新时代下的石油政工工作趋势研究

　　摘 要：新时代、新社会，信息、网络都处于不断发展状态，石油领域也出现了新的通讯方式，以前那些关于石油方面的政治工作逐渐变得难以促进时代发展、企业进步。随着新时期的信息日益发达，通讯方式不断进步，石油行业职员的价值观也将愈发多元化，这就促使着石油方面的政治工作不断发展、与时俱进，做石油方面的政治研究工作时也应遵循科学发展观，满足时代需求，促进社会进步。还应根据企业自身特点，强化创新理念、服务理念、沟通理念，让政治工作与群众生活相符合，促进企业、社会的共同进步。
　　关键词：新时代；石油企业；政工工作
　　一、新时期下政工研究对石油企业的重要意义
　　石油企业业务复杂，人员相对集中，各岗位上分布的都是技术型人才，处于生产一线的工人也都具备专业特长，这些工人都在企业发展中处于核心地位，能够为发展石油企业注入活力，提供市场竞争力。但是，石油企业的工作人员相对集中，这就出现了有的人难以在岗位上施展才华的局面，这些人的积极性也未能完全调动、创造的价值未能充分展现出来。鉴于这种情况，迫切需要加强石油企业的政治研究工作。
　　思想政治工作能够保证企业强有力的贯彻落实各项方针政策。每个员工都与企业的各项经营指标息息相关，也需要所有员工的努力才能实现企业的经营指标。然而，众多企业成员中存在积极向上的先进分子，也必定存在拖后腿的消极分子。正所谓短板才能决定一个水桶的最大容量，那些消极员工也在一定程度上决定了企业的经营指标能否完成。企业开展的思想政治工作能够帮助员工端正思想、增强集体荣誉感、树立正确的人生观与价值观，能够加强企业凝聚力，确保完成经营指标。
　　思想政治工作是联结在企业决策者与一线员工之间的沟通桥梁，为决策者的每一项决策提供参考。如果企业决策者在未充分了解基层的情况下就做出决策，则很容易影响工作效率，延缓企业发展。思想政治工作便能帮助決策者及时了解基层动态、民意，确保决策者做出有利于企业发展的决策。思想政治工作也能有效激励员工。思想关系着行动，行动关系着企业的发展。积极性，促进企业的发展。
　　二、新时期下石油企业政治工作存在的主要问题
　　（一）重经济轻政治
　　石油企业往往更加关注其经济发展，而忽略了政治工作。通常情况下是政治部门未能建立完善，整体的员工政治素质普遍不高，员工未能给企业的政治工作做出突出贡献。企业主要以经济发展、效益提升为主要目标，政治工作意识薄弱，很多政治工作甚至只是一个形式，不具备实质性作用。企业不重视政治工作便会降低员工积极性，难以充分发挥员工本来的作用。在政治工作部门，绝大多数企业设立的政治部门在工作上也只是浅尝辄止，完全不在于政治工作的实质性作用，并且政治思想方面的工作单一，内容不符合企业发展，难以满足时代发展的需求。有的企业将政治工作部门视为可多可少的部门，企业在人员裁剪时往往也先从政治工作部门下手，这就给从事政治工作的员工带来了诸多压力，很多人都不愿意从事政治工作。
　　（二）政工整体素质不高
　　政治工作人员从事的主要是关于政治的工作，而企业重视的是经济效益，那么政治工作人员的素质便不会太高。石油企业员工众多，属于密集型工作单位，政治工作人员更是缺乏实战经验、工作经验，只能写出一些表面性政治报告，缺乏具有实质意义的内容、主张，当然很难具备吸引力、感召力、响应力。很多企业的政治工作人员都基本上没有走基层类活动，不会到工作岗位上去了解员工在工作中遇到的困难，更多的是一种经济部门、政治部门互不干涉、互不侵犯的，分裂状态。并且，新时达的信息正处于高速发展状态，网络也在大众中普及开来，
　　企业员工开始出现难以满足时代发展需求的状况，比如不了解网络技术，这种问题往往会使员工遭淘汰。因此，我们需要提高企业员工综合素质，以高素质团队，为企业谋发展。
　　三、新时期下石油政治工作研究的走向
　　（一）找到政治参与到经济方面的切入点
