工作计划企业公会工作计划

　企业公会工作计划 公司工会工作计划 X XX 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五 次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶 段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实 现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标， 发挥 工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下：

　一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

　在新 的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导 思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极 引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

　1. 强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

　二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事 日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新 技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧 追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞 争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习 新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发 展需要的知识型职工队伍。

　2. 强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。

　今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切 入

　点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面， 动员和组织职工开展” “劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革 新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活 动上层次，上水平，真正收到实效。

　二、 深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访， 解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做 为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职 工生活方面应着力做好以下工作。

　1. 坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做 好扶贫解困工作。

　2. 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作， 尽最大努力保证职 工的基本生活。

　3. 做好低保工作。

　4 •认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。

　5. 抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家 庭经济的发展。

　&做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。

　三、 抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 1 •坚持 完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。

　重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会 的

　各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。

　2. 坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。

　3. 认真做民主测评领导干部工作。

　4. 抓好职工代表的培训。

　5. 强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

　平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权 益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径， 对 促进企业发展具有十分重要的意义， 因此及时签订集体合同，监督行 政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签 订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成 主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

　四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标， 积极组织开展各项 活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

　1. 继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动， 在二三年扎扎实实地开 展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年， 将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典 型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女 职工的“半边天”作用。

　2. 继续深入开展创建十星级文明家庭活动篇 二 ：《公司企业工会 x xx 年年度工作计划定稿版》 工会 x xx 年年度工作计划 为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例， 紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企 业、

　促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务， 更加注重劳动竞 赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主 监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、 女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥 梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家， 从而激发全体职 工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。现制定 X XX 年度工会 工作计划如下：

　一、 围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1 1、 开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心， 长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和 创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。

　而且有利于 构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工 会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点， 要把 创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体 实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

　2 2、 要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进 集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰 工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

　二、 结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行， 提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建 设。要强化职代会制度的刚性和严肃性， 认真落实职代会法定程序赋 予职工代表

　的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行 职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规 范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

　2 2、 建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。

　公司工会把 x xx 年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督 检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

　3 3、 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单 位企务公开和民主管理情况进行检查指导， 对企务公开重大问题进行 责任追究。

　4 4、 加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提 高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通 过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问 题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配 共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合 同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同 制度的运作质量。

　三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 1 1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深 化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推 进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活 动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设, 培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进 步，提高职

　工队伍的整体素质。

　2 2、 提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载 体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习 工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。

　要积极推 进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段， 全面提升培训质量和水平。

　3 3、 培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组 织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及 性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励 徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、 在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

　四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、 体协工作 1 1、 升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、 建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工 建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家 难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工 作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准， 责任到 人，抓好贯彻落实。

　2 2、 以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保 护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产 的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和 安全生产

　监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监 督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让公司广大职篇三 : 《关于 X XX 年公司工会工作计划的意见》 关于 X XX 年公司工会工作计划的意见 今年，我公司工会将深入学习贯彻党的十八届四中全会精神， 以及习近平总书记系列重要讲话精神， 在县总工会的领导下，按照全 县工会工作总体要求，着力推进科学发展，积极促进社会和谐，以发 展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强工会能力建设为 保障，围绕中心、服务大局，突出特色、有所作为，结合公司的实际 情况，主要抓好以下方面工作：

　一、把握工会工作正确政治方向，教育引导广大职工践行社会 主义核心价值观，形成推动科学发展的正能量。

　1 1、 认真把握工会工作正确政治方向。深入学习贯彻《中共中央关于 加强和改进党的群团工作的意见》 和习近平总书记关于工会工作的重 要论述。引导职工群众培育和践行社会主义核心价值观， 广泛开展理 想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四德”教育，引导广大职 工积极拥护、支持、参与各项改革和积极主动学法、尊法、守法、用 法，全面提升职工群众的政治觉悟、思想境界、道德水平和法治意识， 引导广大职工坚定不移跟党走。

　2 2、 深入开展“中国梦•劳动美”主题教育实践活动。精心策划 主题活动，吸引更多职工参与，唱响“中国梦•劳动美”主旋律， 以庆祝中华全国总工会成立 0 90 周年为契机，广泛宣传工运事业取得 的辉煌成就和我

