企业工会如何中心工作发挥作用

　　摘要：作为党领导下的群众组织，企业工会做好员工队伍建设、围绕中心抓工会组织建设，对于促进企业健康发展具有重要作用。各级工会组织必须全心全意依靠职工群众，积极参与企业重大问题决策，不断加强工会组织自身建设，全面做好职工工作。要围绕中心工作，服务于中心工作，促进企业更好更快发展。本文从五个方面探讨了企业工会如何企业中心工作发挥作用、推动企业发展，具有一定的理论和实践借鉴意义。
　　关键词：企业；工会；创新；和谐；帮扶
　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，坚持党要管党、从严治党的原则，加大党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，构建政治新生态，党的各级领导干部和广大共产党员受到极大震动和鼓舞，党风、政风和社会风气得到根本好转。作为党领导下的企业工会组织，做好员工队伍建设、围绕中心抓工会组织建设，不断提升职工素质，促进企业健康发展，具有重要作用。
　　一、围绕中心抓工会，充分发挥工会组织的作用。
　　在党的领导下，改革开放三十多年来，我国国民经济发展取得巨大成就，综合国力极大提高。十八大以来，国民经济转方式、调结构，绿色可持续发展不断深化。今年以来，国民经济下行压力增大，经济发展由高速进入中高速成为新常态，稳增长、调结构、保民生成为主基调。随着改革开放的不断深入，随着企业所面临的任务不断变化，作为基础工会组织也面临着新的挑战。
　　作为职工的贴心人，企业工会组织必须全心全意依靠职工群众，积极参与企业重大问题决策，不断加强工会组织自身建设，全面做好职工思想政治工作。所以，抓工會组织建设、开展群众工作，都不能脱离企业生产经营实际，否则，工会组织就成立无本之木、无源之水。开展企业工会组织建设，首先是发挥群众核心作用，监督保证企业贯彻落实党的路线、方针、政策，保证企业坚持社会主义方向。其次，发挥工会组织的监督作用，要监督保证企业依法经营、合规经营，充分体现依法治国、依法治企的要求和精神，经营活动要体现国家意志和法律法规要求，担当起企业的民族责任、社会责任。第三，企业工会组织建设要确保基层组织建设，通过企业工会组织自身建设，激发广大职工工作干劲和热情，为企业发展提供强大的智力支持，实现企业更好的建设和发展。这种无形的力量，是我们工会组织的巨大优势，也是巨大力量。
　　二、改革创新、建功立业，为生产经营保驾护航
　　作为企业工会组织必须周密计划，科学安排。年初制定工会工作计划，召开专题工会主席会部署安排。计划紧密结合初建的实际，坚持一手抓基础工作建设，一手抓为职工群众办实事、办好事，最大限度的保护和调动广大职工的积极性、创造性。着力结合实际，紧贴企业中心工作，把指导实践、解决问题、促进发展，作为工会工作的出发点和落脚点。
　　通过劳动竞赛助力产品质量持续提升。作为基层工会组织根据生产经营实际，以不断提升产品质量为出发点，以持续提高职工队伍整体素质为目的，开展形式多样、主题鲜明、确有成效的岗位竞赛活动。
　　岗位练兵保质量，技术比赛提技能。对于企业的生产销售任务，要调动全员向目标冲刺，工会组织要在全体职工中开展“岗位练兵”“技术比武”竞赛活动，要求全体员工立足本岗、强技能提素养，时刻心怀企业品牌理念，本着对岗位负责、对产品负责、对用户负责的高度责任感，扎扎实实干好质量。
　　认真开展“创新工作室”“劳模工作室”创建，努力打造高技能员工队伍，培育工匠精神。新人厂的大学生和劳务派遣制员工，文化水平较高，但经验不足、岗位技能有待提升。为了帮助广大员工快速提升岗位技能，工会组织要充分利用工会组织大学堂的职能，以“创新工作室”“劳模工作室”为平台，让具有高技能的业务骨干，充分发挥优势，带领班组和相关人员一起做课题、搞攻关，让更多的一线员工在直观的学习中更好的将理论和实践相结合，为打造“学习型”班组，“知识型”人才扩展渠道。