　　思想政治工作推动着企业的持续发展。企业需要大力加强政治工作。经济发展离不开政治建设，企业内部要将政治工作与经济工作二者进行一个良好的结合，努力打破政治工作中可能出现的瓶颈，遵循解放思想、实事求是原则，促进企业以多快好省模式持续发展。企业要督促政治工作人员形成良好的思想觉悟、成本觉悟、竞争意、效益意识，使企业发展适应市场经济的变化。政治工作人员应不定时、不定量的进行员工之间的交流，发现工作中存在的共同点，共同致力于企业发展。政治工作部门属于服务范畴，理应具备优良服务意识，帮助员工解除工作上的疑惑，化解思想难题，并且应该积极对员工进行思想开导，调动员工的积极性，对企业工作内容、工作实质起一个良好的宣传作用，致力于企业改革、员工的教育。
　　（二）建立好政工工作人员的素质队伍建设
　　我们正处于网络时代，政治工作人员应该自觉提高本队伍的综合素质。对于企业来说，必须做到重视本企业内部的政治工作部门，充分调动员工的工作热情、工作积极性，让员工自豪地加入企业工作中。作为企业的政治工作人员，应努力加强自我培训，正确性、全面性的认识企业内部工作环境，开展工作时从基层做起，自觉与处于企业基层的工作人员形成一体，善于发现、总结企业各项工作。于此同时还应在员工中进行一种富于开放性的思想政治建设，帮助员工形成良好政治观念、思想观念，共同为企业发展贡献自己的力量。政治工作人员还要加强对员工诉求的倾听在实际工作上为他们解决切身问题，了解员工的内心渴求，这样才有助于企业开展政治工作、加强政治研究。政治工作人员可以利用空余时间进行基础性思想、观念的学习，可以学习并且应该学习的有毛泽东思想与邓小平理论，认识三个代表重要思想以及科学发展观，掌握党的思想路线与方针等，全面提升政治意识，为企业的发展服务。
　　（三）政治工作方面要有创新意识
　　民族发展的核心关键在于创新，企业进步的核心动力也在于创新。创新在国家发展、企业进步中起着无可替代的作用。创新能够为企业经济效益持续增长注入鲜活生命力，而良好的政治工作则为企业发展带来巨大声誉。因此，我们需要加强提高创新意识，让石油企业不断向世界前列靠拢。创新的前提是继承发展，需要继承的是老一辈优秀生产经验，并且找出其中的不足之处，在老一辈的基础上对企业发展加以完善、创新，这样才有助于提高企业的实战性。企业要发展就必须要先创新，失去创新的企业将停滞不前，也就是说创新关系着企业发展的大局。对于企业内部来说，进行政治工作上的创新，其难度颇深，然而创新所带给政治工作部门的效益将是难以估计的。在石油企业中致力于政治创新、经济创新二者之间的良好衔接，从中找出二者的相同之处，让相同之处服务于企业发展。创新并非某一个人，或者某一个部门就能顺利完成的事情，创新需要大家的共同智慧，需要大家的共同努力。企业不仅需要创新，更加需要的是持续发展，全体致力于企业创新必将推动着企业的良好发展。
　　四、结语
　　要使石油企业处于持续发展状态，既要加强提升企业的经济效益，也要在企业中大力展开政治工作，只有将两者进行合理结合，才能推动企业的前进。要树立科学发展观意识来对待中的企业政治工作问题，发现、总结企业工作中出现的不足之处，使政治工作符合企业长远发展的需要，使企业发展顺应时代潮流。政治工作人员应该形成一种创新意识、服务理念，将政治观念贯彻到每一个基层工作人员中，使政治工作走进基层、服务基层，使政治工作贴近群众、贴近企业，使政治工作服务于企业发展。企业应该加强提升经济、社会双重效益，这就需要政治与经济共同发展，需要培养员工的创新意识。
　　参考文献
　　[1] 徐东阳.开创石油政工工作在新时期的新局面 [J].中国化工贸易，2014.（29）.
　　[2] 张文波.开创石油政工工作在新时期的新局面 [J].东方企业文化，2013.（22）.
　　[3] 王春梅.加强石油政工队伍建设的思考 [J].中国化工贸易，2014.6（19）.
　　作者简介
　　何永良（1965—），专业：工商管理，学历：大专，职业助理工程师，研究方向：基层党建，毕业于西南石油大学。
　　（作者单位：新疆中央党校）

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