对于市直机关坚持以党政治建设为统领争做“三个表率”二

　关于市直机关坚持以党的政治建设为统领争做 “三个表率” 二

　2018 年 7 月 8 日，习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，指出中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，要求中央和国家机关各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。总书记的这一重要指示，充分体现了对党的政治建设规律的深刻把握，为推进中央和国家机关乃至各级机关党的政治建设指明了方向、提供了遵循。

　 党委对贯彻落实习近平总书记重要指示精神高度重视，对抓好贯彻落实工作提出了明确具体的要求。党委就此进行了专题学习，公司机关开展了“做好三个表率、建设模范机关”主题党日活动。目前，各部门正按照党委部署，深入实施组织力提升工程，进一步把这项工作引向深入。

　 如何落实总书记的重要指示精神，加强机关政治建设，是一个大问题，也是一个新课题，各级领导机关和领导干部

　都在研究，我也作了一些思考。今天，谈谈自己的一些认识和想法，与大家交流共勉。

　 一、把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为加强机关政治建设的首要任务

　 思想过硬是政治过硬的前提。做到思想过硬，仅凭对党的朴素感情是不够的，还要有发自内心的理论认同、道路认同、制度认同。这种认同从哪儿来?就从对党的基本理论、创新理论持续不断地学思践悟中来。当前和今后一个时期，最直接、最紧要的就是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。这是因为，指导我们实践的是马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，新时代我们党所制定的一系列方针政策，党中央作出的一系列决策部署，都是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的，如果不把总书记的思想学深悟透，我们对党的方针政策就谈不上正确地理解和自觉地贯彻执行。同时，随着时代前进和实践发展，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾，如果我们缺乏理论根底，就会在纷繁复杂的事物中分不清主流、把不准方向、处理不好矛盾。这样一来，讲政治就难免沦为口号，成为我们所极力反对的“空头政治”。

　 学懂，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统地理解透、掌握好，像制版一样刻到我们的脑子里。

　有人说，这世界上最难的事有两件，一件是把你的钱装到我口袋里，另一件是把我的思想装到你脑子里。这话虽然带有调侃的意味，但也从一个侧面说明改造人的思想不是一件容易的事情。理论学习是个接受新思想、破除旧观念、开辟新境界的过程，要想真正学懂，非下一番硬功夫、苦功夫不可，没有捷径可走。现在有些同志学习理论蜻蜓点水、浮光掠影，只是断断续续地记几个新名词充门面，这就不是真学，更谈不上深学。我们都知道，习近平新时代中国特色社会主义思想集中体现为“八个明确”“十四个坚持”，但扪心自问，大家是否能结合自己的理解系统地讲明白?两卷本《习近平谈治国理政》发下来很长时间了，大家应该认真地反思一下，是否做过系统研读、深入思考?否则，脑子里是空的或者一知半解，在开展工作、解决问题时怎么谈得上自觉运用呢?这就好比打仗，总不能等敌人都冲上来了，再说你等等，让我回去查查《孙子兵法》。

　 理论学习是一件大事、难事，也是苦事，长期坚持下去很不容易。有的同志讲，我也知道理论学习很重要，但事情确实太多，挤不出大段的时间。也有的同志讲，我也鼓劲试过好多次，但总是坚持不了多长时间。还有的同志讲，最头疼的是读不懂、记不住，看过就忘。这些问题怎么解决?我认为关键还是个认识问题、决心问题、行动问题。不想学，可以找出千万个理由，只要想学，再大再多的困难也能克服。