　　广泛开展合理化建议，激发职工创造性。企业工会组织要以质量提升、现场管理为中心，以身边改善、自我改进为重点，广泛开展合理化建议活动。
　　三、打牢基础，持续加强员工队伍素质建设
　　打造品牌从“员工文明行为规范”抓起，作为企业工会组织，要持续开展“员工文明行为规范”检查活动，从点滴开始抓素质建设，努力实现员工队伍行为有范、举止有度，将“质量是企业生命”的理念从点滴行为开始，融入到每名员工心中。
　　加强班组长培训，为基层骨干搭建快速成长渠道。充分发挥工会大学校的作用，启动“班组长”全员培训活动，为企业更好的打造“品牌质量效益”活动打牢基础。同时，全面培养职工的“一专多能”，实现员工培训全覆盖、全循环。
　　全面推动班组建设。充分发挥工会大学校的作用，我们年初启动“班组共建”活动，以获得授予“工人先锋号”荣誉称号的班组带头，与其他班组结对子，进行日常操作的指导学习，并通过共同承担课题、共同解决问题等，不断强化班组中每名员工的岗位技能，推动班组建设标准共创、经验共享，促进班组成员之间协作精神。
　　四、夯实基础、提高水平，不断加强工会组织建设
　　首先要加强基层工会建设，激发一线工作活力。要及时健全基层工会组织网络，健全完善运行机制和考核体系，明确工会系统考核细则，形成争先创优的浓厚氛围。加强工会干部队伍建设，制定工会干部培训计划，加强基层工会干部的工会理论知识和业务知识培训，提高工会干部理论素养和实际工作能力。
　　组建“兴趣小组”，增强工会组织活力。根据员工的爱好不同，组建羽毛球、篮球、摄影、文学四个“兴趣小组”，由具有特长的员工任组长，最大限度保护员工的兴趣和特长。
　　建立微信群，增强工会组织凝聚力。根据基层工会特性建立微信群，在工会系统搭建起沟通联系的平台，微信群中有最新工会政策资讯、维权知识、员工活动展示等，通过第一时间的宣传沟通，更好地团结基层、服务职工。
　　五、不忘初心、关怀员工，做好员工的娘家人
　　工会组织是职工的贴心人、娘家人，要时刻心怀职工，时刻关注他们，及时建立“挂号销号”制度，做好扶贫帮困工作。首先健全完善困难职工档案，工会要制定困难职工“挂号销号”制度。在全面建立困难职工档案的基础上，实行“挂号”、“销号”管理，在建档时根据职工困难程度、脱困能力分为长期困难、短期急困两种，分别建立档案，随后根据脱困实际情况进行“挂号”、“销号”管理，更好的帮扶困难职工、服务一线探索一条创新之路。同时，做好重大节日困难家庭的走访工作，充分发挥日常救助、慈善救助、互助基金救助“三大”帮扶机制的作用，将工会组织的温暖及时送到困难员工家中。不仅要从救助上关心职工生活，凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都会人家人户看望慰问，凡是结婚的青年，工会都应当送上一份祝福，送到职工心里。
　　丰富的文体活动，增强员工凝聚力、归属感。各级企业工会可以每个月安排一项或多项健康向上、寓教娱乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。通过举办“迎新春”职工文艺演出提神聚气。“元宵节”游艺活动、三八妇女节女工才艺展示活动、登山拓展活动、“乒乓球”比赛等，各分会还可以组织了跳绳比赛、五子棋比赛、摘草莓比赛、绑腿跑比赛、摄影墙展示等活动，为员工搭建全方位多层次展示的舞台。

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