没有做到每月一梳理，没有做到当月进行记录，易发生疏漏。每个月报送工商联

　走访台账，不及时编撰，报送不及时，有时要工商联催促才着手干。

　（二）党建、涉权等工作上的不足 1.党建工作方面。机关党组、机关支部的会议记录上不够细心，巡察整改中查出机关党组会议记录错误，在记完会议记录之后没有回过头去时时检查的习惯，造成工作疏漏，党建检查中提出支委会记录不够多，不够完善，记录时没有多加以补充。以及机关人事发生变动时，廉政档案、12371 党员系统、涉权系统没有及时进行相应的材料报送，进行变更，有所迟延。

　2.涉权工作方面。涉权系统管理上没有做到及时查看及时处理，之前很长一段时间系统没有半点新通知，于是自己也降低了查看频率，想起来才查看时有一些信息就超期了，只能一次性对所有的新消息、新通知进行处理。

　3.宣传工作方面。新闻宣传任务不达标，去年只在公民报发表三则简讯，远远没有达到目标，想着本组其他组员会完成宣传 任务，有“大树底下好乘凉”的心态，平时不注意总结新闻稿件特性，发现新闻点，锻炼写作水平。区里的相关宣传工作，也只满足于发发微信信息，提醒大家观看先进事迹，领取宣传海报进行张贴，写一下情况汇报，不够上心。特别是作为学习强国的管理员，不仅没有及时提醒大家做好学习强国的日常学习，自己也没有做到日常学习，学习强国仅 1000 多分。

　（三）财经委工作上的不足

　1.学习财经知识方面。作为财经委工作人员，没有把财经委事情放在第一位，在缺乏财经知识的基础上，对财经知识也只停留在外出学习培训、文件浏览以及调研组讨论中学习，没有达到一个财经委工作人员应有的知识储备，没有做到日常关注财经知识、财经新闻，了解财政大事，做到日常积累，提升自己的业务工作能力。

　2.专委会调研工作方面。财经委调研工作只负责了调研前期通知和后期简讯等琐碎的事情，没有承担起作为财经委工作人员的应尽责任，老是以办公室及党建等工作太繁琐细碎无法抽出时间多作学习等作为原因安慰自己的不上进。

　二、产生问题的根源 （一）学习不够主动，不够深刻 党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，虽然自己在做党建和内勤工作，很多文件从 自己这里经手，但没有养成学习的习惯，只希望快点把传阅文件传完，做完党组会议、支部会议、主题党日的会议记录、会务等工作，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，没有认真沉下来学习文件，领会重要文件和重要会议精神。

　（二）没有平衡好家庭生活与工作 去年相当长一段时间忙于家庭事务，结婚、产检等琐碎事宜，基本下班后及周末都回老家或者去重庆商量准备相关事宜，也请了几天假，每周更多的计划着家庭事务的进程，把家庭事务放在

　了工作之前，忽视了一部分工作，造成工作的滞留，无法及时处理完成。

　（三）“担当作为”精神不够，进取心不强 作为中共党员，更应该做好工作中的榜样，发挥好党员分子的积极引领作用，做好“担当作为”的榜样。但在具体工作中满足于完成单位安排的事项，做完就好，没有做好以及做得更好的意识。作为年轻的共产党员，更需要踏实工作，把全部心思和精力用在干事上，用心用情用力做好工作，以行动来落实自己的职责与使命。

　三、努力方向和整改措施 针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。希望自己在日后工作中做到以下几点。

　（一）提高学习能力，扎实打好基础 从本职工作出发，进行财经知识、党建知识的学习，要有一种学习的危机感、紧迫感，有目的、有方向，着重提升日常积累，吸收最新业务知识，为日后工作打好坚实基础。

　（二）提高工作效率，提前做好规划 当日事当日毕，不把今天的工作放到明天完成，避免越积越多的情况。好记性不如烂笔头，把每周要做的事情记下来，完成一样划掉一样，避免当时不着急处理的工作到后面遗忘了的情况发生，有计划有规划的完成工作。