　大家平时工作都很忙，不可能像学生时代那样拿出大段的时间专门去学习理论，仅靠每年有限的几次培训，也很难从根本上解决问题。但是，只要真重视、真上心了，时间总是能挤出来的。这样做当然很苦，但学习本来就是一件苦事，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是我们从小就耳熟能详的劝学诗，学习必须刻苦，思想上也要艰苦。只要拿出“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的韧劲儿，终究会达到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的新境界。读不进、学不懂，还有一个原因就是不走心，缺乏必要的思考和探究，看了就过，雨过地皮湿，甚至地皮都没湿。学而不思则罔，思而不学则殆。学习理论必须勤于思考、善于思考，养成凡事多问几个“为什么”的好习惯，做到学思结合，这样不仅能增进理解、促进转化，还可以增加兴趣、增多学习的时间。另外，学习理论，一定要学会联系，联系实际、联系工作、联系生活、联系常见的事物加深理解。这是因为，理论是抽象的，而实际则是具体的，把学习与自己熟悉的工作结合起来，拿实践的经验同理论相印证，就容易懂;把基本的观点与具体形象的东西相联系，就容易记;把书本的东西融入丰富生动的现实生活，就容易活。苦读、善思、常联系，是学好理论的必由之路和有效方法，做到这些，才能真正吃透、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。

　 弄通，就是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义

　思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，在融会贯通上下功夫，做到真懂、真信、真用。生活中我们常有这样的感受：搞懂一个道理也许只要一刻钟，听别人一说就明白，但真要变成自己的思维方式和行为方式，自觉地按道理所说的去做却很难。原因何在?就是因为没有真正弄通，你以为你通了，其实并没有真通。所谓弄通，一方面讲的是理论上的贯通，另一方面讲的是思想上的认同和坚信，也就是人们常说的“想通了”。第一次国内革命战争时期，党内最严重的错误就是教条主义，把“本本”“条条”奉为圭臬，导致革命力量在红区损失百分之九十，白区几近百分之百，第五次反“围剿”失败，被迫开启二万五千里长征。王明、博古等人都是受过系统马列主义教育的人，对马恩列斯的许多论断都是张口就来、倒背如流，能说他们不懂理论吗?问题就出在不是真懂、没有弄通上。后来，以毛泽东同志为代表的中国共产党人把马克思主义与中国革命实际相结合，孕育出了毛泽东思想，实现了马克思主义的中国化。在那些土窑洞前，老一辈革命家不拿稿子，不用话筒，全凭嘴巴讲、嗓子喊，把革命理论用简单质朴的语言讲清楚、用喜闻乐见的方式说明白，让不识几个大字的工农战士懂得了矛盾论、实践论，学会了“一分为二”看问题，形成了理论联系实际的优良作风。这才是真正学懂了、弄通了。我们在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，一定要把“弄通”作为一个重要

　而关键的环节，下真功夫，下大功夫。要与马克思主义基本原理贯通起来，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论脉络和历史文化源流，既要看到一脉相承的地方，又要看到与时俱进之处。要把习近平新时代中国特色社会主义思想的各个组成部分贯通起来，把握各个观点、各项论述的整体性、关联性、协同性，防止片面理解、以偏概全。要与生动的改革发展实践贯通起来，从各项事业发生的历史性变革中体会和认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，在运用理论破解难题、推进发展的过程中升华理论认识、坚定理论自信，切实把这一科学理论转化成认识事物、分析问题、指导实践、推动工作的思想方法和工作方法。

　 做实，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，创造性地贯彻落实好党中央各项决策部署，使我们各项工作都有所进步、有所提高，把理论的威力真正发挥出来、彰显出来。我们学习理论不是为了摆样子给人看，而是为了更好地推动工作。不干，半点马克思主义都没有。实干兴邦，这种实干不是自己想怎么干就怎么干，而是在理论指导下正确地干，也就是要真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。实事求是地讲，我们有些同志在这方面是有差距的，仍然存在表态多调门高、行动少落实差的问题。这些同志都参加了公司党委举办的集中轮训，自己也到基层给党员干部讲过党课，说起来

