党员干部责令纠错制度

　 中共 *** 县人民政府办公室支部委员会

　 *政办党字〔2010〕*号

　 中共**县人民政府办公室支部委员会关于 印发党员干部责令纠错制度的通知

　本办各股室：

　 《**县人民政府办公室党员干部责令纠错制度（试行）》已经支委会研究讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

　中共**县人民政府办公室支部委员会

　2010 年*月*日

　—2— 共青团**县委党员干部责令纠错制度 （试行）

　第一条 为了认真贯彻落实《中共**省委关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化纠错挽救机制，特制定本制度。

　第二条 建立责令纠错制度，要坚持从严治党、强化监督、实事求是、有错必纠的原则，对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的党员干部，进行批评训示，强制纠错，使其认清问题危害，切实改正错误。错误情节较重且已明显构成违纪，需要给予纪律处分的，不属于责令纠错范围。

　第三条 责令纠错制度实施主体。

　责令纠错制度由局机关按照干部管理权限组织实施。

　第四条 责令纠错对象

　具有下列错误行为之一的党员干部为责令纠错对象，应实施责令纠错：

　（一）具有《中国共产党纪律处分条例》中所列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分，或者情节较轻，可不予纪律处

　分的；

　（二）履行党风廉政建设责任制职责不力，管辖范围内发生不正之风或腐败案件，造成一定影响，但可以不予纪律处分的；

　（三）在行政效能方面存在行政不作为，执法管理不力，服务承诺不兑现，办事效率低下等问题，造成一定不良后果或影响的；

　（四）其他需要责令纠错的。

　第五条 责令纠错实施方法和程序

　（一）收集和掌握责令纠错对象线索

　1、通过建立警示训诫联席会议制度，收集和掌握责令纠错对象线索信息；

　2、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握责令纠错对象线索信息；

　3、通过群众信访举报，收集和掌握责令纠错对象线索信息；

　4、通过新闻舆论监督，收集和掌握责令纠错对象线索信息。

　（二）确定责令纠错对象

　根据收集和掌握责令纠错对象线索信息，经过调查核实，确定事实确凿后，由办公室主要领导确定责令纠错对象。

　—4— （三）实施责令纠错

　实施责令纠错，应采取训诫谈话的方式进行，其程序是：

　1、向责令纠错对象发出《训诫谈话通知书》，列出责令纠错的内容，并确定谈话的时间和地点。

　2、实施训诫谈话由两人以上进行。对训诫谈话对象的谈话，由局纪检组长组织实施。

　3、实施训诫谈话，根据责令纠错对象存在的错误行为，对照有关规定，指出其存在问题的性质及其危害，剖析错误根源，责令其纠错改正，对损害国家、集体利益和公民合法权益的行为，严厉责令其迅速采取补救措施，挽回损失，并提出纠错改正的期限，期限一般为两个月，确需延长的，不超过四个月，训诫谈话要作出书面记录，经责令纠错对象核实后签字。同时，责令纠错对象须就存在的错误行为，认真负责地作出检查，并提出纠错改正的措施和承诺。

　（四）监督整改。办公室对责令纠错对象要及时跟踪回访，通过听取汇报、召开谈话会等形式，了解其纠错改正情况，督促落实整改措施。

　第六条 责令纠错结果运用

　对责令纠错对象对其存在错误行为限期整改到位，切实纠错

　改正，既往不咎；对整改不力，错误继续蔓延的，按照有关规定立案查处，给予纪律处分，或建议组织部门采取组织处理措施。

　第八条 本制度由团县委办公室负责解释。

　第九条 本制度自发布之日起执行。

　主题词：党风廉政

　责令纠错

　通知

　 抄送：县纪委办。

　—6—

　 中共**县政府办公室支部委员会

　2010年

　月

　日印发

　 共印

　 份

相关热词搜索：责令 纠错 党员干部