　（三）服从工作安排，端正工作态度 珍惜来之不易的工作机会，勤于手、记于心，按时完成工作，不拖延，不因私事耽搁，有突发情况时做好交接，避免工作发生遗漏。积极上进，端正工作态度，工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时沟通。工作中不论大小事务，不计较份内份外，不计较个人得失，团结同事完成工作，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

　涵养五股气 实现担当作为

　按照工作安排，通过认真学习《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目，以及总书记系列重要讲话精神，进行了学习和思考。下面，我结合所学所思所悟，重点围绕“涵养五股气，实现担当作为”这个专题谈一下自己的感想。

　一、对新时代年轻干部担当作为的理解 担当作为是我们党的鲜明品格，敢于担当、积极作为是我们

　党从小到大、从弱到强、从失败走向胜利的成功秘诀，也是我们党一直以来的优良传统。年轻干部敢于担当作为，既是政治品格，也是工作本分。

　要乐于担事 年轻人就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。青年干部只有把工作当成 一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不会因辛苦而抱怨、因困难而退缩，永远“乐此不疲”。

　要勇于担错 现在，我们下面的每个年轻人事情都很多、很杂，做得事情越多，就有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“绍了皮”而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。只有襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能不负领导的信任和组织的期望。

　要善于担难 当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心与能力，是难以实现宏伟大业的。这就要求我们胆子要大、步子要稳。面对困难和挑战我们必须牢记习近平总书记的谆谆教诲和殷殷嘱

　托，不忘初心，牢记使命，立足本职，毫不犹豫地鼓起明知山有虎、偏向虎山行的勇气，扬起舍我其谁、勇往直前的豪气，迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥，把工作推向前进，把事业推向前进。

　二、自己在担当作为上还存在的问题 （一）思想政治方面 一是理论学习有差距。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏学习的自觉性，平时的集体学习、自己的学 习强国都是“蜻蜓点水”，领导有要求就学，领导没过问就不学，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距。二是大局观念不够强。存在本位主义思想，只注重于自己手头的工作，对手头以外的工作不积极、不主动，比如办公室会务工作中，在开会时有突发的一些情况，因为不是自己的事情，所以自己没有主动去做，没有维护人大机关整体形象的意识；办公室清洁也只做自己的“一亩三分地”，对整个办公室清洁维护不够。

　（二）精神状态方面 一是进取意识、争先意识不强，自我要求不够严格，思想境界和工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，取得一点点成绩就津津乐道，自我感觉良好。二是有畏难情绪。如在脱贫攻坚相关工作中遇到紧事、难事，缺乏“啃硬骨头”的精神，怕脏、怕

　苦、怕累仍然存在。三是创新意识欠缺，开展工作的方式过于保守，力度跟不上。自己执笔的一些材料写作上思路创新不够，往往是“照葫芦画瓢”，虽然也能保证质量，但基本是按部就班，没有新意，有图“完成任务”、“交差”的现象。

　（三）工作作风方面 一是工作上存在等靠思想。有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去做，没有领导指示就得过且过，比如在落实宣传工 作上，领导“拨一拨”，自己才“转一转”，新闻宣传工作发表的次数也没有达够，缺乏主动出击的想法，自己手头的工作也是能拖就拖，思想有惰性，行动有迟缓。二是工作做事不细心。粗心大意的情况时有发生，没有达到尽善尽美，主动服务意识和能力需要进一步提升。三是沟通交流不够。工作中与领导和同事沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。

　三、新时代年轻干部如何担当作为 新时代需要大担当,大担当方有大作为。作为新时代的人大青年干部，如实现担当作为，我觉得要涵养“五股气”。

　一是珍惜感恩的心气 在人大机关工作一年了，越发的感觉到工作的不易，要更加珍惜自己的工作机会和工作岗位，面对工作要心存感激之心，永葆进取意识，多一点感恩，少一点抱怨，爱岗敬业，用感恩的心去工作，用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念，尽职尽责的

