印刷企业人事管理系统分析

　　摘要：随着印刷企业的快速发展，印刷企业传统的人事管理模式已经跟不上企业发展的步伐。现代企业人事信息管理系统正朝着信息化、智能化、自动化地方向发展。建立以信息技术、计算机技术、网络技术为支撑的现代企业人事信息管理系统，提高人事管理效率、加快决策科学化，成为当今印刷企业人事管理的目标。
　　关键词：印刷企业；人事信息系统；信息化；决策
　　中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）23-0113-03
　　1　印刷企业人事管理系统的开发目的
　　通过本系统的开发与应用，使管理者逐步建立起一个完善的人事档案管理系统，使管理人员及时准确地掌握公司员工人力资源方面的动态信息，使管理人员能及时掌握员工出勤信息，为劳动纪律检查提供准确、可靠的依据，使管理人员能及时掌握公司全体员工工资、保险等等一些方面的信息等等，从而提高工作效率和管理水平。印刷企业人事信息管理系统可以帮助管理层迅速了解企业职工各方面情况，更方便、更合理地调配使用人才，支持对员工从聘用签订劳动合同到解除或终止劳动合同全过程的处理、其中包括考核、培训、加薪、晋级、奖惩、调配、请假、离退休、保险等的管理，对印刷企业人力资源的合理使用提供准确、可靠的依据。

相关热词搜索：印刷企业 分析 人事管理系统