人事管理工作中思想政治工作的重要性

　　摘要：国家经济快速发展，各行业发展迅速，越来越多的企业如雨后春笋，遍地开花，对于企业来说，人事管理工作主要是针对企业内部人与人之间的管理，而思想政治工作主要是对人的思想和业务素养的教育，因此，在企业人事管理工作中，思想政治工作发挥着重要作用。在我国经济发展水平不断提高的环境下，企业必须将思想政治教育渗透到人事管理工作中，提高人事管理人员的整体素质，保证企业管理工作的有序开展。本文通过对思想政治工作在人事管理工作中的重要性进行分析，结合现实问题，对在人事管理工作中加强思想政治教育的策略进行研究。
　　关键词：人事管理工作;思想政治工作;重要性
　　在企业快速发展的同时也面临着市场激烈的竞争，如何在大环境中生存下来，是每个企业面临的最重要的话题。科学的管理制度、政企分开、责任明确、产权分明，这些都是确保企业成功以及推行企业现代化的基本内容。通过现代化管理方法与理论对企业所属人员的退休、福利、工资、奖惩、培训、聘任、录用等一系列工作进行协调、组织以及计划等管理活动。行政人事管理是以人为中心的管理，其基本的目的是协调人与事、人与人之间的关系，人尽其才，充分调动员工的积极性、创造性以及主动性。
　　一、思想政治工作能够把握方向
　　在企业人事管理工作中，思想政治工作发挥着重要的方向性和引导性作用。在人事管理工作中，如果缺少思想政治工作的导向作用，人事管理工作就会表现出盲目性，不利于人事管理工作的稳定开展。只有将思想政治工作融入人事管理工作的各个环节中，才能充分发挥思想政治工作的导向作用，才能确定人事管理工作的发展方向，保证企业各项管理工作都能稳定、有序开展。
　　二、思想政治工作能够促进人事管理工作发展
　　在企业人事管理工作中，思想政治工作占据重要地位。人事管理工作的主要内容就是对管理对象进行职务调配、绩效考核和职称评定等工作，这些内容都与职工的切身利益密不可分。因此，只有加强思想政治教育，提高职工的思想素质和业务水平，才能提高职工的工作积极性，才能为人事管理工作的有效开展提供保障。
　　三、思想政治工作能够推进人事管理理念的更新
　　人事管理工作的工作理念决定人事管理工作的水平。从传统的人事管理工作来看，它更侧重于对管理体制的完善，并逐渐将人纳入管理体制中。而随着以人为本的管理理念的提出，人事管理工作更加注重人的主观能动性的发挥，人的主体价值逐渐被体现出来。将思想政治工作融入企业人事管理工作中，能够进一步体现以人为本的管理理念，通过不断的对职工进行思想教育，可以促进人事管理理念的更新，进而能够充分调动职工的工作积极性。
　　四、思想政治工作能够保证人事管理工作的稳定开展
　　在人事管理工作中，加强思想政治教育，能够进一步体现出企业“待遇留人”、“事业留人”的管理内容，将人的主体地位充分体现出来，不但能够提高职工对企业的认同感，还能提高他们的思想政治素养，保证人事管理工作的稳定、高效开展。
　　五、坚持以人为本，有针对性地开展思想政治工作
　　人事工作的主要对象是人，人是生活在社会环境里的，人们的思想活动是复杂而活跃的、是千变万化的，人事工作联系着每一个员工的切身利益，但又受道路运输行业政策和客观条件所限，不可能使每个人满意，这就需要做大量的思想政治工作。因而加强广大职工的思想政治工作是极其重要的，做好员工的思想政治工作是做好人事管理工作的重要保障。有针对性地对不同岗位、部门的职工采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取灵活的教育方法。进行思想工作要注意实际效果，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，以人为本，对不同人群、不同个人具体对待。这就给人事工作提供了契机，也提出了挑战，只有不断加强思想政治工作的针对性，才能有的放矢地做好工作。
　　六、增强思想政治工作的感染力
　　人事工作中经常遇到的一个问题是人事政策不能很好地被职工理解，此时思想政治工作就显得极为重要。思想政治工作必须突出“情感”，把做好思想政治工作与人事工作紧密结合起来，充分利用个别谈心、耐心说服、平等交流等方法，注重人文关怀和心理疏导，使人事政策潜移默化地被大家接受。思想政治工作其实就是人跟人之间的交流互动，只有真心相对，晓之以情，才能够收获应有的成果。
　　七、思想政治工作要创新方法
　　改革开放以来，人们的思想发生了巨大变化，我们的周围生活环境也发生了很大的變化。社会的多元化又直接影响到了人们的人生观、价值观。人们接收信息的渠道增多了，过去主要靠书籍、报纸、广播等传统媒体，现在有了网络、手机等多种传播媒介，信息渠道更加多样化，人们的思想更加开放，影响人们的动因更加复杂多样，因此人事工作中以前那种陈旧的工作方式势必适应不了新时期的要求，思想政治工作必须开拓新的途径，创新新的工作方法，要能够根据形势的变化，拓展新的工作领域及方法，培养人事干部过硬的工作能力和应变能力，把思想政治工作与人事工作结合在一起来进行。
　　八、结语
　　综上所述，在企业人事管理工作的各个环节中渗透思想政治教育工作，能够进一步发挥思想政治工作的重要性，能够为企业人事管理工作指明方向，为企业人事管理工作的稳定、高效开展创造条件。因此，企业要提高对思想政治工作的重视程度，在实际工作中，提升人事管理干部的思想政治素养和业务能力，运用各种手段实行激励，调动人事管理人员的工作积极性，提升企业的整体管理水平。
　　参考文献：
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