　国工会的优良传统， 大力弘扬劳模精神、劳动精神和 工人阶级伟大品格，激励广大工会干部为党的工运事业不懈奋斗， 激 励职工群众为推进“科学发展、富民兴石”、实现中华民族伟大复兴 中国梦而奋斗。

　二、 发挥工人阶级主力军作用，充分调动职工的积极性。

　1 1、 深入开展职工之家建设活动。充分发挥工会建设职能作用，建好 效益（绩效）之家，完善公司职工小家，围绕企业发展，开展劳动竞 赛、技能竞赛、合理化建议活动，紧紧围绕社会效益第一，不断增加 企业经济效益。提高公司的服务质量，是当前我们工作的重中之重， 只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。

　工 会一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到促稳 疋、增效益上来。

　2 2、 大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工 会法》《劳动法》以及《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意 见》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各 种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。

　三、 加大协调劳动关系力度，维护职工合法权益，确保职工队 伍和谐稳定。

　1 1、增强工资集体协商实效。加强集体协商专兼职指导员队伍建 设，把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益 保护作为集体协商的重点内容，以职工参与、规范程序、细化条款、 强化落实为抓手，提升集体协商的质量和实效，实现已建会企业集体 合同、工资集体协商和工资专项合同保持在 96%以上，劳动合同签订 达到 100%。

　2 2、 深化公司事务民主管理。贯彻落实《关于加强企业民主管理制度 体系建设的意见》加强以职代会为主要内容的企事业民主管理规范化 建设，进一步加大职工代表培训工作力度，继续深入开展“公开解难 题、民主促发展”主题活动。

　3 3、 保障职工安全健康权益。推动落实劳动安全卫生法律法规，健全 完善劳动安全保护、职业病防治、工伤预防等工作联系会议制度，强 化职工安全知识宣传教育，强化职业病防治工作，深入开展“炎夏送 清凉”活动，不断加大工会劳动保护队伍建设力度，切实维护广大职 工安全健康权益。

　4 4、 维护职工队伍和谐稳定。积极推动《劳动合同法》、《社会保险法》、 《劳务派遣暂行规定》等法律法规的贯彻落实，督促用工单位履行合 同义务、为职工缴纳社会保险，依法解决拖欠职工工资和滥用劳务派 遣工问题。加强工会劳动争议调解组织建设， 切实维护职工队伍和谐 稳定。

　四、加强工会组织建设，扩大组织覆盖面、不断增强工会组织的凝聚 力。

　1 1、 加强工会组织规范化建设。认真贯彻落实《重庆市总工会关 于新形势下加强基层工会建设的实施意见》，加强工会规范化建设， 深化“双亮”活动，落实会员“四权”，认真贯彻《关于新形势下加 强和创新职工之家建设的意见》，积极参与职工之家达标创优活动。

　2 2、 加强工会女职工工作。推动落实《女职工劳动保护特别规定》，深

　入实施女职工提升素质建功立业工程，推广创建“女职工创新工作 室”延伸拓展女职工“关爱行动”领域，加强对女职工安全卫生状 况的监督，最大限度地调动广大女职工生产的积极性、创造性。

　3 3、 强化工会审查审计和财务工作。强化经费使用监督管理，落实好 《关于加强基层工会经费收支管理的通知》认真做好工会经费审查审 计工作，强化审计监督质量，保证经费的合理、合法的使用。

　4 4、 加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。提高职工入会 率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、 住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职 工进行捐款救助。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶 救助服务，年底在上级工会救助的基础上，公司再给予救助。

　5 5、 文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基 础建设，全年投资 x xx 元左右，为员工配备乒乓球台、扑克、象棋等 必要设施和用品。全年认真开展丰富多彩的文体活动， 更好地调动广 大职工的工作积极性。

　6 6、 加强工会自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上 下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。

　要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改 革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求， 解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基 础，抓好会费的收支管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。

　总之，在新的一年里，我们要在县工会和公司的领导下，解放思想, 与时

　俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责， 紧紧围绕公司 改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快公司发展做 出新的更大贡献。

