大厂加入抢人大战,现想招个前端有多难?x

发布时间:2020-08-24 来源: 入党申请 点击:

 大厂加入抢人大战,现在想招个前端有多难? 现在前端还好找工作吗?在求职屡屡碰壁之后,很多小伙伴都感叹:

 今年前端求职太难了!

 职太难了!

 特别是对于自学或者转行前端的同学来说,发出去的简历石沉大海,好不容易拿到面试,也是分分钟挂面。

 然而另一边却是一堆大厂喊着:

 想招个前端太难了!很显然, 求职者的技术和招聘者的要求出现了脱钩。

 聘者的要求出现了脱钩。

  来源:知乎某回答评论 前端找不到工作,大厂招不到前端 前端应该是最容易入行的程序员岗位了。以前很多会一点 html,css,jQuery 和bootstrap 的人就能叫前端开发了。

 然而不同于后端、数据或者算法岗的自然学习曲线, 前端初期容易上手,但一般要经过多年的全职工作才能有较全面的提升。

 要经过多年的全职工作才能有较全面的提升。

 所以造成的情况是 初级前端市场需求已经饱和,很多公司简单的前端工作都是后端程序员兼职,还停留在初级阶段的前端基本很难找到工作。

 停留在初级阶段的前端基本很难找到工作。

 另一方面,随着前后端分离盛行,前端的工作变得更专业, 模块化、工程化,甚至很多复杂业务场景都是由前端来做。

 至很多复杂业务场景都是由前端来做。

 前端的范畴不断扩大,比如原本服务器不属于前端,但现在也能用 node 干点活,原本 app 开发属于客户端开发,现在前端也能干……曾经处于程序员 曾经处于程序员“ 鄙视链” 底端的前端工程师,已然起飞。

 已然起飞。

 而这些正是大厂需要的前端工程师,市场上的初级前端显然还无法达到要求,所以就造成了求职和招聘的脱钩:一边是前端找不到工作,另一边是大厂招不到前端。

 一边是前端找不到工作,另一边是大厂招不到前端。

 前端简历的这些坑,你有踩到吗? 毫不夸张地说,很多前端同学找不到工作,很大一部分原因是简历没过关,想要在千篇一律的简历中脱颖而出,能不能第一时间抓住 hr 的眼球很关键。来看看前端简历中的常见坑点:

  简单的技术名词罗列,并不能让 hr 获得任何有效信息,即便过了简历关,也会在面试中给自己挖坑。

 正确的做法是, 辅以上下文来说明你是如何使用这项技术的。比如使用这个技术的前因后果,基于什么样的项目,用到了怎样的程度,具体做了什么,有什么成果等等。

 第二点也是同理,笼统地介绍自己具有怎样的软实力是一个坑点,需要 结合具体事例来证明你确实拥有这样的能力。

 事例来证明你确实拥有这样的能力。

 前端没有项目,面试基本不给过 前端求职的另一大坑点就是项目。前端新手往往没什么项目经验,很多公司直接就刷掉了简历。

 而 1-2 年经验的前端工程师,平时做的都是螺丝钉工作,不知道怎么去总结项目 不知道怎么去总结项目经验,面对面试官针对项目的提问,往往也不知道如何作答。基本很难达到一线大厂的能力要求。

 很多大厂面试官明确表示:

 前端如果没有项目,我基本不会给过。

 基本不会给过。

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