副县长2020-年党建工作“一岗双责”及党风廉政建设责任制落实情况汇报

　副县长 2019- -0 2020 年党建工作 “ 一岗双责 ” 及党风廉政建设责任制落实情况汇报

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　副县长2019⑵020年党建工作“1岗双责”及党风廉政建设责任制落实情况汇报各位领导、同志们：

　根据会议安排，我就 2019 年以来实行党建工作“1 岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告以下，不妥的地方，敬请指正。

　1、党建履责情况 ?

　(1)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时期中国特点社会主义思想，不断提升班子整体和本身的思想政治素质。109 大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的 109 大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的 109 大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部风格问题整改，对查摆出来的问题，深入剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。

　(2)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“顾问助手”作用，创造性地展开工作。1 是抓顾问服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料搜集等工作，为领导决策提供准确、全面的根据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作 30 余次，办理各类案件80 余件，督办各类事项 40 多件次，组织召开分管口各类会议 10 余场次。2 是抓项目推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲身过问、亲身监管。同时，结合工作实际，带动 2019 年度重点项目

　建设，推动全县经济社会的全面发展。3 是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，转达《关于在干部提拔任用中落实“3 不用 3 重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“3 不用 3 重视”要求作为激起提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设 1 支强有力的干部队伍。

　(3)围绕风格建设抓党建。始终坚持把风格建设作为抓党建工作的重要抓手。1 是深入展开“两学 1 做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学 1 做”学习教育 2019 年度学习计划表，深入展开主题教育活动，引导党员干部始终做到对党虔诚，对党负责，进 1 步增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。2 是培养社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信心、4 个全面战略布局和 5大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行主旨观念、修养道德品质，教育党员干部牢固建立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。3 是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“3会 1 课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进 1 步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战役力。

　2、实行党风廉政建设主体责任情况 ?

　(1)坚持从严治党，强化落实责任。1 是主动承当党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署 2019年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。2 是坚持率先垂范、以身作则，切实实行“第 1 责任人”职责，

　全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人认真实行好党风廉政建设责任。带头改进风格、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。3是严格落实“1 岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推动，切实把党风廉政建设责任落到实处。

　(2)加强党的纪律，强化廉政教育。1 是催促分管部门扎实展开党风廉政宣扬教育活动。以“3 会 1 课”为抓手，催促分管部门深入学习《109 届中纪委 2 次全会》、《准则》、《条例》、《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵照《中央 8 项规定》，严格履行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推动党风廉政建设延续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。2 是催促分管部门召开党组织生活会、展开党纪党规警示教育。依照认真展开党组织生活会的要求，前后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以 1 般党员身份参加分管部门召开的组织生活会 2 次。同时结合分管部门实际情况，依照县纪委要求组织分管部门 60 多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织展开党纪党规宣扬活动1次，发放宣扬资料 200 余份，制作宣扬展板 15 块，悬挂宣扬横幅 5 条。3是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、偏向性问题并进行约谈提示。依照年度计划和岗位特点，在 3 月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人展开廉政警示谈话活动，共组织谈

　话 12 人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、偏向性问题做到了早发现、早提示、早纠正。

　(3)强化正风肃纪，整理不正之风。1 是抓 8 项规定，规范从政行动。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反应机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”背规。2 是抓专项整治，摒弃“4 风”问题。坚持把风格建设摆在突出位置，认真落实中央 8 项规定及其实行细则，严格履行省州、县委关于加强风格建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度延续加大，进 1 步转变工作风格。3 是抓廉洁自律，确保廉洁从政。1025 土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资 2229.98 万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完玉成部工程量的 40%);投资 772.06 万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完玉成部工程量的 55%);投资392.88 万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完玉成部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有益用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等背法背规行动。4 是深化调和机制，确保扫黑除恶获得成效。为确保扫黑除恶获得实效，公安局联合检察院、法院协力展开工作，进 1 步强化证据意识。不断利用专题新闻情势在电视台播放通告，营建斗争的浓厚氛围。结合斗争的展开，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每一个社区、每一个村落、每条街道，做到了众所周知、家喻户晓。

　3、存在的问题

　2019 年，在实行党建及党风廉政建设责任制方面虽然获得了 1定的成效，但与从严治党的要求相比还有 1 定差距。主要表现在：1是对各分管部门要求从严不够;2 是抓理论学习从深不够;3 是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进 1 步增强责任意识和自律意识，努力践行党的主旨，做到勤廉双优。

　4、下 1 步工作思路 ?

　下步，将认真落实县委、县政府关于党建“1 岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、重视预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治 6 个方面整体推动分管部门各项工作的展开，团结干事、务实求真的工作氛围。

　1 是加强宣扬教育。继续加强分管部门的党建“1 岗双责”及党风廉政和反腐败宣扬教育，使广大党员干部都能充分建立强烈的风险意识和责任意识。

　2 是加强风格建设。依照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服情势主义、官僚主义，教育分管部门依托大众，服务大众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，建立党和政府的形象。

　3 是加强迫度建设。不断完善制度建设，严格制度履行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

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