　附：公司 X XX 年工会活动计划篇四 ：《公司工会工作计划及工作实施方 案》 X XX 公司工会工作计划及建立后工作实施方案 一、 成立 X XX 公司工会时间表 X XX 年 2 2 月- -3 3 月，成立 X XX 公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运 行。

　二、 成立工会职能 （一 ）工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工 合法权益至关重要。

　1 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的 利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏 直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应 该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行 沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并 非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理， 这个组 织就是工会。

　2 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益， 协调劳动关系。工会对本 公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资 福利、劳动安全卫生、社会保险等法

　律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工 会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。

　同时工会应当支持公 司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任 务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发 展的成果。

　3 3、 推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用， 工会协助 公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职 业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活 动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以 在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

　4 4、 关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病 困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工 患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过 这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并 将其转换为工作的动力。

　工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利 益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任 感，为公司的发展贡献力量。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展 三、 工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

　1 1、 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

　按《中 华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费 和按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨交的经费这二项，其中 2% 工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳 动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的， 它的来源 的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

　（此部分公司 已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费， 比例 按照地区工会要求进行返还 ）。

　2 2、 建议实施会费的收交方案 （此项会费不上交上级工会 ）

　目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗 位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

　1 1、 公司领导及部门领导正职 （包括项目 ）：0 10 元/ /月 2 2、 部门领导副职 （包括项目 ）：8 8 元/ /月 3 3、 一般职工：5 5 元/ /月 4 4、 特殊人员可免交会费 （如：家庭贫困、离退休人员等 ）

　四、 工会经费使用建议实施方案 1 1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案 包括：1 1、赛成本，降消耗 ;2、赛产量，夺第一 ；3 3、赛质量，创优质 ；4 4、 赛安全，零事故 ；5 5、赛纪律，争先锋 ；6 6、赛精神，比贡献等为主题的 劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平 （具体实施办法待工 会成立后由公司与基层工会协商 ）。

　2 2、 对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

　可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴 （具体实施办 法待工会成立后由公司与基层工会协商 ）。

　3 3、 重大节日 （例“劳动节” “国庆节” “肉孜节” “库尔邦节” “春节” “建厂日”等 ）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施 办法待工会成立后由公司与基层工会协商 ）。

　4 4、 其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方 面做到合理、公开、透明。

　六、工会成立 x xx 年工作初步思路措施 ｛企业公会工作计划 ｝. . 在成立 x xx 公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争 先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作 是：

　1 1、 加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的 企业文化认同感教育 ； 2 2、 组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神 ； 3 3、 组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安 全的生产氛围中 ； 4 4、 深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案 ； 5 5、 协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活 矛盾产生 ； 6 6、 协助企业解决在运营过程中存在的问题。篇五 ：《企业公司工会工 作

　总结 X XX 年工作总结和 X XX 年工作计划》 x xx 集团工会工作情况 X XX 年 1 11 月 5 5 日 x xx 年工作总结 X XX 年, ,x xx 集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总 提出的 ？当好主力军〃建功‘十二五’ ？创先争优劳动竞赛指示精神以 及全市 ？三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务， 发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等 多方面为职工搭建了 ？建高地〃亮绝活〃争先锋？舌动平台，为广大职 工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全 感、事业有成就感，拥有了在 X XX 大家庭的幸福感，树立了职工在岗 位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在 ？两个文明建设 ？中的 主力军作用，为实现 X XX 又好又快发展， ？确保最佳效益年漠定了坚实 的基础。近年来企业先后荣获了 ？全国商业服务业十佳企业 ？

　? ?全国 商业和谐企业 ？

　? ?全国五一劳动奖状 ？等多项荣誉称号，并涌现了一批 以? ?全国劳动模范 ？ cx、“全国五一劳动奖章”获得者 X XX 为代表的先进 个人，且企业保持多年 ？无上访、无下岗、无犯罪？勺记录。X XX 年企业 又荣获了 ？全国职工教育培训示范点”称号。

　｛企业公会工作计划 ｝ • 一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础 X XX 坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各 项制度，X XX 年初，X XX 召开了第七届二次职工 代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大 信