　都头头是道，但做得怎么样呢?总书记反复强调要贯彻落实新发展理念，党的十九大报告也把“污染防治”作为三大攻坚战之一，可还是发生了个别企业偷排污水问题;总书记反复强调要“坚持以人民为中心的发展思想”，可个别企业仍然对群众的情绪、群众的利益不重视不上心，把小问题拖成大问题，导致反复越级上访;等等。这些，都是没有做实的表现，做不到知行合一，就是学风不端正。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重点在做实、难点在做实，成效也在做实。做实是一个由理论变实践、从主观到客观的过程，需要结合实际工作苦思冥想、反复琢磨，需要付出大量的心血和汗水。人间万事出艰辛。只要我们功夫下到了，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想就一定能够在“做实”这个终端见到越来越大的成效。

　 在学懂弄通做实上，党委为广大党员干部带了个好头。党委作出了推进一流企业建设的战略部署。这个战略部署，就是党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入研判面临的“四大革命”“四大关口”，紧密结合改革发展实际作出的。为了推动战略部署落到实处。作为机关部门，我们开展各项工作，同样要有这种精神、这种状态、这种劲头。要紧密结合部门职责，把党委的各项决策部署再分解、再细化、再具体，一项一项抓紧抓好，切实把抽象的理论变成生动的实践，把面上的要求变成点上的

　措施，决不能说一套做一套，让理论在天上飘着落不了地。围绕完成年度的目标任务，机关部门应该做什么、怎么做?讲政治建设，讲服务中心，都需要把这些问题理清楚、回答好，否则就难免沦为口号、流于空谈。要认真对照公司战略行动方案，一步一个脚印地向前推进，确保各项工作每年都有新进展、新成效。

　 学懂、弄通、做实与做好“三个表率”在精神内核和逻辑关系上是一致的。只有真正学懂了，才能在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作出表率;只有真正弄通了，把“四个意识”“两个维护”转化为思想自觉和行动自觉，才能在始终同党中央保持高度一致上作出表率;只有真正做实了，才能在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作出表率。这一点，希望大家在学习和工作中准确把握。

　 二、把建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，作为加强机关政治建设的核心问题

　 加强机关政治建设，最终要落脚到一个个具体的人身上，看机关党员干部的政治素质和政治能力与所承担的职责任务是否相适应、相匹配。机关各级党组织要强化抓党建、带队伍的政治担当，以党的政治建设为统领，认真履行机关党建主体责任，推动全面从严治党各项举措落地见效，使机关党员干部真正在政治上强起来、硬起来。

　 一要把思想政治建设摆在首位。重视思想政治教育，是

　我们党的成功经验，也是我们党的一大优势。淮海战役中，许多起义、投诚、被俘虏的国民党军士兵，经过思想政治教育，明白了为什么而战、为谁而战的道理，立即掉转枪口参加战斗，连军服也来不及换。到淮海战役最后阶段，华东野战军部队中的“解放战士”达到总人数的 80%，以致有人笑称：在淮海战场上，是“共产党指挥的国民党军队同国民党军队作战”。抗美援朝时期，50 军先后两次入朝作战，创立了 5 个“最先”:最先整营歼灭英国皇家坦克营;最先攻入汉城;最先把美军追击到水原以南乌山;最先在汉江以南顶住美军强大攻势;第二次入朝作战时，最先陆空协同收复西朝鲜湾大小和岛等岛屿。这支部队的前身，就是 1948 年在长春起义的原国民党第 60 军，只是我们党在这支部队层层建立了党组织，设立了政治主官。人还是那些人，为什么在国民党领导下将无战心、兵无斗志，在共产党领导下却爆发出了惊人的战斗力?蒋介石的一番话很能说明问题，他认为，国民党败就败在军队无主义，军人无信仰。

　 重不重视思想政治教育，差别就是这么大。就我们党内来讲，不仅一贯重视思想政治教育，而且还上升到了建设的高度。从古田会议确立思想建党、政治建军原则，到后来的延安整风、真理标准大讨论、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育，每一次大规模的思想政治教育，都极大促进了全党思想的统一、行动

