新时代国企党建与生产经营管理工作的有机融合

　　摘 要：伴随着各种经营形式的涌现，国有企业在为市场经济发展贡献重要力量的同时，也面临着巨大的竞争和发展压力。如何在生产经营管理工作中融入党建工作，让两者的结合为国有企业稳定、健康发展提供动力，已经成为国有企业必须重点研究的课题。
　　关键词：国有企业;生产经营管理;党建工作;有机融合
　　1 引言
　　在面临新经济形势的情况下，国有企业应当结合自身发展的实际情况以及未来的发展规划和目标，积极提高生产经营管理质量和效率，增强国有企业的核心竞争力，为保持国有企业的生命力提供坚强的保障。国有企业的党建工作与经营管理是一个有机整体，党建工作是做好企业经营管理、保证企业健康发展的重要支撑力量，党建工作融入生产经营越紧密，组织和员工的思想和行为就越正向，党建作用发挥越充分，企业员工的积极性和创造性就越高。而经营管理是保证企业党建工作有效运作的重要经济保障，两者相辅相成，缺一不可。把党建工作融入到企业经营管理，安全生产和发展稳定这个中心工作，服务大局，为企业改革发展创造价值，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用，这才是新时期国有企业党建工作的根本目标。
　　2 认清新时代国有企业党建工作的根本目标
　　2017年习近平总书记在党的十九大报告中强调了党的建设的总要求，是在坚持党的领导和全面从严治党的基础上进行创新而取得的成果。党建工作的关注点更多在企业文化建设上，将企业核心价值观传达给广大职工群众，形成国有企业发展的强大凝聚力和竞争力;开展经营管理工作的主要侧重点在于应对市场形势变化、完善管理组织结构、制定企业运行制度，并保证企业向着正确的方向快速发展，但是要想实现这些目标，势必需要党建工作中的思想政治工作和企业文化建设作为支撑和后盾力量，这两者是相辅相成、缺一不可的关系，在目标上也有相当的一致性。为了真正实现党建工作的根本目标，国有企业就要将党建工作都用到企业生产经营管理的各个环节和具体程序中，从而在企业全部干部和职工群众心中树立坚定的理想信念。
　　3 新时期国企党建与生产经营管理工作有机结合的必然性
　　党建工作中无论是思想政治工作还是组织建设工作，都与生产经营管理工作息息相关，并具有强大的推动作用。在这个基本前提下，将两者进行有机融合，既能够巩固党的执政地位，又能为国有企业的健康、持续、稳定发展提供坚强的保障。
　　通过党建工作能够保证企业高效落实党的政策、路线和方针，同时实现对党的监督，助力于党和国家及时针对国有企业运行中遇到的难题制定出科学的解决措施。党建工作的强化，能够为国有企业内部组织运行中遵循法律法规行使职权提供保证，并在职工权益的保护上贡献力量，更为重要的是，国有企业能够在党的领导下更好地进行文化建设和思想政治工作，为企业的良好发展和快速发展提供条件和基础。实践证明，国有企业在生产经营管理工作中，如果能够高效融合党建工作的实效，就能够提高战略目标实现的效率。
　　4 新形势下国企党建与生产经营管理工作有机结合的内容与途径
　　4.1 党建工作与企业发展的结合
　　在新时代的市场经济环境下，国有企业开展党建工作的过程中，必须立足于生产经营管理工作，增加党建工作的深度与力度，将党建工作的出发点和落脚点准确定位于为企业发展提供服务上，进而最大限度地发挥党的引领作用，并优化企业管理结构，奠定企业改革发展的基础。同时，党建工作还应当以企业管理制度为依据，并进行密切融合，明确职工的分工，促进企业结构进行合理设置与调整，保证企业管理制度真正落到实处，并规范企业的生产经营活动。
　　4.2加强宣传报道，发挥媒体在两者结合中的作用
　　要想真正提升国企竞争力，实现党建与生产经营管理的有机结合，还需要企业宣传报道作用的充分发挥。对国企来说，可以充分发挥传统宣传媒体与新媒体结合的优势，建立企业党建工作宣传网站和经营管理专门平台，让企业员工能够通过登录网站，随时随地获取党建相关信息，了解企业经营发展的动态，认知企业发展的战略目标。同时，国企还应当借助宣传报道，让员工对党的政策和党组织工作于企业经营管理的重要性有一个清晰的认识，并将这种正确认识贯彻到实际工作中，以更坚强的贡献精神为企业发展发挥价值。
　　4.3思想政治工作与生产经营活动的结合
　　国有企业的发展不仅要依赖于经济建设目标的达成，还要体现于党的政策方针的宣传，这样才能为社会经济的发展做出贡献。新形势下，思想政治工作与生产经营活动的结合，能够助力于国有企业发展目标的实现。两者的结合，能够促进思想政治工作的顺利开展，并提升企业的经济效益。国有企业应当加强政治、精神和思想文明建设，将社会主义建设事业的本质充分体现在思想政治工作中，确保国有企业生产经营活动与党的政策方针保持高度一致，实现企业的健康发展。
　　4.4 培育企业骨干，提升党员综合素质
　　国有企业要想在从容应对市场竞争中实现生产经营质效和综合竞争力的提升，就必须坚持改革创新的道路，而人才的培育是实现这一目标的有效路径。因此，新形势下，国有企业必须加强企业骨干的培育和党员素质的提高。在开展党组织工作的过程中，党组织应当按照严格的提干标准开展人才的选拔、考核工作，确保选拔出来的骨干具备过硬的管理能力和服务精神。在党建工作开展的过程中，应当将党员干部综合素质的提高上升到新的高度上来，保证党员干部提高思想认识，在生产经营管理中发挥模范先锋作用，为企业发展做出积极贡献。
　　4.5党建工作与企业文化建设的结合
　　新时代背景下，企业文化建设是国有企业发展的重要内容，而党建工作在国有企业發展中发挥着引导作用，二者的有机融合是实现党建与生产经营管理工作有机融合的有效途径之一。国有企业应当借助两者融合的优势，实现经营管理和党建工作质效的提升，并及时有效地解决职工在工作和生活中遇到的问题，通过思想政治教育提升职工的综合素质，增强员工对企业的认同感和归属感。
　　5 结语
　　党建工作目标与企业发展目标应当是一致的，而要想真正发挥党建工作的服务功能，就必须找准党建工作与生产经营管理工作的契合点，使两者的融合真正在国有企业的发展中起到促进作用。
　　参考文献
　　[1]卢小红：谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合，中国煤炭工业，2017（11）。
　　[2]李冬梅：国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨，理论观察，2017（10）。

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