　去完成组织、领导交办的任务，让领导放心、让组织满意。

　二是持续学习的朝气 年轻干部要刻苦学习党的理论知识，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高自身的理论水平;要刻苦学习业务知识，着力加强对人民代表大会制度、各项法律法规和人大业务知识的学习，武装头脑，向书本学、向上 级学、向同事学、向群众学，戒心浮气躁，稳得住、沉得下，学得真，不断提高自身业务素养，在自己所做的扶贫工作、备案审查工作、监察法制委相关工作和人大其他相关工作，要做行家，做专家。

　三是主动作为的勇气 年轻干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。人须在事上磨，方立得住。我们年轻成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。作为人大机关的年轻人，无论在工作上、学习上还是生活上要主动出击，别人不想干的我愿干，别人不会干的我能干，要在难事急事的经历中经受摔打，以“咬定青山不放松”的韧劲，做实做细“绣花”的功夫，攻坚克难，切实解决问题、推进工作。

　四是善作善成的豪气 对组织安排的工作、交办的任务，必须要有“善始善终、善作善成”的豪情与气概，干一行、钻一行，做一事、成一事。年

　轻人要多做事，无论是工委工作、办公室工作、扶贫工作还是新闻宣传工作，都要踏踏实实认认真真去做。做事要分清事物的主次、轻重、缓急，以简御繁地干工作，处理好一般和重点的关系。要善抓重点工作，做到“打蛇打七寸”“牵牛要牵牛鼻子”。会做事，做好事，逐渐成长为一名信仰坚定、本领高强的人大年轻干 部。

　五是清正清廉的底气 打铁必须自身硬。只有自己练就金刚不坏之身，才有敢于担 当的底气。要认真贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，自觉抵制歪风邪气，时刻以正反两方面典型教育警醒自己，坚守廉洁底线，做到“不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,不该做的事情坚决不做”，接受组织安排，接受组织监督，说老实话、做老实人，慎独慎微，干净干事，实现担当作为。

　 勇于担当 砥砺奋进

　按照会议要求，我重点围绕“担当作为”这个主题展开我的汇报。

　一、心得认识 2019 年 3 月，习近平在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。这些重要论述是对干部成长规律的深刻揭示和科学把握，是对广大干部特别是年轻干部的明确要求和殷切期待。年轻干部要深学细照笃行，不断深化对自身成长规律的认识，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长起来。

　在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的职责。职责来自于对群众的珍惜和热爱，来自于对群众每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求。生活总会给每个人惊喜，但前提是自身懂得担当。人可以不伟大，也可以清贫，但我们不能够忘却职责、 更不能够丢掉担当精神。因为只有这样，才对得起那些年来被给予的爱和快乐，才不会让曾经的自己失望。

　工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。对于年轻干部而言，组织把你放在相应岗位上，把工作交付给你，本身就意味着信任和培养。要学会感恩，感恩父母，感恩师长，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。虽然在工作中，我们难免会遇到困难和挫折，但要学会及时调整心态，为成功或进步找方法，而不要为失败或者

　自我任性找借口。而想要成为一名优秀工作者，更应该要有担当精神，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度负责的担当精神对待自己的工作，追求完美，用自己的特长和学到的理论指导工作，以乐观积极的态度去应对工作上的种种挑战。

　二、自身差距 来到人大工作已经八个月了，我主要承担办公室和城环委内勤工作，具体包括收发报刊、文件传阅、接打电话、内网处理、会务筹备、撰写新闻稿件、对口服务大主任以及城环委有关事务等。这段时间里我学到了很多，也逐渐明晰了未来大致的发展方向，但由于自身工作时间较短，很多事情都是按照惯性思维来做，通过审视自己，发现主要存有以下方面的问题和不足：

　（一）业务知识不够熟 主要表现在对人民代表大会制度认识不够深，很多时候只停留在“是什么”上，遇到事情时没有细想“为什么”，致使对人大机关业务工作不够熟悉。作为办公室的一员，还未完全了解各专工委的具体负责事务，间接导...

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