共青团在构建和谐企业中的地位和作用_共青团的地位

　　企业是推动社会经济发展，促进社会和谐进步的重要力量，企业和谐也是社会和谐的重要组成部分。企业团组织在和谐企业建设中具有特定的优势，在促进企业和谐方面发挥着重要作用。 　　在星火机床的和谐体系中，人是企业中最核心的力量，人和设备（硬件）、技术（软件）、流程结合，通过企业文化的整合，协同供应商（资源），发挥整体优势，形成企业价值，达到企业和客户（市场）、社会环境、自然环境的和谐，同时也得到客户、社会环境和自然环境的回馈。
　　一、团组织在构建和谐企业中具有特定的优势
　　广泛联系青年的组织优势。共青团组织不仅有自上而下严密的组织体系和逐级负责的阶梯式管理模式，有着严格的管理制约机制和奖惩激励机制，而且有着广泛联系青年的组织网络。天水星火机床有限责任公司是我国机床工具行业的大型骨干企业。现有职工1300人，其中35岁以下青工752人，占职工总数的58%。在职团员326人，兼职团干部32人。近年来公司团委先后3年荣获了天水市先进团委，下属中小件团支部被团中央评为全国“五四红旗”团支部、数控装配团支部被团中央评为全国“青年文明号”、技术中心团支部被团市委评为“天水市五四红旗团支部”，并涌现出了一批“十大杰出青年”、优秀青年、市级优秀团干部（团员）。公司团委创新求实地开展工作，取得了明显的工作实效，团组织的吸引力和凝聚力得到了明显增强，战斗力得到了明显提高。
　　灵活多样的活动优势。1999年6月，共青团中央、国家经贸委等四部委联合下发《关于在全国企业青年职工中开展创新创效活动的通知》，公司团组织积极响应号召，开展青工创新创效工作。作为服务公司技术进步、生产发展、效益提高和服务青年职工成长成才的良好工作载体。几年来的工作实践证明，青年创新创效活动一方面产生了很多创新创效成果，另一方面推动了青年职工学习技能，提高素质，受到了公司和青年职工的普遍欢迎，是共青团服务企业改革发展和青年成长成才的有效途径。2010年，公司团委被评为甘肃省创新创效先进集体。
　　二、找准定位，充分发挥共青团在构建和谐企业中作用。
　　1．发挥共青团组织的独特作用。共青团组织要从服务企业发展、夯实青年群众基础的战略高度，围绕构建和谐企业的整体目标，结合谋划青年事业的发展蓝图，着眼于服务企业和服务青年的统一，着眼于技术进步和企业机制体制变革，在不断开拓创新中履行好所肩负的光荣使命。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统揽全局，用科学理论武装青年，用远大理想凝聚青年，用先进典型激励青年，培养造就具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化技术本领的一代“四有”新人，为企业发展经济进步而奋斗。
　　2．认真做好新形势下青年群众工作。当代青年能不能在和谐企业构建中发挥作用，取决于共青团组织能不能从根本上转变传统的思维方式、工作方式和活动方式。提高对青年群众的教育引导能力、组织动员能力、化解矛盾能力和依法办事能力，取决于能不能及时反映和维护青年群众的利益诉求，真正为他们办好事、办实事、解难事，成为他们的良师益友；取决于能不能为广大青年成长成才搭建平台，让他们的创造潜能得到释放，让他们的创造成果得到推广，让他们的创造源泉充分涌流。为此，要加强团的自身建设，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
　　3．在技术进步企业发展的过程中建功立业。和谐社会与和谐青年的核心问题是发展。坚持走信息化带动工业化的新型发展道路，组织青年参与企业技术创新、管理创新，培养大批高素质的青年岗位能手，全面提升产品结构调整与升级的水平。向高新科技领域进军，全面推进青年科技创新行动，从体制机制入手，鼓励青年科技工作者在关键行业和核心技术方面研究开发，在项目对接中促进科技成果向现实生产力转化。按照科学发展观的要求，大力发展循环经济和环保经济，引导青年树立节约能源、节约资源意识，宣传环保理念，弘扬生态道德，大力开展保护母亲河行动，促进人与自然和谐发展和经济与社会的可持续发展。
　　4．充分释放青年群体中的创造活力。坚决破除思想观念和体制上的障碍，鼓励青年放心大胆地干事业，通过搭建展示青年才干的平台，服务青年人才的成长成才。以开发青年人力资源为着力点，深入开展青年职工技能培训，帮助他们提高职业技能和综合素质。认真做好青年人才的培养工作，依据创新体系和创新平台，加快青年劳动者在实践中成长，不断提升岗位工作的技能水平。
　　5．深化青年精神文明实践活动。在世界思想文化相互激荡的环境中，把强烈的爱国热情转化为中华民族伟大复兴的报国之志，在企业建设和发展中焕发出绚丽的色彩。以集体主义为原则，以诚实守信为重点，突出社会公德、职业道德教育，树立和发扬“五四”精神，营造团结奋进、扶贫济困、平等友善、人际关系协调的和谐氛围。通过富有时代特色的各类青年文化专题活动，大力发展健康有益充满活力的青年文化，不断满足青年日益增长的精神生活需求，在更加开放的环境下引导青年文化发展潮流，跟踪青年文化时尚动态，关注青年文化热点讨论，坚持正确的舆论导向和青年主流文化的宣传力度。
　　6．代表和维护好青年群体的切身利益，帮助青年解决实际问题。高度重视社会转型期青年群体产生的各种矛盾，开辟多种渠道反映他们的呼声和诉求，维护社会的公平和正义，保证青年的合法权利不受侵害。针对困难群体，全面开展“真情助困进万家”活动，深入实际调查研究，关心青年的疾苦，反映青年的意愿，同他们真心实意地交朋友，帮助特殊家庭、特困家庭、弱势青年群体排忧解难。建立青年维权的整合机制，营造生机勃勃、健康向上的成长环境，用青年群体的和谐影响和促进整个企业的和谐。
　　7．加快团组织自身的和谐建设。要成为一个富有生机与活力的先进组织，适应现代企业制度的青年的群众组织，其主要内容包括：加强思想理论建设，科学发展观，解放思想，确保团组织能够沿着正确的发展方向不断地与时俱进。加强组织文化建设，在社会主义市场经济的新体制下，适应构建和谐社会的总体要求。加强基本能力建设，努力提高学习能力，建设成为学习型组织；努力提高服务能力，做到让党放心、让企业满意、青年满意；努力提高凝聚能力，实现好、维护好、发展好青年的切身利益。加强工作机制建设，坚持开放性、网络性、选择性、互动性原则，完善培养教育青年机制、服务青年机制、青年参与机制、资源整合机制、组织运行机制。加强领导班子建设，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序议事，推行团务公开，保障团员的各项民主权利。
　　一个有远见的企业，总是把关注的目光投向青年，总是把殷切的期望寄予青年，总是把青年当作推动事业发展进步的生力军。未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。在企业改革企业发展中是做好团建工作，更好的引导青年、凝聚青年、服务青年，使青年的人生价值在奉献中得到升华。只有这样，才能更好地体现青年在构建和谐企业过程中的作用。
　　
　　（作者为天水星火机床有限责任公司团委书记）

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