　的协调、力量的凝聚，为夺取革命、建设、改革的胜利奠定了坚实基础。今天，我们要克服前进道路上的困难、推动各项事业的发展，依然离不开有力有效的思想政治教育。任何工作，说到底都是做人的工作，而做人的工作，说到底就是做人的思想工作。身处复杂环境，人们难免受到外界形形色色的模糊认识和错误观念的影响，如果不及时有效地加强正面教育引导，就有可能让错误的、负面的东西占了上风。思想教育说起来容易，但要真正入脑入心却没那么简单，一不留意甚至可能落入形式主义的陷阱。因此，我们讲思想建党、讲全面从严治党、讲理想信念教育、讲“两学一做”常态化制度化，必须高度关注党员干部的精神面貌有没有改变、思想状态有没有改善。理想信念树牢了，党性觉悟提升了，精神之钙补足了，机关党员干部就会焕发出巨大的主观能动性，这是单纯依靠管理手段、金钱刺激所不能代替的。加强思想政治建设，领导干部以身作则也很重要。领导干部言行一致、知行合一，讲的道理才有人信，思想政治教育才有说服力。

　 二要高度重视业务能力建设。任何业务都离不开政治也体现着政治，业务能力的高低，往往决定着落实政治任务和政治要求的水平。党的十九大确定的全面建成小康社会和全面建成社会主义现代化强国的奋斗目标，契合了新时代人民群众与时俱进的追求，这首先是政治。结合公司实际来讲，

　建设世界一流企业，同样是政治。支撑这些政治目标的，正是一项项现实而具体的业务。打造世界一流需要政治上的坚定，也需要具有打造一流的业务能力。因此，加强机关政治建设必须与业务能力建设紧密结合起来，决不能离开具体业务空谈政治。业务能力上不去，讲政治只能是喊喊口号。司马光在《资治通鉴》中说：“德者，才之帅也;才者，德之资也”。什么意思呢?德与才，德是基础，才是条件;德是核心，才是关键;德是才的灵魂，决定着一个人的发展方向;才是德的依托，决定着一个人的事业成败。德好才不好，成不了大事;才好德不好，干不成好事。我们党一贯强调“德才兼备”。我们在带队伍过程中，一定要准确把握二者的辩证关系，不可有所偏废。要积极创造条件、搭建平台，努力建设学习型党组织，引导机关党员干部刻苦钻研业务、不断提高本领，成为本岗位、本行业、本领域的行家里手。当前重点要按照习近平总书记的要求，着力增强机关干部的脚力、眼力、脑力、笔力，让大家在调查研究、观察事物、分析问题、总结提炼等方面都能有所增益、不断长进，切实练就一副成事的铁肩膀。

　 三要把作风建设抓到底。无论是对一个政党来讲，还是对一个企业来讲，作风建设都是关系生存发展的大问题。我们党从成立之初就高度重视、反复在抓作风建设，一以贯之地持续了这么多年。原因就是习近平总书记指出的，作风问

　题具有顽固性和反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。今年以来，我们把“马上就办”作为公司机关作风建设的主抓手，出台了一系列配套措施，在解决懈怠、拖拉等方面的问题上取得了明显成效，但我们决不能满足于此、止步于此。“马上就办”不仅仅是办文，更重要的是办事，办好我们的各项工作。毫无疑问，“马上就办”强调的是效率，但这种效率不是单纯的速度，而是一个综合的概念。习近平总书记指出：简化就是效率，协调就是效率，速度就是效率，责任明确就是效率，最小的失误就是效率，办一件事成一件事就是效率。因此，在“马上就办”启动之初，我们就提出了“马上就办、一定办好、请您放心”的要求，忽视这三点中的任何一点，都是不全面的。“马上就办”作为机关改革的一项举措，目的是倒逼公司机关部门强化基础管理、规范管理，进一步提升管理水平。只有基础管理扎实，业务流程、审批程序规范，才能把事办好，让方方面面满意、让党委放心。当然，改革本身就是个持续调整、完善、提升的过程，难免会遇到这样那样的问题，我们要把解决问题的过程作为深化“马上就办”的过程，下定决心、保持定力，持之以恒地抓紧抓好、抓出成效。