　息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了 ？三五三四? ?工程，即 建立 ？三项机制 ？，为信息员享受基本 ？精神福利 ？开大门：一是建立领 导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人， 形成 ？一级抓一级、一级对一级负责 ？勺管理工作领导机制；二是建立 目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考 核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。

　在对信息员工会管理工作的 考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、 帮助教育。推行 ？五个相同 ？挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工 模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同 发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性， 保持人员的 稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力， 落实可持续性发展 规划。做到 ？三个舍得 ？，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到 ? ?大手笔 ？舍得花钱、 ？引进来 ？舍得费时、 ？走出去 ？舍得出人，为信息 员接受教育培训创造了有利条件。坚持 ？四个一样 ？，满足信息员自身 价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动 一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平 台上公平竞争，体现自身价值。

　二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质 进入 X XX 年，X XX 继续发挥工会组织的教育职能作用，以 ? ?创建学习型组织，争做知识型员工 ？舌动为载体，大力开展岗位练兵、 比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制， 通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为 企业可持续发展的提供动力源泉。

　一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市 ? ?建高地、亮绝活、争先锋? ?及? ?三亮一争 ？舌动要求，大力开展 ？服务礼 仪竞赛 ? ?商品知识普查 ? ?学雷锋，争做服务先锋 ？等一系列活动， 号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特 色的服务品牌。同时，利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开 展情况进行跟踪报道，大力开展 ？名师带高徒 ? ?岗位实操”、 ？劳模 巡回演讲 ？

　？奖模大会 ？等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时， 为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳 模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用，开展了 ？劳模工作 室联创”工作，在 X XX 年成立 ？全国劳动模范 ?x 命名的 ？品牌工作室 ？

　的基础上，又指导下属企业相继成立了以 XX、X XX 等劳动模范、青年 岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，结合开展 ？绽放特色星级 服务? ?名师带高徒主题活动，开展了 ？青年员工走进工作室 ？、？劳模经 验谈 ？

　？免费服务公示 ？

　？技能大比武 ？等活动，借助这一平台，带动 员工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭 配等数十项无偿服务，既普及了劳模经验，锻炼了队伍，又 让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。

　今年，X XX 劳模工作室的典型经验先后被《中国工运》、《中工网》等多 家媒体刊登报道，全国劳模 X XX 及全国五一劳动奖章获得者 X XX 受邀参 加全国财贸工会组织的 ？中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收 徒，并在全国服务品牌交流会上，对工作室工作经验进行了交流汇报。

　x ?xx 品牌工作室 ？也被推荐为 ？全省劳模创新工作室”、 ？全国财贸轻纺 烟草行业劳模创新

　工作室 ？ 以上活动在全集团营造起了 ？比学赶帮超 ？勺浓厚氛围，不断激发广大 职工的争优意识，提升集团整体服务水平，促进企业发展进程。

　二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立 ？强化培 训育人才、全面教育强素质 ？勺总体思路，加强以 ？提升服务质量、创 新管理方法 ？为核心目标的干职教育培训，采取常规培训与补充培训 相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与实践相结合，国内同行 业与出国学习解放思想、更新观念相结合，X XX 年我们投资在新开业的 夏津 XX温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了 0 1400 多名优秀员工 分期分批赴度假村进行拓展培训学习了； 组织 0 300 余名中层管理人员 赴威海培训基地进行专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的 专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对 0 600 余名 管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训； 选派了 0 600 余名管理 人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送 0 300 余名管理人员赴天津 商业大学深造，赴清华大学进修 MBA。以此，全力打造高素质的 ？管 理、销售、服务 ？三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠 定了人才基础。

　三、夯实精神文化建设，增强企业凝聚力 X XX 年，X XX 不断拓宽思路，探索职工精神文化建设的新途径、新方法 和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设 职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文 化活动。今年，我们又成功组织了 ？元旦晚会 ？

　？文化下乡大拜年 ？

　? 威风锣鼓队 ？等传统文化活动。围绕 ？建团 2 92 周年 ? ?建党 3 93 周年? ?等 时政主

　题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展 ？学雷锋、争 创服务先锋 ? ?广播体操比赛”、 ？党旗更鲜艳，X XX 更精彩宝歌展示会、 ? ?加强廉政警示教育 ？参观区检察院警示教育基地、 ？x xx 艺术团下基层、 进社区公益演出 ？

