区块链技术工程师成吃香职业

　　区块链时代，创造的不仅仅是一种潮流，还有就业机会。从开发人员到项目经理、矿工，再到数据科学家，区块链业务中的工作机会十分广泛。2018年被称为“区块链元年”，大量区块链项目、企业的涌入，使全球对于区块链人才的需求量激增。
　　相对于方兴未艾的人工智能和大数据，区块链技术似乎离人们的视线更加遥远一些，但区块链对于传统产业而言，是一次颠覆性的创新。众多传统科技巨头、科研公司宣布涉足区块链领域。即便如此，当前区块链应用还处在相当初级的阶段，仅在银行业、证券投资市场、保险等行业中有实例。

区块链人才供不应求

　　2018年什么行业最热？区块链！
　　大量精英人才意识到，区块链正在成为世界经济新变革的下一个风口，纷纷从传统IT企业转型入“链”，实现年薪百万的梦想。
　　今年初到5月中旬，领英上出现了大约4500个标题为“区块链”的职位空缺，比2017年全年的总量增长了151%。而这仅仅是冰山一角。据业内专家估计，目前国内区块链整个行业人才缺口实际在50万人以上。
　　从人才需求端来看，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，相关人才缺口严重不足。也就是说，20个相关区块链的岗位空缺，仅有3个人补充上来。
　　人才的缺乏直接催生了区块链培训机构的出现。据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程费用从几百元到数万元不等。

区块链技术人才最吃香

　　2018年什么行业薪资最高？区块链！人才供需的严重失衡是区块链技术人才高薪的主要原因。
　　猎聘网发布的《中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，今年一季度与2017年同期相比，区块链岗位需求提升了3倍，区块链人才的薪酬超过以往薪酬最高的金融和互联网行业。金融和互联网行业平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪超过30万元。
　　《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链招聘岗位中，技术人才占比达到了73.7%，占绝大多数。产品类岗位占比7.58%，运营类岗位占比8.44%，行业分析师、市场推广、记者等其他岗位占比达到了10.28%。

　　从薪酬来看，区块链的技术人才薪资在业内遥遥领先，区块链开发工程师、区块链专家等岗位，开出百万年薪的公司不在少数，区块链产品经理年薪50万元，而中后台岗位多在20万至30万元之间。李先生从原来的公司跳槽到某家科技公司做区块链工程师，据他透露，他目前的月收入超过7万元，是原来工作收入的近3倍。
　　除了核心的区块链技术岗，只要沾上“区块链”，该职位的薪资水平都要翻一番。以北京地区为例，区块链公司相关的运营、公关等职位的薪酬平均月薪超过1万元；报道区块链方向的编辑记者，月薪多在1.5万元以上，甚至有区块链行业媒体招编辑记者，开出3～6万元不等的月薪，远超行业平均水平。
　　在大洋彼岸的美国，对区块链专家的需求同样居高不下。為了找到最好的人才，雇主们都提高了薪酬水平。根据paysa.com的数据，美国的区块链开发者的平均工资是95545美元。
　　“一个行业好不好，很多时候在相亲市场上就能体现，那些想找到金龟婿和优质男的女生们眼光最毒辣，反应也最灵敏。可以预见，区块链工程师以后一定会是极其吃香的职业，在2018年区块链开发工程师会是最火爆的岗位。”有业内人士表示。

银行业面临区块链人才流失

　　区块链技术给传统金融服务业带来了颠覆性的影响，而银行自己培养的区块链人才却遭遇流失。
　　由于难以从外部获取人才，内部培养成了众多银行机构普遍选择的方式。微众银行科技创新产品部副总经理范瑞彬表示：“我们从2015年开始布局区块链，组建团队，坦白地说，在当时我们也确实难以从外面直接快速地招到大量的、合适的人才，所以以自己培养为主。现在我们的团队也在蓬勃发展，也需要招更多人才，不仅仅是懂区块链的技术人才，还包括懂区块链的产品经理，懂市场、商务、开源社区运营等的人，但这些人才市场上都较为缺乏，主要要靠自己来培养。”

　　偏重内部培养的银行机构，不得不面对人才不断流失的尴尬。“我们也确实遇到这种情况，培养出来做了几个月到半年不等，有了一定的积累之后，就被挖走了。”范瑞彬说。

PE/VC人才流向区块链

　　某头部猎头公司统计数据显示，半年间至少有30万人涌入区块链领域，而其中不乏PE/VC行业的人才。
　　张先生转型进入区块链领域前，在一家私募股权机构做融资业务。他告诉记者，很多PE/VC的从业人员转型区块链，与一级市场目前的严峻形势有关系。“现在监管的大方向是去杠杆，私募本来投资门槛就高，合规风控现在异常严格，今年以来一级市场都不好做，募资尤其难，做着很没信心。”
　　在美国学金融的陈先生也是如此。研究生毕业后回国，他进了一家证券公司做股权投资。这个工作很风光，但他并不喜欢。2018年年初，陈先生放弃股权投资工作，进入区块链领域。
　　《2018中国区块链人才现状白皮书》显示，区块链更需要复合型人才及国际化人才，背景多为计算机专业。从人才流入来看，区块链人才最多是通过互联网金融和计算机软件行业流入，总占比超过40%。

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