　 四要切实抓好反腐倡廉工作。应当肯定，公司机关干部队伍的主流是好的，绝大多数同志都能够严格按照党章党规

　的要求说话办事，但也有个别人在廉洁问题上栽了跟头，这是我们所不愿看到的。我们都是带队伍的，领着干部员工走正道、干正事是我们的责任所在，否则就是失职。公司机关是一个大机关。这个大，不是因为人数多、队伍大，而是因为公司的体量大，公司机关的责任大，权力也大。这种特殊的地位和作用，决定了反腐倡廉必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们必须拿出过硬的措施，把机关党员干部可能面对的廉洁风险防控住、化解好，不能老是让我们的党员干部仅凭自身的“免疫力”去经受各种诱惑的考验，当然，自身的“免疫力”也是非常重要的。要着力增强机关党员干部的风险防范意识，让大家知敬畏、存戒惧、守底线。前不久，党委召开了警示教育大会。各部门也要紧密结合实际，经常开展有针对性的警示教育，做到既有一般性、普遍性认识，又有联系具体人和事的深刻剖析和反思。要把从严治党与从严治企紧密结合起来，从制度约束、监督制衡等方面入手，把权力关进制度的“笼子”，让想腐败的人没空子可钻。要坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，听到反映就及时问问情况，找本人谈话核实一下，发现违纪苗头要马上去管，触犯了纪律就要及时处理，像啄木鸟那样，发现虫子，就及时啄出来，保证树木的健康。目前，直属党委正探索在机关党支部设立纪检工作小组推进反腐倡廉工作的具体措施。各部门要以此为契机，切实把反腐倡廉的责

　任担起来，不断把这项工作引向深入，为机关干部健康成长织起一道“安全网”、筑起一道“防火墙”。

　 五要把党的群众工作做实做细。什么是政治?毛主席说，政治就是把拥护我们的人搞得多多的，把反对我们的人搞得少少的。怎么让人拥护?关键在于为老百姓办实事、谋幸福。土地革命时期，我们党用“打土豪、分田地”唤起工农千百万，开启了农村包围城市、武装夺取政权的历史篇章。电视连续剧《亮剑》中，担任华野二师师长的李云龙急需补充兵员，找到原来的老搭档赵刚要三千俘虏兵。赵刚说这些人的思想政治教育还没进行完毕，怕不好带。李云龙就跳到戏台上做动员，问这些俘虏有山东的吗，知不知道家里分地了，分了多少?得到俘虏肯定的答复后，李云龙又问，现在蒋介石要把你家分到的地拿回去，怎么办?俘虏兵立刻群情沸腾，大声呼喊“跟他干!”。思想改造工作就这么顺利完成，三千“解放战士”嗷嗷叫着地奔向了淮海战场。这也启示我们，讲以人为本，讲依靠群众，就要尽心尽力地为群众办事，争取大家的拥护和支持。公司机关虽然处于中枢，但也有大量具体的群众工作要做。客观地讲，机关党员干部的思想觉悟是高的，大家兢兢业业、踏踏实实干工作，没有给组织提什么过分的要求。越是这样，越要关心关爱大家，真心实意地帮大家办实事、解难事、做好事，尤其要高度重视干部员工的身心健康问题。机关工作压力大、操心多，有时还要熬夜