　“争创文明城市万人健步行”等活动。

　今年，X XX 还将 ？青年志愿者服务”活动与 ？劳模工作室流动岗”有机结 合起来，开展 ？劳模服务进社区、明星服务下乡村 ？舌动，让青年志愿 者服务内容更丰富，让工作室 ？动起来乌艮务群众、奉献社会。组织青 年服务能手加入到工作室中来，与 XX、X XX 等劳模一同到集团下属单 位以及社区乡村开设篇六:«公司工会 X XX 年工作总结及 X XX 年工作计划》 工会X XX 年度工作总结及 X XX 年计划 X XX 年，动车维保公司工会在母公司 工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会 十六大精神，开拓进取，与时俱进，紧密围绕公司的生产经营任务 , , 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务， 积极推行厂务公开 和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动， 抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调动员工 的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企 业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定， 保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。

　一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制 1 1、 贯彻落实公司职代会精神，3 3 月 6 16 日召开了动车维保公司一届一 次职工大会，按要求程序听取行政年度工作报告， 审议了总经理述廉 述职述责报告，对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会，积极 推进厂

　务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营状况 及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体 员工大会向员工公开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意 见，通过公开，使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、 领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工作， 发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。

　2 2、 一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了 “创 先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十 八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工 作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员 工办实事，为公司作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突 出特色，建强队伍，工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家 有关文件精神，做到统一思想认识，以《x xx 报》为载体，进一步强化 工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加 快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　建立了民主管理制度，把家底交给员工，坚持每年召开员工代表大会， 实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方 面的工作，努力构建工会工作新格局，为公司各项工作的完成做出了 贡献，得到了上级领导的认可和肯定及广大员工的信任和好评。

　3 3、坚持工会建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工 会干部认真学习一系列重要文件精神，学习新《工会法》 。今年四月 份，组织公司各部门及班组工会组长的改选工作，统一制作选票，按 照公开、

　公平、公正的原则，由员工投票选出工会主席及工会委员会 委员。在日常工作中，注重发挥工会组长的作用，带动员工树立紧迫 意识，适应公司发展的新形势，增强了工会组长的自身素质和业务能 力。

　二、积极开展劳动竞赛，主动将工会工作融入到公司的生产经营大局， 为公司完成年度生产经营目标建功立业。

　x xx 年，结合母公司工会开展的“安康杯”安全生产竞赛活动以及“新 梦想、新贡献”劳动竞赛活动，动车维保公司工会结合自身工作实际， 全年开展了 5 5 次劳动竞赛，2 2 次技能大赛，以推动检修计划兑现率、 提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目 标，加大劳动竞赛的开展力度，成立公司劳动竞赛小组，由公司总经 理担任小组组长，副总经理担任小组成员，每一个竞赛活动都先提出 总体思路、具体任务和工作要求，并根据生产实际按月度分阶段进行， 使整个活动既有组织又有计划地实施。

　结合公司劳动竞赛要求，做好 公司每次劳动竞赛活动“优秀员工”、一等奖、二等奖、三等奖评选 推荐工作的同时，除了按规定予以奖励以外，每月都在宣传栏张贴宣 传，营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚劳动竞赛氛围。

　三、围绕公司中心工作和重点任务，大力开展素质提升、I BI 建设等主 题教育实践活动 1 1、 面对新形势和新任务，动车维保公司工会一如既往地继续加强自 身建设，与时俱进，扎实有效地开展各项工作，大力抓好公司文化建 设，通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向， 进一步提 升公司形象，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和 归

　属感。今年动车维保公司积极开展了 “同一个梦想”主题教育活动， 组织员工录制微视频，树立同舟共济意识，使员工自觉维护公司荣誉， 增强员工对公司的认同感和归属感。

　2 2、 以道德讲堂为依托，扎实推进员工行为建设，提升员工道德水平。

　今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动，以观看先模人物事 迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动，引导教育广大员工做一个有道 德、有爱心、有责任心的人 内容仅供参考

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