某集团干部年度考核述职报告
发布时间:2020-07-24 来源: 入党申请 点击： 
附 1：
后勤产业集团干部年度考核述职报告 （考核期：2006 年 9 月 1 日～2007 年 12 月 31 日）
姓名
单位及职务
任职时间
分管主要工作
一、述职报告（可另附页）
本人签字：
年
月
日 参加培训及进修情况
奖惩情况
附 2：
后勤产业集团员工年度考核表 （考核期：2006 年 9 月 1 日～2007 年 12 月 31 日）
姓名
单位
岗位
一、主要工作任务完成情况（可另附页）
本人签字：
年
月
日
二、获奖情况
三、单位考核意见及等级
负责人：
（公章）
年
月
日
附 3：
后勤产业集团处级干部考核民主测评票 单位（盖章）：
测评时间：2007 年 12 月 19 日 序
姓
名
党政职务
德（ 20 ）
能（ 15 ）
勤（ 10 ）
绩（ 40 ）
廉（ 15 ）
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
1
2
3
4
其他意见和建议及需要说明的问题
请在相应栏目划“√”，处级干部测评表栏目中好为满分，较好、一般和差分别为满分的 80％、60％和 40％。
附 4：
后勤产业集团干部考核民主测评表
测评时间
2007 年
月
日
测评对象及测评分 序号 号 测评内容 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5 1 德 （20）
政治立场、政治观点
（4 分）
政治学习、理论水平及对本单位职工进行思想政治教育
（4 分）
工作作风、团结协作
（4 分）
事业心、责任心
（4 分）
个人修养、道德品质及诚信度
（4 分）
2 能 （15）
业务知识、组织协调能力
（3 分）
把握全局、科学决策能力
（3 分）
开拓进取、创新能力
（3 分）
工作思路及筹划能力
（3 分）
调查研究、解决实际问题能力（3 分）
3 勤 （10）
投入精力、勤奋敬业、以身作则
（4 分）
遵守工作纪律、办事效率
（3 分）
服务意识 与服务质量
（3 分）
4 绩 （40）
岗位职责、规章制度健全
（5 分）
履行岗位职责及完成工作计划情况，完成工作数量和质量
（15 分）
大胆创新改革，实施效果
（12 分）
关心和密切联系群众，解决群众关心的实际问题
（8 分）
5 廉 （15）
加强廉政建设，健全制度
（4 分）
坚持原则，秉公办事
（4 分）
廉洁自律，遵守干部廉政建设的各项规定
（4 分）
落实党风廉政建设责任制
（3 分）
合 合
计
其他意见和建议及需要说明的问题
注：为便于述职与测评，将德、能、勤、绩、廉五项内容提出若干具体要求，供参考。请在相应 被考评对象所对应的栏目内填写考核分，优秀为满分，差为 0 分。
附 5：
后勤产业集团员工考核评价表
测评时间
2007 年
月
日
考核 对象及评价分 序号 评价考核要素 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5
能 力 水 平 （30）
专业 知识 是否具备本岗位要求的基础知识、业务知识、理论水平 （7）
业务 技能 是否具有完成本职工作所需的业务技能，对业务工作的熟练程度 （7）
工作 能力 分析、判断问题的能力，选择适当方法和手段解决问题的能力 （8）
沟通 协调 协作精神，沟通、协调、配合能力以及对上级指示的理解、执行能力 （8）
作 风 态 度 （35）
作风纪律 工作作风，工作纪律，对客户、上级和同事的态度 （10）
积极 主动 份内外工作的积极主动性以及对待工作的热情 （10）
责任 态度 对单位的责任感以及处理工作的认真负责态度 （15）
业 绩 贡 献 （35）
工作质量 工作是否无差错，是否能找出问题，担任的工作是否做的很好 （9）
工作效率 是否能及时完成相关工作，工作及办事效率情况 （9）
工作秩序 工作是否井然有序，富有成效，办公场所的定置管理情况 （9）
工作成绩 在所在部门工作中的业绩情况以及对集体所做的贡献 （8）
注：为便于考核与评价，将能力水平、作风态度、业绩贡献等 3 项内容提出若干考核要素， 供参考。请在相应被考评对象所对应的栏目内填写考核分，优秀为满分，差为 0 分。
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