　加班，不少同志长期处于亚健康状态。各部门党组织要多动点脑筋、多想点办法，切实改变这种状况。在参加机关健步走活动时，我发现不仅我们的员工兴致很高，很多同志的家人也积极参与。类似于这样的活动就很好，既能够激发干部员工加强体育锻炼的热情，也有利于促进家庭和谐。做好群众工作，比搞活动更重要的是，当领导的要把群众放在心上，当亲人对待。机关干部员工没有多少个人的事儿需要我们去办，更多的是希望领导能够理解他。我们要多与员工群众交朋友，平等待人，交流交心，让大家感到受尊重、有人懂。

　 三、把促进服务中心与建设队伍的有机统一，作为加强机关政治建设的指导原则

　 习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍”“机关党组织要把工作着力点放到服务中心、建设队伍上，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用”。总书记这一重要论述，科学回答了机关党建工作的职责定位问题，为加强机关党建指明了基本方向和根本任务。政治建设是党的建设的重要组成部分，发挥着统领作用。加强机关政治建设，同样要按照这一职责定位，以服务中心为目标，以建设队伍为基础，并把二者有机统一起来，形成互促共进的工作局面。

　 一要坚持服务中心任务不偏离。讲服务中心，首先要搞清楚什么是中心、中心在哪里。从全党全国的大局来讲，在

　不同的历史时期，我们党总会根据当时的形势任务，确定党在一个时期的总路线，明确全党共同奋斗的中心任务，各项工作都要围绕这个中心、服从服务于这个中心。改革开放以来，我们党的总路线是“一个中心、两个基本点”。这个中心，就是以经济建设为中心。公司是带有产业行业性质的国之重器，是我国经济建设的一支重要力量，不管过去、现在还是将来，把公司发展好，为国家经济建设多做贡献都是我们的天职。今后一个时期，公司各项工作的中心就是落实好战略部署，分步推进世界一流企业建设，包括政治建设在内的各项工作，都要围绕这一中心任务来布局和展开。机关部门的职能有区别、业务有分工，都有各自的工作重点，但不管哪路工作，都要紧紧围绕中心、坚决服从大局，不能只强调部门的特殊性。凡是影响和阻碍中心工作的，坚决不能做;凡是符合中央要求和上级精神、有利于中心工作的，就要坚决地向前推。说一千道一万，对我们来讲，把公司发展好，就是最大的政治。我们要把机关政治建设放到党和国家工作大局、公司工作大局中去思考和谋划，不断总结、探索服务中心的工作规律，始终做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。任何时候，围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想都不能偏离。

　 二要坚持提高服务质量不松劲。机关的基本职能就是服务，服务发展、服务决策、服务落实。加强机关政治建设，

　必须紧紧抓住提高服务质量这个关键，用优质高效的服务体现服务中心、建设队伍的成效。要着力增强谋划工作的能力，在提高服务党委的质量上下功夫。党委的主要精力在于管大局、抓全盘，对某一方面的问题、某个领域的政策，首先有赖于职能部门出主意、想办法、拿意见。机关部门如果不善于谋划工作，就很难尽到参谋与助手的职责。提高谋划工作的能力，必须树立全局意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在全局工作中找准定位、选好角度，努力使自己负责的工作着眼全局、服务全局、体现全局。提高谋划工作的能力，还要精心研究政策、研究实际，把党和国家的大政方针、上级的决策部署和指示精神吃深吃透，把基层的实际情况摸清弄准。只有这样，给党委提供的方案才能真正有用，服务党委的质量才能得到保证、不断提高。要着力增强推动落实的能力，在提高服务基层的质量上下功夫。落实是一个从认识到实践、把主观变客观的过程，中间难免会遇到各种各样意想不到的难题。这就需要机关部门加强指导和协调，帮助基层解决好这些问题。这既是在推动党委决策部署抓实落地，也是在为基层提供服务。需要注意的是，服务基层必须力戒形式主义，防止出现不顾面上需要，不考虑基层承受能力，“一窝蜂”地往基层扎的问题;防止出现为下基层而下基层，茫无目标，“葫芦掉到井里——在下边漂着”，帮不上忙还添乱的问题;防止出现不顾现实情况的变化，机械地搬用过去同

