基于构建的人事管理系统设计

　　中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2015）12-0018-01
　　随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。企业单位中，人事资源管理是不能缺少的重要部分，而且随着当今社会经济的迅速发展，市场化程度越来越高，企业间的竞争越来越激烈，人事管理在各个企业中所发挥的最用也就日趋突出。科学技术的飞速发展，信息化技术的成熟普及，使得借助信息化技术对人事档案进行自动化管理成为可能。研究人事管理信息系统能够加强企业对人事进行科学管理，建立高效合理的人事管理系统是适应现代化企业制度，推动企业管理走向科学化、规范化、自动化的必然趋势，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
　　本系统主要采用 ExtJs等相关技术，开发出一套企业人事管理系统，以便提高企业的人力资源管理效率，实现人力资源管理的自动化和信息化。系统的主要特点有：系统设计先进性、方便易用性、查询的多样性、界面友好性。本系统的设计具有一定的实用价值，对于同类系统的设计和开发也具有一定的借鉴作用。
　　1.系统功能特点
　　国内市场上出现了种类繁多的人事管理软件，有适合大型企业的，有适合小型企业的，但是这些软件一般都是商业软件，收费标准偏高。一般来说，市面上流行的软件虽然有较强的通用性，但是设计
　　没有针对性，通常都是针对一般企业管理的一般业务需求，所以，通常来说，不能满足我们特定企业的人事管理的特点和需求。而且在市场上流通的人事管理软件，对数使用局域网的网络结构，局限性较大，所以很难实现人事工作流程的信息化，造成了人事部门与其他各个部门之间的协同、沟通方面的工作效率低。另外，这类自行设计的软件，因为系统的独立也会不断产生大量的信息孤岛。因为这些软件针对人事部门管理人员内部使用，因此它的交互性较差，系统间相互孤立，也就不能体现出系统强大的信息分析和辅助决策的处理能力。
　　综合当前现状可以得知发展现代企业人事管理的信息化需要注意以下几个方面：
　　1.1系统要强调人事管理相关工作的通用性、专用性以及兼顾性，且要预留一定的控件为二次开发做准备。
　　1.2系统要实现针对人事部门工作人员的自动化办公，且可以通过本系统与其他部门的业务进行交互，工作人员还可以通过互联网，可以随时的获取已人事管理相关的信息。
　　1.3系统要在平常的管理中实现人事管理工作，尽量避免人事管理工作的独立办公的情形，应该要及时的发布人事管理的最新政策和相关信息，提高人事管理工作的实时性和透明性。
　　2.系统总体设计
　　2.1系统设计方法。（1）查阅了大量的人事管理系统相关文献，在研究并比较了面向对象和结构化的设计方法的基础上，确定将采用更适合本系统开发的面向对象的设计方法；（2）在研究并比较了各分层架构模型的基础上。确定采用目前最流行，也是最适合本系统开发的 B/S 网络模式；（3）对系统开发所用的技术，比如。NET 技术、ExtJS 技术、SQL Server数据库管理技术、ADO.NET 数据库访问技术以及 AJAX 界面体验技术进行了充分的研究，说明了这些技术符合人事管理系统的功能及开发需求，保证了系统的运行性能；（4）在对 Web 中的统一建模语言 UML 的应用进行研究的基础上，对本系统建立多种 UML 视图模型，并实现了对系统的功能需求，从而让设计人员能够更好的对系统的设计与开发方法进行理解和掌握；（5）对企业人事管理系统的基本功能进行了实现。
　　2.2系统结构设计。系统的主要功能是通过目前用户感知非常好的ExtJs 和 asp.net 技术，将传统手工处理的复杂的企业人员和薪资管理工作，简单化、流程化，利用电脑强大的处理和计算能力，帮助人们处理繁杂的日常事务。
　　人事管理系统能够非常方便的为企业管理人员，提供自动化、智能化和统一化的人事管理平台，将日常业务中复杂的薪资管理、员工管理、招聘管理、考勤管理等多个功能简约成简单的系统数据录入和相应的结果查询功能，给日常的业务工作带来了巨大的效率和收益，是企业管理系统中比不可却的系统之一。基于 ExtJs 技术的企业人事管理系统由考勤设备管理，网络、服务器管理及业务系统三部分组成。相关部分功能如下：
　　考勤设备主要包括考勤终端和考勤机，一个考勤终端与多个考勤机进行连接。员工可以通过考勤机记录当天的考勤情况。企业各部门间配置多个考勤终端的多个考勤机。
　　考勤终端将收集到的员工考勤信息通过 Internet 上传到数据库进行相应的保存和业务系统的应用。
　　网络/服务器其主要是人事管理系统所需要的网络和服务器，为整个系统提供网络环境和运行平台。
　　人事管理系统是人事业务的汇总平台，其中包括多个业务模块，员工管理、薪资考勤管理、聘任管理、培训管理、报表管理、系统管理等多个功能。每个使用者通过自身的权限，动态弹性的使用系统中的部分功能。系统构成示意图1 如下：
　　2.3网络架构设计。本系统主要用户自动化和智能化传统的企业人事管理系统。企业的各个部门管理员通过 web 的方式，共享业务平台。通过部门功能和权限的设置，相应的完成每个部门相应的工作。此外，该平台还与多个考勤终端连接，负责日常员工的考勤进出数据。平台网络拓扑图如下：
　　参考文献：
　　[1]刘静.人事管理系统.中国建材科技，2009
　　[2]吕睿光.高校人事管理系统的设计与实现，2013
　　[3]基于ExtJs技术的人事管理系统设计与实现，2014
　　作者简介：王国旭（1985-），男，江西景德镇人，江西广播电视大学助教，研究方向：计算机技术。
　　洪超（1985-），男，江西景德镇人，景德镇陶瓷学院科技艺术学院助教，研究方向：思想政治教育

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