会展行业设计师生存状况调查

　　策划：田天
　　采访：李英霞张晓兰赵晓凤
　　编辑：李英霞
　　
　　背景介绍
　　
　　近年来，中国展览业的发展出现了如火如荼的景象。随着展览业的发展，展览展示设计也日渐走向成熟，其中设计师的作用更是功不可没。
　　设计师，作为一个人们眼中的独特群体，提到对他们的评价，很多人都会用这样的词语来形容：思想另类、行为古怪、穿着时尚、生活没规律……对于人们类似的评价，他们不以为然，也习以为常，仍然按照自己的方式生活着。那么到底设计师的生存状态、生活环境、工资待遇如何呢，是否满足于现状?此外，设计是一个时刻需要创意、创新的职业，这就对从事这以职业的人员提出了更高的要求，一旦有一天自己的思维枯竭了，职业生涯也就走到了尽头，在这样的情况下，是否还认为这个行业有很大的提升空间?设计师是否满足于现在公司提供的发展平台与空间?是否想过转行从事其他工作?在工作的背后，设计师有没有熬夜、抽烟、酗酒以及另外一些不良的生活习惯?等等。之前曾有人对服装、家庭装潢、室内设计等行业设计师的生存现状进行了调查，今天围绕上述问题，我们采访了部分专家与会展行业的设计师，对展览展示设计公司设计师生存现状进行调查，以期问题得到更明确的回复。
　　
　　清华大学美术学院 工业设计系副主任 史习平
　　
　　清华大学工程设计专业从1991年创立，到现在已有10多年了。在全国范围内与其他学校相比，成立时间较早。现在一届毕业生平均有10多个学生。就展览设计师这一角度来看，目前的一个现状是：很多不同的专业都可以做设计，比如建筑、环境艺术、平面设计、装潢等专业。对此，我个人认为，展览业市场较大，的确需要很多的设计人员，但目前的展览业还处于一个发展阶段，很多方面还不够专业，从设计到实施的整个过程，较为临时性。从整体上来看，专业的设计师不多。随着展览业的发展，未来市场上需要更多的专业人员。
　　那么，如何来培养专业性的展览设计人才呢?这首先需要在思想观念上进行调整。应努力处理好设计与资源的关系。一些中等发展城市，很多展会造成了大量的垃圾，浪费了很多资源。其中，如何合理的运用安装材料，这是较为关键的。目前的一大现状是，安装的材料都是传统的装修材料，而这个临时用的材料，展会结束后只能作为垃圾处理。在可持续发展的战略中，需要冷静思考很多问题。环保不能只停留在口号上，设计师需要在观念上首先要有这个意识。现在一家公司就有很多的设计师，但是很少有人专门来思考这个问题。
　　在人才培养上，对学校而言，也需要有这个意识。只有意识到这个问题，才能在技巧上不断进步。
　　其次，就是设计师的技巧问题了。很多设计师更多的关注技巧层面的展览，简单随意的东拼西凑，应该说，设计师在执行中应该具备一定的专业素质，没有本质的内涵，就不是设计。现在我们都在讲中国元素，但是如何把中国元素运用到设计中，这需要专业研究，并不是随便拿别人的东西东拼西凑就可以完成，也不是口号问题，而需要有坚实的基础，专业的课程加以指导，才能训练出真正符合要求的展览设计师。目前市场上正缺少这样的人才，更多的是电脑操作员进行东拼西凑，或者拿外国人的东西，以为外国的东西都是好的。这种做法本身就不理解设计。应该说，所有的展览都需要个性发展，但是不是简单化的东拼西凑，也不是人人都是设计师，并不是找个施工队，按照要求完成就可以做到的。
　　作为展览来说，设计师综合能力一定要强，还要有策划能力，需要从宏观的角度看问题，帮助客户一一进行编排，努力把企业的形象做好。对于设计师来讲，在设计上做出一点的创新，找到最核心的“根”，就是巨大的贡献。目前，国内设计师与国外设计师的差距，主要还是观念上的差距，最大的差距就是没有设计。拼凑不是设计，一定要有思想。并不是技术发展，设计就会进步，也不是静止的简单化的操作。新的东西还用老一套的方式在操作，缺少设计，就不可能超越前人。
　　因此，并不是几个展示板就可以把所有的空间占领，自然现象中，却能把有限的空间占领。比如春天来了，可以通过树叶的颜色、香味等各个角度来反映核心主题。从这个角度出发谈策划、设计才能有所创新，才能在“根”上改变，尤其对追求中国元素的今天，尤其重要。
　　我们对学生的培养，有意识的让他们认识这些问题。只有在思想观念上站得高，踏踏实实的学习，才能成为真正的设计师，否则就是口号，即使拿了外国人的东西东拼西凑，但并没有消化，也不是设计。任何一家企业都在考虑自身的形象，设计师怎样通过设计，满足企业个性的同时又不造成浪费，这才能适应社会的发展，也是最需要设计师思考的问题，这样的人才是社会所需要的，才能走向一个正确的发展方向。
　　任何一个职业都不能只停留在目前的状况，学校向社会提供了专业学生，一定会朝更加职业化、专业的方向发展，特别是国外一些公司进入中国以后，也会在客观上促使国内的企业向前发展。此外，政府也在关注、规范这个市场。学校也在努力，朝这个方向发展。
　　应该说，外国公司非常看重人才，把员工真正当人才来培养，而不是拿来就用。国外一些公司，不是在招聘现场才开始关注学生，而是提前培养学生，一早就关注一些大二学生，而在招聘现场，不问任何问题，不要电脑制作，而是采取现场画图的方式，2分钟时间就可知道对方的能力水平。因为在画图的过程中，就可以反应出人的思想，就可看出专业与非专业，在学校是否是个好学生。一旦学生进入公司，就能马上适应公司，但仍扎实的从基层做起，只有这样，才能培养出真正符合市场需要的设计师。
　　
　　美翼滕展览服务(EWI)设计师　罗锐锋
　　
　　会展设计的定义应该是一种空间品牌营销策略，它是一类力致于品牌形象的特定空间设计，这里说的品牌，它可能是一个企业的品牌，也可以是某种主题概念，可以是一个国家、一个民族的品牌，也可以是一些小团体，或是个人的品牌。设计师可以拥有天马行空的思维空间，可以不断自我塑造，而展览业的设计师，不但要具有丰富的空间创造能力，更必须思考如何将之实物化，虚实结合。展览行业设计师不仅需要拥有杰出的创作才能，而且需对生活有所领悟，因为展览设计所面对的受众不是单一的，展览设计所要起到的导向作用也不是对单一个体而言的，这就需要展览设计师对大众的生活有很深的感悟，他的作品才能从生活出发，打动所有参观者。
　　这就要求设计师具备丰富的知识与阅历，这也是我选择会展设计的原因所在。好奇心驱使我愿意去了解，去探究不同领域，不同地域且各相迥异的信息技术，文化背景。例如我现在工作的这家美国企业，拥有国际化的背景，其客户也是各行各业中走得比较前面的，无疑其产品也是行业中的主流先锋。这就

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