　吃同住的某些具体做法，给基层员工带来不便的问题。否则，服务基层的质量和效果就会大打折扣，甚至适得其反。要着力增强协作共事的能力，在提高服务部门的质量上下功夫。机关工作具有很强的协作性，除了具体事务通过业务渠道承办外，很多工作尤其是一些事关大局的整体性工作，都要靠各个部门相互配合才能完成。客观地讲，个别部门在这方面做得还不到位。有的是需要部门会签的文稿，越过会签程序直接报党委领导，签了后再找部门协调，造成意见不统一，部门之间也难免产生不好的情绪;有的是找他会签时不认真看，不深入思考，说没意见，党委领导组织讨论时又滔滔不绝，意见提了一大堆，造成部门之间的不协调。从根子上讲，这些问题都是本位主义、不讲大局的表现。服务部门就是服务大局。这就要求我们克服单纯按职责抓工作的思维惯性，树立分工不分家的合作意识，把统筹的思想落实到机关各项工作里，打破部门壁垒，增强整体合力，在公司机关形成围绕中心工作“各拿各的号、同吹一个调”的工作局面。服务部门的质量越高，机关工作的整体合力就越强。对此，我们一定要有一个清醒而深刻的认识。

　 三要坚持业务建设与队伍建设“两手抓、两手硬”。工作靠人干，人靠党建带，两手都用好才能带好队伍、做好工作。现在仍有些同志，一谈抓党建，就觉得老虎吃天——没地方下嘴，不知道该干点啥、怎么干。这主要是因为从思想

　上把抓党建与抓业务割裂开来造成的。抓党建，实质上就是抓队伍建设，同抓业务一样，核心目标都是奔着改革发展去的，可以说是殊途同归，很多时候甚至是同途同归。比如，对员工队伍严格约束、严格要求，从抓业务的角度看是从严管理，从抓党建的角度看则是作风养成;关心爱护员工，充分调动积极性，从抓业务的角度看是人力资源开发，从抓党建的角度看则是深入细致的思想政治工作。又如，在研究解决工作中遇到的问题时，就事论事，找准症结，从客观事物本身寻求解决方案，体现的是抓业务;而透过现象看本质，从思想上、作风上找原因、开药方，体现的则是抓党建。可以说，从严治党与从严治企在精神内核上是一致的。因此，我们一定要把抓党建与抓业务有机统一起来，两手抓，两手硬，让二者融为一体、浑然天成、互为支撑、相互促进。比如，厚良同志反复强调精益管理。在过党内组织生活时，就可以结合这个题目，引导大家思考和讨论，基础管理、从严管理、规范管理、精细管理、精益管理的内涵是什么，区别在哪里，共性有哪些;精益管理与“马上就办”、机关政治建设和业务建设怎么贯通起来把握和落实;作为党员、干部自己应该怎么做，衡量的尺度和标准是什么，等等。这样一来，党内组织生活就有了实质性内容，业务建设也提升了理论高度，“两张皮”的问题不也就解决了吗?目前，公司机关的党组织书记都是部门主要负责同志，支委大都是部门班子成员，从体

　制上看，我们完全具备两手抓、两手硬的条件。关键在于，我们能不能在抓党建时始终想着业务工作，一切都朝着服务中心的目标去;在抓业务时，是不是善于从政治上看问题、从思想上做工作，把政治优势充分发挥出来。大家要增强“两手抓、两手硬”的意识，切实做到两项工作一起抓、两个成果一起要。

　 同志们，加强机关政治建设是一项长期的任务。希望大家以踏石留印、抓铁有痕的精神做好各个方面的工作，推动“做好三个表率、建设模范机关”不断迈出新步伐、取得新成果!

相关热词搜索：表率 统领 党政