新时代高校工会干部队伍建设的思考

　　【摘 要】本文作者以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，论述高校工会干部队伍在工会工作中的重要作用，并以全新思路、全新标准、全新要求阐述新时代提高高校工会干部队伍综合素质的重要性、途径和方法。
　　【关键词】新时代；高校工会；干部队伍
　　高校工会在推进高校民主政治建设、维护高校利益和教职员工合法权益、建设和谐稳定校园等方面发挥着积极的作用，一直以来都受到各级工会、高校党委的高度重视。新形势下为保证高校工会认真履行职责，充分发挥作用，确保工会工作的实效性，加强高校工会干部队伍建设显得尤为重要。
　　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养求真务实与密切联系群众的工作作风
　　首先，高校工会干部队伍只有坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用马克思主义关于联系、发展及矛盾的观点去看待问题、思考问题、解决问题，树立求真务实的工作作风，才能在错综复杂的工作中明确方向，找到解决问题的突破点。工会干部要摒弃形式主义、经验主义、教条主义等错误的工作作风，坚持实事求是的思想路线，遵循客观规律，一切从实际出发，将工会工作重点放在促进学校事业发展、着力解决师生员工最为关心、最直接的利益问题上，比如大学生毕业就业指导、生活学习环境改善；教职员工的业余文化生活、社会保险、工资待遇等切身利益问题，进而得到师生员工的支持与信任，因此提升高校工会干部队伍在工会工作中的重要地位。其次，高校工会干部队伍要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在工会工作中坚持“以人民为中心”，在实际工作中紧密联系群众，做到“从群众中来，到群众中去”，一切以全校师生员工切身利益为出发点和落脚点，汇集全校师生员工智慧和力量，全面推进高校的建设和发展。
　　二、大力弘扬民族精神和时代精神，培养勤政廉洁与开拓创新的工作作风
　　民族精神与时代精神是社会主义核心价值体系的精髓，是一个民族屹立于世界之林，不断生存和发展的精神支撑，是我们共有精神家园的内核。首先，要加强高校工会干部队伍作风建设，培养出高校工会干部队伍风清气正、廉洁自律的工作作风，其实质就是要继承艰苦奋斗、不畏艰辛的优良传统，使工会干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态，能够与师生员工同甘苦、共患难，不做表面文章、不摆官架子、不脱离群众；能够在实际工作中坚持民主立场，依靠师生员工的力量，营造和谐的爱校氛围，从而推动高校的改革发展。其次，大力弘扬以开拓创新为核心的时代精神，高校工会干部队伍应当实事求是、与时俱进，以全新视角去审视当前的新形势，以全新观念去研究当前的新情况，以创新思维去解决棘手的问题。最后，高校工会干部队伍作风建设还应弘扬自强不息的民族精神，树立百折不挠地工作作风，敢于直面高校当前发展中存在的困难，合力出谋划策，解决困难，开创新佳绩。
　　三、努力践行社会主义荣辱观，提升高校工会干部队伍明辨是非的能力
　　高校工会干部队伍的综合素质与干部个人修养，直接影响着高校
　　的形象和高校工会工作的开展，所以培养一支听党指挥、作风优良、业务精湛的工会干部队伍显得尤为重要。高校工会干部要增强学习自觉性和主动性，不断提高政治素質、理论水平和业务能力。同时高校工会干部在工作中要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关注群众期待，切实解决群众困难，切忌“高高在上”。在高校工会干部队伍建设中要大力弘扬社会主义荣辱观，以“八荣八耻”行为标准去规范自身行为，辨别荣辱之分，做到言行一致。另外，高校工会应该有针对性地采取有利措施去提升高校工会干部个人修养，定期组织工会干部开展思想政治教育和职业道德教育，督促其反思工作中存在的不足，改正自身不当言行，同时，接受全校师生员工和群众的监督，努力培养其社会主义荣辱感，促使其能够在实际工作中践行社会主义荣辱感，懂得站在大局的角度去开展各项工会工作，维护全校师生员工的根本利益，为高校内涵式发展作出应有的贡献。

相关热词搜索：新时代 干部队伍 工会 思考 高校